処遇改善加算

厚生労働省障害福祉サービス等報酬改定検討チームでの団体ヒアリングについて、全国介護事業者連盟障害福祉事業部会としての意見提言を記事にしていただいています。また、取材いただいた私のコメントも掲載いただいています。介事連・障害福祉事業部会の中川亮会長は取材に応じ、「障害福祉サービスの運営を持続可能なものとしていくため、将来を見据えた制度設計をしていく必要がある」との認識を示した。#全国介護事業者連盟#障害福祉事業部会#厚生労働省#障害福祉サービス等報酬改定検討チーム#団体ヒ

ひまわりが咲き誇る夏真っ盛り。介護処遇改善加算の実績報告が終わりホッとしてクーラーで涼んでおりました。そんな時、朝から突然のお問い合わせがありました。事情がありまだ報告が終わってない事業所様でした。今年の報告は、基準額がまだある様式で非常にややこしいものとなっております。期日もあり大変お困りでしたので、少しでも力になればと思い、即面談させていただきました。弊所は、WEBでの面談もお受けしております。突然のご連絡、お待ちしておりますen社労士事務所

ニュースで、最低賃金を1000円以上にすることが検討されていると。私の時給は、1000円以上あるけど、処遇改善加算込みなので、実際の時給がわからない〜。入社したばかりの人は、資格のいらない職業より低いみたい。介護人材は貴重なのに。ほんと、資格取るために、まぁまぁ出費してるからねぇ。パートだと回収するのに1年以上かかりそう。シングルマザーの方が、時給1060円で手取り13万って言ってた。厳しいなぁ。時間で言うと、正社員並みに働いてはるよね、月160時間ぐらい。そう思ったら長時間働けないパ

気づいたら７月に入ってました暑いわけです週末はお客様とオンライン面談。まあ、相見積もりだと価格の部分で勝負になるよね～（と、ぼやいてみる。。）昨日は外国人の在留資格（ビザ）のオンライン講習に参加。技・人・国を集中的に事例なども踏まえ講義していただいた。社労士を兼務されている先生なので、賃金や労務の部分も細かくレクチャーしていただいた深いな～。なんだかんだ、濃厚な4時間本日の午前中は、週末にいただいたメールなどの返信対応と顧問先へ処遇改善実績報告など完成し

え？話しちゃうやん？？？求人サイトには処遇改善加算手当含むで1○○○円って、記載されてたのに私の明細には、基本給のみなんやけど😥無理やで、最低時給やで！5/22からの5日勤務やったから手当なかったと思う事にしてるけども資格もないし、週3やしないんかなー？もし、処遇改善加算手当ついてなかったら辞めるで💦事務よりも時給いいですって面接の時に言われたんやけど、事務よりも安いがな7/26の給料明細が待ち遠しい今日は、息子のクラブの大会のメンバーが決まる予定🙌楽しみやなー😊楽天ファ

介護職の特定処遇改善加算、現場に行き渡らず約3割の事業所が未算定＝厚労省調査｜ハートページナビ(heartpage.jp)厚生労働省が今月16日に公表した介護職員の「処遇状況調査」の結果−。関連する介護報酬の加算の中で、ベテラン介護福祉士らの賃上げにウエイトを置いた「特定処遇改善加算」の算定率がおよそ7割にとどまっていることも分かった。【Joint編集部】ベーシックな「処遇改善加算」を取っている介護施設・事業所（＊）でみると、昨年12月の算定率は75.9%。対象サービスの全ての介護施

朝の絶不調が続く。動悸…食いしばり…いろいろあるしなぁ…ストレスだよなー今日は急遽仕事を休んで行ってきます。両親と兄弟と家族全員が揃うのは10年ぶりくらい？しばらく会ってなかったのね。私が避けてたからなぁ…緊張するなぁ…*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･･*:.｡..｡.:*･゜ﾟ･*一応、社会福祉士なんで処遇改善加算がつくのですが。給与明細を見るたびにこんなけしか働いてないのにこんなに付くのねー。といつも思っています。やっぱり思う。資格ってすごいな。ス

田植えシーズン到来私の住んでいる地域は、田や畑に囲まれていますただいま、田植えシーズンが始まり、川や用水路の水位が上がり、その水を田んぼに流すため至る所で水が流れる音が聞こえ、とても癒やされます１年の中でも、この田植えシーズンの時期が大好きで、出来れば毎日でもジョギングをしながら田んぼの様子を確認しに行きます（暇人）処遇改善加算の払い出しについてさて、処遇改善加算の払い出しについてです。以前問い合わせがあった内容で、「役員に払い出しは出来ないのか」を自治体に問い合わせたところ、条件に

土曜日は国際業務専門（ビザ関連）行政書士のランチ会に参加新宿の会場に向かう途中、名刺入れのなかに名刺がない事に気づく。。新宿に買い物ついでに妻が届けてくれたので、少々遅刻してしまったけど、何とか間に合った感謝お蔭様で多くの方と名刺交換ができた。YouTubeでも有名な先生もいらっしゃって大変楽しい会となりましたしかも、そこには以前世田谷区に住んでいていた知人も偶然参加してた。今年8回目の受験で合格して開業する予定とのこと。諦めずに勉強を継続していたのがすごい久しぶりの出会いに話が盛り上が

介護職の給料公開します2023年6月の給料が振り込まれました。特別養護老人ホーム介護職9年目介護福祉士資格あり。総支給額29万0,816円手取り22万4,026円残業なし、夜勤4回、処遇改善手当3万2,800円込み。基本給、19万5,900円資格手当、5,000円（介護福祉士）夜勤手当、1回6,000円6月の給料から「処遇改善手当」が2,300円増えて3万2,800円になりました（5月までは3万0,500円）いいぞ、もっと増えてくれ。今

様々な団体、議員が介護報酬改定の際に報酬を上げるよう働きかけが行われている。これは改定の度に行われる事だから最終的にどうなるかは結論を見ないと何とも言えないところがある。例えば、望んでいる通り報酬が上がるとしたらどうだろうか。それも基本報酬が1割近く上がったら…事業者は大喜びだろうが、1つ覚悟が求められる。それは『高い金を払ってでも利用される（選ばれる）サービスであり続ける事が出来るか』という事だ。介護報酬はLIFE・アウトカム評価拡充は既定路線だし、処遇改善加算見直しも予定されている。

今日は、定期的に参加させていただいている処遇改善加算の勉強会がありました新人の私にとって、その業務のベテランの先生方と一緒に勉強できる、とてもありがたい会です。ここでの勉強会のおかげで、ある程度の自信を持って営業が出来ます今日は、処遇改善加算の実績報告について、深掘りして話をしました。その他、実地指導で注意を受けた内容や、ちょっと自治体の窓口には聞きにくい話、事業所の内情の話など、生きた話が聞けました今日の知識を持って、後は営業あるのみ!ですＤＭでの営業が良いのか、はたまた申請に必要な

今後の仕事の確約がなく干からびていた所、先月処遇改善加算届出をご依頼いただいたお客様から電話がありました「先生のところ、不動産の名義変更出来る？」残念優しい司法書士の先生をご紹介しましたそれとは別件で、最近人の配置が変わったので何か加算が取れないか？と、ついでに手続きして欲しい加算の書類があるとの事。何とか受任につながりそうですしかし、加算の要件が細分化し過ぎていて、ハンドブックを何回読んでも頭に入って来ませんしかも、読んでいると同じところで眠くなり、これまた頭に入って来ませ

今後の介護士の給与について書いて行きたいと思います。現在は処遇改善加算が導入されており、平均に近い給与が支払われているかと思いますが、この先はどうなるのでしょうか各企業努力して何とか経営されておりますが、次年度の法改正次第ではさらに厳しくなる可能性も想定されます。政府の目指す所は薄利多売的な考えのような気がしますため、小さな企業は大きい企業に吸収され大きい企業を政府が管理していく時代が来るかもしれません。介護士は更なる努力『資格を取る、昇格する』などしないと生き残れないかもしれません。

先月送っていた処遇改善加算のDMのレスポンスがありました今年度の計画書届出期限ギリギリ…ですが、期日までに何とか間に合いそうです。そして、更にDMを見て先日お問い合わせいただいた事業者様も、お願いしたいと連絡がありました(>ω<)DMを送っても問い合わせが来ない→とりあえず送ってみよう！を実行して本当に良かったですやはり、お客様がいて初めて勉強に身が入り、問い合わせがあって真剣に調べる…🔍「実務が先か勉強が先か」という話を、行政書士に登録してからいろんな方と話題にしました。私は、行政書

保育所等の委託費には、処遇改善加算といって職員のキャリアアップ（キャリアに合わせて報酬を増やす）のための加算があります。いわゆる「処遇改善加算Ⅱ」なんですが、これまではキャリアに応じて施設が役職を発令するだけで済んでいたのが研修修了要件が加わります。今年度から少しづつ厳しくなっていきます。何が大変かというと、職員の研修の管理ですよね。職員が多い園や出入りが多い園は管理が大変。研修を受けるためのスケジュール調整も大変だなあと思います。だからこそ、数年の猶予があった

昨日は長男くんと映画館へ今回は鬼滅の刃（遊郭編と刀鍛冶編）テレビで放映された部分と、これから放映される部分が映画化されたもの。やっぱり、映画館で観ると迫力が違って楽しめたポスター貰えました今日は子供たちの新学期がスタートもう、朝から準備でバタバタしてたら、子供たちがSwitchでポケモンをはじめた朝から春休み気分長男は8時に家を出て9時過ぎには帰宅してきた…。そんな早いんかい今日も朝からLP作成のことで色々と検討中入管関係ではあったほうがいいかなぁと。

久しぶりに何も予定がない一日でした。となりますと、やりたい、処理したい事務作業に没頭できる一日となります。処遇改善加算算定の書類作成したり、指定権者へ提出する書類作成したり、いろいろと役所まわりしたり、となりました。提出期限がある書類が出来上がっていくと、本当にホッとします。

4/2で開業して2年目に突入しました早っ何とか生き残ってました2年目も新しいことに挑戦して生き延びたいと思います昨日は企業概要書が無事に完成して納品＆申込競合、市場調査などをしたり、販売戦略など考えることが意外に好きな事に気づいたその後、区役所へ。子どもの障がい児助成金関係の申請締め切りが早いので郵送だと間に合わないと思い直接持っていったせめて2週間は期間欲しいものだ夕方、障害福祉事業所のクライアントより、至急確認して欲しいとことがあるとの連絡があり。都に確認したり、

会社に挨拶してきました。またいつでも戻っておいでー。って統括さん。いや無理ですねー。(心の声)こんなとこ。絶対にいやだーーー。色々やらかした主任は降格するらしいです。で？いまさら？いやー降格したとして。後がまは誰がなるん？無理だろー。真面目に働くひとはみんな疲弊して辞めていくんだよ。気づけよな。今回からナースにも処遇改善つけました。と言われたけどすくな～！介護の半分以下。ばかにしとんのか？辞めて良かった～

気づいたら3月も終わり・・・。最近なんでも気づくと終わっている気がする昨日も調べものをず～っとしてて終わった処遇改善加算の計画書作成してクライアント先に送った後、厚労省HPに令和5年度の処遇改善加算の様式などがアップされていたんだけど、「変更届」って。。。何いるのとりあえず、東京都に確認したら担当者も「いらないと思いますけど・・」とだったので確認してもらったところ、東京都は就業規則の変更等がある場合は計画書に記載があればOKとのことつまり「変更届」は不要国と都道府県の運用や

最近、何もしなくても足のくるぶし辺りがビリビリ電気が走るようにしびれるので、さすがに心配で整骨院へどうやら腰からくるものらしいので、しばらくリハビリとビタミン剤で様子見最近ずーと座って仕事+勉強してるからな～。長い時は12時間以上椅子を変えたので長時間座っていても疲れないのに、腰に負担がかかっていたっぽい補助金のHP作りに没頭してたからだな。。。でも、一部アップできたのでヨシとしよう業務連絡昨日、東京都の障がい福祉の処遇改善加算新様式がやっと掲載されました東京は結構遅かった

3月突入年度末なにかと大変でバタバタとしています。新規の事業所さんとの顧問業務がスタートして、今後の処遇改善の相談やら、現在の運用状況等をヒヤリングご質問いただいた内容で、知らない事も多く自分で調べたり、東京都に確認したり、障がい福祉専門の先輩行政書士に相談したりと大変勉強になりますそんなこんなんで、毎日夜遅くなってしまい社労士の勉強が進まず、ちょい凹み気味今日はとりあえず、健康保険法のトレ問と国民年金法の講義を視聴しよう先日購入した入管業務の本も読みたい…ジムにも行きたいせっかく

【結城康博】処遇改善の加算、未申請事業者の責任は大きい介護職へ直に給付する仕組みにすべき|介護ニュースJoint◆事業者は無責任ではないか！1月16日に開かれた国の審議会で、介護職員の処遇改善に関する加算の最新の算定率が公表された。【結城康博】公表されたデータは表の通りだ。「特定処遇改善加算」に加え、岸田政権の介護施策の目玉[…]www.joint-kaigo.com介護事業者には加算や補助の仕組みがちょいちょいある。申請手続きや実績報告など、さほど難しいものではないけ

■処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ加算の改善額支払方法の注意点についてこんにちは。行政書士の浅井です。本日は、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ加算の改善額支払方法の注意点についてお伝えします。処遇改善加算、特定処遇改善、ベースアップ支援加算においては、それぞれの加算額を4月から3月までの1年間を集計し、それを上回るよう支給していることが必要です。上記のうち、ベースアップ加算については1年分の加算総額のうち3分の2以上は毎月のベースアップや毎月の手当で払う必要が

ご訪問ありがとうございます。ハイサイ！！中小企業の健康と雇用をサポートしている産業看護職＆健康経営エキスパートアドバイザー「碧（あおい）M企画」の渡嘉敷です。今回のブログでは、処遇改善加算について解りやすく解説いたします。介護事業所や障害福祉事業を経営または管理している方へ向けた内容です。さて、２０２２年10月の臨時介護報酬改定にて、介護職員らの処遇改善を目的とした新たな加算「介護職員等ベースップ等支援加算」（以下ベースアップ支援加算という）が創設されました。現

介護職員の月給26万円年収381万円全産業平均との格差は年75万円超＝組合最新調査｜ハートページナビ(heartpage.jp)全国の介護職員らでつくる労働組合「UAゼンセン日本介護クラフトユニオン（NCCU）」は26日、組合員の給与実態を把握する調査の最新の結果を公表した。【Joint編集部】それによると、月給制で働く介護職員の2021年の平均は月給が26万1018円、年収が380万8000円（＊）。年収の全産業平均との差は75万6300円で、ひと月あたり6万3025円だった。＊

厚労省、処遇改善加算の申請書類を簡素化今年度から記載項目を削減介護の事務負担軽減を目指す｜ハートページナビ(heartpage.jp)厚生労働省は今年度から、介護職員の処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ支援加算の算定に必要な書類の簡素化に踏み切る。これまで検討を進めてきた具体的な内容を、16日の審議会（社会保障審議会・介護給付費分科会）で明らかにした。【Joint編集部】得られた加算額を余すことなく職員に還元しており、他の部分で賃金を下げるようなこともしていないか−。