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保育園が増え、入りやすくなったのは嬉しいことですが、逆に保育の質についてはあちこちで問題が出ている現実。保育の質を担保するのには今後どのようなことに目を向けていったら良いのでしょうか?(※2024年2月17日朝日新聞朝刊を参考にしています)保育士の専門性とその社会的認識-社会変化と保育の質1980年代まで女性の社会進出と共に保育園が急増しましたが、80年代に入るとその機運は薄れ、公立保育園の整備が進まなくなりました。90年代のバブル崩壊後、賃金の安い女性労働力を市場に出すため、保育園の数
こんにちはいろは保育室小形(右)と石井(左)です。私たち二人が保育しています!身体を動かし何でもやってみたい小形と手先が器用手作りおもちゃでほんわかあそぶ石井です。いろはであそぼお待ちしています!いろは保育室小形いろは保育室HPいろは保育室|公式ホームページいろは保育室:京王線代田橋駅から徒歩8分にある保育室です。小さなお子さま(産休明け0歳児から1歳児)を一人ひとり大切に丁寧に保育しています。iroha2014.wixsite.com
様々な媒体を使って私たちも情報を常日頃収集しています。そんな中で保育園選びというワードは必ず目にします。保育園で働く側として少し疑問を感じる部分があるので書いてみようかなと思います。原則的に保育園というのはどこの園も本来やる事は同じです。何に差があるかというと、場所やシステム的な問題程度で何も差がないのが現実なんですね。なんとなく保育園では集客?目的で特色を出そうとしたりしてしまいがちです。でもやるのは保育士や子ども達であって、無理やり親のご機嫌取りのために環境を壊してまで
こんにちは。いわながあきこです。卒園や進級・入園に向けてあっという間に過ぎていく日々。明日で2月も終わりですよ~!いかがお過ごしですか。一人で色々抱え込んでキャパオーバーしそうになっていませんか。そんな園長先生に向けて自分の肩の荷が軽くなる小さな習慣について書きますね。ついつい一人で色々抱え込んでしまっている原因の一つに現場が指示待ち・・・というか受け身姿勢が当たり前になっている場合があります。色んな方針を自分が全部決めて指揮
かつては、保育園不足による待機児童が社会問題になっていました。現在は、保育園の様々な問題から「保育の質向上」というものが求められるようになっています。では、「保育の質向上」とはどの様なものなのでしょう。質の良い保育のイメージ「質の良い保育」と聞くとどういったものをイメージするでしょう。あるアンケートによると、「質の良い保育」として保護者が求めている物は、・安全最優先の保
こんにちは。いわながあきこです。前回の記事では園内研修で、保育士の自己成長を促す仕組みを作りたい園長先生に向けて・研修担当を持ち回りにする・園長先生がフォローするこのポイントをおさえることで30分の短い時間の研修でも保育の質は上がりますよ~とお伝えしました。(前回の記事:30分の園内研修で保育の質を上げるしかけpart1)今日はその続きpart2をお届けしますね。短時間の研修をより効果的にするもう一つの肝は振り返りの時
こんにちは。いわながあきこです。あなたの園では園内研修ってどんな風にしていますか。うちの園では月に一回、年間計画を立ててしています。このスタイルにしてもうすぐ丸4年。園内研修を通して保育士、というか組織として成長したな~と感動することがありました。若い子が研修を終えた時に「私、こんな保育がしたかったんだ!!」と、自分の中に眠っていた答え、心がときめくワクワクする保育の輪郭が確信めいていたんです。それは周りとの相互作用で形を帯びたもの
何気ない日常の尊さいつもの毎日の保育に私たちはどれだけ心を馳せられているだろうか。あれもしなきゃこれもしなきゃと頭の中はいつも先のことを考えてばかり。大切なのは今。今子どもはどんな顔して笑ってる?今子どもは何に興味をてる?今子どもがどんなことで悲しんでる?今子どもがどんなことで困ってる?子どもは今を生きているのに大人が今にいない。こんにちは。いわながあきこです。もうすぐやってくる怒涛の年度末に向けていかがお過ごしです
今日は路地散歩へ行ってきました。お隣のお宅のジャスミンの葉っぱを「いーこ、いーこ」と触っています。柔らかい葉っぱ、固いしっかりした葉っぱ、細長ーい葉っぱ、、、葉っぱにもいろいろです。一つ一つを堪能して次へ、こうして日々たくさんの経験を積んでいくのだなーと見守っています。いろは保育室小形いろは保育室HPいろは保育室|公式ホームページいろは保育室:京王線代田橋駅から徒歩8分にある保育室です。小さなお子さま(産休明け0歳児から1歳児)を一人ひとり大切に丁寧に保育しています。iroh
以前、受け持ちのクラスではない3歳児クラスの女の子が、1人で靴下を履けない、保育者の指示が理解出来ない、手づかみで給食を食べる、単語しか話さない、漏らしても気づかない。手のひらをひらひらさせる、かなりの肥満。という、保育教諭の間で「グレーではなく加配が必要」と結論に至り、ガンガン親を責めまくっていた担任がいたんですね。保育教諭が発達障害だと診断することは出来ないので園の様子を伝えつつ促す程度しか本来出来ないのですが、なにせブラック園で無法地帯だったため、親に直球を投げまくっていた。当時
【訪問保育はるもにあ】では、以下のことが可能です。①ベビーシッター・キッズシッター個人契約・キッズラインを通じた契約サロンさんとの提携保育②リトミック保育園、児童館、児童発達支援の施設への出張リトミック親子クラブ、各種イベントのリトミック③子育て相談子ども発達障がい支援アドバイザー・認定心理士による相談④生演奏イベント・保育園・親子クラブ等でのミニコンサートInstagramはこちらから私の背中をいつも押してくれるしいたけ占い、しいたけさん。
今日は路地へ出て少しあそびました。小石をさわったり、「どーぞ」「ありがと」と小石のやりとりを楽しみ最後は鉄塔下のみかんをみかん狩りさせてもらいしっかり持っていろはに戻りました。おやつにいただこうね🍊いろは保育室小形
コロナが五類になって以降、リクエストの多い「保護者とのコミュニケーション」に関する研修にて、それぞれのエピソードを入り口にみなさんと一緒に気付きを深めていくことができる認定ファシリテーター講師育成講座修了生のトレーニングコース3ヶ月目の最終回を迎えました。1ヶ月目はAパート(またはBパート)2ヶ月目はBパート(またはAパート)3ヶ月目は、それぞれが課題と感じているパートを。今回はそれぞれが自分の言葉に落とし込めるよう、毎日の通勤時間を活かし、松原が行った研修動画を見て言葉にできるよう
講師としてやっていきたい。とはいえ、時々ご依頼をいただきはするけれども、それは水物のように消えていく…。どうすればいいのだろう?~そんなもどかしさを感じておりました。ある時期から、目の前の人のお役に立てるように、研修の機会を園外の役割として活用していただけるようにお尽くしし初めてから、有り難いことにリピートのご縁をいただけるようになっていきました。認定ファシリテーター講師育成講座修了生のための学び愛の場。2023年12月の講師研究会では、これから講師として歩んでいくことを目指す修
こんにちは。いわながあきこです。園のパフォーマンスを上げるために保育士はじめスタッフが保育を同じように理解する事はとっても大事。***そんなの分かってるけどどうやればいいのよ~!!って頭ぐるぐるしちゃいませんか。そんな方にお勧めなのが「保育理念」を浸透させること。ぐるぐる模様の石え?そこ??って意外ですか。保育理念ってめっちゃ大事なんですよ~あなたの園がどういう価値観を持って子どもたちを育んでいくかが詰まった基盤
小さな子が"自分で食べる"ことはとても嬉しいことですね。お椀を両手に持って「ゴクゴク」大人は嬉しさとこぼさないか「ドキドキ」飲み干すと満点の笑顔です。何の根拠もありませんが食欲=生きるエネルギーみたいなものを感じます。なので食べる子大好き💕食べると眠たくなり、寝るとたくさんあそべ、たくさんあそぶとお腹が減りまた食べる🍴生活リズムがついていくことで子どもも気持ちよく安心に過ごせ次への自信につながっていくのかなと思います。いろは保育室HPhttps://iroha2014.wix
東京都港区に本社を構える株式会社コドモン(代表取締役:小池義則)は、埼玉県八潮市の保育所にて、2023年12月から同社が展開する保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」(以下、コドモン)を順次導入することを発表しました。この取り組みは、八潮市が登降園管理などの業務負担を軽減し、保護者と保育者の円滑なコミュニケーションを促進することで、保育の質向上を目指すものです。【八潮市】市内の保育所に保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON」導入|やしおん-八潮市オンライン【八潮市】
こんにちは二児アラサーママかかです。今日のベビースイミング、水温が低かったのか寒かったなあ〜まだまだ自分のフィットネス水着姿の醜さに慣れないお子はまあまあ楽しそうさて。うちの姉子ちゃんはこども園に通っていますまあまあ規模大きめなマンモス園手前くらい。1歳クラスから通っているので今が通い始めて3年目になります。入園して即感じたこと。保育士さんていうお仕事、、めちゃくちゃ大変子供達一人一人を見て、遊ばせ、食べさせ、寝かせる。色々な生活の基礎を学ばせ、沢山の遊びを通して成長を促
今日は久しぶりにお外へ行きましたいろは前の道は行き止まりなのでほぼ車も通らず“プライベート路地“といった感じです。お向かいの鉄塔までよちよち歩き。道路を挟んで目の前まで足元を確認しながら...手でバランスを取りながら...集中!到着!小石にさわったり段差を上がったりお隣のお姉さんと目があったり宅急便のおじさんを見たり郵便配達中のバイクに近づいたり鉄塔下のみかんを見たりお外は刺激がたくさんで楽しいですね。おまけにご近所のおばさんに「おやつにたべなさい!」と柿
党さいたま市議団の金子あきよ議員と久保みき議員が千葉市を視察され、アフタースクール事業や教育について意見交換しました。子どもルームの保育の質確保や経済的格差を生むプログラムなど課題を共有しました。また、さいたま市は、市民プールを廃止して、跡地に3000人の学校を整備する事業についても伺いましたが、やはり子どもの最善の利益を置き去りにした大問題であり、やめるべきです。さて、これまで求めてきたあすみが丘5丁目のトライアル前含めた越智町土気町線の歩道改良が先ごろ改良されました。320m区間、歩道の
認可外保育施設である「いろは」は年一回の巡回指導があります。その結果が東京都福祉局のホームページ載っています。https://www2.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/houjin/shisetsu.htm社会福祉施設の欄内の施設検索から“いろは杉並区“で検索していただくと結果をご覧いただけます。過去3年間文章指導は無く、特に記載はありません。お子さんをお預けになる時の安心材料にしていただけるとうれしいです。いろは保育室小形
お散歩途中の保育園の年長さんたちが図書館のおはなし会に参加してくれました。1・2歳向けのプログラムだったけれど案外楽しんでいましたね。今日は爽やかで快適な秋晴れ。あれ?こんないい日に、公園に行かないで図書館周辺のお散歩??リュックも背負っていなかったからあれから保育園でランチか。もちろん、諸事情があるでしょうし年長さんだからといって晴れたら公園に行くのが正義ではないし外遊びさせりゃいいってことでもありません。
秋晴れの一日、強い日差しもカーテンで柔らかです。さわやかでスヤスヤいい気持ちのお昼寝タイム。。。小さな子どもたちのお昼寝中は5分ごとに顔色や寝ている姿勢など確認。そして寝顔に癒されてます☺️いろは保育室小形
こんにちは昨日の幼稚園見学会の話の続きです『発達ゆっくりさんの園えらび⑤マンモス園の見学会』こんにちは今日は幼稚園えらびの続きです!↓最初からご覧になる方はコチラ『発達ゆっくりさんの園えらび①はじまり』こんにちはそろそろ幼稚園・こども園(1号認定)…ameblo.jp支援クラスのお部屋から出て、他のクラスをのぞいてみました。たぶん年長さん(ササっと飛び込んだから定かでない)さっきまで静かだったので入ってみたのですがどうやら音楽遊びの時間だったようで。鍵盤ハーモニカの音を出す
「2歳児月案10月の文例や書き方ポイント!保育心理士が伝えたい本質の部分を徹底解説」では、2歳児の月案における10月の文例や書き方ポイントを紹介します。保育心理士が本質的な部分を重視して解説するので、保育士や子育て中の方にとって読み応えのある内容となっています。2歳児の成長や発達に合わせた適切な文例や書き方を学ぶことで、保育の質を向上させることができます。是非、この記事を通じて保育のスキルアップを図りましょう!2歳児月案10月の文例や書き方ポイント!保育心理士が伝えたい本質の部分を徹底解説
こんにちは!!!色と言葉で保育の質を高め笑顔の保育士を増やす♪色彩知育®インストラクターいいずみみかです今回は実家に帰省した際に行った色水実験&スライムイベントの時のお話です♡高校の同級生で元小学校教諭の高橋夏実ちゃんと一緒に守谷市交流プラザにて【夏のスライム大作戦♡】を行いました♪前半・後半回合わせて20名以上の赤ちゃん〜小学5年生までが参加♡『スライム作るんでしょ〜♪』『青と赤と黄色の色水しかないよ?』と始まる前
先日鵜呑みばかりしていたら保育士も子どもも考えなくなってしまいますよ。という記事を書きました。https://ameblo.jp/amieyuaco/entry-12815781905.htmlこの記事の下書きをした後にスタッフちゃんから保護者支援に関する相談がありました。”子どもにとって一番良い選択は何だろう。”という視点で一生懸命考えていて中身が明らかに今までと違ってた。きっと今までだったら心のどこかで浮かんだとしても直接口にすることは
今年はスタッフ1人ひとりが成長したと思える状態を作るための仕掛けを作る年にするぞー!と、テーマを掲げてその取り組みの一つとして始まったのが”ありがとうポイント投票”周りから見てありがとうと感じたことや成長したなと感じることを言ってもらったら嬉しいよね♡って、声からアイデアが生まれました。こんにちはいわながあきこです。日頃から、保育士の心の状態が子どもたちの”私のままでいて大丈夫”という心の根っこ作りに大きく影響があ
どうやったら自園を好きになってもらえるだろう・・・マネジメントで大事なことは?職員さんにキャリアアップ研修を考えている方へお勧めです。まずは、動画をご確認ください。詳しくはこちらから▼【今年度の保育士キャリアアップ研修ZOOMLiveでのマネジメントを検討中のみなさまへ】|保育士コミュニケーション研修UmehanaChildcareCommunications公式HPそろそろ職員さんのキャリアアップ研修の受講を検討したいと考えている方へ。すずらんチ
今日は2023年8月2日、みずがめ座の満月です。この日は自由、個性、自立を象徴するスタージョンムーンが輝きます。この特別な日に、保育士さんの働き方改革について考え、新たな可能性を探ることができます。保育士さんの働き方、大きく変わります!株式会社ポピンズエデュケアさんは、2023年8月1日から、横浜市内の認可保育所で「週4日制」(選択的週休3日制)を始めました。これは、保育士さんが自分らしく働けるようにするための大きな一歩です。保育士さんのための新ルールこの新ルール