処遇改善手当

朝から…へへへ…お給料がでましたー今月処遇改善手当が余剰分多めにでていていつものお給料より多くいただきましたありがとうございますお金はやる気につながりますーお金はやる気につながりますー大事なことなので2回言いました家計の見直しをしていて少額保険要介護状態になったら一括３００万円という保険をまず、やめましたー要介護状態になって認定期間がある上に、一人暮らしのわたしが要介護状態の時に、保険料を続けて払えると思えなくて認定されたら保険料振り込まなくても大丈

希望休にしてまで休みにした。エイプリルフール外を見ると晴れ晴れしてる株式市場は悲惨な状態前場びっくりするぐらいの下げ相場寄り付きだけ高かったがすぐに売りの嵐権利落ち日（28日）でもさがっており日経平均4万円も切れた39795円ある程度予想していたが下げが早すぎる・・・お陰で対応が遅れた（かなりの損失を出した）嘘だと思いたいぐらいの下げっぷり泣きたくなりそうです。3月のお給料処遇改善手当が17万円支給されたおかげで・・・・

ようやくNaにも処遇改善手当が出る

私は療育施設の保育士をしています。療育では、受給者証を持つ子どもに個別の療育プログラムをつくり、実践します。※受給者証＝福祉サービスを利用するために自治体から交付される証明書その部分の仕事はどんな資格で勤務しようと同じです。（公認心理士、看護師、作業療法士、言語聴覚士、児童指導員などの方がいます）私の給与は時給制。その時給は公立校よりも低いです。それでも療育施設は保育所よりも少し高い傾向にあります。（勤務先によります）そして私は保育士の「処遇改善手当」をいた

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東京都が介護職に月2万円給付ケアマネも対象へ担当者「人材確保が狙い」|なるほど！ジョブメドレー都内で働く介護職必見！2024年度から都内で働くすべての介護職、ケアマネジャーを対象とした給付金事業が始まります。都独自の介護職支援策の狙いと、具体的にもらえる人・金額について詳しく聞きました。job-medley.com東京都のみですがケアマネにも処遇改善の対象になり2024年内に開始されるようです。東京都在住なので有り難い話ですね。とはいえ介護業界全体ではありますがほんとケアマ

ご訪問ありがとうございます!小学生の双子と高校生を育てるパート主婦のスイミーです。40代で5人家族。教育費と建て替え費の貯金優先で頑張ってます☆子供からもらった風邪で夫婦で寝込んでましたようやく復活ですクリスマスのキャンプもキャンセルしてイベントが中途半端に終わったでも今日息子たちとツリーの片付けも完了です！そしたら良いこともミニボーナス１ずっとマイナスだった株ウェルスナビが大幅アップして利確しました。＋23000円ミニボーナス２25日パート給料の他に処遇改

まさかの手当が１円単位！！！笑えてきます。パートさんの介護職の処遇改善手当が6円から…。議員さんのパーティーのキックバックと桁が違います。これじゃ働きませんよね。ちなみに私の事業所は社員2人だけ。あとは皆パートです。それに定員60人の大規模デイサービスです。。。あともう一つ処遇改善手当は賞与としてまとめて支給することが現行の制度で出来てしまいます。何が起こるかというと、賞与月に在籍していないと貰えない…。前月まで働いていたのに、それまでの処遇改善手当は貰えません。良い事業所は

おはようございます(*^^*)アラ還オーバー介護士のRanmuですここ数ヶ月の、怒涛の記録まだまだ続きます💧私より250円高い時給で入職してくる職員さんに、少しでも早く慣れてもらうために奔走する中退職届を提出しましたすると、新管理者さんからあと１ヶ月残ってくれたら処遇改善手当ての支給月になるから受け取るものを受け取ってから辞めてもらうのがいいのでは？と新社長が言っていますせっかくなのであと１ヶ月残りませんか？と言われまして新社長を見直してしまいました💕(

相変わらず腰が痛いあきらかに業務が徐々に増えいる、賃金は変わらないか下がっている感じ賃金の下がっている理由は介護職員だと支給される処遇改善手当が一円も入っていない2023年の5月に3万円ぐらい貰ってからそれっきりだ賞与はあったけど加算されてないから手取り13万円しか貰えてない介護度の重いかつ手のかかる利用者をどんどん増やすだから職員が増えないし入っても出来る人は直ぐに辞める状況自分も留まる理由がほぼ無いからいつ辞めてもいいクレームがないようにガチで

３月末まで働いていた職場やった所にと言っても介護保険課の窓口やから正確には隣の課ですがしかし前職場の職員さんと会うのよー（笑）皆さん優しく挨拶してくれはりますけど～やっぱり私は現場向きです楽しくやってますケアマネさんもあまりなり手がいないらしくすごく大切にされていますって報告しています♥️あっケアマネさん不足気味らしい介護職員は処遇改善手当があるからちょっと前までは皆さんケアマネを目指してたんやけど、昨今メリットは体が楽なだけですからね（笑）でもケアマネは土日祝日正月休

おはようございます！介護職の方の処遇改善手当はコロナ禍にあって給付された、国民１人当たりに対して支払われたあの方法で行って頂きたい。直接ご本人に！介護に携わる現在、未来の方々のために！

賃上げ、非正規も賃上げとニュースで耳にした。私の組織介護施設を運営している法人は「うちは、賃上げはないよ。むしろ、コロナ減収で賃下げするかも？？？」だと。やる気のある奴らが、辞めていくのではないか？賃上げどころか、賃下げと聞いてやる気の出る奴なんて居ないだろ？この業界を選んで、失敗だったと全てのスタッフが思っただろう。しかし、運営している上層部は、高級

もっと早く書けばよかったのに今頃になって思い出した病院の選び方病院の選ぶ基準はそれぞれあると思う今お金が欲しい勉強がしたい良い環境で仕事がしたい人それぞれに目的が違うズバリ！公立病院、市民病院の組合活動の盛んな所に行きなさい給料総支給額50歳年間約700万円退職金勤続年数30年以上で約2000万円以上入院が出来る個人病院は初任給は高いが後が上がらない感じ民間は国や県からの職員の処遇改善のお金を職員に支給しているか疑問産休、育

もう二月になったあまり意識しなかった給料明細勤めている施設は月末が給料日振込です。（今の時代それが当たり前だけど）賞与は結構手渡しが未だにあります。（毎月の給与は流石に手渡し経験したことがない）明細を見たら・・・当直7回と表記！先月は9回夜勤したのに減っている。他の項目を見ると・・・特別手当12月31日1月3日当直1月2日日勤ここの金額は18000円これが代用なのか？？？通常の夜勤手当は7200円である別途記

金曜日。パート行ってなくてもは金曜日は嬉しい。土日は早起きしなくていいからさぁ。シクラメンももう少し。袋の中でパラパラになったいつぞやの多肉ちゃんも芽を出したよ。春よこい。来週はまた一段と寒くなって大雪らしい？週末まとめ買いしなくては。さっきボスから電話あり。自宅で少し仕事してほしい、って。私の性格をよんで、断れないように工作(話し)してからの本題(内職)いいんだけどね、それぐらいするけど。けど、いろいろ考えてたら夜中泣けてきて。今の職場には同年代の子を持つお母

新しい年を迎えました我が家、喪中でお祝いは無しで特にお正月の物は作らず好きな物を言う買って食べた感じです一年頑張って💸もそれなりに入ったし処遇改善手当がまあ多かったそれに会社から「餅代」が1ヶ月の給料に近かった👀年末にお米に🍎に頂き社員思いの会社🥰表立って正月は出来なかったけど玄関に飾ったアレンジメント食べたくて買った鰰1/1のお昼、パパだけイクラ丼とそばを汁代わりに（蕎麦が1袋残っていたから）孫達はレトルトカレー（笑）ご飯が足りなくて私は蕎麦娘は餅にチーズ乗せ

介護職の収入の内訳を見てみると、細かい項目に分かれていることがよくあります。介護職の給料は、基本給と手当、そして賞与などに分けられます。基本給とは賃金の基本となるもので、正社員は月額の定額です。勤続年数や職務、能力などが評価されて決められます。手当とは基本給以外に支給されるもので、会社（事業所）が独自に決めることができるもので、いろんな手当の項目と支給要件があります。そして賞与はボーナスとも言われ、年に1回あるいは2回、支給されるものになります。就職する職場によって支給される手当はいろ

処遇改善手当か私には全くついていなかった何をやっとるんや総務＆経理しっかりしろ😅

おはようございます今日は先々月のお給料の話うちの会社は毎月月末が給料日。7月の終わりに給料明細を貰い数日後、銀行に確認に行くと…な・な・なんと！3万円も多く振り込まれているじゃありませんか何で⁈と同時に1年前の記憶が蘇ってきました丁度1年前にも同じような事がありその時は、2万円多く振り込まれていて所長に伝えると「ちょっと調べてみるわ」との返事。その後…「単純に僕のミスだったので来月のお給料から引かせて貰うね。」え

■福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算に関する規程類への追加についてこんにちは。行政書士の浅井です。１０月より福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金は、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算という加算になります。この加算を取るには８月末までに計画書の提出が必要ですが、就業規則や賃金規程、処遇改善等に関する規程についても取り組み内容の記載が必要です。例えばですが以下のように、手当として支給するのであればその内容を規定類に追加記載を行いましょう。１０月からの加算前には規定類変更し、届出

給料明細みてビックリ‼️処遇改善手当が38000円から18000円に減っていました。月に2万違うと年間48万やる気が出ません。

先月からパートで働き始めた私ですが６月のボーナスは私には関係ない！と思ってたのですが・・・スタッフに私の賞与の明細がずっと残ってるからとっておいてくださいねと言われ、「へ？？？私にもボーナスあるの？？」と思わずスタッフに聞いてしまったで、明細みたら処遇改善手当でボーナスではなかったのですが・・・処遇改善手当として２１６００円で差し引き１８３６５円振り込まれていました全くないと思っていたので処遇改善手当だけだったとしてもありがたいです

ご訪問ありがとございます。ショートステイに異動して3ヶ月が経過しました。やっと一通りの常連の利用者様の入退所を経験できました。ショートステイなのに半年利用しているロングの方達。だいぶお互いに慣れてきてワガママを言い始めた利用者様もチラホラ。この3ヶ月で2回も人事異動がありちょっと不穏になる方達。ちなみに今月末にも人事異動がある予定。オープンして1年4ヶ月経ちましたがまだフルオープンしてません。だからなのか6月10日に支給される夏季賞与が何のお知らせもなく

ここ3ヶ月ほど給料がよく、明細をよくよくみると、新しい手当がついてました！！今までは、交通費資格手当時間外手当処遇改善手当？がついてましたが、あらたに、交付金手当とやらがついてます時給は安いんですが、手当が結構つくので、わりと最近安定してお給料もらえてるなぁと言う感じでありがてぇ介護業界や保育業界に若手がワサワサくるようになってほしいな❤️うちの事業所は比較的若い人が多く、20代前半が一番多いですいろんな話を聞いて、若い人と話すといろんな便利なことを教えてもらえたり、恋

2月から処遇改善手当なるものが付きました↓たったの4000円。何を改善するのやら…。詳細は↓そう内は救急医療管理加算枠で取得されたらしい。年間1000台を越える救急車が来る病院ですので、毎晩医者１人看護師１人で絶賛対応中。看護師１人でって…。電話番から救急対応、検査に処置に薬剤投薬に仮会計、見送り車の手配まで１人でこなすんだよね。笑えて来る５人越えると朦朧として来るし１度に３件とか来ると誰が誰だかって混乱するわ。皆、よく事故無くこなしてると感心する。で4000円ですよ。

夜勤手当が一回6000円になってた今まで5000円来月も一緒なら6000円になったんだたぶん処遇改善手当の項目が32000円になってた前は27000円処遇改善上がったんだこれも来月も一緒か確認しなくちゃでも2月からの分はくれないのね最近食欲でて夜ご飯ラーメン🍜食べてますラーメンだけだと足りないからご飯も娘達がご飯炊くの待ってるんだけどあたしが欲しい時はいつも焚かない食パン🍞でも食べようかな今回給料多かったのに全部支払いに消えた悲しいねせっかく夜勤8回もしたのに

こんばんは～栗子🌰処遇改善手当が入りましたなんかよく知りませんが介護職員の方々は知ってるニ種類の手当ですよね栗子🌰が働く施設は１年分を翌年４月にまとめて支給です毎月加算してほしい気もするだけどまとまってもらえるのもまあ気にいってるけどね今回は３８５，６６７円でしたぁ🌟夜中に起きてアプリで入金を確認しました嬉しいなぁ

先日、看護職員等処遇改善事業に係る一時金をいただきました。通常の昇給とは別で、新型コロナに対応している施設に対する給付金のよう。一人当たり4000円〜9000円給付。額としては些細ではありますが、こうやっていただけるのは嬉しいです。さて、明日から4月！いろいろ始まるな〜

岸田総理が医療介護の職員の給与アップを公約に掲げてしばらく今日の申し送りで処遇改善手当が出ることになりましたということで給料アップですとはいっても公約の９０００円とはいかないみたいでももらえるのはありがたいです何時になるだろう×２と思ってましたからねこれからも頑張らねば！