内部監査員

4490日目。－23.1㎏。前日比＋0.0㎏。<ダイエットメニュー>・ウォーキング(1㎞以上)…31分・歩数合計(終日計)…10770歩・スレンダートーン…0分・ダンベル…休み・プッシュアップバー…休み・腹筋(シックスパック)…休み・体幹メニュー…休み・リングフィットアドベンチャー…0分<カロリー>・摂取カロリー…1620kcal(朝160＋昼570＋夜890)・消費カロリー…2460kcal・カロリー差…840k

ISO内部監査員を養成する上での実践教育をどのようにしていけばよいか。今日はその3回目です。前回までで、日数やカリキュラムを考える上でのベースとなる部分の説明を行いましたので、今日は実際のカリキュラムについてはどのように設定すればよいか、という内容に入っていきましょう。早速AI先生への質問です。========================================Q：ISOの内部監査員教育を行う上での必要な時間数、日数、標準的なカリキュラムを教えてください。

前回より、ISO内部監査員を養成する上での実践教育のテーマをスタートさせました。ですが、すっかり時間が空いてしまいました。申し訳ありません。ご容赦ください。さて、前回はAI先生の回答が十分に活かせるものであった中で、研修時間（日数）についての補足を行いました。教育訓練を受ける人の、スタート地点とゴール地点の明確化が何よりも大事、ということをお伝えしましたが、今日はそのAI先生の回答の補足の第2弾です。まずは、AI先生にどのような質問をして、どのような回答を得たのか、繰り返

6月は残業出来ないし、忙しいわで…内部監査員として監査すべき3つの部署の１つを、7月に設定させて貰いましたそして、今日の監査は…わい…主任監査員。。。特命係長只野仁ならぬ…内部監査員G！！まぁお昼休み、きわきわまで、準備して…さぁ午後イチからやりますかーなんか…「この監査、意味があるんですか」「何がみたいのか、分からない」何か、イラっとする態度…まぁそこは…なるべく怒らずに、こちらもイライラしないように…とりあえず…無事、監査終わりました。疲れたー。。。

前回まで、ISO内部監査員の養成をどのように行うのがよいか。準備段階における考え方（流れ／プロセス）について、12項目に分けてお伝えしました。最後の最後の総まとめとしてAI先生には素晴らしい回答をいただきましたので、この先はAI先生に負けないようにしっかりご説明していきたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。さて、今回からは、内部監査員教育の実践手法についての説明を始めていきます。内部監査員教育を始めて行う場合、以下のどちらの選択肢をとるかをまずはお考えになると思

ISO内部監査員の養成をどのように行うのがよいか。準備段階における考え方（流れ／プロセス）について、12項目に分けてお伝えしています。いよいよ12項目も終了が近づきました。12項目については下記の通りです。１．自社の内部監査に関連する規程の理解（復習）２．直近数年間のマネジメントレビューにおけるトップの指示等の状況把握３．自社の内部監査の過去の実施状況の把握４．自社の内部監査員の状況（所属部門、年齢、業務経験、監査経験）理解５．外部審査（第三者ISO審査）における指摘等の内容

ISO内部監査員の養成をどのように行うのがよいか。準備段階における考え方（流れ／プロセス）について、12項目に分けてお伝えしています。12項目については下記の通りです。１．自社の内部監査に関連する規程の理解（復習）２．直近数年間のマネジメントレビューにおけるトップの指示等の状況把握３．自社の内部監査の過去の実施状況の把握４．自社の内部監査員の状況（所属部門、年齢、業務経験、監査経験）理解５．外部審査（第三者ISO審査）における指摘等の内容把握６．過去の内部監査員教育実施記録

ISO内部監査員の養成をどのように行うのがよいか。準備段階における考え方（流れ／プロセス）について、12項目に分けてお伝えしています。12項目については下記の通りです。１．自社の内部監査に関連する規程の理解（復習）２．直近数年間のマネジメントレビューにおけるトップの指示等の状況把握３．自社の内部監査の過去の実施状況の把握４．自社の内部監査員の状況（所属部門、年齢、業務経験、監査経験）理解５．外部審査（第三者ISO審査）における指摘等の内容把握６．過去の内部監査員教育実施記録

ISO内部監査員の養成をどのように行うのがよいか。準備段階における考え方（流れ／プロセス）について、12項目に分けてお伝えしています。12項目について、改めて掲載します。１．自社の内部監査に関連する規程の理解（復習）２．直近数年間のマネジメントレビューにおけるトップの指示等の状況把握３．自社の内部監査の過去の実施状況の把握４．自社の内部監査員の状況（所属部門、年齢、業務経験、監査経験）理解５．外部審査（第三者ISO審査）における指摘等の内容把握６．過去の内部監査員教育実施記

前回、６．過去の内部監査員教育実施記録の確認の説明を途中で区切らせていただきました。外部研修機関を長年使っている組織において、ISO事務局に新しく加入された方にとって必要な視点をお伝えする狙うで、外部研修機関についてはどのような評価選定、そして活用価値の判定をしていけばよいか、ということをAI先生に基礎的な部分を教えてもらう、そこでは日本の実情を踏まえた回答が全く入っていないので、その点についての私の見解をお伝えしましょう、ということで持ち越しになっていました。今日は早速その部分の続

ISO内部監査員の養成をどのように行うのがよいか。準備段階における考え方（流れ／プロセス）について、12項目に分けてお伝えしています。今日はその5回目です。12項目については再掲します。１．自社の内部監査に関連する規程の理解（復習）２．直近数年間のマネジメントレビューにおけるトップの指示等の状況把握３．自社の内部監査の過去の実施状況の把握４．自社の内部監査員の状況（所属部門、年齢、業務経験、監査経験）理解５．外部審査（第三者ISO審査）における指摘等の内容把握６．過去の内部

今日はね…丸一日の監査です新人内部監査員！G！！へへ特命係長！！只野仁！！！的な…わら2回の事前ミーティングを経て…準備してきたし…主任監査員…前の上司なので…やりやすいです(*´ω｀*)ふう…15時過ぎに、リポビタンDのドーピング適度に、切り込みつつ…無事、終了！！丸一日の内部監査した後に、溜まった通常業務するから…残業…_:(´ཀ`」∠):ドーピングして良かった…ヽ(￣д￣;)ノまだ仕事残ってるけど…19:30…終了です帰り道…疲れたー

気が付けば３週間近く更新してなかった。(´･ω･`)写真撮る人かなり反省しております。４月はですね新年度ということもありいろいろとほらしないといけないこｔ・・・orz言い訳です(笑)はい。気が付けばゴールデンウィークに突入しておりました。４月の出来事をまとめて報告しちゃいましょう。春の健康診断で一般健診を行ったことはすでに報告しましたがあわせて採血も行いました。採血後の針はしっかり針廃棄ボ

皆さんこんにちは😃PEEです！今日は、ここです！港区竹芝桟橋潮の香りがします(^^)釣りじゃないですよ(*ﾟ▽ﾟ*)某規格の内部監査員資格を取りに、今日と明日の二日間です。竹芝桟橋まで５分くらいなので、散歩して鱒(笑)あー、島にでも行きたいなぁー(´∀｀)PEEでした

今日は会社には行かず、9～18時までISO内部監査員講習に行ってきました‼️どのくらい人がいるかもわからず、難しいので大丈夫か、不安だらけでしたが、講師の先生がとてもわかりやすい上に面白くて、あっという間に過ぎた1日でした受講者も私を入れて4人しかいなくて、好きなだけ質問も出来たし、ゆっくりじっくりやってくれたので、とても勉強になったぁ内容もね、監査対応はやってたから、内部監査員の勉強も入りやすかったこれから内部監査の仕事、増えるんだよね5回はやらないとなれないしわか

組織のマネジメントシステムについて「内部監査」を実施する場合、よく誤解があるのが、「決められたことが適切に実施されているか」という観点でのチェックするのが「内部監査」であると考えることである。もちろん、間違いではないですが、それだけでは、真の目的は果たせません。要は、「決められたことが適切に実施されているか」という観点に加えて、「決めたことが（現時点でも）適切か」という観点伝でチェックすることが重要なのである。例えば、製造や施工現場で、「始業前に、チェックリストに基づ