保育標準時間

アラフォー田舎暮らしのあんこといいます😊🧡皆様…保育園どうされてますか10月から来年度申し込み始まってますね保育園って短時間保育と標準時間保育があるよねあれってお住いの県で色々条件違うっぽい短時間8:00〜16:0016:00以降延長料金月52時間以上働いてる方標準時間8:00より前〜18:0018:00以降延長料金月120時間働いてる方Xとかみると96時間でも標準時間の人いたり同じ会社でも区分違ったり……標準時間やけど…短時間に間に合う時間の迎えの人いたりうちの園

保育施設の預かり時間については、つい勤務時間に休憩時間を含めないで考えてたんやが、どうもうちの市の就労証明書を見る限り、休憩時間を含めるっぽくて（※常識だったらごめんね、知らんかったのだ）だから、来年度から、扶養内にするために、勤務時間が５時間減るのについては問題なさそうだった、実際はようわからんけどそれなら、変わらないから問題なさげだ〜悩みすぎて、食欲なくなってさ、せっかくおでん作ったのに、余らせそうな勢いだったがまぁ、悩んでもね、なんだよなぁ。悩んだからって結果変わらんからね。現況届

突然ですがわたくし12月から更に1時間の時短勤務してます給料4割カット理由は身体が辛いこと（見事に難聴再発しております。復職の時、区役所の保育担当の方から「ギリギリ標準時間ですね。あと1時間減ったら短時間保育ですね。」と言われていました。今月から更に1時間時短した為、必要書類を会社に記入してもらい区役所に提出してきました。最初は「計算してみたところ、短時間保育になりますがよろしいですか⁇」と言っていた保育担当者さん。「仕方ないです‥。」と伝えて変更手続きを書いていると、、、（

おはようございます慣らし保育、2日目朝は泣いていたはるちゃん。園庭遊びでは、初めは抱っこでしたが、お友だちが遊んでいるのを見て、私も！と遊びだしたみたい給食は、苦手なパン…🍞半分くらい食べられたそうですお昼寝もしましたが、途中途中で起きたけれど、また寝付けたそう。ひなさんが心配して、お昼寝を覗きに来たようです寝ていたので、安心したみたい。お迎えに行ったら、既に起きていました2日目も、頑張った〜一旦帰宅して、再び今度はひなさんのお迎えです。慣らし保育、何とかなりました〜お次は

こんばんはムスメ、今日から慣らし保育でしたまずは９時〜１１時の２時間と言うことで、預けている間に家のことやろうと意気込んでいたんですが…慣れって怖いもので、なんだか、ムスメがいないと調子が狂ってしまいアワアワオタオタしている間にお迎えとなりました明日はもうちょっと効率よくやろう。。。お迎えに行った時のムスメの様子は、鼻水と涙のあとまみれまぁ、そりゃそうですよね今まで集団保育の経験もなく、いきなり訳わからないところに放り込まれたんですからね。。。よく頑張ってくれました、ム

市役所から保育所決定通知が来ました認定区分は、共働きで3号認定。保育標準時間で利用できるので最長11時間利用可能。入所するのは私立の小規模保育事業所保育料は月額は16,000円でした思ってたより安いっとりあえず、8月分まで決定。それ以降は白紙だったのでまた収入で変わるかもしれません。オムツ使い放題3,850円(税込)を利用しても2万円以内です粉ミルクは持参になるのかな？預けて働きながら不妊治療費の貯金もできそうなので助かります

12月から産休に入るんやけどここに来て疑問が…本来なら12月9日から産休になるところを有給を使って12月1日からとる予定にしてる。産休中は保育標準時間でも利用可能。なところをこーきがいつもよりお迎えが遅かったりして不安になることも考慮していつも通り短縮時間で保育申請を保育所に提出。ここまでは今月頭にしておいたの。(市役所で色々確認しておきました)んで、今日担任の先生から言われたのが｢12月から産休ですよね？12月から9時からの保育で。｣って言われたんやけど…なんで？？市役

こんにちはプレママあーやです読者登録ありがとうございますアメトピに載った記事はこちらですアラフォーで妊娠してよかったこと仕事打ち合わせ妊婦コーデ急に進み出す保活法定の産休しか取れなかった場合今日まで仕事でした私の体調では絶対無理。。。。有給＋夏休みを使わせてくれた会社には感謝しかないです。あと、夏のボーナスもあんなにつわりで迷惑かけてしかも２、３月は時給制で働いてたから査定対象外と言われていたのに通常勤務と同じどころかそれ以上の金額こんないい

いつもご覧いただき誠にありがとうございますみやこのじょう児童学園です当園のホームページも是非一度ご覧くださいみやこのじょう児童学園のホームページへはこちらから→→認定こども園の保育料はいくら？幼稚園と保育園の2つの機能を併せ持つとなると、認定こども園の保育料はいったいどれくらいになるのでしょう。幼稚園・保育園の両方のサービスを受けられるとなるとお得な気がしますが、幼稚園・保育園と比べて、割高になるのでしょうか。気になる認定こども園の保育料について、詳しく見ていきましょう。3つの認定

こんにちはあともう少しで次女ちゃん、入園...4月後半には職場復帰と徐々に緊張感が出てきました色々とダイジョウブかなそんな今日この頃、市役所から一本の電話が今は育休中なので長女は保育短時間になっているのですが、4月からは次女ちゃん入園で保育標準時間認定なので長女も4月から保育標準時間になると思っていたら、なんと長女は4月からも保育短時間認定のままと言われ「不便だと思うので、お姉ちゃんも標準時間に変更した方がいいと思って連絡しました！締め切りは過ぎてるのですが、今週中に来て変更届け出し

前にもちょいと愚痴で書きましたが、保育園から『育休期間に入られたと思うので、朝の送りをママにして下さい』と担任の先生から手紙が入りました。うちは私が産休に入る前からパパが送り担当でした。パパは仕事の帰りが遅いので、平日は私のワンオペ。でも朝の送りだけは毎日担当してて、息子もパパも2人の時間を楽しんでました。ただ会社が遠いので朝7時半の開所と同時に預けないと間に合いません。保育園はパパ送りだと朝が早いのでママ送りに変更して、遅く登園して下さいとのこと。これね、まぁ当然なのかもだけど、区の

さて、今までちびはこども園の保育部分利用で、両親の仕事の時間の問題で保育標準時間と言って、18時30分まで利用可能だったのですね。で、私の保育の理由が「妊娠出産」に変わって、出産予定月の3ヶ月先まで同じく標準時間利用可能でした。そんなわけで2月から職場復帰までは「育休中利用」にまた変更になって、こちらが保育短時間！に変更。8時30分～16時30分までの利用になったのです。（延長料金払えば18時30分まで可能）それに伴い、、朝と夜と祖母にまめちゃんを見てもらって、私がひ

本日上司に退職をついに電話で伝えました！内容だけに、反対されることはなくあっさり了承されました。あとは書類の提出などかな、、、退職する実感は、まだありません、、、徐々に波が来そうです、、、それよりも！今は、幼稚園と保育園でずっと悩んでいます。今日役所に相談にいってきました。職員の方からも、保育園を勧められました。今は4月より近所の保育園に転園できることになっています。プレ幼稚園も確保しています。どちらがいいのか？※育児うつの私目線です。保育園夏休みなどなく、預かっても

書類上12月31日付けで復職している私👩娘の慣らし保育も来週から始まるため息子は今日から保育標準時間です👦なので今日は朝早く通園する練習として復職後の時間に通園してもらいました🏫前日から早く起きないと間に合わないよって伝えて朝は6時半に起床🐔7時10分なんとか朝食が食べ終わりギリギリ7時20分に出発していきました🚙💨うーん……本当に復職したら娘と私の準備もあるし間に合わないかもしれません😖💦もうちょっとてきぱき動いてもらわないと!!!また来週頑張ろうね👊ちょっと

2018年6月に出産して育休中の派遣社員です。絶賛保活中。4月からの就労希望先の企業から、派遣の営業経由で、勤務希望時間を聞かれました。お迎えもあるでしょうし…とのこと。やめる時に時短でもいいよ、と言われたけれど、時短だと大した戦力にならない気がするなぁ2人目考えるならその企業で直雇用になって、復帰を楽にしたいしなぁ、そのためには時短だと雇われにくいやろしなぁ保育標準時間に送って迎えてできるならフルタイムにしよう。復帰後の1日をシュミレーションしてみました。保育園は近所しか申し

いやー明後日で仕事最終日や。仕事納めやから年末調整書かなアカンけど毎年書いてるのに毎回わからなくなる。しかも母親が私名義の保険いっぱいつけるから（何十年来の生保レディだから）保険の数がえらいことに。。。で、受取人とか結局誰なん？ってなって母にラインして返事待ち。年末調整も早めにやっときゃ良かった！息子の保育園から育休の提出書類も預かった。産休中は今まで通りの保育標準時間やけど、（産休中は母子手帳のコピーがいるらしい）出産後の育休入る前の提出物は保育短時

育休終了まであと1日となりました。長女妊娠中の時に14週で切迫になりそのまま休みに入り、産休→育休その間に二人目を授かり職場復帰するもまたしても切迫の為休む事になり、産休→育休（今ここ）復帰して働いた期間が少しやったので3年半以上空いての復帰となります。う、浦島太郎状態やろな、、、そして、その日を目前に次女が中耳炎になると言う、、、幸い、本人は食欲もあり元気なので抗生剤を飲んで様子を見る事に。でも、明後日再受診して治りが悪ければ耳鼻科へ紹介となる様。その日は仕事復帰初日です！！

4月からパート勤務になり、通常ならば保育園で息子をあずかってもらえる時間がかわる。(保育短時間09:00～17:00)しかし、通勤時間を含めた勤務始業、終了時間が保育短時間を前後した場合や特別な理由があれば、申請して、今までどおりの時間(07:00～18:00)まであずかってもらえる制度がある。私の場合は、午後からは、家事をこなし、17時くらいまでには、食事も準備しておかなければならない。(息子はお腹がすくと、我慢できず大泣きするから)保育短時間になれば、パートになった意味が無くなるので

先週の金曜日(ならし保育5日目)9:15～14:45でした。午睡まででした。長女が次女のクラスに入って遊びそうだったので、次女と荷物を降ろせず、まずは長女を送り届ける。何なら長女もまだ預けるときはグズグズして泣く(p_q*)ｼｸｼｸその後に次女を預ける。大泣きでした。バギーでお散歩行って、給食も食べて、細切れやけど寝たみたいでした。昨日月曜日(ならし保育6日目)同じく9:15～14:45でした。まさかの預ける時、泣かれずΣ(･ω･ﾉ)ﾉ母ちゃん、ちょい寂しいやないの～。・゜

楽しい昼食会が終わり、流れ解散となった。私は今後のことを相談するため事務所へ寄った。市役所からは市役所に駆け込んだを参照転園については「可能だが、家庭状況を勘案し点数をつけて審査した結果によるので幼稚園として入園が内定していてもそれは考慮はされない」と言われていると伝えたが、幼稚園側はいわゆる二号認定、保育標準時間(7時〜18時)で受かるかどうかについて「多分大丈夫ですよ」と言った。こども園移行初年度のために保育二号認定児受け入れ予定数はごく若干名と聞いている。(パンフレットには1名とあ

今年1月から新しい職場で働き始めた私元々はパートでフルタイムの予定だったので、就労証明もフルタイムで提出しました。なので保育時間の認定は「保育標準時間」※月の就労時間が120時間以上なら保育標準時間(各園が決めた時間で最長11時間)預かってもらえます。※うちの市では月64時間以上120時間未満だと保育短時間(最長8時間)になります。で、実際働いてみて思ったこと…フルタイムで働くなんて無理すぎー1月＝お正月休み＋ノロウイルスで家族全滅＋くま君のRSウイルスで肺炎で120時間は程遠く。

新年度から、くま君の認定こども園への入園が決まり、おねーちゃんは学童保育へ。それに伴い、4月からの勤務について上司と面談をしました。4月前半は慣らし保育のため出勤が難しいこと。保育時間認定に関わるので、5月以降は最低労働時間数を確保して欲しいことを伝えました。保育園申し込み時に就労証明に記載したのは、入社当初の契約→平日8時半〜16時半・週5日程度。私は無事、保育標準時間が認められたのですが、何時から何時まで利用できるかは園ごとに違います。なのでどこの保育園になるかで、4月以降の勤務

区役所に対応‎に感激(*´╰╯`๓)♬あたしは求職状態で保育園申込⇒内定となり現在の保育時間は短時間扱（8:30〜16:30）あたしの決まった4月からの仕事は17:30までなのでこのままでは1時間は延長保育となりいなない出費ルールとして（前に聞いていたのが）もし3月中に仕事が決まれば“就職証明書”と4月からの“勤務証明書”を3月中に提出すれば4月から標準時間（7:30〜18:30）となる。しかしあたしの決まった会社は。会社の都合？（あたしの都合も半分くらい含まれますが）で入社手続

他の方のブログで見聞きしてましたが、うちにもやっと来ました。今年9月～来年3月までの、「利用者負担額(保育料)決定通知書」。そう、新保育料です。4月もでしたが、区役所から送られてくるのではなく保育園からの手渡し。さて、中身は…保育料の変更なし、でした！ちなみに、今年4月～8月の保育料➡前年度の市町村民税額より計算今年9月～来年3月の保育料➡今年度の市町村民税額より計算で、保育料が決定されるそうです。うちの場合、私は今年の2月から産休に入りましたが、幸いなことにお給料が出

こんばんは✨今日の投稿は来年度の保育園手続きの事を載せたいと思います。今年度もそうでしたが…｡来年度の手続きは､かなり厳しいだいたい前年に翌年の手続きそして、保育園へ在籍中も夏くらいに手続きがある。私がしている仕事は依頼が無いと働けないだから月に(月)~(土)の間に平均日数2~3日月によってはフル5日という時もある…｡現場によって終了時間が早い時もあれば、遅い時では17時に上がることもある。そして…｡今回の来年度の手続きは過去３ヶ月分の働いた日数時間を書くだいた

おはようございます♪おうち保育ルームbaby&kidsティエドゥールです。昨日、こんなニュースをみました。待機児童が26000人いる。理由は、パートタイムでも申し込める保育形態が広がったから。☆保育標準時間7時〜18時☆保育短時間9時〜15時元々フルタイムで、産休を取り出産してまた復帰したい方が多いですし、今は昔より、シングルマザーの方もいらっしゃるので、主婦でパートタイムの預かりだと、順位的には緊急度はどうしても低くなってしまいます。それでも、申し込み自体はできるた

昨日今日は、久しぶりに夫に保育園の送りもお迎えもしてもらっていますああ、何て楽なんでしょうてか、すごく助かることを改めて実感。夫が長女を保育園へ送りに行って一旦帰ってくるまでに、掃除機、洗濯物干し、化粧ができちゃたよ(ﾟДﾟ)改めて夫が保育園送り迎えしてくれてることに感謝です今日で産休が終了し、明日から育児休業に入ります。そうすると保育標準時間から保育短時間になるので、夫は時間的に送り迎えできなくなります。ので、来年度までは夫は長女の送り迎えできないので、「最後の2日間、送り迎

こんばんは。実は保育園受かったものの、仕事が一向に決まらず、子持ちって条件が悪いのかとスタートダッシュが遅いことを責任転換していた薫です。やってみたいなぁと思ったアルバイト先でパートも良いなぁと思って面接も行ったんですけど。ああいう所は扶養控除内で働く方を求めているようです。扶養控除なんて大学卒業以降入ったことないわ。そもそも扶養控除内なら保育園追い出されるしね。と、言うことでやばくないかと焦って役所に相談したら、4月中に内定書類もらわないと保育園退所ですと。もう、1週間しかない？

待ちに待った、息子の保育料決定通知がやってきました。てっきり区役所から郵送されてくると思っていたんですが、昨日、保育園のお迎えの時に手渡しでいただきました。さて、保育料いくらかな？と少しドキドキしながら開けてみると…33200円でした！(3歳児です)利用負担額のランクから見るとC16世帯で34300円、うちはC14。3歳児なのでかなり安くなっていますが、3歳未満児なら65200円。うーん、やっぱり保育料ってそれくらいかかるのか、と実感。二人目もできれば認可保育園に入れたいですが、