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5大特典を受け取るこんにちは！コミマネ育成コンサルタント本間みのりです。皆さんの職場は有休を取りやすい職場ですか？社員の立場からすると有休が取りやすい職場は働きやすい職場。有休休暇が取りやすければ、・大好きなアイドルのコンサートに行こう！・遠距離恋愛中の彼氏に会いに行こう！・桜の季節に名所で花見を楽しもう！等楽しい活動でリフレッシュし、また仕事を頑張ろうと思えます。一方で上司の立場からすると仕事の繁忙期に有休をとりたいと言わ
ども！ワーママのなつです。プロフィール都内で３歳娘を育てる30代ワーママ常にお金のことを考えてるコスパ大好き人間(でもズボラ)年収は単独700万円(世帯2400万円)妻の金融資産1,500万円＋投資物件2件(アパート＋戸建て)最近、3歳娘がよく笑いをとりにいくんですこの間、ユニクロに行った時、おもむろに男性マネキンに駆け寄り、嬉しそうにニコニコしながらマネキンに向かってひと言娘「パパー！会いたかったよう」※パパは試着中おもしろすぎん？近くで
https://www.jiji.com/sp/article?k=2024031400279&g=eco日本の「豊かさ」２４位世界で格差拡大と警鐘―国連：時事ドットコム【ニューヨーク時事】国連開発計画（ＵＮＤＰ）は１３日、平均寿命や教育、所得の観点から各国の豊かさを測る「人間開発指数（ＨＤＩ）」の２０２３～２４年版報告書を公表した。日本は前回から順位を二つ下げ、１９３カ国・地域中、２４位となった。www.jiji.com残念ながら日本の女性の働きやすさは…⬇https://w
□夫婦でドテラのWeb集客□お誘い上手、勧誘上手、ならなくてOKです□インターネット、パソコン、スマホだけ使います□私たちと一緒にネットワークビジネスを始めて頂ける仲間を募集しています。奥様のかんたんプロフィールIMAS認定講師のメディカルアロマインストラクター。アロマの他に茶道（裏）、華道（池）、ピアノの先生でもある都内OL。お酒に強い。だんなさんのかんたんプロフィール神社とモノづくりと技術を愛するセールスマン。お酒に弱い。私たちのブログを選んで頂きありがとうございま
３月８日は国際女性デーだそうで、男性デーや中性デーがないのに女性デーがあるということは、まだまだ女性の地位が低い証拠でもありましょう。この日に先立ち、英国エコノミスト誌がOECD加盟国３８か国のうち２９か国を対象に女性の働きやすさの国際ランキングを発表しました。これによると、日本は主要29か国中27位、その下はトルコ、最下位が韓国とのこと。１０ほどの指標の中では、企業の管理職の割合（14.6％）、衆議院議員の女性比率（１０．３％）は最下位になっています。ちなみに1位はアイスランド、2位
女性議員がもっと増える為、活躍する為には産休育休の拡充や、授乳室等の育児支援が必要なんだそうです。それを聞いて、え？と思いました。そもそも日本の議員は高齢が多いです。高齢という言い方が失礼に値する中年以上が多いというべきでしょうか。子育てを終えた年代が多いと思いませんか？国会議員、都道府県議会議員の9割はそんな感じしませんか？若い議員はいますが、その中でも若い女性議員となると、少数の女性議員の更に少数だったりします。福利厚生や議場の物理的質の向上をしなくていいとほ言いませんが、女性
こんにちは♪あなたの仕事術を応援するブロガーのあきたろうです。あなたは仕事に対して「働きがい」と「働きやすさ」のどちらを重視していますか？この二つの言葉はよく聞くと思いますが、実は意味が違うのをご存知でしたか？また、この二つの要素がある職場はどのようなメリットがあるのでしょうか？今回記事では、「働きがい」と「働きやすさ」の違いと、それらを高める方法を紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね「働きがい」と「働きやすさ」の違いとは？「働きがい」と「働きやすさ」は似てい
江東区の企業の皆さんに「始めの一歩！ココにデジタルを」昨日のセミナー…内容はⅠ.一から理解！「DX」Ⅱ.進む会社は「こんな事できないか？」からⅢ.最後は人！デジタル化の注意点Ⅳ.「リスキリング・兼業副業」専門人材の活用法難解なIT用語にも翻弄されてどうしていいのやら…中小企業にとっては大きな課題！その中で一つ本当にリアルで「イイ質問」に出会った👤「まずは、現場の声を聞こうとデジタル化へのアンケートを募った。”何をして欲しいか…”で
職場で社会で女性として生きているのが辛かった20代、30代上野千鶴先生の本を読みあさってました。まさかこのタイミングでご本人にお会いできる機会が訪れるとは❣️「20代のころ、先生の本沢山読みました」と伝えたら「あら、あなた相当苦労したのね！じゃなきゃ、若い時に読まないでしょ❓」ってサラッと✨女性として生きる本当の意味、価値、自分との付き合い方が分かってきた49歳の私です💖相当遠回りしてきたなぁ✨だからこそ、女性が生きやすくなるために、自分を大事にすることの大切さを身体
こんにちはワークライフバランス支援センターです。本日から仕事始めという方も多いと思いますが当センターも今日から稼働しております。本年もどうぞよろしくお願いいたしますさて、今朝は病院職員の皆様に向けてWLB調査の用紙を各部署に配付いたしました。職員の働きやすさに関するニーズ把握などを目的に、令和元年度から実施している調査です。２月１６日（金）締め切りです。多くの職員の皆様のご協力をよろしくお願いいたします。さらに、本日から買い物代行
こんにちは！キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。男性の育児休業取得は少しづつ認知されてきているものの、女性に比べてその取得率の低さは否めません。厚生労働省が子育てしながら働きやすい企業を認定する「くるみん」の基準のうち、男性育休取得率の基準を10％から30％に引き上げる方向で調整中との新聞記事が目に留まりました。2023年9月現在「くるみん」の認定企業は4311社あり、10年前に比べて約3倍
これから読む本です（たぶん）「「集団の思い込み」を打ち砕く技術」トッド・ローズ（NHK出版）～なぜ皆が同じ間違いをおかすのか～「集団の思い込み」を打ち砕く技術なぜ皆が同じ間違いをおかすのか/トッド・ローズ【本】楽天市場なぜ皆が同じ間違いをおかすのか「集団の思い込み」を打ち砕く技術Amazon（アマゾン）${EVENT_LABEL_01_TEXT}「発達障害の人が「働きやすさ」を手に入れる本」土野陵（フォレスト出版）～４３の困りごとを解決！～発達障害の人が「働きやすさ
理念・コンセプトの先は、目標と理想。今までも自分が考える理想について具体的アイデアはたくさんあったけれど、実現するにはまず「病院の理解と承認を得る」というハードルがあった。それで苦労した経験は数えきれず、それで諦めたことも多かった。自分のクリニックなら、もっとダイレクトにやりたいことがやれるはず。やれる。やる。一緒に働いてくれるスタッフにもどんどん「やりたいこと」を提案してもらって、その実現可能性を考えていける職場にしたい。そのベースには、まず自分が、スタッフが、働きがいがある、働き
今月１日に入社してから、今日が４日目の出社となりました。小さな会社ということもあり、だいぶ社内の空気にも馴染んできた気がします。この調子で行けば、年内には今より格段に居心地が良くなりそうですね。何より、誰も周りに干渉せずに「我が道を行く」感じが私の性格にピッタリです。しかし、それとは全く別の話として、入社してからずっと気になっていることがあります。それがタイトルにある「休憩時間」の考え方です。私の職場では４５分の昼休憩の他に５分休憩と１０分休憩も１回ずつあるのですが、いずれもその
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転職活動の伴走者働くをより楽しく！キャリアカウンセラーの『ぜんさん』ですみなさんの職場はどんな職場ですか？働きやすいですか？職場には色んな人がいますよね気の合う人もいれば気の合わない人も職場は学校ではないので無理して友達を作る必要はないですし（職場で友達ができれば、それは素敵なことと思います）プライベートのことを何でも話す必要はありませんそれはその通りと思いますではどんな職場が良いのでしょうか？ハラスメント
おはようございます。今週はまた少し暑さが戻るようですね。先月、何年かぶりに少しだけ時給がアップ⤴️しました😆ぶっちゃけ30円ほど😅今のパートを始めて12年ほどになりますが、はっきり言って時給は安いですたぶん最低賃金ギリギリ😓30円アップしてもまだ安い方だと思いますが、まぁ働きやすい環境なので、、、。文句は言いません😅新しい事は頭に入らず、忘れていく事の方が多いアラフィフ、この仕事もいつまで続けられるかわかりませんが、いけるとこまで頑張りたいと思います😊こんなBBAを使ってもらえ
”Eengagement”・働きやすさ…・やりがい・指針…への共感…（リクルートマネジメントソリューション）”ALBS””ActiveLearningBusinessSchool”は、・働きやすさ…・やりがい…・指針への共感…”Eengagement”を向上させる要素を兼ね備えている”２１世紀の自給自足システム”です。””Eengagement””婚約””誓約””約束”契約”などの意味を持つ英単語です。ビジネスシーンで用いられる”Eengage
札幌市北区北24条のメンズエステ【STILL～スティル～】です。札幌のトップレベルだけど素人っぽいセラピストさんが揃っていると自負しております。施術レベルはもちろんのこと、見た目やホスピタリティも他に類を見ないハイレベル。まずは当店のホームページをご覧になってください。「本当にこの子居るの？加工じゃない？レベル高すぎでしょ!」と思ってしまうでしょう！さぁ、一刻も早くご予約を!「後悔させないお店」をモットーに努力していく所存でございます。。TEL・080-9084-777
連休２日目。ようやく体が軽くなる日。先週土曜日の業務で朝からイレギュラー案件あって午後は利用者さん体調不良が出て。可愛らしいお婆ちゃんです土日祝日って担当ケアマネは公休のことが多いしかかりつけ医も診察お休みだったりして独居の利用者さんが体調崩すとデイサービスとしては対応が結構大変なんです。救急搬送！までの状態ではないけどドクターの診察、加療は必要だと考える時。別居の息子さんに連絡取っても繋がらず。本来は家族さんやケアマネさんがやる診察の手配までこちらで動くしかなくて。訪
毎日、毎日、ガチなスポーツ中継がホントに嬉しい秋！国際試合はイイね見ているコッチも力を貰える=======ようやく秋の気配いよいよ来季の新卒支援に頭を巡らせるとき11月には学校就職支援者向けに恒例のセミナーを実施する今回は超リアルタイムの業界動向をお伝えしようと思うコロ難が落ち着いて明るい兆しが漏れてくる中各業界はどう変化しているのか特に就活生が見えているようで見えていないのは「職場環境」と「働きやすさ」と「自分に求められる生産性」…だ
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