これからの時代は既存の思想ではうまくいかなくなる日も近付いており、さらなる個性の理解とその個性を活かすための環境の整備が急務となっている。もちろん、社員の意識の低下は一定程度までは下がっても全員ではないため、一定水準を保つことは可能だが、今後の社会情勢や経済活動における個人価値のベクトルが高くなると組織離れが進み、個人価値のベクトルが低くなると組織に集まる。ただ、プライマリーバランスがあまり安定していないことを考えると全ての人が組織に属すことは難しく、人材選別や引き抜きなど優良な人材を求める傾向