入社1ヶ月

パートを始めて1ヶ月が過ぎましたと言ってもよっぽど人手が足りないとかじゃない限りは週3しか行ってないのでまだ半月分ぐらいしか出勤してませんが仕込み担当はまだ私しかいなくて早く覚えなきゃ教えてくれてる社員さんが昼から閉店までの超ロングタイム出勤になるから教えてもらった事を帰ったらメモを見ながら自分なりにまとめて分からない部分は動画を見たりして駆け足で過ぎたような気がする🤔お肉に串を打つだけの作業とは言えあれがまぁなかなか難しいんですよ肝とかの柔らかいお肉が

入社して何とか1ヶ月経過しました。とにかく長かった〜！（また言ってる（笑））まだまだ慣れていないので特に午後から定時までがやたら長く感じます（笑）できるようになった作業もありますが覚える事沢山だし環境にもまだ慣れていないので緊張します。大変ですが仕事は教えて貰えるので前職より覚えは良いと思います。やっぱり指導してくれる人がいるってとても有難いですね。嫌がらせしてくる人もいないし会社は近いし環境は良いので引

こんにちは！住宅改革部の池田です🎶本日で、入社してから1ヶ月が経ちました！あっという間の1ヶ月で、入社したのが昨日のことのようです。まだまだ、勉強不足でわからないことばかりなので、毎日少しでも多くのことを吸収したいです！✨このブログでも、お客様により良い情報をお届けできるよう、毎日更新いたします！今後ともよろしくお願いいたします。住宅改革部池田

こんにちは☀現在転職して2週間ほどなのですが、昨日からお休みをいただいてますというのもはるちゃんの保育園でコロナ陽性者が出たため保育園が休園になったからですちなみにはるちゃんが今通ってるのはとある保育園の一時保育で、コロナ陽性者が出たのは月極保育の方とのこと一時保育と月極保育では施設も離れていて(徒歩10分くらい)、先生も別なのではるちゃんや一時保育の先生達は濃厚接触者にあたらないのでそこは安心したのですがどのくらい感染者がでるか分かるまではとりあえず休園になってしまいましたこのご時世

先日『探偵物語』を観て、松田優作出演作品はこれしか観たことないって書いたけど、これまたタイミングよくBSプレミアムで『ブラックレイン』が放送されたので録画して観たよーーブラック・レインレストランで偶然にヤクザの殺人に出くわしたニック（ダグラス）とチャーリー（ガルシア）両刑事は、その犯人佐藤（松田）を日本に護送するが、大阪空港で逃げられてしまう。府警の松本（高倉）の監視下、警官としての権限の無いまま捜査を見守る彼らだったが、佐藤はそれを嘲笑うかの如く、自ら刺客となって二人の前に現れるのだ

こんばんは。訪問ありがとうございます。フルタイムパート採用だったのが、85時間勤務の話がでて、退職しようと思っていました。翌日、先輩パートさんに『辞める方向でいます。』と話したところ、『長時間になるつもりで来てるのに、おかしくない？』との話になり・・・監督署に問い合わせしたり、店長や上の人と話したりしました。結果、研修期間終了後に面談することになりました。1ヶ月間、新人だし、大人しくしていた方がいいかな？と思っていたので・・・黙っていた部分がありました。甘い

忙しかった…感情労働手当３万くらい上乗せしてほしいよ通関業者なのに感情労働ておかしいけどな最悪の事態は回避した期限つきではあるが、それまでに全力で知見を吸いとるつか入社１ヶ月ちょいで最悪の事態に遭遇とかおかしいやろ本当にいろいろありすぎて死ぬかと思った

20新卒のみんなが配属されて1ヶ月ということで、希望者のみんなと曽山で座談会を実施させてもらいました。私もみんなの現状を少しですが理解することができ、なにより直接話ができてとても楽しかったです。人事に配属された2人が企画してくれました。中村さん、松下さんありがとう！・事前に、20新卒のみんなに質問を聞く。・人事の2人が代表して、特に聞きたい質問を投げかける・質問してくれた本人も参加して、より深い議論をする曽山にどんなことでも聞いていいよ、ということでこのイベントの名

5月が始まりました♬爽やかで青々しい気持ちいい季節。どんな1ヶ月だったかを振り返ったり、どんな1ヶ月にしたいか考えてみたり。「1日」はそんな時間を取るのに最適なSTARTの日。さて…新入社員が入社してちょうど1ヶ月〜！私の会社では、内定が決まったらアルバイトが始まり大体3〜4ヶ月は各支店でバイトします。それを経て、4月からは正式配属の支店へ。私の支店には、・大卒総合職採用の女性・既卒総合職採用の男性・高卒一般職採用の女性が配属されました。幹部限定の集まりで、

はじめまして4月1日に入社しましたNと申します。入社して一ヶ月が経ち、事務所の雰囲気や業務の内容を掴んできて、少しずつ仕事の楽しさを感じ始めています。四つ葉事務所には、①お客様に感動をとどけよう②関わった人全ての幸せを実現しようという理念があります。現在四つ葉事務所ではコロナの影響により、チーム制によるテレワークを行っています。今まで通りに進まない事もありますが、1人1人が協力し合い、フォローしながら業務を行っております。そんな中「ありがとう」と声をかけて頂くこ

派遣社員として働いてるんだけど、仕事を教えてくれた後、「頑張って覚えてね。あんまりダメだったらバイバイになっちゃうから笑」という先輩A。言うまでもないが、バイバイとは、派遣契約終了(1回の契約3ヶ月間)後、契約が更新されないことである。なんで「頑張って覚えてね。」だけじゃだめなの？！なんで入社1ヶ月未満なのにそんなこと言われなきゃいけないの？！おそらくこいつに悪気はない。なにげなくこういう言葉を言っているんだと思う。でも神経質な私はこういうちょっとした発言をすご

私は全然しっかりしていない。おっちょこちょいで、うっかりタイプだ。実際、新しい職場でもちょいちょいやらかしているなのに、大抵の人が受ける第一印象は「しっかりしてる」とか「キリリとしてる」らしい。そのせいなのか転職して１ヶ月なのに、新入社員と新しいバイトの子の指導を任されてしまった社員が男性だけだったので、同性の私のほうがいいだろうということもあるとは思うが、私には若い女の子の指導は絶対に向いてない。なぜだか舐められてしまうのだ。以前書いた２３歳の彼女は、入った

今日で今の職場に入社してから1ヶ月がたちました！(・∀・)bまだまだ、全然ダメダメです...(^_^;)昨日は料理してる最中に左手の小指を包丁で切ってしまいました！(;´д｀)気をつけないとですね？新型コロナウイルスもいつ落ち着くのやら...

あきらかに無理な3月のシフト…来月から新入社員がもう1人入ってくるけど、経験者でも無理だと思う。この人員配置入社して3月で3ヶ月。やっと、点と点が線になってきた感じ…物の配置、物の意味。やっと見えてきたよ。新入社員って、やっぱり先輩がいい人なら育つんだよね。それを会社が知っていないといけない。障害福祉だけで会社を経営しようとするのは、この先苦しいと思うけどねぇまだまだ、帰宅途中のサンマルクは必須だね。

新入社員、2ヶ月目。拠点の中で1人…にされるとは…新入社員は3ヶ月間、日報を書いているんだけど、困ったこと確認したい事の欄がある。そこに「利用者に関わる、契約からの流れを知りたい」って書いたのに、やりながら覚えて❗️だって。やりながら職員に聞いて❗️ってっていうかさぁ。拠点内に1人になるくらい、人がいないのに、誰に聞けって言うんだよ威圧感で聞けないんだよ❗️教育できない人って、人としての器が小さい。もう、どっかに行って欲しい

頭の中にオデキがどうやらストレスってやつだ。今日は1日外回り。気は楽だけど、お車代がかかること…何で社用車のレンタカー借りないかね。人もいないのに業務が多い…「良い支援」をするって、まずは支援員を支援できる会社が必要だと思う。人員配置を、チェス♟でやってたらダメ。でも今日は入社1年目の先輩が、3ヶ月間は辞めたいって思ってたよ。って言ってくれてちょっと元気が出た中年女子は今日は休みだからいいけどね。やっぱり仕事は「人格」がないよね。

今日は上司とあった。この拠点、センター長も責任者もいなくなる。ベテランが消えて、新人が来る。今まで大手2社にいたけど、どこの会社も何も考えてないよね。中年女子が後を継ぐ…キャパオーバーだと思う。誰が来てもダメだと思っているから、ダメなんだと思う。前職の会社なんて、何もわからないまま、すぐに管理者やらされてたよ。辞めていくセンター長も、心苦しいのか、センター会議何かしちゃって。「今後分裂していくと思うから、こうしていきたいって会議をしよう〜」って分裂の原因を作ったのは、お前たち

今日は中年女子と2人だけの日。言われる前にやれる事はやっておこうと心がける。でもまあ、気を使うわけさぁ。毎朝、あ〜行きたくない〜。この気持ち、いつになったら消えるんだろう。今月はセンター長が辞める。来月は管理者が辞める。そして新入社員が来る。1年未満の若手が2人。こりゃ、中年女子にはキャパが爆発💥だと思う。トバッチリがきませんように❗️

まだ1ヶ月程度しか経ってないのに…いろんな対応をさせられてる。「習うより慣れろ」とは言うけど、基本を教えてくれないと慣れないよね。慣れないよね…中年女子はパワハラの講義やってた感情任せな人だなぁって思う。一番面倒。でも昨日、「アルーンコーシャルタッチ」と言う、「瞑想」というワークショップに参加してみた。今日は頭がクリアになっている。瞑想とかよくわかんないけど、とりあえず、今、仕事に行きたくないって気持ちを収まる方法があれば、なんでもやろうかと思う。とりあえず3ヶ月。でも、帰

センター長まで辞めると聞いた！この会社どうなってるの⁉️1月に入社して、3〜5年の経験がある人が3人辞める…そして3月から新人が来るってまあ私はまだ1ヶ月程度だから、どうでもいいけど。次に来る新人はかわいそうだよ。この状況知らないんだから。中年女子にパワハラされるよ。

利用者の家族から、プチ苦情。中年女子が余計な対応をしたからみたい…そりゃそうだろ。って思う。今日はじっくり話すことがあったときに「私は言い方もきついし、わかっているんだけど」ってわかっているなら変えたほうがいいけどね。ヘルパーさんにもよく言ってたけど、「女優になれ！」1ヶ月経ち、なんとなく見えてきた。職員の人物像。まだまだ弱いよ。

今日は朝から本社研修。センターに行かないだけ、気が楽お昼を食べ、センターに戻る足取りが重い…戻ってきたら、なんだか、お弁当の数を間違えただかなんだって、いろいろやってるし。わかりづらい表なんだと思う。でも言わないけどね。もうどうでもいいやって思ったら、ちょっと気が楽になった。中年女子は、自分の事は棚に上げて、整理整頓ができていないって怒られてるし。何かさぁ。みんな自分の事は棚に上げっぱなし。だから、新人が育たない。早く気がついて❗️

今日は他のセンターの人と出かける。どう？センターは？って聞かれたので、いっぱい答えた。中年女子はやっぱり、他のセンターでもやり合ってるみたい。そうだろう。そうだろう。若い子達にそれが飛ばないように、私が犠牲になればいいと思っている事を伝え…あんな言い方されたら、みんな辞めちゃうと思う。前に転職活動に使っていたエージェントに相談したら、早速、求人をくれた。何か救われたまずはやる気があるように見せていなければいけないのが、ストレス。