内部研修

令和4年4月11日（月）AMライフサポートあおば3事業所合同の「年度当初研修」を実施しました。＜内容＞・ライフサポートあおば職員としての役割・ライフサポートあおばを利用される方の理解・専門用語の理解大枠ではこのような内容でしたが、児童福祉、障害者福祉の概論に定期的に触れる機会として、年度当初に設定しているものです。3事業所でのリモート開催のため、議論を深めることまでは至りませんでしたが、今後、数多くの事例に向き合いつつ、実践の中で知識を深めていければと

研修の目的とは何だろうか？依頼主から見たら、従業員のモチベーションやスキルのアップだろう。それによって、業績が上がることを期待する。そのために、研修でやることは何だろうかと考えると、モチベーションがあがり、生き生きして働くことができるようになること。つまり職場環境を良くすることにある。それが、お客さんにも良い影響を与えていくという流れがある。そういう視点で、人を育てたいと考えるオーナーは素晴らしいと思う。で、研修をして、職場環境を良くしましょうと、仮にルールを作って縛ったとしても

こんばんは夜勤明けです夜勤は穏やかで、仕事しながらオンライン内部研修受けました20分ほどの動画を選んだのですが、穏やかとは言ってもおトイレやらおむつ交換やらで、ずっと張り付いて受けられるわけではないので、4時間くらいかかりましたw動画も見るだけなら早いんですが、動画に色々出てくる文章を全て書き出したい私余計時間かかるなので、私みたいなやり方じゃない人は、もっとサクサクやっています朝仕事終えて、帰れる時間まで1時間半くらいあったので、その時間も研修受けてましたw私は送迎車を利用して

先日、自立課題について内部研修を行いました。講義の後に、実際に作ってみましたペアになり、たくさんの材料から、課題の事例の架空のご利用者様に対しての自立課題の制作です。たくさんの材料をいろいろ見てみんなで作っているとウズウズする人が・・・支援の鉄人がなにやら作り始めました予定時間をオーバーしながらもみんなで作った自立課題を他のペアがやってみると、うまくいくトコ行かないトコうまくいかないと、作った本人が大爆笑ですこんなのを話して作り出しましたなかなかこうして

先日内部研修&カンファレンスを行いました。毎月１回の勉強会。職員が講師となり、様々な議題を取り扱います。コロナウイルスの影響で次回はWeb開催になるかもしれません。コロナウイルス対策についてもしっかりと話し合っています。うがい手洗い、掃除、換気を徹底して行っていきます。

市川南校では本日、園長のAya先生とNurseのMamiko先生による内部研修を行いました。グループワークも行い、たくさんの意見が出ていましたよ！和気あいあいとしつつ、熱い議論も！先生方は、より安全で子どもたちがいきいきと過ごせるような充実した保育・環境づくりを目指しています☆Sachie

９月になってしまいましたね。ちょこちょこと、仕事で忙しく、今月は僕が主になって初めての内部研修をしなければなりません。実は、“研修”と名のつくものには参加したことが今までないのです！だから、いきなり主催者になれと言われても、どんなものなのか分からないので、どーしたもんかなー……と。ただ、内部研修なので気は楽だし、毎日顔合わせてる人達が相手だから、まっ、アドリブでなんとかなるでしょう。今日から、『モナ王』を一日一個は食べる事が目標になりました。50ポイント貯めて応募すると、JTB旅行券

いよいよ、ケアカレッジが始まりましたケアカレッジ（実務者研修）とは介護福祉士受験資格を受ける等のキャリアアップ専門的な介護の知識、技術を学んでスキルアップを目指した研修です!!煌徳会では、法人で開校していますその利点として①研修扱いになる研修として出勤扱いになるので休みの日を使って受講しにいく必要なし②費用の一部負担費用を一部負担して頂けるので他より受けやすい③アットホームな雰囲気法人内から講師、受講生が集まるので顔見知りも多く暖かな雰囲気一緒に頑張っている同期にも会え

こんにちはーーーーーーー児童発達支援・放課後等デイサービスこどもサークル内郷です今日の午前中は「構造化」について、社内勉強会を行いました。作成した資料、ＤＶＤなどの映像資料を使って「構造化」とはそもそもどういうことなのか、どのように「構造化」」していけばよいのかなどを学びました。コロナウイルスの影響で外部での研修は自粛続きですが、その分社内で定期的に勉強会を開催し、職員一同更に学びを深めていきたいと思います。さて、それでは今日の子ども達の活動です今

こんにちはーーーーーーーこどもサークル内郷です昨日はブログを更新できず申し訳ございませんでした6月2日火曜日昨日ですね職員間で勉強会を行いました過去にも何度か内部研修の様子をアップさせていただきましたが、今回はプロジェクター、DVDなどを使い、数段アップグレードした研修になりました。コロナの影響で久しぶりの内部研修という事になりましたが、今日は、絵カード交換式コミュニケーションシステム「PECS」について理解を深めました。そもそもPECSとは何かどんなことをするのか

内部研修をいろいろ行なっていく上で私は調べたりいろいろなものを参考にしたり作ったりしていますが結構他の課の方々から昔作った資料を貸してくれないか❓と聞かれることも多く…そうかなら他にももっと研修資料があったら内部研修しやすいかもしれないと漠然と考えています

ゆらリズムでは定期的にスタッフのスキルアップのために内部研修を行っています。◇◇PDCAサイクルについて◇◇今回はPDCAサイクルについて、勉強を行いました。皆様はPDCAサイクル、聞いたことがあるでしょうか・・？？PDCAとはビジネス用語で・・・P：plan（計画）D：do（実行）C：check（評価）A：act（改善）を繰り返すことによって、業務を継続的に改善することです。これを私達が行う児童発達支援に置き換えると、P:pl

2020年2月15日（土）、発達支援feel大久保事業所にて今年度3回目のスタッフ向けの研修を行いました。研修内容は○1.2回目のペアレントトレーニングの振り返り○3回目のペアレントトレーニングについて○関係機関との連携について○箱庭療法です。feelでは、精研式・奈良方式ペアレントトレーニングと、鳥取形式ペアレントトレーニングを取り入れた、ペアレントトレーニング講座を年3回、ご利用の保護者様に無料でご参加いただいております。ペアレントトレーニングとは、子どもとのより

先日、にじいろテラスにて虐待防止研修を行いました。この研修は、毎年1月に行われています。「障害者虐待とは」から始まり、日頃の支援方法について見つめなおす良い機会となりました。誰に対しても思いやりの気持ちを大切にし、”自分がされて嫌なことは人にしない”そしてなんでも相談できる環境作りが大切だと思いました。この研修を踏まえ、今年も楽しいにじいろテラスにしていきたいと思います。宜しくお願い致しますm(__)m（ブログ更新：児童指導員U）見

クリスマスに向けて準備してることある？キャンペーン詳細みんなの投稿を見るクリスマスの前に、11月1日に静岡市立病院で行われた研修に行ってきて、それを研修報告を、内部研修で発表する予定だったが、カビゴンがその日な休みだったので、誰かに内部研修がある旨言ってもらうのをカビゴンが忘れてしまい！今日来たら、朝礼でその話しが出てなかったので、誰も気にかけずその話しはなかった為に今更ながら言ったっても間に合わず、相談の末に来月に延期となりました。教育委員や施設長から『内部研修はど

みどりの館では、毎月、内部研修を行っております。今年の1年のテーマは、接遇です。前半30分に、必須研修を行い、後半には接遇に関する研修を行っております。12月の内部研修は、感染症対策委員会からの発表でした。インフルエンザ、海鮮、ノロウィルスこれらの感染症について、クイズも交えながら基礎的な知識からのおさらいをしました。ベテラン職員は、これまでの知識の復習、若手職員はその知識の習得理解を行っていきます、これらの感染症には、これまで何度も悩まされました。ウィルスが施設内に入れば、間違

最近の極寒ぶりが急激すぎて、皆さんお身体を壊していませんか？大日町グループのりんりんです世間ではインフルエンザが猛威を振るい始めましたが、当法人では大丈夫ですりんりんでは、外部から講師をお願いして内部研修等を行っておりますこの時期と言えば「感染症対策」ですよね？もちろん、ワレワレは何より気を付けなければならない職業なので常日頃から気を付け勉強会も行っておりますが、何度でも振り返り常に対策時のイメージを持っておく必要

私のスケジュールが立て込んできて、今日が４日目になった。一昨日の土曜日は午後から、私が関わっている「定住外国人支援」のＮＰＯ団体の内部研修があった。（研修会場の上京区総合庁舎前に立ててある看板）これは、私たちが行っている「となりの外国人とのお付き合いワークショップ」で、私たち運営側が議論をリードして行く上で、スキルアップを目指して行われた。いわゆる「ファシリテーション」と言われる、横から議論を介添えする作業の技法を学んだ。なるほどなあと思わせられる、色々な技法や考え方を、自

先日、にじいろテラスにて内部研修を行いました(^^)今回の研修テーマは、「防災マニュアルと緊急災害時対応について」5日（木）の１１時からは、大阪市880万人避難訓練がありましたね。にじいろテラスの職員も、避難訓練を行いました。訓練をやってみると、不安なことが・・そこで今回の内部研修で、マニュアルの読み合わせを行いました。緊急時の対応について改めて確認することができました。日頃から、防災に関する知識を深め、もしものときに備えていこうと思います。ありがとうあり

いなげ一倫荘皆さん、こんにちはいなげ一倫荘です。毎年恒例の、外部の講師の方に来ていただいて行っている内部研修ですが、今年は少し早い段階で行いました。いなげ一倫荘では、数々の内部研修を行っておりますが、だいたい参加者は25名程となるので現場職員の半数の職員が出席している事になります。もちろん、現場待機の職員もでてしまいますが、日中の職員が厚く配置できるのが「16時間夜勤」のメリットなので出席率も高められるわけです

新社会人の息子。5月いっぱいで全体の研修が終わり、配属が決まって6月から配属部署での内部研修（と言うらしい）に入っています。息子は東京、同じ学校出身の子は大阪だったそうです。配属部署は第1希望では無かったものの内容は第1希望とあまり変わらないところらしいので多分大丈夫。（息子談）それでも慣れない生活にお疲れみたいで寝るのが早いらしい。すること無くても必ず日付が変わるまでダラダラしてたあの息子が！そして家事なんかこれっぽっちもしなかったのにお弁当も作ってるなんて、人間変

みどりの館では、毎月第2木曜日の夕方から内部研修を行っています。今月は①個人情報保護②接遇について二部制で行われました。個人情報保護については、相談室主任が、クイズ形式で実施。映像や効果音もいれながら、楽しく学びました。接遇について、ベテランは看護師長経験浅い職員向けは介護長が、行いました。介護長は、一人一人意見を聞きながら、熱弁で説明！なかなか出来ていないこともあるなぁと思いながら、聞いていました。今年度は、接遇をメインテーマにして、みどりの館がだれもにと

今度の内部研修担当は『接遇マナー』でも言葉づかいとか、礼儀正しい対応とかじゃなくってもっとチームワーク力を高められるようなそんな内面から変えられるような内容を只今準備してまーすまたそのうち記録したいと思いまーす

まず最初に研修をする立場としては特にリスクマネジメントですがおそらくこんな介助をすると危ないですよとか危険予知としてこの後どうなる可能性があるでしょうかとか内部研修を考えるときにはいかに伝えられるかと努力と労力をさいているはずですでもなかなか伝わらず業務に反映されなかったり私もそんな一人でしたところがちょっと目線を変えたらこれが今まで伝わらなかった人にも伝わるようになりましたそれは法律からよみとくリスクマネジメントです実際些細な事故から裁判にまで発展した案件を取り上げて、

いなげ一倫荘本日は、内部研修として「嚥下実践研修」を行いました。外部研修にも職員には、かなりの数の研修に行って貰っていますが、身近な人間（プロ）に教えて貰う内部研修も数多く行い、大切にしております。外部では聞き辛い事も内部では聞けるという事もありますし、例題を上げて検討する場合でも具体的に「〇〇の様なケースは」と話すことが出来るからです。講義(座学)も大事ですが、実践で直接チーム同士で行う研修は、毎度盛り上がります。も

２月内部研修を行いました(^▽^)テーマは「療育活動を充実させるために」にじいろテラスでは、脳育運動プログラム・ダンスプログラム・知育学習プログラムと、たくさんの療育活動を一日のなかで行っています。その内容を振り返り、充実させるためにどうすれば良いのか考える機会となりました。子ども達の個性を大切に、みんなが楽しく安全に過ごすことができるにじいろテラスにしていきたいと思います。（ブログ更新：児童指導員Ｕ）児童募集しています。見学は予約にて随時受付中

先日、にじいろテラスにて内部研修を行いました。今月は「虐待防止研修」。虐待防止研修は年に一度行い、今年も内容の読み合わせをしました。研修内容は、”虐待とは”から始まり、支援や活動に関して気になること、考えなども職員間で共有しました。今後も皆様により良い支援ができるよう、努めていきますのでどうぞよろしくお願い致します。（ブログ更新：児童指導員Ｕ）児童募集しています。見学は予約にて随時受付中児童発達支援放課後等デイサービスにじいろ

今日の午前中は、感染症研修を開きました。介護職だけでなく、厨房スタッフや洗濯室スタッフも参加しました。この研修を企画して、講師を務めるのは感染症対策委員のメンバーです。介護職員に、看護師さん、管理栄養士さんと色々な職種が委員になっています。職員さんは皆熱心に聞いていました。感染症研修は、この時期毎年開催しています。インフルエンザとノロウィルスが怖い季節になりますからね。職員も毎年感染症の話を聞いていても、熱心に聞いてくれます。感染症対策

今回は10月からの内部.外部研修の様子を更新していきますFreeDomでは月4回ほど内外の研修へ参加しておりスタッフの知識向上をはかっております！！内部研修では森ぴょんこと森田が主体となりさまざまな研修をしています1人1人のニーズに応えるにはスタッフ一同日々勉強が必要なのでしっかりとした研修と知識のもと支援していきます11月は外部研修にたくさん参加予定で、森田と井上さっそくABA研修に参加したんですがとても分かりやすく知識だけじゃなく支援の際の活用方法などたくさん

まずは下記を見ていただきたいと思います（ページ途中くらいにあります）『目を開けて、私をもっとよく見て』。何もわからないと誰もが思っていた、認知症の老婆が残したメモYouTubeでも私をみてでいくつか出てきます朗読されているバージョンですがそもそも私自身も研修で数年前知ったものです。講義の最後にこれを平井堅さんの曲に合わせて紹介していました正直言うと全く私の認識が間違っていたと思いました認知症→伝わらない→理解力は低下しているというのが簡単にいうと私の新人の頃の認識この詩を