労働生産性

もちろん今政府が行おうとしているやり方を批判するつもりはありません。但し国民にそれが伝わるようにした方がいいことが重要かと思います。私が以前のブログで取り上げたグラフがあります。下のグラフです。これは出生数と15歳以上の方の平均睡眠時間に相関性があることです。最近ゆっくり休んで眠りたい方が増えているようなことを聞きますが、政府が考えている労働生産性の向上に寄る成長戦略ですが、結果的にデジタル化が進んで労働時間が減らせて収入が増やせることが進めれば下のグラフのように睡眠時間が増やせて出生数がもし

裏車掌です。アメブロの登録は2012年からですが、本格的に始めたのはつい最近です。数年前から転落の坂を転がり続け、今は借金生活です。しかし、本人は楽観的です主に時事や副業、節約に関することなどを発信していくつもりです。よろしくお願いします2024年度における中小企業のベースアップ（ベア）の実施状況について、財務省の調査から新たな動向が明らかになりました。全国の中堅・中小企業の63.1％が基本給の底上げを行ったことが分かり、前年度比で8

「つながりたい・認められたい・貢献したい」人生において、この３つのニーズがどの程度、満たされているかがとても大きな影響を与えるとのことです。大変、共感しましたのでシェアします。一言で言えば、滅私奉公ではダメなのです。自分自身も満たされないと、結局、自分が壊れてしまいます。日本の会社組織は、未だに戦時中の自己犠牲を強いる同調圧力が色濃く残っていると感じます。言わば軍隊が会社に変わっただけです。それなのに日本の労働生産性はG7中最低位です。ネット上で

日本のGDPがドイツに抜かれたと大騒ぎしたのが2月。ドイツのシュピーゲル誌にも紹介されていました。しかし･･･大したことがないのに大騒ぎし、大したことではないのですぐ忘れたり、飽きて別の話題に飛びつくという日本人特有の性格なのか分かりませんが、今はどこへやら！もっとも、GDPがドイツに抜かれたのは円安とドイツのインフレによる影響が大きく、NHK国際ニュースナビを見ると実質抜かれていないという数字がありました。抜かれたという実態がこういうことなので、気にしていない･･･人口比を考慮すると少しは

株価が上昇して景気が回復しつつあるなかで、地方経済ではイマイチその実感がないのは、地方に多くある中小企業の業況が大企業ほど好況ではないのが原因だと思います。人材不足が顕著で、人材確保のために賃上げせざる得ない状況となり人件費が上昇しているために、業況に影響しているといわれています。県行政として県内中小企業にできる支援は、人材の流動化と労働生産性の向上にために、リスキリングや技能向上のための研修体制の構築、ITやDX導入に向けた補助金や助成金制度の充実だと考えています。リスキリングとは？意味

おはようございます！キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。このブログでも何度か働き手の数が減少していることを書いていますが、日本経済新聞の記事では今は職に就かず仕事を希望する働き手の予備軍は2023年に411万人で15歳以上の3.7％にとどまり、割合はこの20年で半減したとのこと。結婚や子育てで女性が職を離れ30代の就業率が下がる「M字カーブ現象」はほぼ解消し、女性や高齢者の就業が進んだことで、人

こんにちは、元気ですか(・・?貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル（THEGOLDONLINE（ゴールドオンライン））-Yahoo!ニュース公益財団法人日本生産性本部『労働生産性の国際比較2023』とともに、「安いニッポン」の実態をみていきます。news.yahoo.co.jp

労働生産性を上げながら少子化に歯止めをかけるネックになるのは保育と介護の担い手裏金を全額国庫に返金保育と介護の担い手の報酬を現在の1､5倍に今まで企業の取締役数億の報酬もう十分贅沢なさったでしょう国庫に募金それぐらいしても罰は当たらない恒久的な保育介護の担い手のために

『日本生産性本部、「労働生産性の国際比較2022」を公表』の記事です。https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/press_2022.pdf公益財団法人日本生産性本部は、日本のシンクタンクであり、旧経済産業省所管。日本と各国の生産性の比較をしています。労働者一人当たりで生み出す成果、あるいは労働者が1時間で生み出す成果を指標化したものとして表されます。日本の産業は世界で27位。先進国だけでなく、新

最近の医療技術ってすごいよね。でも、その進歩が私たちの生活や経済にどんな影響を与えているのか気になるよね。今日は、医療技術の進歩がもたらす経済的影響についてお伝えするよ♪1.医療費の増加まずは医療費の増加について。医療技術の進歩により、新しい治療法や検査方法が開発され、高度な医療機器や医薬品が登場するよね。これらの技術を利用することで、治療や診断の精度が向上し、患者の生存率や生活の質が向上するけど、同時に医療費も増加してしまうんだ。2.医療産業の成長次に医療産業の成長について

昨日見た桜です満開で綺麗でした​こちらから、社会保障審議会年金部会の資料が見られます。もっと労働生産性を上げろ！と主張する人達に見ていただきたいグラフhttps://t.co/j1p0fmJBzmpic.twitter.com/3wdrI5Uy69—シラカワスキー(@shirakawa_love)2024年4月3日日本だけ、労働生産性が上がっていても実質賃金は上がっていませんよね逆にノルウェーは、労働生産性が横ばいでも実質賃金が上がっています。凄い​竹中平蔵さんがこんな

楽器店勤務のピアノの先生方は会議やイベント、発表会のときに出かけてもその日の報酬がもらえないことは多いです。もちろんもらえる場合もあるのですが。独立開業していてもステップやコンクールのつきそいとして保護者に日当をもらいにくいのはあります。業界の構造的な問題かもしれません。教員は中学校の部活動でも休日出勤で部活の引率などは手当がすごく安いんですが、新卒でも公務員としての月収があって、私が新卒で教員だったとき手取りで20万円台でした。公務員ですからボーナスも年金も健康保険もありです。いま楽

最低賃金が月額２０００ユーロ（今日のレートで３２万７３００円）を超える国はＥＵ加盟で法定最低賃金を定めている２２カ国のうちベルギーを入れて５カ国。最高はルクセンブルクの約２５７０ユーロ（４２万円！）、次いでアイルランド、オランダ、ドイツ。https://x.com/walumono0328/status/1775497349986672915?s=20欧州各国、最低賃金（月収）でビールが何杯飲めるか？http://movehub.com/blog/how-many-beers-

こんにちは。昨日は冷たい雨と強風で晩冬の嵐という感じでしたが、今日は嵐が去って日差しが差し春らんまんとなるようです。さて今週で３月が終了。2023年度も終了をしますが2024年度からは本格的に「働き方改革」が始動します。労働生産性の向上を狙っていますが、その分「部下育成」や「教育」についても時間管理とその中でのパフォーマンスを上げないといけないので結構大変です。「育成」については時間をじっくりかけないといけないですし「生産性」から考えるとゆっくりじ

テレビでは、西洋理論を正論として語る日本文化喪失者が多い生産性が低いとか、GDPが落ちてるとか…労働人口当りの生産額は、世界トップですよ！つまり、若者、中高年が、頑張って稼いでいるけど、絶対数が減少して数値が下っただけです！！

問題をかき集めてくる必要はない久しぶりにXを見ていたら集団自決なんていうワードがでていたなんのことかなと思ったら今、流行のコメンテーターが2021年12月17日に放送されたインターネットテレビ局「AbemaTV」に出演。少子高齢化や労働生産性、人口減と地方の過疎化などについて出演者らと議論する中で「集団自決」に言及。今年2月に米紙ニューヨーク・タイムズがこの発言を報じ、日本国内でも物議を醸した。遂にはCMスポンサーも起用しなくなったという話題だった。有名になると過

現在、組織運営のコンサルティングを受けています。会社をはじめて25年ほど経ちますが、3名でスタートした厚木ハムは現在20名のスタッフで運営しています。20名もいると末端にまで私が見切れなくなり、声が届かなくなります。そんな違和感を感じ始めたのは15名くらいになった時でしょうか。そんなことが起き始めると何が起こるかと言うと…労働生産性の低下が起きてきます。労働分配率の悪化が起き始め、変動費で一番大きな割合を占める人件費に大きく響いてきます。変革を起こさなければ

テレワークへの熱心さの違いはいつ表に出てくるか？https://gendai.media/articles/-/124388コロナ禍で「テレワーク」導入に「熱心だった企業」と「そうでなかった企業」の違い（河合雅司）100万部突破の『未来の年表』シリーズの『未来のドリル』は、コロナ禍が加速させた日本の少子化の実態をありありと描き出している。この国の「社会の老化」はこんなにも進んでいた……。gendai.media導入に熱心な企業は、感染防止対策という“消極的な理由”ではなく、むしろ社員個々

アメブロで使ってる画像の中にペンギンのやつがあるんだけど↑開設初期のころ使ってたんだけどなんかふと思い出したんだよねなんでかってね？先日のプチ旅行の白浜ですよわての後ろ姿だよ完全に一致、笑Yes,Iamapenguinご訪問ありがとうございます♡はじめましての方プロフィールはこちら～女性のための応援謳～❀上級心理メンタルカウンセラー❀アダルトチルドレンカウンセラー❀恋愛心理カウンセラー✻MEGUMI✻人との関係のなかで

岸田内閣の無策・経済オンチEDITORIAL|Japan'sNominalGDPRankingSlipsto4thPlaceJapan'slargeeconomyisitssourceofpower.ToturnarounditsslumpingGDP,theprivatesectormustleadinimplementingseverallaborandfinancialreforms.japan-forward.com

日本製が世界で認められたのは、品質の良さであるのは事実です。その職人気質な労働力は簡単に数値で表れないものですよw経済大国なのに「労働生産性」が低すぎる…日本経済の足を引っ張る「ゾンビ企業」とは【マネックスグループ会長・松本大氏が解説】（THEGOLDONLINE（ゴールドオンライン））-Yahoo!ニュース経済の低迷が続き、諸外国との差が開いていく日本。その原因は、マイナスを引きずったまま残り続ける「ゾンビ企業」の数にあると言います。本記事では『松本大の資本市場立国論』（東洋経済

(2024/2/22徳井丞次信州大学教授日経記事より)日本生産性本部が公表した労働生産性の国際比較において、日本はOECD38カ国中31位に転落した、とのことです。昨日(22日)日経平均株価が34年ぶりに最高値を更新したのとは対照的です。筆者によれば、都道府県別の労働生産性を比較すると、トップの東京都と最下位県の差異は57%との開きがあるとのことで、これは、16位のフィンランドから34位のギリシア位の開きがあるとのことです。さらに、この30年間で国内の地域間生産格差は益々拡

社会保険、国税、地方税、その他、会社を経営すると諸々納めるお金があます。歳入庁で、一括で徴収する案も出たことあるが、財務省が反対していると聞いたことがある。私の会社は零細企業なので、各税金や社会保険の手続き、支払いに手間がかかります。日本の労働生産性を上げるために、財務省は、歳入庁を作ることに賛成、推進してほしい。自分たちの都合でなく、日本のことを考えて貰いたいです。

日本を抜きGDP世界3位も、ドイツがうれしくない理由―仏メディア（レコードチャイナ）｜ｄメニューニュース仏国際放送局ラジオ・フランス・アンテルナショナル（RFI）中国語版は15日、「国内総生産（GDP）で日本を上…topics.smt.docomo.ne.jp貧富の２極化評価の２極化生産性の国際順位日本生産性本部が2023年12月22日に発表した「労働生産性の国際比較2023」によると、日本の労働生産性は経済協力開発機構（OECD）加盟38か国中30位で、1970年以降で最低

旧東ドイツを抱えたドイツ🇩🇪に負けたのは深刻。『円安が響いているから仕方ない』なんて言って片付けてしまってはいけない。なぜ円安が続くのか？なぜ円安から抜け出せないのか？を考えるべき。ドイツは経済的に遅れていた東ドイツを抱えながら日本を抜いた。有給休暇も日本より多く、労働時間もドイツは短い。労働生産性が日本とドイツでは異なる。そこが一番の問題。

「投資」を始めるとお金と社会のつながりについて敏感になるいいきっかけになります。・GAFA→MnM・Apple/テスラの失速・AI関連/半導体分野の急伸・ソフトバンク出資のアーム株爆上げ・日経平均株価が4万円到達か？・日本「労働生産性」G7で最下位etc投資信託などで投資をしていなければ遠い世界経済のニュースですね。でも、自分が毎月お金を積み立てている商品の値動きと世界の出来事が関連していると難しいニュースにも興味が向くようになります。例えば僕は、以下のサイトを日

２０２４年２月１６日付け朝日新聞朝刊によると日本のGDPはドイツに抜かれて世界４位に転落したとか。私が１０年以上前から予想し、指摘してきたことが現実のものとなった。これは製造業の空洞化を長年、放置してきたツケが出ていると言える。いわゆる自民党の政策の失敗の結果である。安易に円安頼みを続け、新技術の開発を怠ってきた結果である。この責任は重い。為替が円安というのは、日米金利差もあるが、日本の稼ぐ力が弱くなっているということだ。しかし、もっと深く掘り

労働生産性を上げるというのは、そうそう簡単にできることではありませんが、逆に不可能でも無い話です。そもそも、今でも人が足りなくて忙しくしているのに労働時間を削減するなんて無理、というのはある意味思い込みでしかないと思います。恐らく、リソースに制限が掛かればそれなりに何とかするのが人間であると思います。どこかの会社で18時になったら照明を落とす、なんて話がありますが、実際そうなら18時までに全力で何とかしようとする。だから、この会社はそれが成り立っていると考えられます。もちろん社員

職場に「推し」がいると、いないとじゃ労働生産性（大げさ？）に明白な差が出るらしいや。知らんけどでもσ(ﾟ∀ﾟ)ｵﾚｵﾚのﾊﾞﾔｲ確かにシン・ハケン先でメガネっ娘が出勤していないそう分かった瞬間からヤル気ゼロである会社と言えば？事務所に「おねぃさんたち」も居るけどやはり「ちっちゃこひのに」現場で大きくて重い（であろう）箱を頑張って運んでるのを見てるとｷｭﾝ(*´>ω<`)ｷｭﾝして、実に良い

失われた30年をもたらした失政の結果（２）所得格差拡大①これまでの日本の失政の結果、「所得格差の拡大」が生じています。2回に分けてお話ししたいと思います。①新自由主義は、「規制を緩め、効率を上げる、それで皆自由を達成でき、幸せになる。しかし弱肉強食。富める者はさらに富み、貧しいものはさらに窮す。これは仕方がない、自己責任」という世界です。そして1970年のフリードマン宣言（「企業の社会的責任は利益を増やすことにある」とし、それは以後、「株主資本主義」が世界の潮流となっ