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娘の帰りが遅くなるらしい今回の報酬改定で生活介護の運営が大変そうだ滞在時間を長くしないとお金が取れないこちらとしては帰りが遅いと入浴介助が難しくなる17時以降は激戦区ヘルパーの確保ができませんその前に17時以降に人を家に入れたくないのその時間はポケーっとしたいのです※ビールのお時間です幸い生活介護には入浴があるので入浴介助は諦めるしかないよねぇこちらとしては潰れてしまっても困るわけでそうなると事業所の意向に沿うことになる娘の意向は、、?そこらへんは折り合い
こんばんは。今日はイベントの告知をさせていただきます。6月12日に一般社団法人全国介護事業者連盟障害福祉事業部会大阪府支部の研修イベントがおこなわれます。https://forms.gle/b2tu6W7TXkM5sqhr8激動の報酬改定がおこなわれ、1ヶ月半が経ちました。すでに閉鎖やサービス変更など、色々な動きが出ており、事業者の皆さまにとっては今後どのように運営していくのか?注目されているところかと思います。今回は我らが誇る大阪府支部の支部長であります藤田直さんによる『生き残
3つ通っている放課後デイの1つ遊び系の放課後デイに嘘をつかれている。4月に放課後デイの報酬改定があった。しかし事業所サイドの問題であり利用者にはあまり関係なさそうだそう思い深く考えていなかったが思わぬ影響を受けているのだ。行きはこちらで必ず送っていく。しかし、帰りは迎えに行く事もあるが放課後デイに送って頂く事が多い。以前は17時に終わると、すぐに送迎してくれたが改定後からどうもおかしい。17時40分にならないと車が放課後デイを出発しないのだ。バッグにGPSを付けている
まだ報酬改定で疲弊してる??令和6年度報酬改定‼︎就労系すべて解説‼︎まだ報酬改定で疲弊してる??令和6年度報酬改定‼︎就労系すべて解説‼︎BASEにてzoomで相談券やメールで相談券を販売しております。https://chansato.base.shop/X(旧Twitter)https://mobile.twitter.com/chansato_fukusinotehttps://note.com/channelsatoshi/n/n855ced...www.youtube.com
障害児通所支援報酬改定対応マニュアル令和6年度は、3年に一度の報酬改定の年度です。旧制度に慣れてきた頃に改定されるため、事業所の経営者をはじめ、支援者・事務職員全員が混乱を極めます。実際に施行され、運用してみなければ分からないこともたくさんあります。自治体の職員の皆さまも理解が不十分な時期でもあり、それぞれがピリピリしながら、日々の業務を行っている状況なのではないでしょうか🤔報酬改定後のはじめての給付費の請求は5月10日までです。大怪我してしまうと、事業運営に致命的な支障
今回の報酬改定大変ですなきっとどの事業所もカオスになってるのでは、、今日初めてやりましたがみんなが混乱パニック状態笑文章ひとつでも捉え方が違う3人で話し合いながら進めていくそして3人とも、???となる笑知恵熱が出そうだ、、そんなこんなで今日も張り切ってがんばります!(;∀;)月末月始はキライだーー!座りっぱなしの勤務で腰を痛めたどーーん!酒量、増える制御ができないーーーあーーーひつまぶしが食べたい
2024年度障害福祉サービス報酬改定について解説・勉強会セミナーを開催しました。たくさんの方にご参加いただき満席での開催となりました。事業所さま同士での情報交換などもしていただけ実りのある時間になったと思います。今後もこういった勉強会を開催して参りますのでご興味がございましたらアイトスまでご連絡ください。■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■【京都市で介護施設・障がい者施設の開設
独立型居宅介護支援事業所の社長日記・診療報酬改定に3つのポイント診療報酬改定について今回の日本医業経営コンサルタント協会の機関誌に保険局長との対談が掲載されています。介護と共通する大規模化・協働化も説明しています。youtu.be
令和6年度報酬改定‼︎こんなに変わる??加算から見えるこれからの相談支援とは?ちゃんねるsatoshi#相談支援#令和6年度#報酬改定BASEにてzoomで相談券やメールで相談券を販売しております。https://chansato.base.shop/
2024年度が始まり早くも3週間が経ちましたね毎月初めに、スタッフ揃って会議をします。週案では集団遊びで、どんな事をするか?子供達の困ってることは何か?保護者の方の悩み事は何か?いつ、どこで、どんな支援が出来るか?等を話し合います。また、研修を受けたスタッフが、他の人への伝達研修もしていますスタッフ全員のスキルアップにつなげます令和6年度の報酬改定で個別支援計画に5領域を入れる事になりましたなので、5領域についても、再確認4月は年度初めなので、2回目の会議をし、マニュ
■新加算における家族支援についてこんにちは。行政書士の浅井です。今回は児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業における新加算「家族支援」についてお伝えします。1.報酬改定の内容令和6年度報酬改定では、家庭連携加算について評価の見直しが実施されると同時に、事業所内相談支援加算と統合され、「家族支援加算」となることが示されました。■家族支援加算(1)(月4回を限度)単位数:居宅を訪問(所要時間1時間以上)300単位/回居宅を訪問(所要時間1時間未満)200単位/回事業所等
4月が報酬改定された介護業界障がいある子が通所してる児童発達や放課後デイサービスも改正されて末っ子は今まで長くても1時間半位の親子同伴が3時間これね子供は天国親地獄近くの子は行きは迎えがあるのだけど県またいでしまうと送迎ない帰っても休めないままお迎えファミレス?カラオケ?どちらも微妙~漫喫まだ未確認あ〜長い3時間放課後デイサービスも学校行ってる時の報酬が細かくなり大混乱延長の要件まずないわ~小学校、中学校って午前中で終わったら4時以降は延長加算細すぎて🤦♀️早く帰
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************令和6年度から、WAMネットへ事業所情報をアップしていないと減算となる「情報公表未報告減算」が新設されました。そこで「情報公表未報告減算」について、通知文およびQ&A等から深掘りしてみました。※わかりやすくするために一部表現をかえています。詳しくは、都道府県等(以下「指定権者」)から公表される通知文もしくは集団指導講習会等での案内に従ってください。減算単
山形県高畠町で貸家を経営し、母の介護をしながら、ようやく本日期限の資料を提出してホッとしているチェリーこと渡部泰則です。ブログ件数667/1095チェリーこと渡部泰則はこんな人今回は報酬改定と処遇改善の資料提出についての投稿です。資料作成がようやく終わりました、そして置賜総合支庁に提出してきました。協力いただいた皆さんに感謝いたします。今回は本当によく分からない部分からでしたので、これまたいろんな人に助けてもらって何とか提示することができました。私が3月にグループホームはな
一気に暑くなっていますね何を着ていいのか悩む毎日今日も暑くなりそうです色de楽しく!自分らしく!HAPPYコンサルタント高橋礼子(たかはしあやこ)です(発達障がい自立支援団体プラスホワイト協会代表)講座&イベント予定☆講座■発達障害理解講座-基礎編-毎月第3土曜日シリーズ開講!!↓↓↓あや先生の楽しく子どもと過ごすコツセミナー第3期(小牧)は終了しました※他地域、主催は随時受付中☆イベン
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************令和6年の報酬改定により、管理上支障が生じない範囲において、テレワークによる管理業務が可能になりました。この取り組みは、福祉現場におけるDX化計画の一部となります。令和6年3月29日の関係通知が発出されましたので、通知のポイントを抜粋し、わかりやすく解説を加えます。1管理者は管理上支障がない範囲内でテレワークにより業務を行うことが可能。2管理者以外の
年度が変わって私の仕事はつもるばかり。新しく色々改定されて、事業の重要なところは、私の先生がめちゃくちゃきっちりこなしてくださる。それでも運営をするには、山ほど書類作成が課せられる。計画書、マニュアル、研修、指針の整備。もう、参考資料読み過ぎて指針と対策の違いすらわからなくなる始末。挙句に我が法人の決算もあって、なんやら、数字があわないときた。…ていうか、いきなり、担当の税理士が変わってた。サポートとしてっていうけどどう見てもメインやし、絶対交代やわ。担当からは何も
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************令和6年度報酬改定の新たなQ&A(Vo.2)が4月5日に公表されました。001241664.pdf(mhlw.go.jp)そのうち問24の主要部分を抜粋します。問24今般の報酬改定により、平均工賃月額の算定方法が以下のように見直されたが、このうち、前年度の開所日数についてはレクリエーションや行事等で開所した日も含めるのか。(答)開所日数につい
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************特に、事業所の始業時または午後の作業開始時の「ラジオ体操」を勧めします。私自身が、運動オタク・トレーニングオタクのため、今日も運動ネタです。縁あってラジオ体操2級指導員の資格を持っています。指導員の資格を取得するためには、テレビで活躍するラジオ体操講師の前でのラジオ体操実技試験と、ラジオ体操の歴史から、各体操の運動効果等を問うペーパー試験を通過する必要があ
自己紹介ヴァイオリン講師(名古屋市)🎻しながら、障がい福祉事業、芸術文化教育業支援行政書士をしてます。愛猫ラグドールのカノン君と暮らしてます。趣味は料理とがま口作り👛こんにちは。バタバタな1ヶ月がもうすぐ終わりそうです。あっという間に桜も葉桜になってしまいましたね。そして上着がなくても出掛けられる季節になってきました♪処遇改善加算と臨時交付金申請処遇改善加算と臨時交付金申請は書類も作り終わってやれやれとしているところです。私が関わらせていただいている事業所は、比較的まだ開
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************B型事業所は、前年度の平均工賃月額に応じて、今年度の報酬単価が決まります。令和6年度の報酬改定では、B型における『平均工賃月額の算定方法の見直し』が行われた結果、主な利用者が精神障害者となるB型事業所では大幅に報酬アップとなりました。実際に、私の顧問先でも、ほとんどの事業所で報酬が大幅アップしました。一例ですが、令和4年度の平均工賃月額が14,800円で、
年度が変われば何かが改正される。福祉業界もそう。今年度、障がい者GHの報酬改定がえぐいと話されている。もともと報酬改定や見直しは3年ごとに変化する両性具。まあ、私もかつては医療・福祉の業界で働いていて実際り改定等々を経験し運営の言われるままに変動させてきたがしわ寄せは働き手にくるものばかり。強要したわけではないが、行政の内容に合わせると離職者が増える。障がい者GHばかりではなく、就A、就Bもキツイ内容ばかり。まあ、利用者の息の根を止め言わ
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************今回の「食事提供体制加算」の変更は、事業者の負担が増える一方で、利用者の健康を促進するため、良い改正と言えます。私自身数値として把握はしていませんが、障害者の「寿命」と「健康寿命」は、健常者に比べて短いと認識しています。私は、半ば運動オタクのため、日々、楽しんでランニング、筋トレ、空手の稽古をして、体づくりをしています。健常者であれば、良くも悪くも自分の意
今日は気持ちの良いお天気ですずっとこんなお天気が続くといいなぁそんな風に感じていたら…暑くなってきました(笑)色de楽しく!自分らしく!HAPPYコンサルタント高橋礼子(たかはしあやこ)です(発達障がい自立支援団体プラスホワイト協会代表)講座&イベント予定☆講座■発達障害理解講座-基礎編-毎月第3土曜日シリーズ開講!!↓↓↓あや先生の楽しく子どもと過ごすコツセミナー第3期(小牧)は終了しました※他地域
令和6年度からB型事業所の報酬が改定されます。まだ詳細は分かりませんが、以下の内容になっています。|短時間利用減算【新設】基本•「利用者の就労や生産活動等への参加等」の報酬体系を取っている事業所が対象です。•算定利用時間が4時間未満の利用者が全体の5割以上である場合には、基本報酬を減算されます。算定利用時間ですが、"4時間未満の利用が5割以上で減算"されるなら、利用者ではなく就労断続支援事業所は困るでしょうね。私の通所している事業所は送迎もあるので大幅な変更を
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************「食事提供体制加算」の取得要件が厳しくなりました。【5年度まで】事業所が原則として当該施設内の調理室を使用して、食事の提供を行った場合に所定単位数を加算する。【6年度から】事業所が原則として当該施設内の調理室を使用して、次の(1)から(3)までのいずれにも適合する食事の提供を行った場合に所定単位数を加算する。(1)栄養士等が献立作りに関わること
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************あくまでも、高齢・介護分野でのQ&Aですが・・・3月29日に示された障害福祉に関するQ&Aには、同様の記載はありませんが、各種制度は高齢・介護分野と障害はほぼ同一のため、参考にご紹介します。いずれは、同様の取扱いがなされると思います。(←個人の意見です。)【高齢者虐待防止措置未実施減算について】問167高齢者虐待が発生していない場合にお
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************MBSニュース(2024年4月4日)13歳の少年が溺死放課後等デイサービス事故施設の管理責任の兄を業務上過失致死罪で起訴施設代表の弟は不起訴(以下抜粋)放課後等デイサービスを利用していた13歳の少年が川で溺死した事故で、業務上過失致死の疑いで逮捕・送検されていた兄弟。〇〇地検は、児童の発達支援を管理責任する立場にあった兄を起訴した一方、施設の代表の弟を不
新年度、放デイは報酬改定があり対応でバッタバタです今月も請求期間、何とか終えられそう…!問題は来月だな返戻の嵐になりそう早いもので放課後デイに携わり、3年目を向かえました。強烈な女上司の元で何とかやってます。その先は、わからないけど…今日は久しぶりに旦那と休みが合ったので、家族で出掛けてます。混んでるかな~??楽しみです!これは、この間遊んだときの写真
*************↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。*************令和6年の報酬改定は、生活介護事業所とって大変厳しい内容となっています。3月29日に公表された解釈通知から、一定の配慮部分を抜粋し整理しました。1.当日の道路状況や天候、本人の心身の状況など、やむを得ない事情により、その日の所要時間が、生活介護計画に位置付けられた標準的な時間よりも短くなった場合には、生活介護計画に位置付けられた標準的な時間に基づ