再雇用

どうも、うちの社内では、４月から給料制度が変わるのではとの噂が流れている。４月に間に合うか、作業に時間がかかり１年後に実現するかは不明だが、全体に大きく整理をすると流れてきた。さてどうなるかは分からないが、個人的に期待値が高いのは、甘いかもしれないが、65歳まで今の給料をもらいたい、その１点である。最近、新卒の採用が厳しく、本当は100人採りたくても80人しか採れないなど、厳しい状態になっている。だったら、不足分を60歳を超えた再雇用や嘱託に切り替える社員を正社員で残して人

最近、いろいろ未来について考える。。来年定年❣️仕事を続けて、40年になった。いろいろあった。。諦めずに続けたことが今となっては、良かったなと思う。そのまま仕事延長して続けるか、、一旦休むのもありだよなぁ。とか。悩む。いろいろ計算してたらさ💨5年延長して働いても、年金って、、たいして増えないんだわ💨同じ仕事して再雇用で5年縛られる変わらない仕事して、給料は60%とか。シニアパートナーとかの役割も、仕事は変わらないんだよな！現実は中身一緒なんだよ💨そこがムカつくそれ

定年が近づくと、「年金だけでやっていけるのかな」気になりますよね。私も、定年の1年くらい前に年金の見込み額と、再雇用後の手取り、毎月の生活費を並べてみました。年金の額だけでは、わが家のお金が足りるか分からなかったからです。数字を並べてみると、今の暮らしなら不足しない見込みでした。定年後のお金は、入ってくるお金だけでなく、毎月出ていくお金と一緒に見る。わが家の場合は、それで見通しが立ちました。お金の不安を、一人で抱えないための場所を作りました。「5

前回までのあらすじ57歳で副施設長、58歳で施設長になった私。福祉の現場で経験を重ねる一方、副業では思うような収益につながらない歩みが続いていました。そして60歳。22歳から働いてきた職場で定年を迎えます。その後、私は事務長として再雇用されました。60歳で定年。でも、仕事には続きがありましたこんにちは、まっさむです。60歳の時、私は定年退職しました。22歳で養護老人ホームに就職してから、38年が過ぎていました。生活指導員として働き始め、相談員や事務員

しょうです✨️前回は「年金を繰り上げした方が良い人3選」についてお伝えしました！『年金を繰り上げした方が良い人3選』しょうです✨️前回は「年金は繰り下げ受給した方が良い人3選」についてお伝えしました！『年金は繰り下げ受給した方が良い人3選』しょうです✨️前回は「老後に家の…ameblo.jp「そろそろ、安定した正社員として長く働きたい」「年金だけに頼らず、60代以降も収入を確保したい」そんな思いから、50代で正社員を目指す方が増えています🤔ただ、入社してから「こんなはずじゃなか

もうホントなら退職するか、再雇用で給料がガクッと落ちてしまうかのお年頃。私はもう何十年もフルタイムで働いてはいなかったので、そういう友達の話を聞いてもきっと話がズレるんだろうなと思っていたのだけど、プチ集まり会があって、まだ働いてる人も専業主婦の人もパートの人も入り混じってのお喋り会、様々な視点から様々な考え方が聞けて楽しかった😆別に、これだから正解！なんてのはないんだよね、人のこと聞いてると羨ましくなったりあぁしておけば良かったとか思うけど、もう今更しゃーない、自分の境遇を受け入れて生

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。少子高齢化や人手不足の影響もあり、定年後再雇用制度は多くの企業にとって欠かせない仕組みとなっています。しかし一方で、再雇用後の賃金や労働条件をめぐり、労使トラブルが発生することも少なくありません。私自身、相談を受ける中で感じるのは、トラブルになる会社には共通した特徴があるということです。それは、単に賃金が安い、制度が古いという問題ではありません。

平井健一郎です。５０代はこれからのこといろいろ考えますよねえ・・・残りの人生、このままでいいのか？元気なうちにやりたいことをやっておきたい。定年後、安心して暮らせるのか？みなさん、わかってるんです。頭では。でも―・自分で稼ぐ方法がわからない・資格も特技もない、自分には何もない・失敗したら家族に迷惑をかけてしまう・難しそうで、何から始めればいいかすらわからない結局、「今のままでいるしかないのか・・」そう思って、踏み切れない方も多いのでは？その気持ち、よくわかります。

「再雇用で、今の会社に残るか」「思い切って、自分で起業するか」定年が見えてくると、多くの人がこの二択で悩みます。どうも、たにやんです。僕はこの二択に、どちらか一方では答えませんでした。答えは「両方」です。定年前に自分の法人を作り、定年後は再雇用で会社に残りながら、その法人を経営してきました。再雇用にもメリットとデメリットがあります。給料と社会保険が途切れない安心感がある一方、給料は下がり、立場も変わる。そして一番見落とされが

60歳定年で65歳まで再雇用の会社は今も多いと聞きます。65歳定年や70歳定年、定年なしの会社も出てきていますがまだまだ少ないと思います。皆さんが再雇用に迷うのは仕事の内容が変わらないのに給与だけ大幅にダウンする。役職があっても部下がいないまた役職がなくなる。正社員から契約社員になるなどいろいろあると思います。ただ再雇用契約を選択する中でお金のことを考えるのが1番多いのではないかと思います。私も60歳定年で65歳まで再雇用で働きました。仕事の内容が同じで給与は賞与残業も含め6割。部下な

今回は「定年後再雇用の賃金減額幅について」を解説いたします。先日、次のご相談がありました。「契約社員が60歳定年に、再雇用され賃金減額は６割減でも法的の問題はありませんか？」契約社員の方が60歳定年後に再雇用される際、賃金が6割減額されること自体が直ちに違法となるわけではありませんが、無条件で許されるわけでもありません。重要なのは、その減額に「合理的な理由」があるかどうかです。これは「同一労働同一賃金」の原則に関わる問題です。結論から言うと、賃金の減額が法的

旅行から帰って、荷物をほどいていたら、封筒が1枚出てきました。宿の明細でした。2名様8万4,000円娘と息子が、還暦のお祝いに贈ってくれた温泉の宿です。封筒には、娘のカードも入っていました。「お母さん、60からは自分のためにお金使ってね」私のパート代の、1か月分より高い宿でした。このブログについて申し遅れました。このブログのキャラクターの、登美子です。このブログでは、私や、私のまわりの人たちの身に起きた「60歳とお金」のことを、一人の話にま

⚫︎60から学ぶお金の勉強♡IDとパスワード帳を作るおはようございますkeikoですあなたは突然銀行のネットのID番号やパスワードをど忘れすることはないですか？銀行のカードの番号さえど忘れすることもあるのです誰がいつどうなるなど分からないです洪水や地震もあります銀行だけでなくアメブロのパスワードご贔屓にしているお買い物のネットのIDzoomやスーパーや学校関係、ネットの買い物今では全てがネットで出来ます必要なのはIDとパスワードIDとパスワード帳を作る銀行の

2020年10月定年退職2020年11月関連会社への再雇用2022年06月同業他社へ2024年04月公益社団法人へ2024年06月退職2024年08月市役所の年度内任用職員に2024年12月任期満了2025年04月教育支援業へ2025年08月退職2025年09月65歳（年金受給開始）2025年11月市役所の年度内任用職員に2026年04月棚ぼた延長2026年11月任期満了（予定）ちょこっと整理してみた。ホントなら関連会社で

素晴らしい天候に恵まれた三連休になりましたね(^^)まぁ〜僕は普通に仕事でしたけど💦そんな会社だから仕方ないので諦めてますm(__)mまぁ〜朝の通勤路のガラガラさと言ったら本当に悲しくなってしまいました💦んで、帰り道はメチャクチャ混んでるから更に悲しい😭そして話題はガラッと変わりましてd(￣￣)非常に面白いのを見つけたので見ていただきたいです\(//∇//)\これ本当に笑ってしまったなぁ〜💦特に6番は、隣の職場で本当に起きた事実だから笑ってしまった🤣もの凄い嫌われ者が定年す

友人のあやふやな感じだった定年退職について定年退職が60歳から65歳に延長した企業が増えているとは思いますがその65歳の定年を迎える同期生友人は同業者の事務を最初の会社が倒産して､一度離れたがその後も同業者の現在の会社に就職したから､同じ仕事内容を46年以上続けてきました👍昨年ひとつ上の友人が､地元では大企業と言われる会社に勤めていた友人は、高校を卒業して入社して46年を退職すること無く全うそれでも定年はやって来た60歳で一度定年を迎えて､再雇用として65歳の誕生日月で最終日を迎

ご訪問いただきありがとうございます私定年再雇用5年目時短勤務になってちょっとのんびり。来年6月に退職したい夫ほぼ在宅でゆるゆる働く。今すぐにでも退職したい老後のお金のこと、年金生活への移行、日々の暮らしや小さな楽しみ、ときどき不安な気持ちも正直に書いています。フォロー、コメント、励みになりますスマホを触ってるとこんなセキュリティ警告が！↓文字を消してるところにはわたしの使っているスマホの機種名があって焦る取りあえずブラウザを❌で消してド

⚫︎60から学ぶお金の勉強♡出来れば75迄働きたいおはようございますkeikoですあなたの毎月の生活費の不足分を貯金を切り崩せばいいやと考えていませんか？退職金で貰う2000万円だけでしたら毎年足りない100万円を引き出したら定期預金はあっという間に無くなりますこの物価高70以上の人でも3人に1人は働いてるのが現在のようです70では足りない75迄働きたいところです会社での再雇用は70迄がいいとこですそしたら女性の皆様今の会社はパートで何歳迄働けますか？65

皆さん、こんにちは！お茶目なライオンです！いつも、イイねや温かいコメントを頂きありがとうございます!たまに愚痴を書いてしまいますが、ご勘弁願いますね！第42回目のテーマは、「60歳を迎えるにあたっての心構え・もし60歳を過ぎて再雇用を選択した場合のやるべきことリストは？」です。このブログは、私自身が60歳を迎えるにあたり、今後どのようにしていったらよいのかを調べて書き残すものです！ほとんど知識がない私が、少しでも困らないように過ごしていくためのブログです！今回は、

2026年、約25年かけて老後資金計画がようやく完成しました。老後資金計画、始まりは40代前半私が老後の資金作りを始めたのは、40代の前半でした。離婚をして、家以外の資産をほとんど失い、破産寸前になった時、この窮地を救ったのが、20代で何気に始めた”拠出型企業年金保険”でした。これがあったから、何とか持ちこたえられました。これだけは誰にも手を出せない私だけの使える資金だったからです。そして、この時これを元に生計の立て直しを始めて少し落ち着いて、生活のペース

今日の話題はリタイヤ生活が本当の勝ち組日本では、年金制度が充実してないんで65歳以上の高齢者がたくさん働いてます年齢階級全体就業率男性就業率女性就業率60〜64歳74.9％84.1％65.8％65〜69歳54.5％63.4％46.1％70〜74歳36.2％44.5％28.8％75歳以上12.6％18.2％8.8％他の先進国では、年金制度がきちんと機能している

夫が、給与明細をテーブルに置きました。3月より、15万円少ない。定年のあと、同じ会社で働き始めて、最初の給与明細です。夫は明細を見たまま、ぽつりと言いました。「仕事は、何も変わらないんだけどな」席も、机も、となりの人も、同じ。変わったのは、この紙だけでした。月41万円が、月26万円になりました。■このブログについて申し遅れました。このブログのキャラクターの、裕子です。このブログでは、私や、私のまわりの人たちの身に起きた「定年とお金」のことを、一人の

⚫︎60から学ぶお金の勉強♡夫の再雇用とあなたのパート先の定年をリサーチせよおはようございますkeikoです年金生活者の年金だけで生活するのには月平均@15万円だそうです働いて補充しなければ貯金は減る一方です70でいきなり仕事を探してもあなたに合うものはなかなか無いかもしれません65でも難しいです70はもっとないです今のうちに確認してください夫の会社の再雇用はあるか再雇用は何歳迄働けるか今の会社でパートのあなたが何歳迄働けるか夫の会社は何歳迄再雇用して貰えるの

皆さん、こんにちは！お茶目なライオンです！いつも、イイねや温かいコメントを頂きありがとうございます!たまに愚痴を書いてしまいますが、ご勘弁願いますね！第41回目のテーマは、「60歳を迎えるにあたっての心構え・そろそろ”やらなければいけないリスト”を作ろうかな！」です。このブログは、私自身が60歳を迎えるにあたり、今後どのようにしていったらよいのかを調べて書き残すものです！ほとんど知識がない私が、少しでも困らないように過ごしていくためのブログです！『60歳からの準備

今年3月7日の北九州鉄の記録を投稿いたします。小倉駅から普通列車下関行きに乗車し関門トンネルを抜けて下関駅に到着しました。山陽本線の末端、下関駅は直流電化、ホームには普通列車小月行き真黄色の115系が停車していました。それも2ドアの3000番台でした、思い出せばこの車両に初めて出会ったのは昭和60年、就職して配属されたのが広島県三原市でした。そのころ山陽本線広島地区には湘南色とは違う瀬戸内色の115系がいて、窓配置が117系のようで違和感を覚えました。あれから41年が過ぎて再雇用満了を迎えた今年

年度ごとの契約で雇用される講師職。大学や高校講師のほとんど大半が不安定な働き方を余儀なくされています。「次年度も契約更新されるのだろうか？」プロ野球選手のように成果を上げればそれに見合った報酬（契約更改）がある訳ではない講師職。自身の講師実績をアピールして給与アップを求めた途端に切られたというような話は枚挙にいとまがありません。毎年、雀の涙程度の給与アップしかなく、1円も出ないボーナス。私のように9割9分定年後の再雇用年齢なら仕方ないですが、まだ30代、40代という現役真っ

最近、「70歳まで働く時代になる」というニュースをよく目にします。現在は65歳定年後も働く方が増えていますが、国はさらに一歩進めて、70歳までの就業機会確保を広げようとしています。2026年現在、企業の70歳までの就業確保は「努力義務」です。しかし国は、2029年までに実施率40％以上を目標に掲げています。私たちシニア世代にとって、これはどのような意味を持つのでしょうか。働けるうちは働きたい｜国が目指す70歳雇用とは？70歳までの就業確保措置とは何か。定年延長や再雇用

んー10月2週目か。。。来週、残業やってどこまでやれたかで今月は決まるな。。。再雇用なのに。。。そこまでやらんとならんか？と、思いながらも。。。やるんだ！がんばれ！さてさて、遠近両用そして跳ね上げ。。。最強のアイテムです。遠近の歪みになれるのは時間かかるけど近視の老眼ヂヂイには最強です。

いつもありがとうございます。ミズです。このブログにお越しいただき、感謝いたします。今回のお話は、かなりセンシティブな内容になります。こんなことは、あまり書かない方がいいのかも知れません。個人個人で置かれた状況が違うし、考え方も違うし、男性・女性それぞれでも、意見が違うはずだからです。つまり、共感されるどころか、みなさんから反論・反発される可能性の方が高いでしょう。それでも、あえて書こうと思ったのは、身近にいる知り合いの“ある実例”を耳にして以来、時折、その事を思い出すから。

ライン課長を退いて一週間まだ引継ぎ状態ではあるけれど今までと比べたらうんと楽。仕事の内容はほぼ変わらないけど「責任」を取る立場でなくなると気持ちが軽くなるもんだなぁ。。。今まではメールを見るたびにクレームのメールがきたらどうしよう。。。なんてメールを開くたびに怯えながらいたけれどそれが無くなってきた感じ。定年退職再雇用の身からすればこれ位の立場の方が正解なのだろうこれからは教育係に徹しなきゃ。今朝の体温は36.2℃昨日は仕事終わりに打ちっ放