労働基準局

こんにちはこんばんは今「解雇」と言う言葉を店長が絶対に使ってはいけない時代ってご存知ですか？それなりに有名なお話ですよねえええ私が今働いている店舗でサボることしかしない大学生がうまく店長を怒らせ誘導して店長にラインで「解雇」と言わせましてねそりゃもう巧みに誘導してましたよびっく

こんにちは。経営者でもない働いてないお隣さんにや従業員の親にシフトを不当に減らされています。週５日入ってましたが、８月あたりからお隣さんが作るようになってシフトがおかしくなってきて、不当に減らされています。今では、週１日になっています。今週も来週も週１日になっています。労働基準局に訴えたらいいのでしょうか？時給の不正や退勤の不正をされています。最後までお読みくださってありがとうございました。

今日は様々なハードル超える事が出来たよ🍀まずは、、FAX笑コンビニから送った諸事情ありそうなった面倒くさかった💦時間かかった💦店にいたらサクッと出来る事がなかなか💦その後郵便局へ簡易郵便局は切手交換不可既存の切手に計190円追加した💦110円の封書高いねその後職安のビルスタッフの労働保険支払ってきたよ！表の記入、職員さん全て教えてくれた🍀確かに52のお膳立て役立ったが、わりと簡単に出来助かった自分で払えと言われた税金も無事払えた🍀店の引き落としは

整形外科の通院と上司のメッセージ。の続きです。人事と上司に会社PCの代わりを申請した。会社PCが無いと精神的に疎外感が酷くて進行しそう・・と。返事は、”指定日までにPCを返却しろ。”いや、代わりのPCの返事は？？リース物件なので、更新しないとリース会社から違約金が来るのは知ってますが。しかも、Win10なので来年の秋に終了ですよね、更新する意味は無いのも理解してます。返事ぐらいちゃんとしようね。大人なんだから・・・仕方ないので、

左足の太ももが痛い。の続きです。前回の翌日。10時半余裕をもって病院に到着。受付をして、受診する科の前で待つ。待たされるのは解っているので、ipadminiで携帯小説を読む。斜め前にお二人ご高齢ご婦人がお話に夢中でこちらにも聞こえてくる。話によるとご婦人は、80台後半の方で私と同じ整形外科を受診との事。”私は9時半に来てるけど、まだ呼ばれんよ。”うそでしょ？私は、11時予約なので、少なくても彼女の後1時間半待つのか・・

会社PCのリース満了で返却要請。の続きです。最近左足の太ももの裏の神経が痛い。以前、ヘルニアを発症して動けなくなり、入院・ブロック注射と大変な目に遭った。その時も動けなくなる前に同じ症状でした。これはヤバイ！ブロック注射時に手を握って頂いた看護師さんに会えるのは嬉しいが、あの痛みはごめんです。今回は動けなくなる前に通院して対応しようと思いました。通った病院は総合病院でしたので、聞かないとと思い最後に通院した時に再発時はそ

会社の窓口との交渉からの続きです。（前回の会社の窓口との交渉の少し前です。）会社の上司から会社貸与のPCを返せと言ってきた。リース品なので、リース満了だそうだ。しかし、会社のPCが無くなると会社のネットワークに入れないので困る。資料の閲覧やDL、アンケートなどAD環境でのみアクセスできる物が多くある。困ったので、上司に変わりのPCを下さいと丁寧にお願いする。しばらくして、上司から、やはり返却で代わりのPCは無いと返事が来た。し

また労働基準局から入金がありましたしかも同日に2回8998円と2998円多分休業補償だろうとは思いますが、やはり明細が未着なので謎ですいつも金曜振り込みで、月明細着なんですね改めて2月の労災なのに今更感ハンパない

労災の不服申請とKのさんの続きです。会社の窓口とのメールでどうにか、Webで話したいと仰せ。いや、交渉は結構辛いんですけど・・・一度はお断りして、メールにてこちらの要望を送付。内容は、給与削減の復旧と減給している金額の補償・職種の復帰。どうしても一度顔を見たいとメール。仕方ないので、一度だけ面談に。時間は15時から１時間。なぜ？時間を区切って面談！？話を聞く気が無いと理解。こちらは、会社に団体交渉の封書を送付済みな

労災の申請と私の愛した人の続きです。まず、地元の労基に行って申請書類を貰って申請。そう労基の担当者は言っていた。また、地元の労基に行く。窓口で、労災の不服申請件でと要件を話すと、場所が違うと言われる。えぇ～！違う事務所の労基に電話して書類を郵送してもらえと言われる。なんてこったい、あいつ嘘言いやがった。縦割りなので解らなかったのかな？仕方ないのでお礼を言って電話番号を聞き、自宅で電話して郵送をお願いする。届いた封書にはご丁寧

体調が悪化してましたの続き。それは突然やって来た。知らない番号からの電話。静観していたら切れてしまった。折り返して連絡すると労基の労災担当から、「申請が終わるので封書にて連絡する。」との事。楽しみに待つ事半月、ようやく封書が届きました。開封して唖然とした。労災として認められない。そんな文字が浮かんでいた。目の前が真っ暗になった。とりあえず、労基に電話して理由を聞かねば！電話して理由を聞いたら、事例が強い場合しか認定できな

会社からメールが来たの続きです。前回、早期退職を勧められ、２年分の給与を追加の条件で揺らいだものの、粛々と各機関を訪問してました。それがいけなかったみたい。まず、退職した場合を考え、職安のHp関連の情報を収集。退職前でも履修講座を受けてリスキニングの機会がるとの事。早速、職安で現在の職を検索しつつリスキニングの講座の説明を受ける。そこで一通りこれまでの説明をしたところ、”障害手帳はお持ちですか？”そう聞かれました。持っていない旨を申告すると、持っているか

労働基準局からの明細が届き、先日振り込まれた4000円ぐらいは医療費である事が判明しました労災で働けなかった分の保証は別で振り込まれるのかな、、とりあえず医療費が出たって事は労災に認定してもらえたって事だと思うけど、、この後の流れも一緒に送ってほしかった限りです

見知らぬ着信があったのは休み中の先週の事で相手は労働基準局から委託されてる会社だとか・・この時点でも気が付いていない労働保険料の年度更新申請書が提出されていない！！！あぁ～～～！！緑色の封筒？？？市からの健康診断の案内と間違えて処分してたらしい('_')再度送付を依頼して今日届いたけど期限が大幅に過ぎていて電子申請は不可だった手書きかぁ老眼には辛い直ぐにやっつけたけど忘れるかなぁ何年やってるんやぁ？？6月何やってたんだ

2月に職場でコロナに感染し、労災申請していましたが、やっと4000円程度労働基準局から振り込みがありました半年もかかってる、、、このお金は治療費なのだろうか、、振り込み詳細が未着なので謎こんなことなら傷病手当で申請すればよかったと後悔労災って申請がめんどくさかったり、会社の体裁とかあって、利用しずらい制度だなと改めて実感もうちょっと利用しやすくしてほしい限りです、、、

今引っ越しや探し中恐ろしい①初めの受付のコールセンターとても素敵な言葉使いと声。しかし、いざ、家に来る担当の見積りになるともうほとんど昔のヤンキータイプの口調。②インターネットにほとんど情報がない企業ばかりで。箱のサイスが大、中あるとサイズが載っている会社〔昔から有名あー①は、いろいろ詳しく載ってる。が、かわいいぬいぐるみとか🧸会社はほとんど情報がない。で、大、中のサイズを支点に電話で聞いたら。なんと同じ大の箱が縦3センチ以上高さ3センチくらい小さいから。質問

お弁当🍱ありがとういただきまっす〜パクパクと食べていたところ『オレの晩飯食ってんな』と言われました・・・戻れませんどうしたらいいのかな上と下２箇所に席があると連絡事項が正確に伝わりませんね困ったもんだわあはははっリーダーの病み上がりポジションを補助するために残業してやってます私はエライわ夜当番が顔出して「リーダー、出てたんですか？晩御飯ないでしょ。買ってきましょか？」・・・かた焼きそばもともと私の弁当🍱やん勤務時間の調整しなきゃだけど～体調不良のひ

精神障害が酷くなる。の続きです。７月の初めのある日、上司から一通のメールが来ました。一度面談したいとの事。一応、退職を求められた場合に備えて、情報収集を行いました。労働法で良いモノを発見。業務で追った疾病で休職中とその解除から30日は解雇できないと記載がありました。何か言われたら使おうっと。かなり気が楽になりました。（気持ちが大事なので）最後に出社して半年くらい経ってました。久しぶり感が有り、緊張して面談へ。

今日、会社のラインで勤務表が送られてきたんだけど20日から辞める月末までにシフトが2日しか入ってないっていう、あからさまな嫌がらせされてマジで怒りしかないんだが…。8月1日から仕事決まってるし、生活費に関しては大丈夫なんだけど、いい歳した店長がこうゆう事してくるっていうのが、馬鹿過ぎてイライラするわぁ〜。てか、これ今の会社で8月の給料から社会保険とか引かれたらマイナス給料で一万円くらい返さなきゃいけなくない？？本当にやる事が悪質なんですけど。やっぱり今までの事も全部含めて、労基に通報案件

すいません。体調が最悪になってしまい。更新できませんでした。４月末から呼吸困難が頻繁に発症し、ついでに眠れなくなりました。酸素飽和度が９０を時々切る程度なので死にはしませんが辛かったです。辛いので精神科に受診すると組合との交渉を止めるように言われました。そして、精神安定剤を服用するようにと指示が・・・安定剤は常用すると目眩がするんだよな。仕方ないので、組合に交渉で具合が悪くなった旨を申告して交渉を中断して頂きました。海を眺めたり、仲間

今年の４月から従姉妹のなっちゃんから相談を受けていたのですが。。。なっちゃんは、私の５つ年下で、小さいころから本当の妹のように思っている仲良しさんです。なっちゃんは、パートをしているのですが、そこを辞めたいと３月から経営者に申し出ているのですが、従業員が不足しているから辞められると店がなりたたないと、ずるずると辞めさせてもらえないでいるそうです。働いているほかのパートさんからも、「店を見捨てるのか！」と怒られ、気の弱いなっちゃんはますます辞めることが出来ずにずるずると辞められずにいるら

「会社の労組に困らされる。」の続きです。正直、どうしてこうも理解が違うのか・・・会社の労組と話を初めて、メールが4往復。どうしてこう言う理解になるのか？忖度したいのか、理解が出来ないのか。こちらが悩んでしまう。まぁ、メールの返信は「パワハラは行われていない。」「精神的に病んでいるので、現職種は無理なので異動を進言する。」7項目ほど記載した他の部分は無視。こちらが労組に合わせて、どのような資料提供でパ

「やはり、忖度会社労組でした」からの続きです。二度目の返信が来ました。まぁ、同じ事が書いてありました。どうして何も無かった事にしようとしているのか？それが解りません。事実は減給され、異動され精神障害を発症しているので元に戻す。それが普通だと思うのですが・・・仕方ないので、もう一度メールで同じことを書いて返信しました。”会社に忖度しないで、従業員側に立って寄り添って対応してほしい”それだけなんですけどね。メールを作成していると呼

「会社の組合に振り回される。」のつづきです。やっとメールで返事が来た。会社労組から会社に対して申し出てほしい事を大まかに4つ申し入れていました。１，パワハラによって減給された給与の復帰。２，異動のの取り消し。３，パワハラを起こした者への処分４，パワハラの他の方への救済５，会社への申し入れの傍聴もしくは録音での視聴会社の労組が作成した会社への申し入れ書の内容はPDFで添付されていました。まず、メールの本文ではおかしな言葉が並んで

「会社の労働組合。」の続きです。前回、会社の労組に迫ってから１週間。待っていた返事がきました。いつもは、地域担当者から連絡が来るのですが、直接組合長から来た。手順的には、①、事実関係の確認のために私と四役で面談したいとの事。②、面談をして会社に要望書を提出して会社と協議する。③、ダメなら組合の四役で団体交渉するか協議する。な～んか、煙に巻く気かな・・・・そんな気がした。この件で、労基に4回、弁護士にも４人、他の

「2023年までのまとめ。②～パワハラを受けた時の正当なルート～」の続きです。個人で入る労組で必要と指摘された書類をDLする。就業規則、給与明細、源泉徴収票、業績基準、賃金規定など。あ～っ！めんどい。そういえば、会社の組合に提出する時系列表や依頼事項なども作らねば・・・こういう労力ってしんどいよね。体調が悪くなる。現に昨晩眠れませんでした。会社の労組から連絡が来て、組合長と地域担当と面談を打診される。対面での面談を言われ

労基から、ペリペリ剥がれるタイプのハガキがきました。診断書の立て替え分4,000円の支払振込通知です書類を提出してから入金まで1週間。早いと思いますもともと立て替えしていた分の金額ですが、こんな風に後から回ってくると、なんだか嬉しいと思ってしまうアホな私です診断書4,000円は高いような安いような。病院の事務、医師、郵便局、労基スタッフ、このハガキの印刷、銀行など、様々な手間がかかるものです。野菜も、キャベツ200円が高いとか思うけど、それまでのプロセスを考えると安いと思えてきます

給料計算間違い😑２月給料不払いのまま２月・３月給料４月に支払う？納得できずに、仕事辞めた労働基準局に相談…４月15日はたして？給料は支払ってくれるのだろうか？やっぱりあたたかくなってきました。２月から働いた老人施設の給料計算間違い😑で３月15日給料日に支払われた額が15024円２月は13日間6時間勤務で働き、時給1500円の契約で仕事。3月は12日間働いたが、給料が精算されない為３月24日から仕事辞めた。労働基準局へ給料不払いで相談こんな事ってあるのか

「結局労働組合って・・・2024年」の続きです。ここまで、弁護士４人、労基の職員多数、労働組合の方々と話をしました。結果、相談した手順が間違っていて時間が掛かっている事が解りました。以下にこれまでに解った内容を書きだしたいと思います。〇パワハラを受けた後の正当な手順〇労災(精神障害など)について。(その②に記載)〇資料・証拠について。(その②に記載)〇パワハラを受けてた後の正当な手順。まず、会社に労働組合が有るか確認します。〇