労働環境

明日は仕事がないと思ってたらあったのに今日気づいたのでほんまアワテテマスいつもこんなに慌てないのにさ〜腕時計が募集要項のところにあったけど持ってないよーえぐい条件やし腕時計仕事になんの関係があるんか。おかしいやろ？壁に時計でも貼り付けてないんか担当は時間教えてくれん労働環境なんかきつい仕事内容ではないと思うけどくだらんことにこだわるような条件かかんといてください

「最近の若者はすぐ会社を辞める」「我慢が足りない」――日本では、Z世代の離職の早さをこう批判する声が後を絶ちません。しかし本当にそうでしょうか。結論から言えば、Z世代がすぐ会社を辞めるのは怠けでも逃げでもありません。それは、日本型独裁体制のもとで残された、極めて合理的な抵抗手段＝ストライキなのです。日本ではストライキは憲法で認められている日本国憲法第28条では、勤労者の団結権団体交渉権団体行動権（ストライキ）が明確に保障されています。つまり、ストライキは本来、完全に合法な権

私が去年一昨年と「勉強してこいっ」と派遣された企業があるのですが、同期の男の子が「どんな職場だった？」と聞いてきました。「人も仕事も良くてオススメ！後輩で行きたい人がいるの？」と返すと、まさかの「転職を考えていて、私が派遣されてた職場も候補の１つなんだ」とのことこの男の子も私と同時期に別の企業に派遣されていて、今の職場に戻ってきてから仕事辞めたい欲がすごいらしいです笑本当にその気持ちは分かって、自分の裁量が無さすぎるし、突発的な仕事は多すぎるし、周りの職員メンタルやられて休みすぎだし、職場

地方都市４０年も昔は良かった街は潤い人もいた今はどうか？確かに街は、シャッター街になったよ間違いないそして人口増えないから更に落ちる街に魅力がないのか？違うよね住みにくくなった何よりも働く場所が減ったよね労働環境整えて、地方再生で会社作ろうものならばよそ者扱いで、妨害当たり前のようにしてる地方がある格差ではなくおらが村精神が邪魔しただけ東京名古屋大阪福岡確かに、街は大きいが暮らすのは大変よ家賃が異常に高い地方の良さは家賃の安さ自然の多さ

前章で指摘した高給を得る経営層の背後で、現場の多くの社員が他人を思いやる余裕すら奪われるほど酷使されている実態を描く。そのような労働環境の中で、災害時に他者を救う行動を期待すること自体が非現実的であり、それを想像すらしない日本メディアの空虚さを鋭く批判する。2016-02-04前章で私は消費者から完全に遮られた壁の向こうで高給をむさぼっている存在と書いた。だがそれは経営者などほんの一握りにすぎない。実態は多くの社員が他人の事など考える余裕もないほどにこき使われている。そのような社員た

自転車操業状態のある企業は多いのは知っているが、でも、ある動画を見て考えさせられた。上司が、「始業前１時間は無給で働け。」部下に言って、当然のごとく強要しようとしていた。働いている人であれば、企業は働いている時間に対して給料を払うのは理解していなければいけないのに、それを破らせることを上司が強要するのは、自分は理解できない。給料を払う余裕がないのは、企業側の落ち度が大きく、長く企業にいた社員たちの落ち度のほうが高く、入ってきたばかりの新入社員には落ち度がないことを理解したほうがいい

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米スターバックスがニューヨーク市と和解労働者保護法違反で補償金など54億円支払いへ米スターバックスがニューヨーク市と和解労働者保護法違反で補償金など54億円支払いへ-BBCニュース米スターバックスは1日、ニューヨーク市での労働環境をめぐって市当局と和解し、補償金として従業員に3500万ドル（約54億円）超を支払うことで合意した。市当局は、同社が市内の数千人の従業員に安定した勤務スケジュールを与えず、勤務時間を恣意的に削減したと主張。市の「フェア・ワークウィーク法」に違反した疑いを指摘し

11月22日の天気もお届け2025年11月19日政治・経済【農水省】農業分野などの外国人材の受け入れ環境を整備するため、前年度の約2.3倍となる予算4億5700万円を要求一方で外国人労働者の失踪は後を絶たず【農水省】農業分野などの外国人材の受け入れ環境を整備するため、前年度の約2.3倍となる予算4億5700万円を要求一方で外国人労働者の失踪は後を絶たず農林水産省が、農業分野などで外国人材を受け入れる環境を整備するため、来年度の予算として4億5700万円を要求していることが分かりま

企業に委ねた対策は本末転倒だと思っています。収入があがればいいと言うことではありません。今の日本の制度のまま、収入があがって現状どうなっているのかおさらいです。①収入や時給の平均が上がる↓②非課税で働いている人（引退組や子育て組、学生などの扶養対象者）は収入の壁の制限のため、勤務時間の調整が必要になる↓③人手不足↓④外国人労働で補うこれが今の日本の労働環境における現状です。外国人労働だから安価というのは日本の製品ブランドや価値などにも影響及ぼすと

少し古いネタですけど…アカちゃんマン👨🏼onInstagram:"素晴らしい👍榛葉さんこれからも応援しています❗️#榛葉賀津也#国民民主党"7,608likes,296comments-akachanmen17onNovember14,2025:"素晴らしい👍榛葉さんこれからも応援しています❗️#榛葉賀津也#国民民主党".www.instagram.com↑国民榛葉幹事長の質問埼玉から高速で仙台へ向かうと、降りてすぐ４時間目の前の倉庫まで行けず休憩をとる

企業の事情があるとはいえ、ドライバーの賃金を適正に上げれば日本人運転手は確保できるはずです。外国人ドライバー受け入れに頼る方針は、国内の賃金・労働環境の改善を先送りし、外国人依存を固定化する政策です。このまま「人手不足だから」という理由で外国人労働者に依存すれば、…—吉川りな@参政党(@rina_yoshikawa_)2025年11月14日

おはようございますよろずや還暦おばば🧓のブログにお立ち寄り有り難うございます🙇よろずやは暇そうで忙しいですひとつ解決するとまたひとつ…ご相談話がやって来ます↑の水晶🟪がせっかく？あるので占い師になった方が良さそうですよ👏なんて冗談ですけど多分なれそうな気もしますさてさて昨日は知り合いの会社🏢の会長から連絡があり事務員さん誰かいないかな？と焦って相談がありました。こちらの会社には私が紹介した人が沢山働いています👥👥👥🧓✋はいっ

＝Xポストより＝■吉川りな@参政党さん@rina_yoshikawa_4h企業の事情があるとはいえ、ドライバーの賃金を適正に上げれば日本人運転手は確保できるはずです。外国人ドライバー受け入れに頼る方針は、国内の賃金・労働環境の改善を先送りし、外国人依存を固定化する政策です。このまま「人手不足だから」という理由で外国人労働者に依存すれば、日本はやがて“日本人だけでは回らない国”になってしまいます。それに歯止めをかけ、まず国内の労働

どうやら確定のようです『管理職には配慮はないのか？』誰か教えて欲しいです旦那ちゃんがまた転勤のようですしかも２つの県を週に何度か行ったり来たりは？自宅に戻ったのはkedamaのケアのためだからだったはず💦そこに…ameblo.jpkedamaの症状が良くならない中、職場は状況を知りながらそれでも強行ですよ…。旦那ちゃんも懸命に交渉したようですが…さて、旦那ちゃんが過労で倒れたら？もし家族がこわれたら？無呼吸症候群の治療中でもある旦那ちゃんが心配でなりません。管理職だから仕方な

土曜日。同窓の先生たちのゆるい勉強会で、歯科衛生士さんの不足についをテーマにした講演会があり、診療後の疲れた体をひきずって参加した。私のクリニックもお世話になっている歯科衛生士さん養成大学の教授に就任したK先生が講師。医局の後輩の先生なので、これは聴きにいかなくてはなるまい。養成大学がどのように取り組んでいるのか、取り組めど取り組めど、卒業生が関東に就職する率が増加して新潟に残らないこと、それでも新潟市内はまだ従事者数が多いことが数字で語られた。さらに

ほんとに貴重な10代・20代をなんであんな人間関係の職場でブラックな労働環境で給料もまわりに驚かれるくらい低いとこで耐えちゃったんだろう手に入った未来は病気と障害って...日常生活を送るのも苦痛すぎて一時は本気でおむつまで検討したこともあったリハビリと思って歩くけどトイレまででも立ってられなくてハイハイや壁に捕まって歩く...苦痛...

■今週の理不尽／ちゃん付けでセクハラ認定佐川急便の都内の営業所に勤めていた40代の女性が、同僚だった男性から「ちゃん」付けで名前を呼ばれたことや、「かわいい」「体形良いよね」などと言われ、精神的な苦痛を受けたとして賠償を求めたもので東京地裁はセクハラにあたると認定し、22万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。一言：うつ病になるほど深刻な状況だったのでしょうか？ご本人にとってはセクハラと言うよりも嫌がらせのレベルだったのでしょう。男性は好意を持っていたが、女性はうつ病になるほど嫌いだったと

高市早苗さんが自民党総裁に就任した際の決意表明でこんなことをおっしゃってました。＞全員に馬車馬のように働いていただく。私自身もワーク・ライフ・バランス（WLB）という言葉を捨てる。ボクもこれに対するコメント代わりのブログを書きました。『馬車馬と経済特区』高市早苗氏が自民党総裁になるや否や、待ってましたとばかり発信される（言いがかり的な）批判はボクも予測してましたが、「まさかここを突いてくるとは」的な視点から早…ameblo.jpこれは（この時点では）やがて閣僚になるで

今日の一言うむ・・こんな物の見方もあるとはな(´ー｀*)お、またもや肯定的な..この所こういうのが多くなってるみたいぢゃ(*´艸`)こんばんは先日、いや違うか..今日の朝ではあるが、なんとなくYouTube見ていたら、お、これは∑(°∀°)というコンテンツを発見それについて思うことをしたためてみたい_φ(˙꒳​˙)◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆では早速..https://youtu.be/UeZXJ-6vqCU?si=c-Kk2yJ1X5nlbHM9-

2025年10月7日社会【都営バス】運転手不足により206便減便、全国で運転手不足が深刻化主な原因は過重な労働環境【都営バス】運転手不足により206便減便、全国で運転手不足が深刻化主な原因は過重な労働環境バス運転手の不足が深刻化する中、都営バスは今月、秋のダイヤ改正に合わせて206便を減らすと発表しました。1日の利用者数63万人あまりの都営バスが10月のダイヤ改正で206便の減便を行いました。業務委託先の会社の運転手不足だといいます。全国的にも深刻な運転手不足。地域の移動手段を守

今日は朝からくもりでした気温は適温です今日は予報どうり朝から雲が広がって．．．夕方は少し雨も降りました昨日ハローワークで話を聞くと私の地方も最低賃金が１０００円を超えるとパートタイムで働こうと思っているのでイイことですねという話をしたのですが今日ググってみると日本全国１０００円を超えています（驚）いやぁ～スゴイですね！去年低かったところは９%ちかく上がって．．．この最低賃金が上がるであろうというのが定年退職後継続雇用しなかった理由の１つなのですが労務管理

介護現場の過酷薄給知っていながら何もしないで国に押し付ける痛ましい事件のニュースコメントに書き込まれる評論家気取りのあなたは一体何をなさったの？高齢者施設の事件を受けてもっともらしいコメントをお書きになってそれでおしまいですかそれでは変わらないいつまで経っても自分の親の下の世話だって大変他人のおしりを拭けますか？そのお仕事してくださって64人のご入居者様夜勤1人明らかにキャパオーバーニュースで劣悪な労働環境を見聞きしても知らんぷり介護現場で

2025/10/16宮城市教育委員会が市立小中学校で教職員の時差出勤を試験導入します。ワークライフバランスを推進し労働環境改善を通じて働き手を増やすことを目的としています。「働いて，働いて」ではない労働環境の実現が求められています。各SNSはこちらからホームページ松戸市議会議員湯浅あや公式ホームページ名古屋市でWordPressのテーマ＆プラグインの開発・販売をしています。yuasaaya.comXhttps://x.com/yuasa430Face

みなさん、有給の正しい取り方を知っていますか？労働基準法では、会社は労働者が「希望した時期」に有給を取得させなければならない。ーーと、ちゃんと書いてある。でも現実はどうだろう。私がこれまで働いてきた施設では、勝手に有給を使われたり、申請しても「ダメ」と拒否されたこともあった。それが“当たり前”になっていた。多分、同じような施設や事業所は山ほどあると思う。今働いている施設は、有給いつでもOK。「寛大な職場だな〜」と思うけど、いや、それが普通でなきゃおかしいんだよ。もちろん、現場

神の世界に、勝手に殴り込みに来ながら、マモ君やマモちゃんやダイちゃんに、コテンパンにやられて、逮捕され反省するまでけちょんけちょんに働かせる。その労働環境を少しでも、改善させるために組合を作った。

3人の若者が止めるシーンう～～～んこの動画を上げる意味がわからない親切な若者を称賛？演技だと知っても辛くなる過激な言動根本は介護現場の劣悪な労働環境働き手の余裕のなさ人が育たず辞めてしまう実情そこにメスを入れなければ駄目人間誰しも余裕がなくなれば気持ちがあったとしても行き届いたケアーはできなくなる解決方法はご利用者様のご希望を聞き取り調査をして理想に近づけそれを実現させる人員配置介護士の心技術のスキルアップ習得なさった方への十分な報酬ご利用

こういうことばかり書いているとケイエイシャという人種を敵に回しまくっていつか刺されそうではあるが笑……。無敵の人になった以上、書いてしまうことにしたはっきり言って「人手不足は甘え」だと思います。高齢化社会、中高年の求職者はたくさんいます。ロリコン（ショタコン）採用は辞めれ！優秀な中高年を採用すべし！！それから労働条件を爆上げしてみなされ。（今の物価で）年収1億円、有休を年100日にしてそれでも人が来なかったら「人手不足」なる現象が実在することを認めるが？……。「人手不足