労基法違反

昨日は、人手も少なかったけどお客さんも少なく(￣▽￣;)売り上げがヤバいので、「下手すると我々の給料が出ない」と正社員ボーイのお言葉。あの、、、給料出なかったら速攻辞めるからな。多分、他のバイトも辞めるからな。「水商売とは」云々は関係ないからな。ただでさえ時給安い上に労基法違反してるんだからさ。さて、そんな感じだったので昨日は早めに帰宅出来まして。帰りのタクシーの中からずっとオンクレでワルモンぬいを狩ってました。で。なんとか推しをゲット。他の子どうしようかなーと

ついに来た感じ『調査でランダムに回ってるだけなんですよ〜』みたいに来るんですねなるほどね『残業未払いの情報提供があったけど本当か？』とかいきなりはない警察も情報集め裏を取ってよし、これならGOだとなるのと一緒年間で３万近くの残業未払いとなるのにどこでもだいたいやってるしそんなの当たり前だからねと働かせるのは違法ですからね

ビザが不要な10代の少年少女をSNSで募集し県内の工場に派遣。。。ーーーhttps://news.yahoo.co.jp/articles/a4cb3d83acab530020daf0d100703498d8cda5c5「途中で逃げたら罰金10万円」工場で働く少女と契約か人材派遣会社と役員ら書類送検静岡テレビ静岡日本とフィリピン両方の国籍を持つ少女を働かせた際「逃げたら罰金10万円」などの契約を結んだ疑いで、静岡県掛川市の人材派遣会社と役員の男ら4人が書類送検された。労働

数日前のブログで前の会社でパワハラにあった事をサラッと書きました『元同僚たちと』昨日は公休日💕前の会社（職種は同じで児童福祉の職場です）元同僚たちと、久し振りに会いました(^^)元同僚達が住んでいる場所は私の所からはちょっと遠いのですが私…ameblo.jpパワハラセクハラモラハラアルハラ……本当に全てのハラスメントに当てはまるほど凄まじい内容でした衝撃的過ぎてここにもかけませんなぜなら、金銭的な内容も含まれるハラスメントもあったからですでもなぜ、私はそれに従ってしまっ

2014.9副業農業うっちーです。その5のつづき最終日はたしか例によってキャベツの定植だったと思う。多分つまらん仕事をインターンの体験として与えられるんだと思う。また収穫はサイズ感とか熟練の感覚を求められるから短期の人にはこれしかやることないんだと思う。確か前日にインターンの感想文を書くように用紙を渡されていた。そして夜に作文しておいたように思う。たしか、いずれ農業経営をやりたい、だけどまだまだ情報収集が必要だ。みたいな事を書いたような気もするが、それなりにたいそうな事を書いておいたと

■転職エージェントの利用■おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその４０３】転職エージェントの利用最近は、転職の際に“転職エージェント”（人材紹介会社）を利用する労働者が増えているように感じます。転職エージェントとは、“転職をしたい労働者”と“人材を探している会社”をマッチングさせる人材紹介サービス会社のことです。転職エージェントの利用費用については、労働者は無料です。会社側

１０月１８日（水）勤務明けです。昨日、インフルエンザワクチンを接種しました。１５００円だったかな。仕事のことですが、１３～１５日は３泊４日でした。６５時間くらいかな？拘束です。労基法違反ですよね。今どうしようもなく、やってますが。でもやっと、本当にやっと新人さんが来てくれそうです。８月に来た人は１日で辞めていった。今度の人はどうかな？１６日に研修があった。続いてくれたら、１週間くらい新潟行きたい。刺身と日本酒。今はそれだけが夢の楽しみ。

こんばんは。今日はいきなりで、驚く話しです。9月30日、今日で今月が終わります。なので呼ばれたんですね。1ヶ月前に言う必要があるからだそうで、ズバリ解雇。クビです。ちょっと不当すぎるので、、、コレから細かく書きます。私がこの会社に入るに当たって面談してくれたのは、常務です。女性で、店長も兼任されています。社長と2人で1から会社を立ち上げたそうです。私が呉服屋から来たことを最初はそれならすごく接客力があるだろうから頑張ってと言ってたのに。1人辞める予定の方が結局辞めなかったた

今日は特に疲れた。一緒に働いているお店のリーダーがまぁ細かい。ちっさーいことを、チクチクついてきますわ。26年前から知っていますが、一緒に働くのは初めてで周りの人からあんまり良いようにいわれてなかったのが、この一ヶ月で得心した。そりゃ今までいろいろ揉めてきてるわ〜あだ名が、『時短殺し』↓時短は、時短勤務のことです。他の社員の休み希望で土日に入ってなかったら、お子さんいる社員に土日休みを入れてあげたらいいのに、月に日曜日を一回のだけとか。昨年に退職したA社員の御主人は、土日がお休

八千代市・市民が主役の姿勢を実現する会さんの熊谷俊人千葉県知事に対する申し入れの記事をリブログさせていただきました。ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー八千代医療センター問題解決に向けて千葉県知事へ申し入れを行いました2023-08-08「市民が主役の市政を実現する会」は７月２８日、「八千代医療センターが常勤医師・看護師を早期に増員し、市民・県民が安心して医療を受けられるよう行政指導を求める要望」を千葉県熊谷知事に申し入れました。申し入れ内容は次

mTAKANOさんはTwitterを使っています:「万博のために残業規制を外すという暴挙。ここは「働き方より工期優先」ではなく「人の命や健康よりカネと利権優先」とはっきり書くべきではないか。それがこの問題の本質だ。【命テーマの万博、働き方より工期優先残業規制を外す求めに批判噴出】https://t.co/JXgUyHZxW2」/X命テーマの万博、働き方より工期優先残業規制を外す求めに批判噴出：朝日新聞デジタル(asahi.com)犬飼刀語さんはTwitterを使っています

わが職場がブラックまがいではないかという記事を先日書きました。『食事どころか……トイレにも行けなかった！』仕事が忙しくて食事に行けない……ってことは、ある。(無休憩は労基法違反ですが)今日は、食事どころか、トイレにもいけなかった夕方４時に、やっと、トイレに行けた。…ameblo.jp『誓いの言葉〜背中で感じる、虚しさ。』誓いの言葉！ひとーつ！弁当は持っていきません！ふたーつ！どんなに忙しくてもトイレには行きます！理由。１つ目。自分で詰めた弁当。昼休みなし、お昼抜きなり、その…amebl

もうここ1年ずっとそうなんですけど、時間後で悪いけど対応してと言われますはい労基違反そもそも私残業できないよだって時短勤務者だもんフルタイムしかできません意味分かんないですよね産休なかったら、人事に言おうかなって思ってましたが、産休入るんでまぁいいかなってとはいえ、時間後の業務は断固拒否してますけどねだって、人事から残業OKしてもらってないし、上司からも残業していいなんて一言もないもんやる意味を感じないし早急に対応が必要なのか…明日以降対応でいいのか…

こんにちはー♪今日は６月２９日の日記です♪ーーーーーーーこんばんはー♪現在２０時５９分です。ちょっとうたた寝をして居たので遅めです。アイスコーヒーと音楽は久しぶりにラフマニノフのピアノ協奏曲No.２です。昼間は暑かったのですが、涼しい風がお部屋に入ってきて音楽が涼やかに聞こえて居ます。とても良い夜です。さて、今日の１日を駆け足で行きます。まず、朝ごはんは、やっぱりマーマレードを買い忘れて、今日も甘くない朝食です。それから、昨日サボった源氏物語を進めます。今日から「東屋

裁判官の訴訟指揮がおかしいんです。弁護士相談で相談すると、あぁ～・・・そういう裁判官に当たっちゃいましたか。たまにいるんですよ。当たってしまったら、もう、言われた通り従うしかないんですよねぇ、、、。って、代理人はさ、こんな裁判官に当たっちまったぜ今回は諦めるしかないな、って笑って済ませられてもさ、当事者はさ、人生で一度のことで、捨て勝負ってないんですよ。（まぁ、別にいいやって人もいるかもえすけど。）はいそうですか、と諦

告訴状は労基署に、上申書と準備書面は裁判所になんですけど、（あ、正確には準備書面は被告にもだけど）同時作成はなかなかシビレます告訴状は、簡素版と詳細版の２種類作って、上申書と準備書面は、上申書で言いたいことの一般論的な部分だけを、準備書面にも書いてみてるけど、どうすべきか悩ましい。

私は昨日休みだったけど、６月のシフトの件で管理職から連絡がきて、希望休いついつにするかとかね土日は３人体制での仕事が基本なんだけど、希望休を平日だけにしちゃうと、いつも連休になってしまう人がいたり、そうすると次の休みまで何連勤もしなくちゃならなくなるからねだから、月半ばの少し暇そうな土日も希望休を取ってもいいという事になって、管理職から６月のある土曜日、休みにしますかねぇ？と聞かれたの土日祝日は平日よりは混むから、無理に私は休まなくてもいいですと言ったけど、その土曜日を休まないと、凄い連勤

昨日労働規準監督署に行ったからでしょうか🏢夢の中でアタシが会社を経営していて社員から“全て証拠は記録してありますから労基に行って相談します”と詰め寄られてるんだけれどその社員ってのがアタシなのアタシが絶対に人なんか雇いたくないって理由それは自分みたいに手間を惜しまず《やられたらやりかえす》みたいな人間が怖いからです(笑)連休2日目の朝もいつも通り朝の7時過ぎに起床して、も少し2度寝しようと思ったら8時前から直ぐ隣位から建物改修の作業音がうるさくて断念てか朝の8時だと寝ている人もまだ

「孫の手さんは帰宅時ハリーさんの車に乗せてもらって○×駅まで行ってるので△□駅から○×駅までの交通費は支給しませんので」と、勤務先の飲食店から通達が。半年ほど前です。…はぁ？？？まるで不正をしているかのような物言いに不愉快な思いをしました。でも毎回ってわけじゃないので「乗せてもらわなかった日は別途請求してもらえれば支給します。」と言われ、「それなら…OKです」って言うしかないじゃん。でも、これって、労働基準法的にはおかしいよね。ハリ

凧上げする人に向かって糸が切れますよと言う人がいない様に死にたいほど苦しんでいることに気付く家族なんかいない

marukoです。前職場で同じ課だったとても頼りになった同僚は50代の女性だったんだけれども例えば上司にミスを指摘されたりすると次からミスをしないのはもちろんのこと期待以上の仕事をする、そして見返す、という心意気で仕事をしていました。私も数年一緒に仕事をしていて感化されまして。同じミスを２度しないようにすることはもちろんのこと、とにかく仕事ができる人間になろう、と今の職場でもそういう気持ちでいます。ただ、私の場合は

こんばんはmarukoです。昨日は有給付与日数について、ちょっと嫌な思いをしました。労基法違反なのに。そんなこんなで今日。前に書いた私にとって癒しの韓国の方のネイルサロンへ。いつもは指名せずに日時を予約して行って、大抵はその人が担当してくれるんですが、たまに違う人に当たって、う〜ん・・・と思ったことがあったので、今回は指名で予約しました。ネイルデザインはお花🌼上手に素敵に書いてもらいました。お会計で指名料が取られなかったので、(指名料500円)今回は指名しました

年度末の面談1️⃣仕事の話です。現在週３日勤務のお気楽パートをしていますもともとは、フル勤務契約で今の会社にパートとして勤めましたが契約にない夜勤シフトや他部署フォローを任され、残業も発生し正規職員(事務長含む)は定時で帰る日々残業代も出してもらえず手の空いたタイミングでフォローする部署の職員が「朝からウチの部署に入ってくれ」の発言をきっかけに事務長に抗議することにしましたこれのおかげで、今までの残業代は回収夜勤シフトは外してもらい他部署フォローはなし土日休み

弁護士契約も無事に終え、労基と民事で学校側に攻めることにした。学校側の普通郵便で送られてきた意味不明な郵便に対して弁護士の内容証明郵便で対抗した。弁護士が送付した内容証明の内容は明らかに不当解雇なので私の職務復帰と不当解雇ではない主張を述べよ無免許教員のハラスメントについては証言の録音もあり事実確認報告書と謝罪文が無ければ使用者責任として加害者の無免許教員と学校併せて慰謝料請求する回答期限1週間以内に回答がないといずれの場合も法的措置を辞さない簡単にまとめたらこのような内容だ

今日は雨です。１日雨かぁ。。外に出たくないです。。営業を仕事にしていると、、多分、営業が得意な人にとっては何て事はないであろう、人との距離感を保つのが、なかなかうまくできず、、思いどおりに動いてくれない相手に対してそれはそれは、、苛立ちを覚えてしまいます。それが繰り返されると、どんどん人嫌いになって、いっそ、誰とも関わらない生活したいと思ってしまいます。感覚が、どうしても凸凹なんですよね。極端に。。会社の言うことをきけば、お客さまに嫌われる。お客さまのいうこときけば会社から嫌

赤に憧れはあるものの赤い服、赤い靴、赤いルージュどれも似合わない愛子でございます赤いネイルもやってみたいけど抵抗ありなかなか休肝日が作れない毎日今月は週４外飲み、３家飲みです明日からは４連チャン外飲みなので肝臓には全く休暇を与えておりません労基に訴えられたりせんやろか？酔ったついでに今夜のメニューサバセラーノレンコン挟み焼き揚げるより焼く方が簡単やとオモタけどひっくり返すのがめちゃむずい途中バラッバラになりながらも完成しました今日は朝から雪がちらつき途中はド

うちの長男が、今月バイト先に社長が来てからどうも店長から八つ当たりをするように理不尽な目に合わされるようになったんだけど今日は事務室に呼ばれたと思ったら鍵を閉めさせられた後に無断で録音機器で録音しながら嫌味のオンパレードを食らったらしい中学の時の数学の先生の名前覚えてる？とかバカにしたように聞かれたから正直に不登校だったと伝えたら、急にニヤニヤしながらじゃあ小学校の英語の先生は？とかそんなの覚えてる方が珍しいだろって質問を続けてきたり記憶力に疑問を抱いて聞いたにしても、そうじゃな

ほぼ毎日ブログを書いて、1日の出来事を残しているんだけど、わたしは物忘れが激しいので、写真を撮る事で物忘れを防いでいるのね。昨日の写真はこれ一枚なんだけど、何を思って写真を撮ったのかな…昨日は…朝から昼過ぎまで授業をして、それからは夜まで仕事をして、仕事後に飲みに行って、あまり大量に飲んでいないと思うんだけど、今日は軽くだるかった。で、今日。仕事がお休みの日なので、朝は少し遅めに起きて、昨日のお酒が残っていたのでスローな動きで午前中は過ごした。窓全開で部屋の掃除し

彼氏が過重労働で死にかけているから、はやくパキスタンに帰らせたい。それか、私が仕事辞めてパキスタン行くしかないのか…私は、仕事の関係で外務省の渡航禁止区域には渡航できないのでパキスタンには渡航できないから、なかなか難しい。2年後に退職予定なので、その時に渡航する約束はしたけど。(そもそも、パキスタン人と付き合いながら、就職したのがおかしい)悩んでいます。

本日、タイムカードを押してからの違法残業ミーティングで「勤務中のスマホ完全禁止」が社員全員に言い渡されました電話が掛かってきても通話すら禁止らしいです昭和か！？令和の時代になっても考え方が古過ぎてついていけません…決めました仕事辞めます！