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なんと、TolandVlogさんで、大西つねきさんがお話されてます❣️元金融マンだけに、経済のお話が分かりやすくて、YouTube時代から勉強させて頂いてました。私が島を出てからですが、石垣島にも来て下さって(友人が企画して読んでくれて)本当に心強かったです❤️今回は、長年の宇宙友達がブログで紹介してくれているので、謹んでリブログさせて頂きます🌈多くの人に、この情報が届きますように🎶
確定拠出年金、私もしていますが、夫もしています。ちなみに、夫のほうが長くやっています。若い頃の私は、いつまでこの会社で働くかわからないし、転職したら手続きとかめんどくさそうだし〜ってやらなかった。これはダメと当時の私に言ってやりたい。運用の内容を比べてみたトコロ…夫の方が長いことやってるんですが、私のほうが運用利回りも評価損益も大きいのです長期で運用益が上がらない理由を、夫の事例から勝手に考えてみる理由掛け金が少ない掛け金のうち半分以上を、運用ではない貯金の商品にしている
一見すると大変に感じるかもしれません。消費の観点からすればですが、逆に言えば投資の観点から考えるともし外貨、例えば米ドルを持っているならばこれほどいい環境はありません。丁度こんなことを言うと失礼かもしれませんが、私の場合米ドル建ての外貨建て保険を持っていて丁度条件を満たして換金可能な状況になるところです。民間企業においてももし外貨で資産、例えば外貨建ての内部留保があるのならば、円に換金するいいチャンスとも言えます。そうして国内投資を考えるチャンスとも言えます。今までを考えるとそんなの無理だとい
いい加減に円安を止めろ!この34年ぶりの円安が日本の経済を悪化させていることは明白なのに政府は万全の対処をするとか口ばかりでなにも手を打たない。昔、1ドルが90円くらいの円高だった時、トヨタは最低1ドル100円じゃないと利益が出ないといっていたけれど、あれから66円ほど円安になっているのだから莫大な利益が出てると思う。確か1円、円安になると約300億円~500億円の利益が出ると言っていた気がする。そうすると300億円×66だからいったい、いくらの内部留保があるのだろうか?これを日
(社説)基金の見直し規律強める法制度を●リンク先・・・【2024年4月24日/朝日新聞/社説】(社説)基金の見直し規律強める法制度を:朝日新聞デジタルhttps://t.co/ufLncB0SLt—ハイパー有明(@FJEzaWEIntOhpqB)April24,2024国の基金事業について、政府は点検と見直しの案を取りまとめた。基金事業とは、複数年度にまたがる事業などを円滑に進めるため、一定の額の予算を確保しておくためのもの
こんにちは、元気ですか(・・?「実際の法人税負担率」資本金1,000万円が法人税を16%納めているのに、資本金100億円企業が14%ってこの表は驚愕😨「実際の法人税負担率」資本金1,000万円が法人税を16%納めているのに、資本金100億円企業が14%って…😨自民党は大企業から献金をもらうために、こんな阿漕な税制にしてるんだ🥶立憲江田氏「1番税金を負担する能力の高い大企業が内部留保500兆円おかしいじゃないか!」pic.twitter.com/DDrY9bCff5—ふ
裏車掌です。アメブロの登録は2012年からですが、本格的に始めたのはつい最近です。数年前から転落の坂を転がり続け、今は借金生活です。しかし、本人は楽観的です主に時事や副業、節約に関することなどを発信していくつもりです。よろしくお願いします2024年夏のボーナスに関する最新の予想が発表されました。民間企業では1人当たり平均40万8770円と予想されており、これは前年比で2.9%の増加となります。しかし、この数字を巡っては「喜びも半
もはや岸田内閣やめてお願いだから増税物価高国民は我慢して生きてる企業の内部留保は7000兆円とも言われてるしどこまで絞りとるのか子供たちの未来やお年寄りの生活考えたら国民に無償支援しなよ狂ってる岸田さん、
毎日一生懸命に働き生きて愛犬や子供たちのために時間⏳も大切に生きておりますがスタッフさんが増えるとまー責任も増えますこの訳の分からない増税時代雇用主にかなりの負担を押し付ける政府それでも生きていかないといけないベアー満額?それは内部留保消費税還付し貯めたからできるよね中小企業どうするのかとと思いましたが前向きにやるしかないな戦うのみと言うことでしばらく頭はゆっくりさせていましたがエンジン活動前戦地帯へ突入ですまた、ひとりだよ
今でこそ中小企業零細個人に対しての{取立て貸しは剥がし}めっきり少なくなってます。(陰でコッソリあるかも知んないけど)まー法律的に"不味い"との事ですから・・・!でも30数年前を思い起すと銀行関係及び(俗に言う闇金)の取立ては目に余る状況と記憶が有ります。(明け方近く、Mションのドアーを蹴って罵声が飛び交って)(そりゃー酷いもんでした)(見ているだけでもハラハラドキドキ)(個人なら、会社に連続電話攻勢・・・当人は仕事にならず)(税金関係滞納・・・もー預金凍結
分かりやすくいうと人件費削減である!大手総合病院に多い「大規模化した居宅介護支援事業者」。近年どの地域にも増えている。ケアマネが20人近くおり特定事業者加算を取得しドンドン利益を上げているはずであろう。それに反しケアマネジャー個々の待遇はどうか?正職員からパートへ格下げであるwwwwww所属機関はガンガン儲かっているのに所属するケアマネは地位と所得を下げられているのである。「大規模居宅なら安心して伸び伸びとケアマネができる!」と思い込んで就職した真面目な人間は全員騙された
世の中の物価高、政府は企業に賃上げを要求、賃上げせずに内部留保に回す企業は高い税金を課すと脅す。物価高は為替が原因で政府に責任があるのに、株高なのも政府指導の自社株操作なのに。春闘はどこも満額回答で一致、こんどは中小企業を値下げイジメないように要求。物価高で世間の財布のヒモはかたい。売上は未達で前年割れ。とてもじゃないけど会社は賃上げの余裕はない。会社は満額回答したが、3つの階段支給を組合に提案し飲み込めと、評価基準が高い人と普通の人と普通より悪い人支給に差をつける。
投資を知ろう!保有資産3億円のシロウト投資家・神田川トウシロウです。投資家なら誰でも知っているPERとPBR。PERやPBRを見て株価水準の割安・割高を判断している方が多いと思います。以前はPERが中心でしたが、最近は、政府・東証がPBR1倍割れ企業に対応を求めていることから、急速にPBRへの注目が高まっていますね。ここで個人的に残念に思うのは、「PBR=PER×ROE」という関係の中で中心であるROE(=当期純利益÷純資産)に注目する投資家が少ないことです。株主の企業に対する持ち分が
ベア3万円内部留保の2.8%で可能会社側は低額・ゼロ回答すべて同意する訳じゃないけど内部留保の金額だけ考えればそうなるよねっと。記事引用「14年と15年は1000円、23年は4800円相当と低額で、特に23年は正社員の休暇削減を前提にした賃上げとは言えないものでした。その一方で6兆円を超える内部留保を積み上げています。」「超低額回答に断固抗議して郵政ユニオンは回答翌日の15日、全国20の職場で非正規社員を含む代表58人がストライキを実施。90人が参加した本社前集会で「全
高めに言ったらはぁ”⤴って言われて結局そんなに上がらんよ上場企業の給料上がるって言ってもほぼ新卒の人だけだし基本給はそんなに変わらんので(大体22万ぐらい)固定の残業代含んでこれじゃ詐欺だろ(`ー´)ノもうさー企業も内部留保の事しか考えてないので無理だわ・・・・だって昔と違って経営者年寄り多くなっただろ?自分の老後の方が心配なのに社員の事は見かけ上よくなることしか考えてないよ政府も同じ
何が山が動いた?内部留保しすぎて吐き出しただけ内部留保570兆円おかしいだろそこまで溜め込むなら消費税廃止できるし補填もいらないよね570兆円への還付金どれだけある消費税分だよね、こんな話に踊って中小企業賃上げしたら先行きのない売り上げで利益無く人件費倒産だよそこの裏にえるのは中小企業倒産による人材確保それだけ大手の戦略で搾取され人材奪われるならば大手企業へ高単価で下請けは売ればよいどんなに頑張って卸しても最後は輸出企業のみがさらに還付
賃上げに苦悩…余力がない中小企業経営者の板挟み価格交渉で強く出られず「好景気の実感はない」けれど●リンク先・・・【2024年3月24日/東京新聞/経済面】賃上げに苦悩…余力がない中小企業経営者の板挟み価格交渉で強く出られず「好景気の実感はない」けれど:東京新聞TOKYOWebhttps://t.co/8dh939025R—ハイパー有明(@FJEzaWEIntOhpqB)March24,2024今年も春闘では賃上げの話題が続き、
こんにちは、暇人たにやんです。今年の春闘では、ベアがやっと5%越えました。これは1991年以来33年ぶりとのことです。これで日銀もマイナス金利政策の解除する準備が出来上がりました。むかし、春闘=賃上げと言われるくらい、毎年の恒例行事で給与が必ず上がりました。それが何時からでしょうか。上がらなくなったのは。上ること自体が珍しくなりました。今年の一斉回答日には、組合からの要求に対して企業側の回答が満額あるいは満額以上と言った言葉が飛び出して来
雨降ってるな・・・払うもん払えよ何がトヨタや?何が世界のトヨタや?アホか法人税消費税・・・まともに払えや・・・払ってないだろう!優遇ばかり免除ばかり内部留保ばかりのはははっもう一度言う何が世界のトヨタや?!しょうもない企業・会社やのぅ~
ゼロ金利政策がとうとう終わりを告げました。17年間の長きにわたりとられてきた政策です。トヨタもアメリカで儲けたし、国内の賃金も一応妥結したし、物価も上昇したなど、条件が揃いました。これまで費用勘定の人件費も非正規の採用から企業に利益をもたらせましたが、給料には跳ね返らず、内部留保で非課税の海外に約500兆円あるはずです。為替も円安に限度がみえ、日本もこれから変化してゆきます。
伏見顕正・伏見文庫さん@fushimibunko21時間博報堂に罰金2億円求刑五輪談合事件、東京地検:東京新聞TOKYOWebhttps://tokyo-np.co.jp/article/315826【東京地検GJ】個人的には罰金求刑額の2億円は少ないと思う200億円ぐらいが適正額。電通には是非罰金200兆円を求刑して欲しい。内部留保で余裕で払える。特別給付金の30%中抜きもあるしな博報堂に罰金2億円求刑五輪談合事件、東京地検
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1467U0U4A310C2000000/#:~:text=%E9%80%A3%E5%90%88%E3%81%8C15%E6%97%A5%E7%99%BA%E8%A1%A8,%E5%BE%AA%E7%92%B0%E3%81%AB%E5%BC%BE%E3%81%BF%E3%81%8C%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%80%82中小賃上げ4.42%、32年ぶり高水準非正規にも広がる-日本経済新聞連合が1
最近の新聞を読んで。・大手賃上げ満額回答続出大手賃上げ、5%超相次ぐ人材確保に配分春季交渉・賃上げによってそれが消費に繋がり、日本の景気がよくなることは大歓迎である。しかし若干の違和感があるのも事実。1.政府の意向に沿っての賃上げであることである(労組は何をしている?)。2.そして社員の4割に達する非正規社員については、大企業については賃上げあるが中小企業については厳しい状況。大企業だけでよいのかと思う。昨今報道された、日産による下請法違反に見られるごとく大
SU中部支部です。3月15日、郵政ユニオンのスト支援集会に参加しました!支部からは2人が参加。上尾郵便局前で、「内部留保をはきだして、賃金を上げろー!」とコールしてきました。
こんにちは、元気ですか。日本だけ給料が上がらない謎...「内部留保」でも「デフレ」でもない本当の元凶https://www.newsweekjapan.jp/kaya/2022/04/post-180.php
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[深層NEWS]株が史上最高値を更新、内部留保を賃上げに回せば個人の購買力アップ読売新聞によるストーリー•12時間多摩大学の真壁昭夫特別招聘(しょうへい)教授と経済評論家の加谷珪一氏が7日、BS日テレの「深層NEWS」に出演し、史上最高値を更新した株式相場と日本経済の課題について議論した。真壁氏は株高に生活実感が伴っていないとされる点に触れ、「欧米に比べて日本の労働分配率は低い。企業が内部留保を賃上げに回せば個人の購買力が上がって物が売れ、企業も競争力の高い物を作ること
昨年後半から追及されている政治と金の闇を、シロウトなりに考えた結果。①“還付金”と“留保金”(1)還付金○還付金…refundfund…資金、元にするお金?○還付金詐欺「多く払い過ぎた金を返しますよ」=🦆に利益(得、棚からぼた餅)をほのめかす(2)留保金○留保金…retention保持、保有など○大企業の内部留保が膨らみ、株価と従業員の給与が共に上昇。・内部留保を増やすと、課税額は?②人間社会の基本(1)マナーは大事○冠婚葬祭の場合は特に、当日
日経平均株価4万円越えしかし国民の生活が上向きになっているだろうか?内部留保だけとは思えない。増税の影響はここにもでている。