同族企業

妹は今、25歳。大学院の「音楽研究科・博士コース/後期１年次」卒業まで後(あと)二年。同コースは例年。産学(さんがく)協同(きょうどう)の一環で、大手企業とタイアップして毎年イベントを開催。例えば一昨年は、「食生活と軽音楽」のタイトルで、大手食品会社と。東京国際(ビッグサ)展示(イト)場での３日間の「試食(新製品)会付(つき)コンサート」。昨年は、「ジャズが流れる家」のタイトルで、大手住宅メーカと。幕張国際(メッセ)展示場での

逆位置考察5こんな人おるかい？と思ったらいたわい（１）皇帝（逆位置）皇帝の逆位置、こんな人います～～～？どうしよう、このカードについて書けるネタがない。「このハゲーーっ！」のあの女性議員や、お隣の北の国の将軍様しか思い当たらなくて、悩みまくっていたら・・・いましたよ～。はるか昔に、夫の転勤先で1週間だけ私が就職した会社の社長がこのタイプでした。今日のこのお話は「作り話してるんじゃない？」と、本当だと思ってもらえないぐらい、ジャスト皇帝逆位置の社長のお話です

こんにちは家系図コーチング®︎山道紀子です。（プロフィールはこちらから）家系図講座（オンライン）のご案内直近の入門編は以下の日程で行います！3時間の1回完結です。家系図を作り始める第一歩の時間、ご一緒しませんか？各回9：00～12：00​（3時間）次回は2024年秋頃開催予定！お申し込みは、こちらよりどうぞ過去に参加された方のご感想はこちらよりご覧くださいご縁のある方とご一緒できることを楽

（「僕はお薬も餌と一緒にかまわず食べてしまうので、ご主人様は楽だと言います」と食欲旺盛なビーグル犬まろさんオス９歳）この頃は小林製薬の紅麹で健康被害が起き死者も５人出た、青カビから発生する「プベルル酸」という有害物質がその原因ではないかと絞り込まれ、今後、国の協力を受けながら詳しく調査するという発表がなされています。亡くなった方々、入院されている方々には「まさか」と思うような原因で、大変お気の毒ですが、我が家もサプリメントみたいなものは飲んでいないとは言わないので他人事ではありません。

こんにいは、CFM管理グループです。弊社には連日新規のお問い合わせがあるのですがその中でタイミング「悪く」こうして帝国データバンクから連絡がくるケースがあります。ようするに「企業データが更新された」ということ。通常は決算データが更新されるタイミングが普通ですがそうではない場合は「調査」が入った場合です。この企業と新規で取引をするかどうかの調査の場合とすでに取引していて金銭トラブルになってる場合いずれかです後者ではもう話になりませんの

揺れる「ジャニーズ」と「ビッグモーター」スポンサーがらみで報道も忖度？-週刊大阪日日新聞所属タレントへの性加害に揺れる芸能プロダクション「ジャニーズ事務所」と自動車保険不正請求が発覚した中古車販売weekly-osakanichi2.netさすが週刊大阪日日新聞、攻めますね。

昨日（９日）アップしたこの記事の続きである。『【ジャニーズ事務所の会見】BIGモーターと同じ病、涙では胡麻化されない前篇』例によって私は、ミーハーなところ（つまり、流行りものに飛びつく傾向）があるので、一昨日（７日）テレビ中継されていた『ジャニーズ事務所の記者会見』をしっかりと見…ameblo.jpといっても、特に新しい追加情報があるわけではない。７日に行われたジャニーズ事務所の会見、その後の関連情報（東山新社長のある種の『言い訳』的な釈明発言が、その後、報道されている）に基

例によって私は、ミーハーなところ（つまり、流行りものに飛びつく傾向）があるので、一昨日（７日）テレビ中継されていた『ジャニーズ事務所の記者会見』をしっかりと見ていた。なお、これを見ていたら、いつの間にか、カミさんまで一緒にテレビを見ているのには驚いた。私は、ジャニーズ事務所のことはあまりよく知らない（『週刊文春』もあまり信用できないという気がしながら、何となくしょっちゅう買っている。だが、ジャニーズ事務所あるいは、ジャニー喜多川氏に関する記事は、読まないことが多い）。ただし、ここ何年か

この度、東洋経済オンラインに記事「世襲は人材の壮大な無駄遣いである経済的理由」が掲載されました。政治やビジネスの世界では世襲が目立ちますが、世襲は良いことなのでしょうか。記事では、ヒアリング調査を元に、ビジネスにおける世襲の良し悪しを考察しています。是非お読みください。＜シェア歓迎します＞コンサルティング・研修・講演のご相談は下記までhiokicon@gmail.com日沖コンサルティング事務所http://www.hioki-takeshi.com

ようやく連日の雨から脱出したらしいと思ったら、今度は途端に猛暑日の予報が出され始めた。昨夜など、久し振りに蒸し暑くて寝苦しい一夜になった。ところで、このブログでも時おり取り上げている経営雑誌「理念と経営」の9月号は、巻頭の対談が随分と刺激的なものになっていた。対談されているのは、目薬で有名なロート製薬の代表取締役会長・山田邦雄氏と、早稲田大学ビジネススクール教授の入山章栄氏である。対談のタイトルは「永続する企業とは、変幻自在になれる企業である」となっていた。「変幻自在」と

いやぁ～今日は暑かった…事務所に籠って仕事していて１日通して２６℃ぐらいの室温だったけど、何か蒸し暑かったな。雨は降ってないけど、蒸し蒸しするのは梅雨のせいか？そのうち、エアコンの出番だ。今日は上の者が久々にヒステリーを起こしかけてた…。金融関係の話で担当者が来て爆発しかけてたーーー。そして上の者がいるのに気づいてないのか、犬猿の仲(一方的に極度に過度に嫌われてる)の母親である社長婦人が事務所に入ってきて。あーだこーだ。出くわさないか1人ソワソワしてたわ。ホ

2021年5月25日付けの共同通信社が、「ミツカン社長に中埜裕子氏初の女性、創業家出身」という見出し記事を掲載していました。記事によれば、（※筆者が一部編集）◆ミツカンHDは25日、社長に創業家一族の専務の裕子氏（45）が24日付で就いたと発表した◆社長職は、前任の長谷川研治氏が2016年に退任以降、空席となっていた◆裕子氏は、中埜和英会長（70）の長女で、和英氏は会長にとどまり、全体の指揮を執る◆ミツカンHDで女性が社長になるのは初めて◆ミツカンは原則として、代々中埜

おはようございます。家系図コーチング®︎山道紀子です。昨日は朝から近所のハイキングコースにお散歩に行ってきました🎵自然の中に入ると、禊をしたように、心身ともにすっきり爽やかな気持ちになります。私にとって大切な時間です✨さてさて、昨日は、昨年から学んでいた一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会のファミリービジネスアドバイザー資格認定証授与式に参加しました✨お世話になっている

こんばんは。エイプリル森です。遅くなりましたが、今日も頑張って生きてます。本日、２０２０年４月１日をもちまして、森製紐（もりせいちゅう）株式会社は、創業６８周年を無事に迎える事ができました！８８８（パチパチパチ）これも一重に、関わる皆様方のおかげでございます。本当にありがとうございます！！１９５２年大阪にて、祖父が創業した会社は、父の時代を経て、現在は兄にバトンが渡っており、ボクにできる事は、ただただ一緒に盛り上げていくだけです。たった一本の紐が、日本のどこかで、使われ

トヨトミの逆襲:小説・巨大自動車企業1,870円Amazonを読みました。著者は本業が経済記者の覆面作家・梶山三郎さん。日本を代表する自動車メーカーにおける創業家と雇われ経営者の確執の物語。著者はフィクションとしているものの、本が帯に「名古屋の書店から一瞬にして消えた!?」とあることから、どの企業を題材にしているかは明白です。読み進めながら、同族企業の長所と短所、経営者とオーナーの違いなど、いろいろ考えさせられました。とはいえ、題材となった固有企業に留ま

休憩時間が過ぎているのを忘れる位、何か色々なものに追われた。私色々抱えてますが、社長、貴方に言われたことだけやってるような暇な底辺社員じゃないんですよ。何でもわかっているような体で話すの止めてもらえませんか？ほんと、この会社は責任の所在が無くっていい加減過ぎる。何で決まった規格で製造しないの？何で勝手に内容量変えるわけ？それでクレーム来たら誰が対応するの？バカみたいにその場の思いつきで品数増やすから、結局管理できてないじゃないですか。指摘したら指摘したで「そんなん知らん。別にその

同族企業に勤めて約10年。社長夫婦の子供で、長男と次男も働いている。(アラサーアラフォー世代)その長男の奥様なんだが、毎日自分の母親に昼の弁当を作らせている。3人分。食べるんだったらいいんです。しかし何故かよく、実家に弁当を取りに行きそれを会社に置いて帰ってしまいます。おにぎりや１品のみのお弁当とかなら手抜きだしまだマシかなぁとも思いますが結構しっかり作られたお弁当なんです。それを食べずに放置するんです。だから、私、よく冷蔵庫に入れて奥さまにメールします。「おもちかえ

昨日は風呂も入らずリビングで撃沈。朝早く目が覚めて、シロのところへ。サクラも犬小屋から出して、サクラやシロのタオルやベッドを洗濯ている間、少し日陰で遊ぶ。遊んでいる間に、社長からLINE。ざっくり言うと「お金足りないから支払いできないんやけど」と。何で私なん？私、何の権利もないですけど？そして今日休みですけど？ギリギリ足りる想定で準備してたけど、どうも1社が入金してこなかったらしく、その分残高不足になって月末の支払いができやんと。そんな知らないよ？私。っていうかさ、最初に高額

「年取ったなぁ」と思わず感じてしまった（苦笑昨日も、とあるイベントで経営者経験やリーダー経験の少ない方々と一緒に、企業訪問。経営コンサルタントのお仕事じゃない活動。でも、現実としては、経営コンサルタントとして、見たことや聞いたことを情報処理している自分がいる。看板に屋号はあるんだけど、ギリシャ語とか何とかで、カカトコリさんのような、流暢な岡山弁しか使えない、無教養な人間にはさっぱり伝わってこない。うどん屋さんなのか、タンス屋さんなのか、本屋さんなのか？？？屋号

土曜日にクレームの電話が来ました。案の定です。一部だけ商品を残してくれていたので、一旦引き取って、物を確認後、お詫び連絡の予定。宅配便で引き取り、日数がかかるため、連休明けに連絡することで了解してもらった。怒ってなかったのでとりあえずは良しなんだけど、やっぱりクレームはクレームです。またこの連休中も、頭の何処かでこのことが引っ掛かり、精神的にあまり休まりませんでした。そんな日々を送っている私ですが、久々に母と旅行に行くことにします。温泉宿泊施設があるゴルフ場の宿泊優待券をもらったの

タイトルの通り……もうすぐ正月休みが終わります特殊な会社なんで、11月中旬から休みが減らされて、そのまま大晦日までノンストップ。その分、年明けの休みが長い。と言っても、大手は10日連休とか当たり前ですから、そういう所に比べると、決して長いわけでもないかなと。それに、今の会社は時給なので、この休みの間はもちろん無給。それでも一応社会保険などには加入しているので、社員扱いらしい。そんな日々をもう、10年です。去年の今頃から、交渉(大袈裟)した結果、時給が300円弱アップしたので、その点

昨日、日帰りで東京へ行き、一般社団法人日本ファミリービジネスアドバイザー協会の総会、資格認定証授与式、記念講演、懇親会に出席してきました。記念講演の講師は、日経ビジネスの副編集長であり「星野リゾートの事件簿」「星野リゾートの教科書」などを書かれた中沢康彦氏。その中で、特に印象に残った話がありました。「コンフリクト」（対立・紛争）には「タスク・コンフリクト」と「リレーションシップ・コンフリクト」の2種類があるというお話。業務における対立は、「タスク・コンフリクト」で、立場の違う人同士

今日は、10年にわたりお付き合いをさせていただいている会社の、会長さんの退任、そして新たな門出のお祝いパーティーに出席させていただきました。48年にわたり、代表取締役(社長時代、会長時代を通じて)を務められ、今後は社会に恩返しをしたいとおっしゃられ、「感謝」と「恩送り」がテーマの会でした。ちょうど私が、前職の法律事務所に入所した年に、私の一つ歳上の息子さんに「社長」職のバトンを渡され、10年間、親子で会長・社長と伴走して来られました。私も、入所間もない頃に、社長交代パーティーに出

今年の4月から取り組んでいた「FBAAファミリービジネスアドバイザー資格認定プログラム」。民間資格と当初タカをくくっていましたが…経営学から心理学、税務、法務など幅広い分野にわたる知識の習得が必要とされ、また、第一線で活躍されるプロフェッショナルばかりの錚々たるメンバーの方々とのディスカッションを求められ、最終課題としてもかなり難しいレポート提出がある、というかなりヘビーな内容でした。レポート提出前は、色々業務多忙も重なり、ストレスで目元がピクピクしていましたが…本日、無事、

子どもの頃は、家族や周りの環境は、それが当たり前ですべてだと感じるものです。大人になって、少しずつ、色んなタイミングで、私が育った環境は、ファミリービジネス(同族企業)の中だったのだなぁ、と気付きました。創業世代というわけではないので、比較的穏やかで、子どもの頃は、心のどこかで「ぬるま湯だ」と反発していました。世間が不景気だったころ、母がポロッとこうこぼしました。「お父さんの給料が減るんよ」話を続けると、「従業員の給料は減らせないやろ」とも言いました。変な話ですが、私はそこで

大塚家具が極度の経営不振に陥っています。３年前、大塚久美子社長が父・勝久前会長とのプロキシーファイトの末、社長に就任しましたが、３年連続の最終赤字。ブランドイメージ低下で売上高が上向く見込みはなく、現預金が枯渇し、いよいよ破綻が迫っています。大塚社長の経営責任を明確にした上で、他社に経営支援を求めるべきでしょう。ところで、今回は、同族企業の悪い面が出たと思うのですが、同族企業の問題を指摘する専門家の意見はあまり聞きません。経営学研究の世界では、ファミリービジネス学会が設立されるなど、同族

4月から、「ファミリービジネスアドバイザー」の勉強を始めました。日本ではネガティブなイメージで語られることの多い「同族企業」。しかし、実は世界の名だたる長寿企業は同族企業（ファミリービジネス）であり、良い面もたくさんあります。このような「ファミリービジネス」の特徴や背景のことから、「経営」「家族心理」「税務」「法務」など様々な多岐にわたる分野について学ぶプログラム。もちろんこのような多岐にわたる知識を全部完璧にマスターすることは難しく、実際には、それぞれの分野の専門家が協力し合え

仕事やプライベートで意思決定をするとき、情報を収集し、選択肢のメリット・デメリットを比較し、メリットの大きい選択肢を選ぶ。十分な情報がない場合、意思決定をしないか、間違えても大きな問題に発展しないようリスクヘッジ手段を考える。ここで盲点になるのが、意思決定者は十分な情報があると思っているが、実は十分な情報がないという場合だ。その典型が、生存（者）バイアスである。バイアスとは考えの偏りのこと言う。競争に勝ち残った生存者は存在するのでデータがあるが、競争に敗れて生存できなかった者はデータが残ってい

こんばんは、ひでるんるんです(ﾟωﾟ)‼︎今日はブラック企業についてのお話し(ﾟωﾟ)これから書くことは全て実話です。今現在現職の社員複数人、過去に在籍、勤務していた退職者複数人の証言を基に書き記します。・創業は100年以上の老舗の製造、卸売り、小売業をしている会社。・給料は10年近く勤務している正社員で残業が少ない月で手取り11万〜12万、多い月で15万ほど。・会社の社内イベント係を強制的にやらされ、打ち合わせ等で休日出社が必要な場合でも給料が発生しない。・有給休暇はかな