働かないおじさん

メンタルよわよわ管理職。夫は無職→再就職！アラフォーのギリギリな日々前回の話はこちら↓↓『夫が行方不明！？気づきと教訓最終回』メンタルよわよわ管理職。夫は無職→再就職！アラフォーのギリギリな日々前回の話はこちら↓↓『夫が行方不明！？ちょっと変な話その3』メン…ameblo.jpなにやら物騒なタイトルでスミマセンみなさんの会社にもいませんか働かないオジサン不思議なことに、働かないオバサンはいない。元役職者だけど、

｢これ以上給料上がらないし､頑張らなくていいか｣→そんな《働かないおじさん》はなぜ生まれてしまうのか？"データ"からひもとく｢これ以上給料上がらないし､頑張らなくていいか｣→そんな《働かないおじさん》はなぜ生まれてしまうのか？"データ"からひもとくこれ以上頑張っても給料は上がらないから、必要最低限の仕事だけしてやり過ごそうーー。そんな思考に陥る中高年男性を「働かないおじさん」と揶揄する声が、近年SNSなどで散見されている。AIの台頭など変化の激し…toyokeizai.net

+181でフィニッシュ投資益と収入です。今月の12月はこの水準の増にプラス冬ボーナスって感じかと夫婦合わせてボーナス手取り350あったら嬉しいかなって感じでいます。12月の資産増500万円を目指します♪6月ボーナス月はもうちょいあったなぁ週末はブラックフライデーやセールもろもろ参加してまあまあな散財しました。最もいけている買い物としてカレーはこちらランチ代節約に大いに役立ちそう今どきカレーがこの値段で買える事ないので。もちろん時短ランチとしてお米で食べるのもいいけど、カレーシ

昭和は仕事ができなくても、上司にゴマすれば出世できる世の中でした。そのため、何よりも世を渡るために大事なものはコミュ力（…というかごますり力）とその場しのぎをできる力そんな奴らが出世して、今部長や役員になっているわけで、そういう奴らの割合が多かった会社は、潰れちゃったり上場廃止になったのです可哀想なのは、そいつらの部下…そう令和世代です今日は会社で本当にコミュ必要なのか？【１億総発達障害社会】令和の働き方はコミュ力や共感力なんか不要のお話。コミュ力と

マダムは昨日2005年の平均年収：480万円2025年の平均年収：418万円という話を聞いて、調べるためにハローワーク見ていました。ひっどいわ…しかもおまえら奴隷は月収20万円でいいよね+5万円でみなし残業で30時間は無料で働けよなど、労基法の規定外労働が、暗黙の了解で認められている…そもそも円の価値が半分になったのだから私たちの給料の価値というのは、実質半分になったのです。それなのに、私たちの給料はダダ下がり、でも官僚の平均給与は588万円+ボーナス

こんにちは！会社員なら誰もが一度は「この人、本当に働いているのかな？」と感じるような人と出会った経験があるのではないでしょうか。真面目に働かず、周りに迷惑をかけ、世間とはかけ離れた行動をとる人。私の職場にも、そんな人がいます。今日は、職場にいる、ある「働かないおじさん」についてお話します。目次なぜ『働かない人』は許される？放置された職場の病巣部屋の主となった男見過ごされた「自由すぎる」働き方放置される不公平感未来は変わるのか？諦めの気持ちなぜ『働かない人』は

どうも夏の暑さのせい？ロビンです仕事もないのにお盆も休まず働こうとして調子を崩してしまいました『やっぱり休むことにした、予定はまだない』どうも働く夏はしんどい、ロビンです年休を減らしたくないのでお盆も休まず働く決意をしましたが、、『世間が休んでいるときに働く、けど仕事がない』どうも真面目で責任…ameblo.jp貴重な有休を使いましたがその後体調はなんとか持ち直しております周りのお盆休暇もほぼほぼ終わり会社の雰囲気も平常に戻ってきました大した仕事もないのに周りが休んでいると

きっとZ世代の上司は、ポンコツの40-50代が多いはず…今の日本の中心世代は「マニュアル世代」と言われて、マニュアルがないと動けないと、よくばかにされていました今日は日経225の人事部から聞いた、そんなマニュアル世代の笑える就職活動【令和の就活】嘆かなくていい！大企業から聞いためっちゃ笑えた就職活動のお話です。口先だけの上司はきっとこれで採用されたはず…就職活動マニュアルのはじまり「就活」という単語がようやく出てきた2002年…第一次氷河期世代（後期）。今の40歳くらいが

日本以外の企業は、末端営業や作業は平社員にやらせて、職位のある人が人を管理してお金を稼ぐというのが普通です。それが何を勘違いしたのか、日本の企業は、面倒くさいことは全て派遣にやらせて、自分は何もしない。責任も取らない。管理もしない。文句は言う。在宅ワークのフリして遊びに行っている。というのが普通です。何故日本の企業がいつまでたっても効率が悪いのか？考えた事ありません？AIは愛じゃないwFAXって定番じゃないwハンコのスタンプラリーやめようよw今日は、派遣歴

おはようございます。昨夜は戦友その2さんと美味しいものを食べながら語らいました。歴史ある企業で仕事をしている友は現在中間層におり、その歴史に胡坐をかいている一部の人たちに頭を悩ませている様子。普通に考えたら歴史ある企業は、時代の変化とともに変わり続け、進化したから長い歴史を築くことができたのではないかと思うのですが、100年を超え会社が安定していると「変わらない」に拘る人や、自分がいる間安泰ならそれでいい・・・という人たちが若い人、やる気のある人の情熱や希望を奪っているようです。

こんにちは。市野賀子（いちののりこ）です。「静かに働く人」②それってズルくない？静かに働く人に感じた私の違和感の続きです。会社新時代の私は「静かに働く人」に対して、モヤモヤどころか、強い反感を持っていました。でも、フリーランスになって視野が広がった今は、少しだけ違う風景が見えます。「静かに働く人」の中には、別にサボっているわけではなく、自分の体力や精神力を守るためにあえて、「全力を出さない」人もいたのです。家族や介護、子育て、自分の健康管理、キャリアへの諦め、職場

こんにちは。市野賀子（いちののりこ）です。前回の記事静かに働く人」①働きすぎを考えるの続きです。私の周りにいた、”静かに働く人”いつも定時に帰っていくけれど、会議で上司の前やでのアピールは万全。何かあると、「指導」の名のもとに、先輩風を吹かせる。でも仕事量は、私たちの半分以下。それなのに、お給料は私より多くもらっている。「もっと働けばいいのに！」「また定時に帰っていくのね」口には出さなかったけれど、心の中ではいつも毒づいていました。きっと顔にも出

こんにちは。市野賀子（いちののりこ）です。Yahoo!ニュースでこんなタイトルの記事を読みました。「言われたこと以外は絶対にしない」あえて”窓際族”なった50歳。それでも年収は850万円」内容を要約します。『若者に広がる「静かな退職」は中高年にはリスクが大きい中、戦略的に窓際社員となり、高収入を自由を得る、”勝ち組”も表れている。エネルギー企業勤務の50歳社員は、発言を控えつつ、無難に業務をこなし都合の良い上司に取り入り、若手育成部署に異動。提示入社と有給取得が可能にな

マダムはなんだかんだ働いて繋げたら約10年ほど、日本の派遣社員として働いたことがあります。(魔法使いは個人事業主だからね)そこでわかった日本の職場の真実を5つ「Yes/NO」で書き出しました。派遣でもいいんじゃない？という男子が増えたので、【日本人は働いているフリだけ】派遣社員で約10年働いて思った日本企業の5つの真実のお話。1.派遣社員は金持ちになれない？NOなぜなら、毎月3万円は投資すると決めて10年投資と複利で、10年後は500万円くらいになります。

こんばんは🍓🐼です。ようやくうちにもボーナスがエグい額の税金と社会保険料、、、なんか昔って、ボーナスは税金とられてなかったらしいですねー。そんな名残で弊社はボーナス多め、月々は少なめとなってました。ただそんな給与体系だとなかなか転職者がこなくて、数年前からボーナス少なく、月々多めに変わりました。転職者これでくるのかな？？（来てない気がする、、）弊社、自慢でも何でもないんですが、、、Windows2000（窓際族年収2千万）HomeEdition（テレワーク）のおじさんがたくさんいまし

キャリコンを志した理由の一つ。働かないおじさん問題。この種の研究は継続していきます。

「一体この仕事に何の意味があるんだろう…」毎日、満員電車に揺られ、オフィスでパソコンに向かうあなたの頭を、ふとそんな疑問がよぎることはありませんか？もしそうなら、それは単なる憂鬱ではなく、現代社会に蔓延する奇妙な病、「ブルシット・ジョブ」かもしれません。文化人類学者の故デヴィッド・グレーバー氏が提唱したこの概念は、「被雇用者本人でさえ、その存在を正当化しがたいほど、完璧に無意味で、不必要で、有害でさえある有償の雇用の形態」と定義されます。平たく言えば、「クソどうでもいい仕事」

「得意料理はなんですか？」って聞かれると困るとご相談者から言われたのです。その方はめっちゃ料理が得意な方でした。料理得意な人あるある冷蔵庫にあるもので美味しいく作れるから料理名は特にない食材の旬を大事にするが、質問者が旬に詳しくなかったりする載せている写真を外食した時の写真と間違われる「天ぷら」を簡単な料理と思っている好きな食べ物を聞かれて食材名で答えがち質問する側は、「ハンバーグ」とか「カレー」とか料理名が返ってくるって思うんですよね～「あるもので適当に」とか

人手不足の中の求人募集いつもブログを読んで頂きありがとうございます。創業24年、東京と中国に会社を構える貿易商社を経営、毎月日本と中国を行ったり来たり、お客様の笑顔の創造をモットーに「30期年商30億円への飛躍」を目指しているおっさんのブログです。今日は21日振りの東京オフィス出社、協力工場巡りから打って変わりオフィスワークな仕事です。目下弊社は求人募集中、4月にデザイナーと生産管理各1名入社(22歳・24歳)しましたが追加で生産管理の社員を2名(26歳〜29歳)募集している。昨年は求人応募者

44歳、独身おばさんふにこです。新築マンションを購入しました！そして2025年、44歳にして、また転職しました。こんばんは、ふにこです。ああ～～～イラつく～～～！！年下上司くん。そういえば、入社前にきいていたのよ。雑談の合間に。『あ、僕はそんな働きたくないです』え、がつがつ上に行きたい人だと思ってた。『FIREしたい』私のが先に上がりたい（年上だし）。『僕は子どもが人生の中心になってる、だからあなたは若い』仕事の処理スピードはとにかく速い。対外的飲み

2025.3.20こんにちは💐侍留啓介さんの「働かないおじさんは資本主義を生き延びる術を知っている」光文社新書900円+税を読み終えました📚2025年読書記録36冊目。以下本書から一部引用します🐰〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜人生における「成功」とは何か。社会システムとしての資本主義を刷新することは、容易に果たせることではない。今あるこの社会が存続するという前提のもとで、どうにか生き抜いていくしかない。経営者や資本家として「使う側」に回るか、従業員として「使われる側」に回るか、その

個人の偏見と主観100%の愚痴です苦手な方は読まないでください引継ぎが進みません主に私の業務を振分ける方の引継ぎが…経理関係の方は終わったのですが、その他の雑務というか…ぶっちゃけ誰でもできる簡単な仕事だけど、毎日コツコツやらないと多方面に迷惑がかかるよ〜って内容のあれこれが終わらない理由は引継ぐ人が逃げ回るからアナログな書類整理とデータ入力なのでスキルゼロでもできる内容なので中途採用３年目の40代営業に引継ぐのですが、何かと理由つけて外出するのでまったく進まない一度外出すると

大企業あるあるですが、仕事できない人って、やっぱり仕事できない特徴しているんです。そりゃあそうです。定年までほぼ半世紀かけてつくられる形なんですから…昔はよくぼくも上司とぶつかったんですよ…って言われたことあります。で、今が飼いならされた後ですか？大企業で見たリアル社畜たちから学んだ今日は、【上司は見た目が９割】外見と話し方で見極められる仕事ができない上司の特徴7選のお話。「仕事ができない容貌」の共通点できない上司に共通している顔や姿形はこれ

華金に、以前の職場の同僚女性と乾杯🍻カウンターで1980生まれ界隈同士、終電まで飲む。彼女は今の職場のいわゆる”働かない、けど自分より給料が高いおじさん”にイライラしているみたい。そう、私たち1980年生まれ界隈は、真面目なんです努力してないわけではなく、努力してるんです。ただ、努力しても報われなかったんです。だから、働かないおじさんに、イライラするんです私たち、やる気あるんです彼女は独身で、頑張り屋さんで、優しいそして、繊細なハートの持ち主。お疲れ、私たち大丈夫、私はあな

就職活動のとき営業マンとしてバリバリやっていきたいと考えていた自分は偽りの自分だったと改めて実感する今日のこの頃。毎日仕事を辞めたいけど、生活のために辞められないという負のループ。仕事をやっていくにつれて出世もしたくないし、怒られたくないから客にも会社にも細かい嘘を付くようになって自己嫌悪になっているような気がする。たまたま暇で色々考えてしまったので、今回感じたことを忘れないために記事にしてみました。営業マンのスキルが原因と考えている会社に絶望を感じた今勤めている会社は機械メーカーで私

【“働かないおじさん”に関する調査】約半数の企業に働かないおじさんの存在を確認！？株式会社識学のプレスリリース（2022年5月27日13時46分）【“働かないおじさん”に関する調査】約半数の企業に働かないおじさんの存在を確認！？prtimes.jp俺の職場のうつ病の人がまさにこれ。働かないおじさん改め働かない障害者です。それが原因で他の営業所から応援に来てくれている人達が怒ってしまったと。俺達がわざわざここまで応援に来ているのに、あの人は何してんだ？です

中高年リスキリングこれからも必要とされる働き方を手にいれる(朝日新書)Amazon（アマゾン）団塊ジュニアで同世代の後藤宗明氏。＜熾烈な受験戦争、バブル崩壊後の就職氷河期の第一世代でもあります。生まれてからいつの時代も常に競争を強いられてきたのではないかと思います。＞そんな世代に向けた本書ではあるが、実は少し上のバブル世代にこそ読んでほしい。後藤氏は会社組織を、人的資本「投資」型、人的資本「融資」型、人的資本「預金」型に分け、ダラダラと存続している「預金」型組織

こんにちは。今日は愚痴なので、愚痴が嫌な方はスルーしてください私が勤めてる会社には働かないおじさんや、不機嫌ハラスメントで人を支配しようとするとんでもない人など、変な人がちょこちょこいます。(基本いい人が多いのだけど)今日はその中の1人、無責任上司に久々にイライラさせられました無責任上司はマネージャー職なのにも関わらず、全ての仕事に対して自分は関係ない、僕は知らない、スタンスで望むんですよね。相談しても、「ふーん」とか「そうなんだ。」「へぇー」とか、やる気のない返答で、他人事な無責任