基本手当

おはようございます☀️人間ドックの結果が届きました。恐る恐る封筒を開けると、目に飛び込んできたのは「要精密検査」の赤い文字……「ついに来たか」と覚悟しましたお酒も食事も大好きで、運動不足だったので、真っ先に糖尿病や内臓数値を疑ったのですが、要精検だったのは…まさかの「眼科」！？自覚症状は全くありません。むしろ目は良い方だったので、正直なところ「なぜ？」という戸惑いでいっぱいですとはいえ、何事も早期発見が肝心。まずは速やかに再検査の予約を入れました振り返れば、最近の生活はボ

おはようございます☀️今日は、私自身が最近経験した出来事から、マイナ保険証における意外な盲点と、その対策についてお話ししたいと思います。先日、ある施設で手続きをする際、「保険証の中身（有効性）を確認させてください」と言われました。これまでの紙の保険証であれば、提示すればそれで終わりです。しかし12月２日から紙の保険証は使えないので、マイナ保険証を使うしかありませんので、スマホでマイナポータルにログインし、保険証の「資格情報」画面を見せる、という流れになります。ところが、その

おはようございます☀️母校の社労士会に参加してきました今回は、講演会と懇親会（望年会）の二部構成でした少し特徴的なのですが、私の所属する会では、単に「年を忘れる」のではなく、「来年に希望を持つ」という意味を込めて、かれこれ20年前から「望年会」と称して開催していますこのネーミングセンス、私感服いたしました第一部の講演会は、実務に直結する非常に有益な内容で、全く飽きさせない工夫が凝らされていました。私たち社会保険労務士は、この場で得た新しい視点や知識を、日々の業務に活かしてまいり

おはようございますまさに「やらかしデー」でした。またまたやらかしてしまった私の“やらかし三連発”、どうぞ笑ってやってください。①上着のタグ、こんにちは母の病院に付き添って帰ってきた私に、妻が帰宅するなり、ひと言。「右手を上げたら、上着にタグが付いてるんですけど」……え？どうやら、ジャンバーの裏表を間違えて着ていたようです。病院の中でもジャンバーを脱がなかったのが、せめてもの救い。外で気づかれていたらと思うと、冷や汗ものです②マッサージ予約、1日フライング「ご予約あり

おはようございます今日は、ちょっと気になる職員とのやり取りについてお話しします以前の私なら、こういう場面ではつい感情的になってしまったかもですが、今はブログを書いている身なので、絶好のネタだと思って前向きに捉えることにしましたもちろん、個人や組織が特定されないよう配慮していますある業務の件で、担当課に電話をかけたときのこと電話口で担当者に取り次いでもらい、担当「代わりました、○○です」「××支店のみこです。いつもお世話になっております」担当「……（無言）」えっ、そ

おはようございます昨日の飲み会の続きです（でも労務の話じゃありません）今回は労務ネタではなく…ちょっと意外な「選挙」の話です。少し前、政連から「とある選挙でこの候補を推薦します」というメールが届きました。そのとき私は、「この規模の選挙で政連が動くなんて珍しいな」「しかも、政連が推薦しそうにない所属の候補なのに…？」と、頭の中が「？」だらけに。正直、「なぜこの人を？」「本当に大丈夫なの⁉️」と、かなりモヤモヤしていました。結果として、その候補者は見事に当選。

おはようございます昨日まで、２つの特集記事をお送りしました本日から通常モードに戻ります昨夜、地元の消防団仲間と久しぶりの飲み会でした。お酒も進んだところで、ある社長さんと会社員さんのやりとりが、私の社労士魂に火をつけたのです。◆就業規則の話で白熱！会社員：「○さんの会社には就業規則ってありますか？」社長：「うちは従業員10人いないから必要ないよ」会社員：「今はどの会社にもなきゃダメですよ。労基に入られたらどうするんですか？」社長：「いやいや、10人未満なら努力義務で

おはようございます久しぶりに公式ハッシュタグランキングで1位をいただくことができました😆これもひとえに読者の皆様のおかげですこれからも毎日更新していきますので、何卒よろしくお願いします今週は「自分のこれまでのやらかし半生」を3回に分けてお送りします令和6（2024）年の社労士試験に合格し、登録した私ですが、ここに至るまでさまざまなやらかしがありましたこんな私でも合格できるということで、社労士試験を受験される皆様に自信をもっていただけると幸いです昨日は、私の新規採用時代の

おはようございます大きな地震がありました揺れの強かった地域の皆様、非常に怖かったかと思います引き続き余震や津波等に注意してお過ごしください今週は「自分のこれまでのやらかし半生」を3回に分けてお送りします令和6（2024）年の社労士試験に合格し、登録した私ですが、ここに至るまでさまざまなやらかしがありましたこんな私でも合格できるということで、社労士試験を受験される皆様に自信をもっていただけると幸いです昨日は、私の大学時代のやらかしについてお話ししました。どう

おはようございます今週は「自分のこれまでのやらかし半生」を3回に分けてお送りします令和6（2024）年の社労士試験に合格し、登録した私ですが、ここに至るまでさまざまなやらかしがありましたこんな私でも合格できるということで、社労士試験を受験される皆様に自信をもっていただけると幸いです時は、私が大学に入学した頃までさかのぼります。一浪の末、なんとか合格したのは法学部。せっかく入ったからにはと、私は司法試験を目指すことにしました。（ちなみに当時は、今のような予備試験や法科大学院制度

『【適応障害】2️⃣4️⃣休職ではなく、退職を選択しました』『【適応障害】2️⃣3️⃣キラキラ友人と迷子の私『【適応障害】2️⃣2️⃣残りの生涯年収、8,000万を諦める勇気。』『【適応障害】2️⃣1️⃣復…ameblo.jp４０代で掴んだ正職員。厚待遇で定年まで突っ走るつもりが、適応障害に。あわてふためいて対応出来ずに、逃げるように退職しました。『【適応障害】2️⃣8️⃣退職金830,000円。勤続６年。』『【適応障害】2️⃣4️⃣休職ではなく、退職を選択しました

失業保険（基本手当）を受け取る期間は、「扶養に入れるのか？」「いつ外れるのか？」がとても分かりにくいポイントです。実は給付前の期間は扶養に入れる可能性があるなど、知らないと損をする制度がいくつもあります。私自身、知識が足りずに保険料を余分に支払ってしまった経験があります。そんな失敗を防ぐために、この記事では受給前・受給中・受給後のどのタイミングなら扶養に入れるのかをわかりやすく解説します。ポイント私は給付日数90日で、これまでに失業認定を4回受けてきました。あとになっ

1回目の認定日へ行ってきました仮登録してからの説明会で説明会当日に離職票が届きの状態だったので仮の雇用保険受給資格者証でしたそちらを提出し雇用保険受給資格者証がきちんと交付されました仮の時は手当も支給開始日も記載されておらず一体いくらもらえるかなー？と思ってました仮登録した日が求職申込日基本手当日額などなど必要なことがわかりましたということでいつまでもらえるかもわかりました1月末までもらえますそして求職相談をして終了こちらは求職活動とみなされるので次回の1回と

バナーのうち向かって左2つは、クリックしないとカウントされず。右のやつは、ブログを見て頂いただけでカウントされるんだそうで…。右のやつだけ6位で…。左2つは10位以下ってのは、クリックしてくれている方が少ないんだろうなとwwまあ面倒だからねえ。外は雨。朝ウォーキングは休止しました。昼からは止むとかなので、昼過ぎに歩くかなって感じ。退職前給付金って何さ…って話。動画で、よく出てくる用語なんですけど…。そんな給付金を聞いたことが

会社を退職して失業保険(雇用保険)の手続きを受けたいけど、何から始めたらいいか...それぞれ調べていたら莫大な量でキリがない！まずは流れだけでも知りたい方は多いはず。この記事では、失業保険の申し込み方法から給付を受けるまで、私の体験談を含め一連の流れをご紹介します。目次失業保険(雇用保険)とは？申請方法①書類の準備②住居を管轄するハローワークへ③失業保険(雇用保険)受給者初回説明会へ④失業認定の手続き失業保険の給付はいつから？失業認定と給付のルールについて

https://youtu.be/NTwtOC7JMZ8-YouTubeYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。youtu.be昨日、今年いっぱいでクビだと宣告されました。我が社は、65歳定年です。20年以上の単身赴任なので、早く自宅に帰りたいと思っていたので、正直ホッとしています^^日本の失業保険（雇用保険の基本手当）の受給手続きについて、簡潔に説明します。失業保険を受け取るには、特定

「扶養に入った妻が、失業保険をもらうため扶養から外れないといけない」という相談がありました退職して、次の仕事が見つかるまでは家族の扶養に入る、というのは自然の流れかもしれませんが、失業保険との兼ね合いを考えると、注意が必要です私たちが「失業保険」と呼んでいるものは、正確には「雇用保険における基本手当」と言います基本手当は、求職者の失業中の生活の安定を図りつつ、求職活動を容易にすることを目的とし、雇用保険の被保険者であった方が離職した場合において、働く意思と能力を有し、求職活動

今日失業保険の基本手当の入金があった16日が失業認定日でハローワークでおよそ7日後に銀行に入金予定ですが土日祝日等がある場合はその分入金が遅れますと説明を受けていた27日に入金があるかなと思っていたので早い入金はうれしいですね時間があるおかげで子供たち家族にご飯を届けたり出来るので私としては嬉しいです父母が生きていて元気だった頃は時々ご飯を作って届けていた入院したり施設に入ったので親には作らなくなった親や弟にご飯を届ける時は気持ちがやってあげていると少し恩着せがま

昨日は失業保険の認定日だったあいにくの雨だったけれどハローワークに出入りする時は止んでいて折りたたみのかさの出番はなかった晴雨兼用なので夏の暑い日差しを避けるため昨日のような少し雨模様の日の為にカバンに入れている今回の失業保険の基本手当は待機期間後からで12日分いただけるとの事でしたありがたいです職業相談を受けてきましたが今まで経験したような仕事内容は難しそうですハローワークの方もゆっくり考えましょうと優しく言ってくださるのでありがたいです仕事をしていない

前回の認定日から４週間後、９月のある平日、ハローワークへ行ってきました。新学期始まっていたので、自由です午前中だけねこの日は３回目の手当支給の認定日です今回も20分ほどで番号をよばれ、１週間後に入金確認すること、次は４週間後、という２点を職員さんから伝えられ、終了。帰り際に、パートの求人票を眺め、なかなか都合の良い仕事はないのね…と思いつつ、ハローワークを出ました。ちなみに、求職活動実績としては、dodaオンラインセミナー受講を２回でした前回同様、リアルタイムではな

前回の認定日から４週間後、８月のある平日、ハローワークへ行ってきました。夏休み真っ只中、さすがに子ども３人をハローワークに連れて行きたくない…ということで、主人に在宅勤務をお願いしておきました！これで、安心して寄り道して帰宅できるわさて、この日は２回目の手当支給の認定日です行き慣れてきました。前回と同じ受付時間帯で、見覚えのあるひとが、ちらほら。。待ち人数も前回と同じくらいで、40人いるかどうか。今回もキョロキョロと悪趣味の人間観察を20分弱で順番がまわってきました。今

最初の失業認定日に行ってきました基本手当日額決まりました一人暮らしならしばらくなんとかやっていけそうです毎日LINEのスキマバイト探していましたが短時間が多いので基本手当日額の方が多い支給停止の日があるよりはこのまま節約して静かに暮らす方がいいのかもと思っています給付金をいただくのは息子や娘の育児休暇中にいただいた以来３回目です娘の時の振込先がデータとして残っていたのには驚いていましたがいったい何年間データ保存されるのでしょうNISAの毎月の積立はし

今回は、改正された雇用保険法について少し話してみたい。●給付制限期間が短縮されました自己都合退職した場合の失業等給付の基本手当(※)の給付制限期間が、この令和７年４月１日から、２ヶ月が１ヶ月に短縮された。(※)（第28話）したふり求職活動律儀な人たち参照『（第28話）したふり求職活動律儀な人たち』●「失業保険」という用語はないよく窓口で、失業保険はいくらもらえるかと質問をうけるが、正式には「失業保険」という用語はない。雇用保険法では、離職により失業…ameblo

Now（さて）終のクルマ選び。今日、ついさっき、中古車業者に電話してみた。AE100のカローラかスプリンターのワゴンかバン。最終型が2002年だったはずなのと、あまり売れている車種じゃないので、探すの難しい、という返事。はっきり言って想定内。値段の相場もモノ次第とまあ、これも想定内ですね・・・。こちらの予算はフルローンで80万円から100万円の間。これなら見つかるはずだ・・・。後日改めて中古車業者に出向く予定。馬車は岩槻区。名刺貰ったはずなん

さてさて。今日はハローワークで認定日だった。順番待ちしていて、名前を呼ばれた。本人確認ののち、いつもと違う紙がついていた。説明があり、基本手当が変更になった、とのことで、わずかに金額がアップしてた。うれしい・・・。なんでもいい、賃金アップなんだから。9月は11日に運行管理の一般講習と、１９日に面接会の参加があるが、それ以外は空白・・・。ノープランである。これから空白を埋める作業を行うわけだが・・・。次。本日もGBBのM9で射撃訓練。

みなさん、こんばんは！ピンポン社労士ヒロカズくんです！今日は、65歳前後で退職を考えている方に向けて、雇用保険からもらえるお金の種類と違いについてわかりやすく解説します！「失業手当と高年齢求職者給付金って何が違うの？」「どっちがトクなの？」「退職日はいつがベスト？」こうした疑問に、ズバッとお答えします💡YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください🔍まずは基本の確認！もらえる給付金の違いとは？✅失業手当（正式には「基本手当」）対象：65歳

令和7年4月1日から、雇用保険の基本手当（失業手当）の給付制限期間が原則1か月に短縮されました。給付制限とは？自己都合で会社を退職し、雇用保険の基本手当（失業手当）を受けようとする場合は、ハローワークで求職の申し込みをしてからしばらくの間、給付がされない期間があります。これを給付制限と言います。かつては3か月の給付制限期間が設けられていましたが、令和2年10月より原則2か月に短縮されており、今回の改定でさらに短縮された形となりました。給付制限期間が長くなるケースに注意

失業保険（正式には雇用保険の基本手当）を受給している間でも、一定条件を守れば働くことができます。でも、その分貰える失業保険の金額を減らされます。条件の目安週20時間未満の勤務であること日雇いや短時間バイト、単発の仕事はOK（ただし申告が必要）週20時間以上働くと雇用保険加入が必要になり、受給資格を失う可能性が高い申告が必要なもの失業保険を受給している間は、以下の収入も必ず申告します。勤務による賃金（時給・日給・月給）有給休暇の取得による賃金賞与（ボーナス）その他臨時的な報酬や

基準になる賃金日額の考え方基本手当日額（失業手当の日額）の基準となるのは退職日から遡って賃金の支払いが1か月分ある月（完全な賃金月）6カ月分の給与の総額（賞与は含まない）をその期間の日数（180日）で割った額（賃金日額）が基準となります月給制の場合の計算方法は『6カ月分の賃金総額÷180』となります日給制の場合は、月の給与が一定とならない事もあるので『6カ月分の賃金総額÷180』『6カ月分の賃金総額÷150×70/100』どちらか高い方の額が賃金

イースリーパートナーズ社労士事務所のFです。厚生労働省によりますと、８月１日（金）から雇用保険の「基本手当日額」を変更されます。雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合の失業保険の手当てです。「基本手当日額」は、1日の支給額のことで、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。令和５年度に比べて令和６年度の平均給与額が約２．７％上昇したことに伴う改正です。以下、主な改正内容です。【変更内容】〇基本手当日額の最高額①60歳以上65歳未満7