本件は,本訴として,控訴人(一審被告)学校法人札幌大学(以下,「Y大学」)に対し,被控訴人(一審原告)C1~C14(合わせて以下,「Xら」)が,①Y大学による給与支給内規の変更(以下,「本件内規変更」。変更前後の同内規をそれぞれ以下,「旧内規」,「本件内規」)は合理性なく就業規則を不利益に変更するものとして無効であるなどと主張して,旧内規または労働協約に基づき,本件内規変更により減額された差額部分の未払給与などの支払いを求めるとともに,②違法な本件内規変更により精神的苦痛を被ったとして慰謝料など