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無職シングル貯金ゼロどん底だった７年前おでぶシングル５２歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の雑記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️新年度より給料体制が変わるらしい…5月分からだそうな。はっきりと提示されるのは6月増えるならまだ辞めずに続け減るようなら退職する！※年内は辞めないけどね2024年4月給料給料手取り364,000円※交通費含む夜勤4回(１回5,000円)残業27時間休日出勤1日†※隔月
無職シングル貯金ゼロどん底だった７年前おでぶシングル５２歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の雑記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️2024年3月給料給料手取り216,000円※年末調整含む※交通費含む夜勤３回(１回5,000円)残業25時間特別手当20,000円†※隔月で処遇改善加算が支給され偶数月に加算されてるよ
山形県高畠町で貸家を経営し、母の介護をしながら、ようやく本日期限の資料を提出してホッとしているチェリーこと渡部泰則です。ブログ件数667/1095チェリーこと渡部泰則はこんな人今回は報酬改定と処遇改善の資料提出についての投稿です。資料作成がようやく終わりました、そして置賜総合支庁に提出してきました。協力いただいた皆さんに感謝いたします。今回は本当によく分からない部分からでしたので、これまたいろんな人に助けてもらって何とか提示することができました。私が3月にグループホームはな
新年度がはじまり介護業界では報酬改定関連でやることわんさかな状況です😅契約書の見直しや、同意書の交付。新加算への申請と体制届け。そしてなんといっても処遇改善加算の申請には皆さんご苦労されたことでしょう。コールセンターが一向に繋がらないので私も仲間に教えてもらいながらやっとこさ目処がたちました。介護保険の訪問介護障害の居宅介護重度訪問介護地域密着型通所総合事業の処遇改善加算の他、これと同じだけの処遇改善補助金の申請😅どれだけ申請させるつもりなのか！と自分で指定を受け
またまた処遇改善加算と関連の交付金の話をちょっと書きたいと思います。孤独な作業なんで、どうしても書きたくなってしまう今回は、福祉介護職員の給与アップのための施策として、従来からの加算の申請に加え、５月までのベースアップを対象にした補助金分もプラスで申請作業があります。ついでに、従来加算の中にも、ほんとの従来加算と、特定加算ってやつと、ベースアップ加算、３つあるわけでして。なんでこんなことになってるんだろう？冷静に考えると、笑えてきます。そして、今回、私は新規事業分もやるので、複
本日は介護職員処遇改善加算に関する書類を確認し、提出しました。皆さん提出終わっているかと思いましたが。まだ早い方らしく、ホッとしました。午後からは、ケアマネ協事務局に行き、今年度から委託げ始まった事業の打ち合わせや総会資料について相談しました。夕方からは、今年度最初の介護認定審査会に参加しました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊書類を作る際、ちょっとしたことが分からないため、前に進めないことがあります。特に、障害の制度は複雑で、聞きなれない単語が多く使用されるため、書類を作るにあたり、壁にぶち当たることが度々あります。そのため、顧問先の事業者からは、連日、電話かメールにて、その疑問点について質問がきます。ほとんどの場合、その場でお答えしていますが、正確を期すためには、きちんと調べ
昨日のブログのことをちょっと掘り下げて考えてました。しつこい福祉・介護職員の処遇改善加算のことなんですけど。これを取るためにキャリアアップ要件とかが必要で、職員の研修計画やら、給与規程の見直しやら、現場の職員にはあまりピンと来てないところで事務員の業務はすごく増えています。ところが、この加算自体はもともと事務員は対象にならなかったもの。当初は複雑だったなぁ。今は、ベースアップ加算っていうのが出て来て、これで事務員にもフォローできるようにはなったのですが、まあ後付けでいろいろ出てきたので
いつもご訪問いただき、ありがとうございます久々の投稿になりますただいま、ありがたいことに障害福祉サービス事業所様からの新規のお問合せや既存のお客様からのご相談などか重なりまして、サイコーにバタバタした日々を送っております4月15日までに「処遇改善加算」の計画書の行政への届出の提出の締め切りがあり、それまでは緊張感の連続初めて遭遇する内容も多く、調べものをしてたら時間もアッという間です。週末の土曜日には、行政書士の仲間達で集まってのお花見の予定だったのですが、あまりの忙しさにキャンセルさ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊↑↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊4月の前半はどの事業所もとても忙しい時期となります。B型事業所であれば前年度の工賃利用実績を、処遇改善加算を取得している事業所であれば新年度の計画書を、4月15日（※）までに提出することが求められています。（※指定権者によって多少前後します。）今年度は、さらに、処遇改善臨時特例交付金の計画書、さらには令和6年度報酬改定に伴う変更届の提出もあり、例年以上に忙し
福祉関係の職場の事務員さん、きっとみんなブツブツ言ってるころと思います。今度の処遇改善加算の届出、頭がこんがらがる特例交付金の届出と、両方出さないといけないことに、ついさっき気付いて泡を吹きそうです様式の公開も遅かったのに、届出が15日必着。書類は以前よりは計算が楽になったとは言え、納得するまで数字を入れられない私、非常に気の重い作業です。職員の給料が上がるのは良いのですけどね、この苦労を知ってもらいたいわ、と小言が止まりません。関係ない業種の方には何のこっちゃの話ですが、と
４月になりました。うちの事業所では、珍しく新年度らしさを感じています。いや、自分自身がそう感じているだけかもしれません。それは新しい職員が入りました。それも新卒。うちの事業所で新卒の人を採用するのは初めてとのこと。自分自身も今まで働いていた場所で新卒の人を迎えたことはなく、初めての経験。それだけにいつになく新年度らしさを感じています。と同時に、新年度は変更の嵐。特にこの時期に絶対にやらなくてはいけないことが、東京都への変更届。就労継続支援B型などの一部の事業所は毎年４月に報酬に
処遇改善加算処遇改善加算は、障害福祉サービスの数ある加算体制の中で、加算度合が高く確実に算定したい加算の一つです。しかし、毎年実施される計画書の提出や実績報告は細かく煩雑、更にほぼ毎年のように算定要件や体制自体の改正があり、事業者にとって非常に負担がかかるものとなっています。弊社では障害福祉サービス専門スタッフがチームでサポートしています。
TikTok-MakeYourDayvt.tiktok.com一本化後の新しい処遇改善加算、単位数や変更点を解説！【2月6日最新】令和6年度報酬改定令和6（2024）年度の報酬改定では処遇改善加算が一本化され、対象サービスも拡大します。新加算の構造、各サービスの加算率、職種ごとの配分ルールなどを令和6年2月6日までの情報をもとに解説します。snabi-biz.jp
無職シングル貯金ゼロどん底だった７年前おでぶシングル５２歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の雑記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️新しく職員２名が採用されました1人は現職員の紹介もう1人はサ責候補どちらもしっかりしていて優しそう今回は続きそうな感じです2024年3月給料給料手取り216,000円※年末調整含む※交通費含む夜勤３回(１回5,000円)残業25時間特別手当20,000円†※隔月で処遇
無職シングル貯金ゼロどん底だった７年前おでぶシングル５２歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の雑記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️正社員のN君、来月末での退職決定💧普段はとても優しいのだけれど一部利用者に対し微妙な虐待やキモいとか俺コイツ嫌いやねん💢等々本人の前で言ったりもする優しいフリが得意職員の私物(食べ物)を勝手に食べたり利用者のおやつ等を勝手に食べたり排泄時に便だと無視したり何かにつけて色々仕事をサ
無職シングル貯金ゼロどん底だった７年前おでぶシングル５２歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の雑記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️大阪府の支援事業第二弾前回より１万円増えてました売っちゃう？笑スーパーで使えるかな？商品券20,000円プレゼント🎁大阪府社会福祉施設等従事者支援事業（第２弾）の申請について【お知らせ】新規申請受付は令和６年１月19日（金曜日）で終了いたしました。申請内容に不備等がある方には、事務局から電
【介護報酬改定】新たな処遇改善加算の要件まとめ上位区分を取るために必要なこと｜ハートページナビ(heartpage.jp)厚生労働省は4日、来年度の介護報酬改定で6月から一本化する新たな処遇改善加算について、詳細なルールを規定する通知を発出した。その中で明示された算定要件を分かりやすくまとめていく。【Joint編集部】新加算の算定要件は大きく9つ。これは「キャリアパス要件」「月額賃金改善要件」「職場環境等要件」の3つに分類される。以下をどこまで満たせるかで、新加算の4区分のどれを取得で
無職シングル貯金ゼロどん底だった6年前おでぶシングル51歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の日記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️†令和5年年12月賞与基本賞与270,300特別一時金130,000※前年は160,000だった調整賞与10,000総支給金額410,300賞与手取り331,389円†去年より15,000円ほど減った普通は毎年増えるのでは？†職場の置き水お水代節約＆買物が楽に
当たり前だけど😅💦3月になってしまった💦年度末一人で全ての事務＆経理をこなしてる身には最大の危機😅💦大袈裟かもしれないけど〜まずは通常の月初の国保や保護者への請求あ、その前に事業所間での上限額管理それと重なる日程で年度末賞与の計算😅💦微々たるものだけど賞与の他に福祉職の処遇改善加算の概算と全部支給するための計算とベースアップ加算も同様に年度内に支給する義務がある😅💦💦💦20日弱の非常勤スタッフの就業時間にあわせて説明のつく計算が必要で😅10日支払いなのに今年は日曜日で
ご訪問ありがとうございます。ハイサイ！！中小企業の健康と雇用をサポートしている産業看護職＆健康経営エキスパートアドバイザー「碧（あおい）M企画」の渡嘉敷です。令和６年報酬改定が迫ってきました。介護・障がい福祉事業の報酬改定では、職員の賃金改善に関する処遇改善加算などの１本化が注目されています。この度、介護労働安定センターでは、賛助会員の皆様を対象に沖縄支部と長崎支部の合同で以下の日程でセミナー講を開催します。沖縄県は対面で長崎県はオンラインのハイブリットセミナー
無職シングル貯金ゼロどん底だった６年前おでぶシングル５１歳そろそろ老後が心配なお年頃健康を取り戻しお金を貯めたいそんな私の日記です(*˙˘˙)どうぞよろしくlet'soikatu‼️系列施設から来たサ責※人間関係でトラブり移動してきたそろそろ限界らしい💧事務所メンバー(施設長他)から『嫌がらせ行為』を受けているとあちらこちらに訴えているそれは事実であるように見えるけどなんせメンヘラーなサ責だから大袈裟それにめっちゃウザい†2023年12月給料11/1〜
先日の報酬額の件、少し値上げした報酬単価をお客様に提示し、まずは１件、okをいただけました値下げは簡単でも値上げは難しいです問い合わせ受付方法について昨年も実施した、処遇改善加算DMを今年も送付しようと準備をしています。昨年は、電話かLINEの問い合わせからの2パターンで対応していましたが、今回はレスポンスがあったタイミングである程度情報を収集したいと考えています。予約システムなど使った事がないので、グーグル何とかくらいしか自分に知識がありませんネットで調べるといろんな便利そうなツー
↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊障害福祉における事業所職員の『処遇改善加算等』については、〇福祉・介護職員処遇改善加算〇福祉・介護職員特定処遇改善加算〇福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算の3種類があります。令和6年度の計画書の提出は、国の通知によると、令和6年度の4月・5月分については、令和6年度当初の特例として、令和6年4月15日の予定のようです。4月15日の提出は、あくまでも4月分・5月分だけであり、6月分以降は、
久しぶりの投稿です。もう１か月経ってしまいました。顧問業務も処遇改善等加算で、かなり大変なのですが、PTAの広報委員長が結構大変で…さらに、急遽受けた研修講師や執筆などもあり…でも、全て楽しいので、頑張りますよ！今日はブログも頑張りますさて、今日は、令和4年の処遇改善臨時特例事業補助金と、処遇改善等加算Ⅲのお話です。令和４年度処遇改善等加算実績報告と令和５年度処遇改善等加算申請（賃金改善計画）をほぼ同時に作成されている園さんも多いかなと思います。本当にややこしいですよね。そこで、令和
真夜中に携帯が鳴る「○さんですが呼吸停止してます」この１週間いや５日連続看取りさん１名を含めた急変者５名高齢者ばかりなので急変は付き物しかし…何だこの違和感異常なペースで亡くなられている何かが起きている昨日迄美味しそうにご飯を頬張り元気に過ごしていた○さんご家族も突然の事で動揺を隠せない何処かで覚悟はしていたもののやはり受け入れ難いものだ合掌…流石に３夜続きの呼び出しは堪えいつもの日曜出勤は休む事にした１日目２３時５０分２日目２時１５分３日目
こんにちは。本当に日に日に寒くなりますね。昨日は誕生日でしたが、１年は本当に早いですね。私の許認可としては障害福祉関係の許認可をしております。放課後等デイサービスのお客様が多いです。処遇改善加算については、賃金規定やキャリアパスなども作成しています。現在、就労継続支援B型の新規の相談を受けています。これから法人設立をしてからのスタートになり、法人設立は司法書士さんに依頼をしています。人員配置や面積、消防関係、処遇改善加算など基本的な説明をしました。初めて申請した時は
被害者請求まだまだ暑い日が続きます。私の住んでいる地域は、毎日のように夕方雷⚡ゴロゴロ、スコールの様な雨が降りまるで熱帯雨林地方のようですこれも温暖化の影響でしょうか…仕事の方は、少しずつですがお声がかかるようになり、稼ぎはホントに微妙なのですが「ヒマ過ぎてどうしよう」と悩む暇がなくなる程度、調べものに忙しい状況になってきましたそして、この間今までやった事のない業務の問い合わせが来ました「被害者請求ってできる？」交通事故業務、興味が持てず今まで勉強しようともしなかったのでめ
こんにちは。先月で顧問料が一番高かった社労士顧問契約が終了し、友人の社労士に引継ぎが完了しました。社労士の顧問契約は私にはあまり合っていなかったので、昨年から他の社労士さんに引き継いでいます。今後も社労士顧問契約は取らずに、行政書士同様スポットで頑張ります！先日、障害福祉サービス事業所の福祉・介護職員処遇改善加算について相談がありました。許可申請書類なども全て経営者がされたそうで、処遇改善加算の申請はまだされていませんでした。今は、処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ
おはようございます😃ふくはぴ愛知の林です！さて2024年に介護保険制度改定が予定されています。2025年には人口数が多い団塊世代が後期高齢者となります。「2025年問題」に向けた2024年度の制度改定は、特に重要な法改正になると言えるでしょう。そこでネットで色々と書かれていますがその中で気になった点をピックアップ🤔財務諸表の公表義務化2024年度の介護保険制度の改定で、介護サービス事業所における財務諸表が公表義務化となることが決定しました。制度改定後は、各事業所の財務諸表は厚生労
