労働政策審議会

カナダで発生している山火事の煙米ワシントンでも市民生活に影響2023/06/0910:52カナダで発生している山火事の煙米ワシントンでも市民生活に影響(ABEMATIMES)-gooニュースカナダで発生している山火事の煙は、アメリカの首都ワシントンにも流れ込み、市民生活にも影響を及ぼしています。【映像】現地の様子（ワシントン）「こちらのワシントン市内にある動物園では、大気汚染の影響で今日は休園となっています。ゲートは閉まったままです」（梶川幸司記者）

「第14次労働災害防止計画」について労働政策審議会が答申―2023年度からの中期５か年計画を策定（厚労省）2023.02.14【労働行政最新情報】「第14次労働災害防止計画」について労働政策審議会が答申―2023年度からの中期５か年計画を策定（厚労省）｜労働行政最新情報｜労働新聞社(rodo.co.jp)配信より厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会（会長：清家篤日本赤十字社社長、慶應義塾学事顧問）は、2月13日、加藤勝信厚生労働大臣に対し、「第14次労働災害防止

泊原発の想定される地震の揺れ了承申請から１０年ごし06月09日18時24分、NHKNEWSWEB配信より泊原発の想定される地震の揺れ了承申請から１０年ごし｜NHK北海道のニュース北海道電力が再稼働を目指す泊原子力発電所３号機の審査で、焦点となっていた想定される地震の揺れについて、従来よりも１割ほど引き上げるなどとした北海道電力の説明内容が９日了承されました。申請から１０年ごしでの決着となりましたが、審査にはまだ多くの項目が残されていて、再稼働の時期は見通せない状

衆参５補選、岸田政権の「中間評価」自民勝ち越しで勢い立民は深刻な全敗4/24(月)17:00配信衆参５補選、岸田政権の「中間評価」自民勝ち越しで勢い立民は深刻な全敗（夕刊フジ）-Yahoo!ニュース配信より衆参５補選対決構図の当落は岸田文雄首相の「解散戦略」が注目されている。政権の「中間評価」に位置付けられる統一地方選・後半戦と衆参５補選が２３日投開票されたが、衆参５補選で「４勝１敗」と勝ち越したのだ。来月広島で開催されるＧ７（先進７カ国）首脳会議後に、衆院解散

日本経済新聞によると、厚生労働省は、先日、従業員の休業手当を支払う企業向けの「雇用調整助成金」について不正受給した企業の公表基準を明らかにしました。不正分を含めた受給額の合計が100万円以上の場合などは公表対象になりますが、労働局の調査前に自己申告し、返還命令から1か月以内に全額返納した場合などは公表しないようです。なお、社会保険労務士らが関与した事案は、金額にかかわらず公表するとしました。同日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会で公表基準を報告しました。2023年4月から適

内閣支持率16ポイント急落36％発足以降で最低毎日新聞世論調査8/21(日)20:13毎日新聞配信よりhttps://news.yahoo.co.jp/articles/b4c37c2a5898811e3a16dd54a198ad8ad75e93ad毎日新聞初閣議後、記念撮影に臨む岸田文雄首相（前列中央）と閣僚たち＝首相公邸で2022年8月10日午後7時41分、尾籠章裕撮影毎日新聞と社会調査研究センターは20、21の両日、全国世論調査を実施した。岸田内閣の支持率は36％で、

こんにちは。「働き方改革」がスタートして４年。言葉自体はすっかり浸透しましたが、実態はどうなんでしょうか。法律制定時の附帯決議には「５年を目途として検討を加え、必要があれば所要の措置を講ずる」とされています。これを受けて「労政審」では議論が始まっており、その内容はホームページで知ることができます。制定当時国会で激しい議論がありましたが、とりわけ野党が抵抗したのが「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）でした。「この制度は労働者を死ぬまで働かせるものだ」と主張していた議員さんの顔が思い

厚生労働省は、雇用保険料引き上げの検討に入る。コロナ禍で雇用調整助成金の給付決定額が４兆円を超え、財源が逼迫しているためで、厚労相の諮問機関である労働政策審議会で議論し、早ければ来年の通常国会に雇用保険法改正案を提出するとのことですが、これには注意深く見ていくことが必要だと思います。現状は、コロナ禍ならびに東京五輪開催中で、国民の目が同話題に集中している隙をみて、この重要な政策が議論され、知らない間に決定される（いわゆるショックドクトリン）ということを防ぐためです。また、これ

ら障害者認定ない難病の人の就労支援厚い「枠」に入れず「手帳」制度化求める声も：東京新聞TOKYOWeb東海地方の四十代女性は保育士として働いていた数年前から、激しい疲労感に襲われるようになった。体調の波があり、食事が取れないことも。次第...www.tokyo-np.co.jp春先に中日新聞の方から取材いただきました。東京新聞にも掲載がきまり、広く扱っていただき、ありがとうございます。地道に、実際の状況をお伝えしながらも、足元にある課題、問題を、広く議論してゆければと取り組ま

去る１１月１６日に労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会は、厚労省が提案した労災保険料率について、現行の率を据え置くことを了承した。特別加入保険料率や建設事業等の労務比率も現行jの率を据え置くこととなった。労災保険料率は、各業種の過去３年間の災害発生状況等を考慮して、原則３年ごとに見直しがされているが、令和３年度が改定の年になっていた。このため。令和３年度から令和５年度までは、現行の率で据え置かれることになる。つまり、平成３０年度から令和５年度まで、同じ率が使われることになる。なお、

=========================足りなかったのは興味いかたんです。-----プロフェショナルよりゼネラリスト…知識は広く浅く、多大なる知ったかぶり…なんにでも興味を持ち、首を突っ込んだあと、地雷を踏みぬく…労一への興味が足りなかったのは事実…=====■一般常識■男性育休促進■ＤａｉｌｙＭｉｓｓｉｏｎ◇R1健保50肢※2021年社労士試験を目指した内容です。=====■

浜田のカレイをおいしく種類豊富な料理試食会新鮮なカレイを使ったカルパッチョを楽しむ参加者＝浜田市殿町、「浜心」浜田港ブランド魚「どんちっち三魚」の一つ、カレイの魅力を広める試食会が２９日、島根県浜田市殿町の飲食店「浜心」であった。参加した市民２９人は刺身やホイル焼き、混ぜご飯といったバリエーション豊かなカレイ料理に舌鼓を打った。「カレイなランチ」と銘打った試食会は、浜田港で水揚げ量が多いものの、消費量が減少傾向にあるカレイの魅力を広げようと、県や市、漁業団体など官民が協力して開いた。

ライノホーン社労士事務所のブログにようこそ。パワハラ防止来年から企業に義務付けられます。その準備として、パワハラとは何か？について、パワハラの定義と、その具体例が厚生労働省から労働政策審議会に、素案として示されました。（出展元：厚生労働省）パワハラの定義としては、〇優越的な関係をは池にした言動〇業務上櫃やな範囲を超えたもの〇労働者の就業環境が害されることこの３つすべてを満たすものとしています。

以前所属していた特養での話です。ある職員のハラスメントが問題になっていました。管理職はなんら対応をしません。訴えても、見て見ぬ振りです。結果、ユニットから人がいなくなりました。離職者たちは退職届に書き始めました。「彼女がいるから辞めます」やっと施設側は対応します。就業規則の改定です。ハラスメントの規定を設けることになりました。私が代理として出席した会議での話です。顧問社労士からの説明を私が受けたのです。ユニットに戻った私は申し送りをします。ユニットのスタッフ

これらの部会で出す指針（案と）は具体的に何を目的としているか。恣意的に解釈ができない「箇条書き方式」で提出せずには何も進展しないだろう。投書の末尾にある通りだ。隠れた目的を白日にさらすべき。個別の対応は職域に一任するのだろう。もともと産業界においては二重どころか数重構造。このたびのインフラ補強現場における鉛害問題についても起きてから対症的に警告する！明治のころと本質的に変化はない。職業政治家には身をもっての利害はなかろうから。初めて働いた80年代の派遣、ある種のリス

お盆休みも最終日というところが多いでしょうか･･･今年は8/16まで休みのところ結構あるようですね･･･8/17も計画年休または年次有給休暇取得奨励日に設定し大型連休にしているそんな会社さんもあるようです私は昨日１日妻実家に赴いた以外は通常とさほど変わらず･･･（＾_＾；ただ、仕事モードは早朝と午前中のみ午後は片付けごとをしたり本を読んだり･･･やや休日モードが入っています（＾_＾；閑話休題。盆前の８月９日に開催された労働政策審議会(労働条件分科会)

vol.0125未払い賃金請求、最長5年にサービス残業抑制へ検討【出典日本経済新聞】厚労省は、未払賃金の請求できる期間を最長5年にすることを検討しているという年内に民法や労働法の学識経験者らによる検討会を設置その議論を踏まえて来年夏をメドに労働政策審議会で労使を交えた具体的な時効の議論を進める予定だという長時間労働の抑止効果や企業の人事労務管理の負担増などを点検時効期間を議論するとともに有給休暇の取得が進むかどうかについても議論したい

こんばんは。派遣、職業紹介の許可申請、就業規則、将棋で人事（セミナー、社員教育）、でしたらお任せ下さい東京都文京区のヒューマントレジャーサポートオフィス副代表増井いづみです。ゴールデンウィークが終了し、当事務所は本日から通常営業しています。皆様は良いゴールデンウィークを過ごされましたでしょうか。さて、東京都社会保険労務士会の５月会報が届きました。今月の会報に、当事務所代表の山岡の写真が大きく掲載されていました。しつもん経営研究会の発表時の写真、ですね。山岡本人も掲載写真