勤務時間外

休日や勤務時間外に職場と「つながらない権利」、米国でも法制化の動き休日や勤務時間外に職場と「つながらない権利」、米国でも法制化の動き|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）カリフォルニア州では先日、企業の従業員が勤務時間外や休日に仕事上のメールや電話への対応を拒否する権利である「つながらない権利（righttodisconnect）」の法制化を目指す法案が提出された。民主党のマット・ヘイニー下院議員が米国...forbesjapan.com

こんばんはー。ターンGです。いよいよ、明日からゴールデンウィーク本番な４連休となりますその為に、ここ最近バタバタやってきましたよ。そして今日も早朝から、宮崎県の方へ行って作業してきましたよ。そのおかげで、何とか連休がとれそうです。ただ、連休明けからもまだ、スケジュール的には詰まっているんですけど…まぁ、そこそこ(笑)とりあえずゆっくり休んだ後で、考えていきます。さて、今やSNSでつながることが、どこでもいつでも当たり前になって、勤務時間外にメールなどを

久々に車以外の話です最近うちの自動車学校でも、教習がびっちり入るようにするためにはどうしたら良いか？人員を増やす事によって教習枠を確保するのではなく、空きを減らす事によって人一人雇ったのと同じような効果が生まれるという案が社長の言葉から出始めました。他の学校ではやばいところなら空いたらぶちのめされてしまう学校もあるのです。怖い怖い。そんな学校じゃなくて良かったと思ってましたが、うちの学校ももしや・・笑題して、教習効率化プロジェクト。今のままではダメだと変わろうとするのはいいことだと思

夕方、職場のグループLINEにマネージャーが投下。麺類で見切り出来てないとこがある。誰がやったのか❓朝のバイトくんが僕です、と謝る。マネージャーが、ロング勤務2人（休みだった私以外の男性と女性）とショート勤務1人を名指しで見切り終わったか確認してないのかと聞く。さらに店に電話してバイトに見切りシール貼るよう指示しろと。ショートの人、私は見切り終わったと確認しましたと返信。ロング勤務の女性、店に電話かけますと返信。ロング勤務男性からは返信なし。バイトくんが見切り残ってるのに、終了した

昨日今日の雨で、桜はすっかり葉桜旦那は昨日ワクチン（三回目）を打ち、今日は家で休んでるm(__)m昨日から逐一体調を報告してくる(>_<)男の人は病？に弱いなとつくづく思うまあ、私の足が痛いのとかは、日常茶飯事のあいさつ代わり？笑だけどワクチンの時は、三回ともじっと我慢の大五郎だったよ笑少しだけ熱が出ているみたいm(__)mなので今日はカーブス行かないよ(^^ゞその代わり昨日閉店後行ったんだけど、そういう時に限り遅いお客＆配達依頼雨の中・・カーブスの

臨時的任用教員という人は結構多い。どこの学校（小中高、特支）にも必ずいる。これには様々な問題がある。不当？と思われることが結構あるのだ。今回はそれを３点指摘しておきたい。しかし、改善されることなく、知る限りで40年近くも経っている。これには少し文句を言いたい。臨時的任用とは、若い人は採用試験合格へのステップである。年配者の場合、今さら試験を受けなくても、・・・と、子育ての終了や採用試験の嫌気からなどいろいろな理由でやる人はいる。どこも人手は足りないようだ。

主人はこの１９年間公務員として勤めている間の平均労働時間は１日12時間。月の時間外労働は、88時間。実際は、ある時間になるとタイムカードのようなもので退勤したふり？をして、残業していました。なぜ、こんなに１日の労働時間が長いのか。なぜ、残業時間が１日４時間近くなるのか。理由は大きく２つ。①相手方(お客様)の都合に合わせた業務対応をせざるを得なくなる場合が多々あるから。②業務が多すぎて、突発的なお客様対応が入ると、本来すべき業務が勤務時間に終わらないから。です。

退勤後、あるいは休日、仕事のLINEに反応しないのは、アリですか？ナシですか？会社の連絡は、LINEグループで統括されているのですが、退勤してからとか、休日とかにLINEされて、気付かないで居ると怒られるんですよね。退勤後の時間を拘束するのは、パワハラ案件だと思うのですが……認識、間違ってます？とても不愉快なんですよね、上司に言われるの。しかも、「了解しました」くらいの簡潔で返したら、それが短すぎるって他の人に文句言っていたらしく。いやもう、ホ

先日、とある産科醫院で、院長産科醫師が、飲酒後に分娩を行ったことを、非難する向きがあるようだ。立ち会った産婦の夫は、院長の様子を動画に撮っている。まずもって感じたことは、世知辛い世の中になったことだと。そもそも、酒を飲んで診療することは、どれほどの惡事であろうか。酒を飲んで、車や飛行機を運轉・操縦すること、これは、ならぬということに、法律でもなっている。おそらく、實際には、多少酒を飲んでいても、車や飛行機をマトモに運轉・操縦できる運轉手・操縦手は少なくないだろう。しかし、万一事故が起こった

勤務時間外のLINEまあそれはいいとしようそれだけの役職ゆえに仕方ないとしようしかーし文書に「はぁ？」と書かれたときにゃさすがの私でも怒りがこみ上げます私のミスならまだしももしかしたら貴方のミスかもしれないのにたとえ上司とはいえ「はぁ？」はない愚痴るのはこの場しかなく愚痴りました家でのくつろぎの時間が随分と気分が悪くなった切り替えよう寝よう

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昨日は残業のことを書きました。では早く出勤はどうか？以前担当した医療機関勤務の女性のこと彼女は技師をしていました。どんな仕事でも「準備」ってありますね。でも、彼女の不満は、９時出勤なのに９時に予約が入ること…何が不満なん？と思う方も多いと思います。私の仕事も、勤務時間＝カウンセリングの予約時間です。病院勤務の時は、クライアントさんは少し早めにみえますから、部屋の冷暖房とか準備とか考えて、３０分余裕をみて出勤していました。彼女の不満は、そこ！９時に検査を入れるのなら自分の勤務時

教員の勤務時間って、一般の方々はご存じでしょうか。文部科学省の「学校における働き方改善別部会」が出している資料にあるのですが、まず勤務時間は２種類あって、普通の正規の勤務時間と超過勤務命令というのがあります。後者は修学旅行とか、宿泊などを伴う勤務時間をどうしても超える業務のことですね。愚痴一つ目なんですけど、この後者の超過勤務って、ほんとに雀の涙ほどの手当てしかつきません。具体的に述べるのもあれなのですが、数千円です。２日間みっちり児童の指導、サポート、安全管理を行う気を張り続

ほんとさ感情抑えて仕事まわす為に自分なりにベストを選んで仕事をやってたけどもうそんなの辞めようと思ってほんと事務員の奴らも自分の求めとる答えが出てこんと感情的になって騒ぐし不機嫌になるし俺はこいつらの親じゃねぇ最近暇なくせにミスも多いしそのくせ責任転嫁しようとするし屁理屈ばっかこきやがって男女関係無くひっぱたきそうだわ今まで自分の実力が足りないと思って抑えてたけど改めようと思うもっと自信持って意見して仕事はやってもらおうと思う仕事舐めすぎだし危機感

プール授業の関係で、今日の4時間目に来られなかった１年生のクラスが、私の勤務時間外の5時間目に来館することになったんですが、それがちょっとモヤモヤしてたので、図書主任の先生に伝えたら、担任でしますので大丈夫です、作業されるのであればされていてもいいです、との回答をもらいました。そうなることは目に見えていたんですが。でも言わずに図書の時間を過ごすのも、何だかだったので言ったんですが。今日と来週がそうなのですが、勤務時間2時までと言ったって、なかなかその時間に退勤することは難しいです。昼休

4月から、働き方改革で残業時間の規制が厳しくなりました60時間を超えていたので、3月にこってり、みっちり、お願いだから60は超えるなとクギを刺されました今はそこよりは忙しくないから大丈夫〜と思っていますが、早く帰る‼️宣言を毎日しているのに、結局早く帰る日の残業が2時間超え笑早く帰るって言ってるのに、帰ろうとすると引き止められる…帰って欲しいのか、いて欲しいのか、どっちやねーーんってなりながら働いています笑45時間まではOKとの事で、スレスレ綱渡りです。ちなみに、夏季休

緊急事態以外、勤務時間外のメールはやめようという動きがあるらしい。ワークライフバランス、働き方改革、などから出てきた発想だと思うが私は思い付いたら、勤務時間外でも、休日でもメールを発信して、返信を求めていた。その時思い付いたことは私は緊急性がある事だと思っていた。緊急性の判断は発信者がするものだと思う。つながらない権利は誰が持っているのだろう。２月２７日の日経新聞の記事を読みながらずーと考えていた。++++++++++++++++++++++

こんばんわー。新米ネイリストのあこですよサロンに就職して時間通りに帰れたことは一度もありません（なんで例えば早番。勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）サービス残業例★その１★18時30分からのお客様がいたらそこのお茶出しをしてから帰る↓オフが大体40分くらい（すでに過ぎているドリンク聞く作る出す↓19時15分になる着替える荷物片付ける↓19時20分（あれ？★その２★あとは時間が来たら帰るだけ18時55分

目を引くタイトルですが、日本でのお話しではなく、海外でのお話しです。10月29日の日経夕刊から抜粋します。仕事のメール、時間外は禁止米で条例審議、仏・伊は法制化つながらない権利を保障ここから勤務時間外のメール業務を規制する動きが広がっている。米ニューヨーク市で「つながらない権利」の条例案が審議中で、フランスやイタリアでは、法律が成立した。IT化でオフィスの外でも柔軟に働けるようになった一方、仕事と絶え間なくつながる環境が労働者のストレスになっているとの調査もある。

①事件当初、民進党の小西議員は「あなたは組織の中でも若い。今回の事は防衛省には言わない。」と自衛官に発言。②その後、自衛官が「統合幕僚監部の職員」とわかり、手のひらがえし。「自衛官に「国民の敵」だと繰り返し罵倒された」と暴露。③その後の調査で、３等空佐は「国民の敵」発言は否定。参考記事https://www.sankei.com/politics/news/180424/plt1804240032-n1.html全文小西洋之議員罵倒の自衛官供述全文「国のために働け」「ばかなの

今日はやっとオリエンテーションが終わり、ホッとしています。最後のクラスは先生が若い女性の方で、全体的に騒がしかったです。そのせいか？今日はやりにくく、あまりうまくできませんでした。男性教諭のクラスとは全く雰囲気が違います。最後の質問も的はずれのものが多かったような？困惑気味でした。早く終わってくれという雰囲気がもろばれで、図書館たんてい団もだれも取り組んではくれませんでした。貸出はその代わり、多かったけど。本探しのたんてい団に取り組むクラスは、貸出が少なくなってしまい、貸出の多くなっ

事前にアナウスしてくれへんかな？笑会議も仕事やし勤務時間に入れてくれないかい？わたしはゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとりゆとり笑マツエク予約してたのに。なんで今日？！勤務時間外なの？意味わからぬ

こんにちは、みちるです。育休から復帰して早５カ月、ありがたいことに家族の協力と職場の同僚の理解のおかげで、仕事も家庭もずいぶん順調に軌道に乗ってきています。しかし、なにせ微妙な立ち位置のワーキング、事あるごとに様々な場面で複雑な気持ちになっています。子どもは、先生に言えば必ず相手してくれると思っている節があり私がいないと言うと、何で？となります。何でほかの先生はいるのに、先生はいないの？という、自然な疑問です。勤務時間が過ぎているからです。と言っても、ほかの先生がみんないるんだから

そろそろ忘年会シーズンですね。わたしは今年の忘年会の参加はかなり数を減らし、、、職場関係はなんとゼロ。関連記事です。【スケジュールの断捨離】年末恒例のアレを思い切ってなくした効果がすごい。ですが、仕事の都合上新年会はしないといけないのです。もちろん幹事デス。。。でもね、忘年会や新年会の予約をするときって居酒屋の営業開始時間が仕事時間外。じゃありませんか？しかもワーキングマザー的に１日の中でトップレベルで忙しい夕方

勤務時間外に会社から来るどうでもいい連絡（メール）…はっきり言って迷惑ですよね。そんなことを書いた記事がありました。7月11日の日経夕刊から抜粋します。「つながらない」権利ある？勤務時間外に仕事メール受信ここからスマートフォンが１台あれば時と場所を選ばずに仕事がこなせるネット社会。便利になった半面、仕事のメールやメッセージが私生活に際限なく割り込んでくる。いったいどこまで付き合わなければいけないのか。欧州では勤務時間外のメールを制限する「つながらない権利」が話題になっている。緊急事

日曜日に、読んで頂いている方を意識をして、ブログの書き方を変えたばかりで・・・。高岡亜依(チャンミンLOVE)さんからリブログをして頂き・・・。私自身の文章を書くリハビリから、少しずつ情報発信の場でもこのブログが活用できたらなぁと思っております。脳血管疾患(脳梗塞、脳出血など)の患者さんは、まず焦らないで下さい。治療中の急性期から、リハビリが行われます。看護師さんやリハビリの先生の指示に従って動くようにして下さい。看護師さんやリハビリの先生は、患者さん