取得率

男性国家公務員昨年度の育休取得率約44％で過去最高に|NHK|子育て男性の国家公務員が昨年度、新たに育児休業を取得した割合はおよそ44％と、前の年度を10ポイント近く上回り、これまでで最も高くなりました。内閣人事局のまとめによりますと、昨年度（2022年度）新たに育児休業を取得した国家公務員は男性が5030人で、女性が2836人でした。このうち男性の取得率は43.9％と、前の年度を9.9ポイント上回り、2004年度に調査を始めて以降、最も高くなりました。政府は、男女共同参画基

マイナ保険証を受けて来年秋で保険証の廃止が決定した。それでも猶予の措置として資格確認証、７０歳以上で負担が変わった際に資格情報のお知らせが発行されたり今月には、暗証番号なしで健康保険証と本人確認の用途に絞った顔認証マイナンバーカードが運用開始された。カードリーダーでトラブルがあって無保険扱いになって全額負担にならない為の被保険者資格申立書も創設された。マイナポイント効果でカード取得率は、70％後半に達したがマイナ保険証として利用した人は、６か月連続で減少し5％満たない。かかりつけ医に

男性育休取得率、過去最高の理由日本の働き方改革が加速男性育休取得率、過去最高の理由日本の働き方改革が加速|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）日本における2022年度の男性育児休業取得率が17.13%と過去最高になり、男性の育児参加が進んでいます。しかし、育児休業を歓迎しない職場の雰囲気や、人手不足、周囲に迷惑をかけることへの後ろめたさなどを理由に、優れた制度があっても、男性が育...forbesjapan.com

やっぱし…『マイナカード』っしょ！美しい国ニッポンのSNSの力量なんて…しょせんは、あのレベルってわかってんのに…自治体任せでひも付け作業なんかやらせっからだろ！で…なんだい！取得率が全国民の4分の3？(ﾟДﾟ)ﾊｧ?おいおい！周り見回しても、そんなにいねぇし！まっ…まさか…取得率こときで…大本営発表作戦しちゃってんにょかにゃー？(●´艸｀)あっひゃっひゃっひゃっヾ(*≧∀≦)ﾉ彡☆ばんばんばん！！

生理休暇の取得率は1割にとどまる背景に名称と申請先か生理休暇の取得率は1割にとどまる背景に名称と申請先か|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）岸田政権は「異次元の少子化対策」を掲げ、女性の働き方や仕事と子育ての両立にスポットを当てるほか、6月13日には女性版「骨太の方針」を決定。プライム市場上場企業を対象に、2030年までに女性役員の比率を30％以上にする目標を盛り込むなど、女性...forbesjapan.com

●これ、世の中の会社の本音こんばんは^^うつ・不倫・シンママ・・・大人だって悩んじゃう⭐けいこのヒーリングルームヒーラーけいこですあなたの心の、ヒーリングうけたまわります世の中のパパたちは、育休を取れているのか核家族の多い現代、共働きもあって、夫婦が同じように子育てをやっていかないと、家庭が回っていかない。特に、乳幼児を抱えるママは、いろいろ辛すぎる。。。『●パパの共同作業って？』●パパの共同作業って？こんばんは^^うつ・不倫・シンマ

男性育休取得率昨年度13.97％これまでで最高目標までは開き男性育休取得率昨年度13.97％これまでで最高目標までは開き|NHK【NHK】企業などで働く男性の育児休業の取得率は、昨年度は13.97％となり、前の年度から1.3ポイント余り上昇して最も高くなりま…www3.nhk.or.jp

厚労省の就労条件総合調査結果によれば、年次有給休暇（年休）の取得率は５６．３％と前年の５２．４％から大きく伸びた。その要因は、国の年休の取得促進に向けた取り組みの一環として、改正労働基準法により、平成３１(2019)年４月から、法定の年休付与日数が１０日以上の全ての労働者に対し、「年５日の年休の確実な取得」が使用者に義務付けられたからだ。特に、「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入はこれを後押ししている。同制度は、年休の付与日数のうち５日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば計画

育休制度があっても、日本の男性の取得率が極めて低い理由育休制度があっても、日本の男性の取得率が極めて低い理由＜所属集団の流動性が低い日本社会では、法律よりも会社の決まりが優先されるという思...www.newsweekjapan.jp

たまたま目にしたのですが、男性の育休取得率が３０％を超えている企業もあるようですね。この企業はどのような取り組みをしているかというと、人事部が積極的に男性たちに取得を薦めているようです。育休制度について説明したり、実際に取得した人たちの体験談を社員に共有して、「あ、取ってもいいんだ」という空気を作っています。いい取り組みですね。たとえ短期間であったとしても、男性が育児を手伝ってくれると少なからず女性の大変さをわかってもらえます。もっと取得率が上がって

メリハリのある暮らしを確立するためには、休日数にも注目するといいでしょう。求人情報に年間休日や休みの曜日が書かれていることも多いので、そこはしっかりとチェックしておく必要があります。希望する曜日と求人情報の曜日が合っているかどうか、年間休日は多いのか、この部分が希望と大きくズレると問題です。休みの日数とプライベートな時間を持てるかどうかは、深く関係しているので注意が必要です。また、有給休暇の取得率もメリハリのある暮らしを実現させるために見ておくことが必要です。2019年から有給休暇の取得が

町田市役所1階ロビーでは、「マイナポイント」を受け付けています。これは不評であった「マイナンバーカード」普及のため、カード保有者に上限5000円分のキャシュレス決済ポイントを還元する国の事業です。今のマイナンバーの取得率は約16％で、6人に1人程度しか持っていない計算になります。マイナポイント事業は、9月から2021年3月までの7カ月間実施されます。マイナンバーカードはオンライン申請ですとカード発行が早いそうです。マイナンバーカードを取得して、所定の設定とキャッシュレス

サラームっっ♪おはようございまっす！リアルランプの魔人こと、ナカジーニーでっす☆さて本日のお話は、あなたのストレスはどこから？あれ。。？僕のストレスってそもそもどこから・・・？そんな、お話☆このナカジーニー、起業した今だから改めてわかったこと。実は会社員時代、「ストレスまみれ」だった。。。でも当時はそれが「当たり前」だったけど恐ろしいことに無自覚でもあった

朝日新聞サイトによれば国の職員のマイナンバーカード取得率が昨年10月時点で25%だったと伝える。国民全体では何%だったのか別サイトを調べてみるとおおよそ12、3%程度らしい。なので2千円札所持率よりは高いようだ。国はマイナンバーカードの普及を（なぜか）目指しているらしいが、どうしても国民に所持してもらうにはとてつもなく多大なメリットを付加するか、他国のように法律で縛るしかない。そしてマイナンバーカード不所持の罪で高額な罰金刑だとか、労働刑など罰則を課すのが効果的かも知れない。ただし長期

私の働く職場では男性育休取得率ゼロです。約１５００人いる職場です。ひどい数字です。小泉大臣が最近、育休取得話題になりました。現在の男性育休取得率は６，１６パーセント女性は８２，２パーセント家庭では間違いなく男性に取得してほしい。男性の職場はそんな環境でない。テレビで見ました。住友生命男性育休取得率約９割会社のバックアップ男性が働く職

三重県の鈴木知事が県の男性職員全員の育児休業・休暇の取得を目指すとする「男性育休100％宣言」をしました。県内の民間企業にも育休取得推進を働きかけるとしています。私たちが感じているのは、やはり公務員は取りやすい環境にあるなぁということ。民間企業は制度はあっても誰も取らないなど、取りたいけど一歩踏み出せないパパが多い。いつもパパたちには「あなたが育休を取れば、後に続く人が取りやすくなるから、取りなさい！」と促していますが・・・知事も言ってますが「大事なことは育休中にどんなことをす

平成３１年就労条件総合調査年次有給休暇取得率取得率は52.4％（同51.1％）となっている。取得率を企業規模別にみると、「1,000人以上」が58.6％、「300～999人」が49.8％、「100～299人」が49.4％、「30～99人」が47.2％となっている。みんなの社労士合格塾

｢男のくせに育休取るの?｣はNG､パタハラの境目男性新入社員の育休希望は7割だが取得率6%https://toyokeizai.net/articles/-/294244

今日、午前11時40分頃、新元号として「令和」が発表された。新元号が発表されたら、その元号のツヅリを持つ「.com」ドメインを取れるかどうか見てみようと思っていた。でも、案の定、同じことを考える人は多かったのだろう。某有名サイトで検索したらドメイン検索を行うサーバーが大混雑し、接続できなかった。皆が同じことを考えて、殺到したものと思われます。あわよくば「reiwaドメイン」を手に入れようという魂胆です。有名すぎるサイトだといつまで経っても混雑するので、

こんにちは。社会保険労務士・群馬県認定働き方改革アドバイザーのクシブチタケシです。来月施行される働き方改革関連法によって年次有給休暇の義務化が始まります。年次有給休暇の義務化に先駆けて有給休暇の取得率を飛躍的に上昇させた企業の記事がヤフーニュースに掲載されていました。有給休暇100％を義務化したブライダル企業は「休めるはずがない」をどう払拭したか（ややづかえり）記事で紹介されている株式会社ノバレーゼは結婚式場やレストランを展開する会

旅行予約サイト運営会社のエクスペディアがまとめた調査によると日本は世界一、有休が取りにくい国ということが分かったそう｡｡｡欧米やアジアなど19の国・地域で調査したらしく、ブラジル、フランス、スペイン、ドイツ、香港、タイは取得率100%じゃったそうです。日本は取得率50%で下から2番目のオーストラリアでも70%、下から3番目の米国でも71%は取得しとるそうなんで、日本の取得率がいかに低いか浮き彫りになりましたね｡｡｡調査の中には有休取得に罪悪感があるか？の質

年次有給休暇取得についての民間調査の記事のご紹介です。12月11日の日経朝刊から抜粋します。有休取得、日本が最下位民間調べ、従業員も意識改革遅れここから日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパンは10日、世界19カ国・地域の有職者を対象にした2018年の有休の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまり、日数でも世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことが影響しているとみている。

マイナンバー取得率が悪いとかで。私持っているけどねσ(ˇεˇ；)身分を証明するもの無いから…:(;´꒳`;):

厚生労働省より、10月は「年次有給休暇取得促進期間」という案内がありました。HPはこちら、「10月は「年次有給休暇取得促進期間」です」になります。実は昨年もこちらのブログで、紹介しております。そして、先日、駅にポスターが張られているのを見ました。有給休暇の取得につきましては、近年、微増傾向にあるものの、依然として50％を下回る水準で推移しています。政府としては、2020年までにその取得率を70％とすることが目標として掲げられていますが、現状では達成は難しいと言えるでしょう

2019年4月より、企業に対して、有給休暇の取得が年10日以上与えられている社員について、年5日は必ず取得させることが義務化されます。これは中小企業を含めすべての企業が対象となっております。これに関連した記事、「有休義務化、何が変わる？年5日は必ず消化へ」がの取得が載っていました。現状ではまだまだ有給休暇を取得しずらいという、企業風土というものもありますかね。ただし会社側から社員に有給を取得させるようにすれば、有給の取得率は上がるでしょう。まずはこの義務化されるこ

ブログ５０１日目です。お越しいただき感謝です社会保険・終活の知識ひろめ隊（たい）！の社会保険労務士・終活知識ファシリテーターのかわせです。育児休業を分割して取得できるように検討を政府が始めるようです。もともと男性の育児休業の取得率が低い（５％くらい）ので、取得しやすいように変えて、男性の取得率の向上を目指すとのこと。今後若い世代の労働力は減少していきますので、人材のつなぎとめのためにも必要とな

早いところでは今日から、官公庁関係は明日から、一般的なところも明後日から年末年始のお休みになるところが多いことと思います。中には、有給休暇を取得して、今週から、年明けの１月４・５日に有給取得して長期休暇にされている方もいらっしゃるかと思います。そんな中、厚生労働省より有給取得率の調査結果が公表されました。有給取得率、微増の49％＝目標にほど遠く―厚労省https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-00000062-jij-pol

こんばんは。復職して驚いたことの１つが、新規有休が付与されなかったこと。僕に残された有休日数はわずか7.5日。これで来年の9月まで耐えないといけない。もう1ヶ月以上も風邪をこじらせてるけど、多少熱が出ても有休を取るのはためらわれる。なぜなら、もっと大変な状況やどうしても休まないといけない時に有休を残しておきたいから。例えば、今の時期ならインフルエンザですね。いよいよ、流行期に入ったようで、子供が通う小学校や幼稚園でも学級閉鎖が相次いでいるんです。ここに巻き込まれたらもう大変！一気に

あなたは有給休暇を取得出来ていますか？そしてこの記事と結果についてどう思いますか？日本人の有給消化率世界最下位エクスペディア調査ＩＴmediaNEWSよりhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171211-00000043-zdn_n-sci記事より下記の４つの結果を抜粋します。結果をみれば、今まで言われていた通りだなと感じますが、世界と日本の仕事に対する考え方の差異があらためて浮き彫りになったとも言えます

今週の月曜日、政府が、２０１８年度の各企業の年次有給休暇（有休）取得について、前年度比で「３日増」を目指す新たな目標を掲げる方針を固めた、と発表されていました。さらには、政府は「2020年に有休取得率70％」を目指している、ということです。また、厚生労働省の「就労条件総合調査」よると、2015年1月までの1年間の取得率は48.7％にとどまり、労働者1人当たりの有休は8.8日となっています。やはり取得率は低いですかね。この数値は長い間変化がないということで、政府も何とかしようと考えているので