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昨日からの続きですが、炭焼き小五郎を主役にした「真名野長者伝説」というものが、豊後大野市三重町に古くからあります。内山観音がその舞台にもなっています。かつては観光としてもかなり目立っていました。しかし、近年はその隆盛もなくなり、忘れ去られようとしていました。それが突然、数ヶ月前からこの和ダンボに天から降りてきたのです。夢の中なのか確かなら記憶はないのですが、降りてきた気がするのです。元々観光にはあまり興味がありませんでした。まず自分が観光に行きませんから。行かないというよりも行けないのです。
ビジネスの現場での従業員やスタッフとの関わり方は、ここ10年で驚くほど変わってきています。大企業でも中小企業でもよく耳にするのが、「今の若い子たちは、自分たちの時代とは良くも悪くも全く考え方が違う！」という声。世代ギャップがこれほど感じられる時代もなかなかないですよね。以前なら、上司は部下に対して厳しく指導し、部下はただ従うもの、という上下関係が当たり前でした。しかし今では、上司が部下の気持ちに配慮し、コミュニケーションを大切にするスタイルへと変化しています。とはいえ、仕事はやっぱり「成長
「そろそろ評価制度を作った方がいいのかな」社員が増えてくると、そんなことを考える経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。社員の頑張りをきちんと評価したい。人によって評価がバラバラにならないようにしたい。でも、いざ評価制度を作ろうとすると、「何を評価すればいいんだろう？」と悩んでしまう。評価制度について調べると、業績や能力、勤務態度など、さまざまな評価項目が出てきます。立派な評価シートもたくさんあります。でも、それを見ながら、「これ、本当にうち
経営の知識や技術を学ぶだけなら、ほかにも方法はあります。しかし、失敗を振り返り、自分自身を見つめ直し、人間として成長していく、そのような「学び合いの場」こそ、同友会ならではの価値だと考えています。この本来の目的が見失われ、会員を増やすことが目的になってはいけないと思います。そこに警鐘を鳴らすために、来月はミニ報告を自らしようと決めました。従来の経営体験報告とは空気も変わると思います。会員を増やすこと自体が悪いのではありません。しかし、会員拡大が先行し、同友会の理念を学び実践し、次の人を育てら
「あいつは、本当によく頑張ってるんですよ」社員の話になると、こんなふうに話す社長がいます。先月の繁忙期。他の社員が手一杯になっているのを見て、黙って仕事を引き取っていた。お客様からのクレームにも、逃げずに最後まで付き合っていた。入社した頃に比べると、本当に落ち着いた。「表には出さないけど、ちゃんと評価してるんです」そんなふうに話す社長の表情が、少しやわらかくなることがあります。でも一方で。もし、その社員に話を聞いたら、こんな言葉が返ってくるかもし
「どんな人を採りたいですか？」採用について話していると、こんな質問をすることがあります。すると、「そうですね……明るくて、真面目で、素直な人ですかね」こんな答えが返ってくることがあります。では、もう少しだけ聞いてみます。「その“素直な人”って、具体的にはどんな人でしょうか？」すると、少し考える時間が生まれます。「うーん……こちらの言うことを、ちゃんと受け止められる人というか……」普段は何気なく使っている言葉なのに、いざ説明しようとすると難
運営スタッフのせんです10月になりました。今月はハロウィンもあり、子どもたちはワクワクですね＊…*…＊…*…＊…*…＊小さなオルタナティブスクールまなビーバー（千葉県松戸市×東京都葛飾区×オンライン）🌏️活動レポート🌏️2026/9/25（金）おあそび交流会『ステンドグラスアートづくり』（講師：せんのりこ）＊…*…＊…*…＊…*…＊9/25金曜日は、おあそび交流会『ステンドグ
フリースクールの利用料について、行政の補助金制度に申請することができます。詳細については各行政のHPをご覧ください。小さなオルタナティブスクール一般社団法人共育ステーション地球の家行政系補助金制度について■「東京都フリースクール等利用者等支援事業助成金」東京都フリースクール等利用者等支援事業-東京都■東京都葛飾区フリースクール等利用者支援事業助成金https://share.google/BC4bgAHHbR39wbWJW
会社のことを見直すと、「あれも気になる」「これも変えたほうがいいかもしれない」と、次々に課題が見えてくることがあります。採用。評価制度。管理職育成。就業規則。社員とのコミュニケーション。一つひとつを見れば、どれも大切なことです。だからこそ、「全部やらなければ」と思ってしまうこともあるのではないでしょうか。でも、本当に全部を今すぐ変える必要があるのでしょうか。全部を一度に変えようとすると会社には、人も、時間も、予算も限りがあります。も
このところ、長雨が続きますね。皆さんのお住まいの地域は大丈夫ですか？一宮市、先月の大雨には驚愕しました幸い、大災害にはなりませんでしたが、河川の増水や道路の冠水は所々で発生しました。先日も千葉で大水害が起きました。もう少し、雨が多い時期になるかなと思いますので、早めの準備しておいてくださいね。さて、そんな９月も、当団体は「にじいろおはなし会」開催しました9月13日は尾西図書館でのおはなし会この日は少しでも気分晴れやかに、ピクニックやお弁当の絵本、手遊び歌遊びで楽し
「社長に仕事が集まりすぎていますね」「もっと管理職に任せた方がいいですよ」そんなふうに言われたことはありませんか？「評価制度を整えた方がいいですね」「採用基準をもっと明確にしましょう」こうした言葉も、よく聞きます。言っていることは分かる。確かに、その通りかもしれない。でも、どこか少しだけ引っかかる。「それは、そうなんだけど……」今日は、そんな小さな違和感について書いてみたいと思います。できていないことは、目につきやすい会社を見ると、どうしても目
社員からの相談も、取引先への対応も、最後は結局、社長のところに集まってくる。そんな会社は、決して珍しくありません。「属人化している」「もっと権限委譲したほうがいい」そう言われることもあります。でも、その状態をすぐに「問題」と決めてしまう前に、一度だけ考えてみたいことがあります。なぜ、この会社では社長に仕事や判断が集まるようになったのでしょうか。気づけば、今日も社長のところに集まっている朝、出社すると社員に呼び止められる。「社長、ちょ
不登園・不登校・ホームエデュケーションの家族をつなぐための学び場まなビーバーby共育ステーション地球の家（千葉県松戸市×東京都葛飾区×オンライン）概要■どの地域の方でもご参加いただけます■プログラム対象者不登園・不登校・ホームエデュケーションのお子さん（年少～高校生）とそのご家族■2026年度年間スケジュール（予定）2026年度_年間カレンダー（予定）（一般公開）.xlsxdocs.google.com■特色・少人数制（子ども10名ま
社員が、何でも社長のところに聞きに来る。頼りにしている管理職に、仕事がどんどん集まっていく。ルールはあるのに、現場では少し違うやり方で動いている。こうした状態を見ると、「このままでいいのかな」「そろそろ何か変えた方がいいのかな」と思うことがあります。もちろん、実際に整えた方がよいこともあります。でも、すぐに「問題」と決める前に、少しだけ違う角度から見てみると、その状態の裏側に、その会社がこれまで大切にしてきたものが見えてくることがあります。
会社の課題を探す前に、「すでに育っているもの」を見てみませんか会社を良くしたい。そう思うほど、「うちは管理職が育っていないな」「採用がうまくいかないな」「評価の仕組みも、もう少し整えた方がいいかな」「もっと組織化しないといけないかな」そんなふうに、“足りないもの”が目につくことがあります。でも、これは悪いことではありません。むしろ、会社のことを真剣に考えているからこそ、見えてくるものだと思います。ただ、その前に一度だけ、少し違う角度から会社を見て
梅雨が明け、暑い日が続き、水不足からの豪雨続発…両極端すぎる局地的豪雨で多くの被害を受けた地域の皆さんに、心よりお見舞い申し上げます。そして、まだまだこの梅雨のような天気はしばらく続きそうなので、十分ご注意くださいね。さて、しばらくぶりのブログですが、夏の活動報告ができておりませんでしたので、まずはそちらから。7月24日、一宮七夕まつりに、代表とヘルプンが出演しました今年は、オリジナル曲とカバー曲で４曲お届けしましたご来場の皆さま、ありがとうございま
■■共業・共用・共育とは？【経営コンサルタント資格取得のＱ＆Ａ】1970年代から経営コンサルタントをやっている経験から、独断と偏見でもって皆様からのご質問にお答えします。また、一般企業の経営者・管理職には、経営士・コンサルタントがどのように誕生し、どのように研鑽しているのかを知っていただける機会でもあります。【質問】（特）日本経営士協会のサイトを見ると「共業・共用・共育」という言葉が出てきますが、これはどのようなことなのですか？【回答】日本経営士協会には、質の高い会員が、「共育」と
運営スタッフのせんです今年の夏は各所で雨が多く、また地震もありましたね9月1日は防災の日、ということもあり、先日の活動では防災クッキングをしました＊…*…＊…*…＊…*…＊小さなオルタナティブスクールまなビーバーby共育ステーション地球の家（千葉県松戸市×東京都葛飾区×オンライン）🌏️活動レポート🌏️2026/9/11（金）おあそび交流会『防災クッキング』（講師：せんのりこ）＊…*…＊…*
会社を良くしたい。そう思ったとき、つい最初に考えるのは、「何を変えればいいんだろう？」ということではないでしょうか。評価制度を見直した方がいいのか。採用のやり方を変えた方がいいのか。管理職研修をした方がいいのか。社員とのコミュニケーションを増やした方がいいのか。私もご相談をいただくと、つい先に「解決策」を考えたくなることがあります。もちろん、それ自体が悪いとは思っていません。会社を良くしたいと思うからこそ、次の一手を考えるのだと思います。でも、そ
運営スタッフのせんです9月になりました。今日は雨が強く降る場所もあるそうですね。気をつけましょう。＊…*…＊…*…＊…*…＊小さなオルタナティブスクール共育ステーション地球の家（千葉県松戸市×東京都葛飾区×オンライン）🌏️活動レポート🌏️2026/8/28（金）おあそび交流会『海のレジンアート』（講師：せんのりこ）＊…*…＊…*…＊…*…＊8/28金曜日は、おあそび交流会『海
🐇🐇🐇＊…*…＊…*…＊…*…＊小さなオルタナティブスクールまなビーバーby共育ステーション地球の家（千葉県松戸市×東京都葛飾区×オンライン）🌏️活動レポート🌏️2026/9/4（金）食育プログラム『月見うさぎのお団子づくり』（担当：くまがいあきこ）＊…*…＊…*…＊…*…＊毎月２回開催している『オーガニック畑体験＆森あそび』🥕この日は降水確率が高めのため、畑体験の代替プログ
降りてきたというよりは、気になり出したのほうが合うかもしれません。おそらくですが理由は「人口問題」です。豊後大野市共育塾でのテーマ「共育」と「人口問題」は密接な関係があります。人が生まれる以上に育つことが大事です。一時六次産業化というのが注目されました。主に農業ですが、生産・加工・販売を一カ所でできることです。しかし豊後大野市などは生産地ではあるが、加工と販売が弱いのです。加工や販売の実のある所は都会に取られていました。あるとき人口問題も同じだなと思いました。生んで(生産)大事に育てる
いつもありがとうございます。夏期休暇ダスキン・お掃除・リフォーム・保育園美容院・エステ・ミールキットそれぞれの事業でお休みは異なります。『喜びと感謝を届け合う』ために1日1日、１つ１つ、コツコツ地道にやり続けることです。いつも本当にありがとうございます。株式会社クリーン商事スタッフ一同・鈴木康司🌈🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🌈#喜びと感謝を届け合う#共育#クリーン商事#ダスキン事業#おそうじ事業保育園事業リフォーム事業美容院事業エステ事業ミールキット事業
あなたの資産を保険で守り証券で増やす保険を売らない保険屋阿野友範です。新NISAの情報は、こちらの公式LINEでご案内しますので、フォローお願いします。↓LINEAddFriendline.me今日のランチは、宇忠一のとり天ざるうどんを食べに行ってきました。厨房で、全身で麺を打ち、冷水でダイナミックに麺のぬめりを取り、そして、次々にカリッカリに天ぷらを揚げていく。この職人技をカウンターで見るのが楽しみですうまそう
運営スタッフの銭（せん）です今日の東京は涼しくて体が楽ですね💨台風は過ぎ去ったのでしょうか🌀＊…*…＊…*…＊…*…＊小さなオルタナティブスクール『共育ステーション地球の家』（千葉県松戸市×東京都葛飾区×オンライン）🌏️活動レポート🌏️2026/7/31（金）おでかけ企画『千葉市科学館へ行こう』（講師：せんのりこ）＊…*…＊…*…＊…*…＊7/31金曜日は、おでかけ企画でした
皆さん、こんにちは。スマイルホームカンパニーの岩素子です。いつもご訪問ありがとうございます。本日8月5日（水）は、ワンコイン共育サロンを開催します。今日のテーマは、「今の自分を少し好きになるために」です。私たちは、つい自分のできていないところや、足りないところばかりに目を向けてしまいます。「あの人のようにできない」「もっと頑張らなければ」「自分には良いところがない」そんなふうに、自分に厳しい言葉を向けてしまうことはないでしょうか。でも、これまでの
技術が地域を救うのではない--三重大学市民公開セミナーで考えた「誰のための地域創生か」｜レッ津！ローカライズ！｜実験・体験・循環・共育・縁2026年7月30日、多気町のBANKYO文化会館で開催された「三重大学市民公開セミナーin多気」に参加しました。今回のセミナーでは、光でわかる食の安心や牛の健康共生文化による地域づくり将来、AIでできることという三つの講演が行われました。一見すると、「食と農業」「地域社会と経済」「AI」という、それぞれ異なる分野の話…note.com
皆さん、こんにちは。スマイルホームカンパニーの岩素子です。いつもご訪問ありがとうございます。スマイルホームカンパニーでは、気軽に話し、共に学び合う場所として「ワンコイン共育サロン」を開催しています。当初は、毎週水曜日に開催したいと考えていました。しかし、貸室の利用状況や私自身の予定などにより、毎週開催することが難しい場合もあります。そこで今後は、開催できる日をあらかじめ決め、毎月チラシを作って皆さまにお知らせすることにしました。そして、8月からは新しい
皆さん、こんばんは！スマイルホームカンパニーの岩素子です。いつもご訪問ありがとうございます。今日も、ワンコイン共育サロンを無事に開催することができました。開催することを忘れて慌ててしまった私に、「今日はサロンを開催しますか？」と連絡をくださったのは、いつも参加してくださる方でした。その方のおかげで予定を思い出し、無事に皆さんと語り合う時間を持つことができました。今日のテーマは、「思いがけない出来事が起きた時、どう対応するか？」でした。人生では、自分が予
