価値づくり

看板に使う人材から、、なんかハッキリ言って不味そうデュラムセモリナに勝てたの？#高崎生パスタは日本の小麦で作られた純国産の生パスタです。パスタ用の小麦を作るという困難を乗り越え、日本の小麦ならではの美味しさで高く評価されているとのことです。今後も、日本の農産物の新しい価値づくり、新たな食文化づくりをリードいただくことを期待します。…pic.twitter.com/9pciu6LSGI—首相官邸(@kantei)2023年6月22日

リトミック教室、子ども向け教室の先生のための教室づくりコンサルタント北村礼子です♪はじめましての方はこちら＞＞⁡バレンタインデーですね夫には、パソコン台ではなくチョコレートとネクタイにしましたさてさて、今日はインスタライブの日でしたがセルフブランディングについてお話ししました。アーカイブはこちらからhttps://www.instagram.com/nanairo.musicカタカナ文字だと伝わりにくいので・・・

岐阜県土岐市泉町久尻で業務用食器製造を行ってみえる光洋陶器は、器にまつわる種々の体験ができる複合施設「ＫＯＹＯＢＡＳＥ」を1月21日、自社敷地内にオープンされるそうです原料の土から、食器として食卓に並ぶまでの器の全過程の魅力を味わえる施設で、ものづくりを超えた「価値づくり」の発信拠点化を目指されるとの事です岐阜の探偵・浮気調査・人探しは、探偵社ガルエージェンシー（GALUAGENCY）岐阜県土岐市の浮気調査,不倫,離婚,人探し,家出人捜索,行方調査,行動,素行調査

こんにちはー！あなたの可能性を応援し背中を後押しする！人生悔いなく自己実現を応援する自己実現コンサルタント魂萌え起業家凛樹です(^^)/今日から9月！！張り切っていきましょう～～(^^)/≪才能×価値≫太い幹の自分と盤石なビジネス作り才能×価値で富作り！魂萌え起業家プログラム☆この二日間で大切なのは内的価値とフローを理解すること。フローが富へと繋がります。もう一つは、お金のフローです。お金のフローを拡大したい人は誰もがこ

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴人生はすべては自分次第！人生悔いなく自己実現∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴こんにちはー！あなたの可能性を応援し背中を後押しする！人生悔いなく自己実現を応援する自己実現コンサルタント魂萌え起業家凛樹です(^^)/自分生き経営塾の体験会日程はこちら♪https://www.reservestock.jp/page/event_calendar/38424●自分生き経営塾開催日程（リアル開催）凛樹

こんにちは！高田祐理子ですぜひチャンネル登録お願いします改めましてこんにちは。“あなたの中にすでにある価値”を「あなたしか作れない商品＆商品コンセプト」に変える美・自然体起業プロデューサー高田祐理子です。今日はサカナクション×シックストックスのコラボソックス発売！という話からあなたの価値づくりについてお伝えしたいと思います。今日のテーマは＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝自分の商品・サービスの価値づくりの方法！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝私は実は靴下を買うのが大

例えば、「焼き魚定食」を売れる商品に仕立てる場合、焼き魚の“魚”にこだわって差別化を図るやり方もあれば、一緒に付く“味噌汁”を豪華にして、「ごちそう味噌汁の焼き魚定食」と謳って差別化する方法もある。“主役”にスポットをあてて商品全体を光らせる売り方と、“脇役”にスポットをあてて商品全体を光らせる売り方。はたまた、“主役”が圧倒的に光輝く商品と、“脇役”が光ることで“主役”も輝く商品。商品の売り込み方は、いろい

今日は休日でありますが、お客様の納車に向かいました。そこでは実は小芝居が…😊お客様の常連の店で、私が乗って行って、あたかもツーリングできたようにしてお客様がこれちょうだいという流れでしたが、大成功でした。お店の店主も勝手に跨ったらいかんとか！買いますと言っても、ハイハイ。的な感じでまさか買っているとはでした。お客様に企画に乗ってみましたが自分自身が楽しめました。バイクとは必要なものではないです。あるところで聞きました。【役に立つものと価値のあるもの】になるにで

こんにちは！熱き「直球魂」と「３つの健康」オリジナルメソッドで、あなたの会社を「誇れる会社」に変える専門家、『ホワイト企業創造サポーター』のハラユキヒコです。ここ数日で、著名人をはじめ、いろいろな人がいろいろな動画をSNSにアップして、「自宅でできる楽しいこと」を情報発信しています。今日はこうしたムーブメントに感じていることを書いてみます。***********************************************最近話題になっているのが、シンガーソン

何か特別なこと、何か新しいことをやるにあたり、お金を払う側のお客さんの“賞味期限”より、お金をもらう側の勉強熱心な経営者の“賞味期限”の方が、どう考えても、早いんじゃないかと、いつも思ってしまう。皮肉なことにね。尖ってない繁盛店に行くと、“賞味期限”の長い繁盛法に出会える。お店のタイプにもよるけれど、お客さんって、店側が思うほど、そんなに難しいものを求めていない。だから、「高いレベル」の前に、「深いレベル」がある…、はず。

「農業は人生を賭ける価値がある」オフになりました。年に一度のリラックス期間に入りました。１１月中旬〜下旬１年でこの２〜３週間のみが心身をリラックスし解放できる私たちにとって唯一のオフとなります。いま、この時に１年分の休養と教養を溜め込みます。ふしだらに心ゆくまでグータラ出来るのも積極的に出歩いて外部と接触できるのもこの２〜３週間しかありません。さて今年のオフ

おはようございます💕昨日は総合研究所勤務時代にお会いして、会いたい会いたいと思ってた方に、やっと会えた❗️しかも、向こうからやって来た。感性の定量化技術なので、詳しくは、お話し出来ないけどネ。機能的価値だけを追求しても、物は売れないって事。モノづくりに付加価値を高めるって、意味的価値も有る事は知ってる。ルイヴィトンなどのバックを買う女性は、機能的価値で買ってない。意味的価値があるから買う！イノベーション=ものづくり+価値づくり好きっ、大切にしたい感性ですね。工学的

樹の色って、単色でなく微妙に色合い違う多くの色から成っている集合体。またその一つの集合体が、材質、色、ツヤ感、透明感、透明度...など特色を持った背景と合わさると一枚に映る像の出来上がり〜視ていると背景に何を持ってくるかで全体から受ける印象は、ガラッと変わる。トリックのよう謎解き、闇放ちになる？！自分の視えている世界...その時自分に映しだしている世界(自分の心がとらえれているだけ)をバックに出来事をそのまま貼ったりいくつか組み合わせたりした背景を置い

午後の13時30分～15時30分までは、㈱日本製鋼所室蘭製作所の工場視察です。〔視察目的〕ものづくりのマチ室蘭市の中心的な産業である「日本製鋼所室蘭製作所」において、柏崎市にも関わりのある原子炉の製造や燃料キャスク等大型製品の製造や日本刀の制作作業など、技術技能の継承が必要なものづくり産業の実態を考察するとともに、「ものづくり」と「価値づくり」を極めるチャレンジ精神の現場を視察する。〔所感〕明治40年に兵器国産化の目的で設立された㈱日本製鋼所室蘭製作所は、現在、世界最大の発電

武内臣介です。いつもお読みいただき有難うございます。今日は、No.2715【コト生み】その２７８『自社がモテるをカタチにする方法』です。＜今日のポイント＞自社が選ばれ、顧客にモテるからこそ売上アップやシェアアップにつながります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー経験から来る勘というものはとても大事ですが、自分だけの暗黙知では企業として再現性が高い施策にはできません。今回のコラムでは、自社がモテる（ファン化）をカタチにするための再現性の高いフレームワーク（

本日は、有閑爺い様の寄稿コラムです！今回は資本主義そのものに関する非常に興味深い論考を頂いておりまして、なかなか刺激的な内容です！私自身(ヤン)もこの議論にぜひとも参加したい！というくらいに、頷ける部分と、議論になる部分があるかと思います。思索、論考、議論などが捗ること間違いなし！な、非常に有意義なコラムかと思います。※コラムの用語解説『猖獗(しょうけつ：悪い事がはびこること)』という意味と読みだそうです。知らんかった…φ(..)メモメモ現在進撃の庶民では寄稿コラム執筆者を募集してお

おはようございます。曇り空の月曜日スタートです。最近よく思うこと。40歳から収入を上げていく難しさ。働くことの価値は皆違いますし価値観も多様。同じカイシャで長く働いていることは、居心地いい反面、大きなリスクもあること。転職が出来ないというよりも、私が感じるのは、何処のカイシャも問題解決をしてくれる人材は欲しがってる。40歳以上になるとスキル、実績、評価が問われているように思ったりします。何もしないときっと収入は減ると思っています。居心地いいとダラダラと居ると、

1月3日は、他スクールのコンペに、JP3だけ参加させていただきました既に先約が入っていたため、JP3のみの参加しかできませんでしたが、時間があれば１日勉強させていただきたかったです普段とは異なる場所と観衆の雰囲気の中で、実践形式で走ることができたのは、大変よい経験になりましたお誘いいただいた先輩ハンドラーの方、スクールの先生に、感謝申し上げます1月6日(土)は、所属のスクールで、新年初のコース練習をしましたまずは、JPから。今回は、先行距離に気を配って走りました。

肉離れで足が痛い日々。LINEを確認さかのぼる…と、いうのも1週間くらい前に手帳を新幹線に忘れてしまい、スケジュールが全くわからない状態に💦いやぁ、困った困った。で、誰かに言われた…え？未だにそんな手帳使っとるん？と。いやいや…実はスケジュール管理を携帯のアプリのカレンダーを使ってやっていたことがある。幹部連中とも勝手にスケジュール共有出来るしイイな〜って思ったんやけど💦ある日ぜーんぶ消えちゃったクラウドとかも何故かうまく連動出来てなかったもんで、やっ

江藤学一橋大學イノベーション研究センター特任教授による「標準化の新しい動き」講演内容【グローバルビジネスの変化】グローバルビジネスは価値づくりから価値探しへ、デパートから専門店へ「競争に勝つ」より「競争相手を作らない」ことが重要に市場の多様化で、一社が市場全体を支配する時代は終焉を迎えた標準化活動ではマルチスタンダードの一般化が進み、特許で標準獲得を争うより市場で競争する時代へ技術開発のスピードがデファクトスタンダード収斂より早い時代を迎えた一人勝ち出来ない時代、一緒に儲

はいさい＾＾♪福島県郡山市美容ディーラートピー商事郡山大川原ヨシノリですヨッシーブログ♪今日も更新☆ヨッシーInstagram♪フォローしてね～☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆昨日のブログで美容室で客単価あげる以前にサロンのレベルアップについて書きましたが、売上=価値売上が高い美容師は、それだけお客様からの支持を得ていると思います客単価についても同じことが言えます価値…といってもお客様がどこに価値を感じて来店しているのか？これが、知ることがとてもキーポイ

こんばんは！今日は広島にてオーナー向け勉強会、スタッフ向け勉強が、ありました。スタッフ向けは今皆さんもやっておられるInstagram！インフルエンサーの勉強会でした。スタッフ部門は皆予定ありで不参加❗どんな内容だったかは見れなかったので残念です。オーナー部門一番目は我が中国統括会長の講演でした。『価額を大きく超えた価値づくりの秘密』生い立ちから経営者になりSPCに入会するまで。どの様な情報収集、どの様な計画書を作成し、いくらの投資をして誕生したか。二つ目は《ゲット・ザ・ドリーム》

秋風を少しずつ感じる8月最後の月曜日夜スタートです。転職でお給料面の相談をしないヒト。求人票の金額でやむなく了承をするヒトが結構いるそうです。新卒でもないのに。中途採用なら尚更きちんと話しができて、賃金について話をするのが、生活にも影響があると思います。私は交渉をするか。しないか。だけだと思います。また、転職するヒトは雇用不安などなどで。。ついつい。。足元を見られがち。。それを回避するようにお金のコトは最低限いくらになるかを確認すること。そう思います。

2017年1月～6月に大阪で開催された「業績アップ6か月研修」研修アンケートをご紹介します。■M様・十数年前からの再受講でしたが、自分の経験も増えていたのもあり、かなり実践的な学びが出来ました。・数字に苦手感がありましたが、わかりやすく、深く理解出来ました。・構造の定義が身に付き、もっと効果的な動きが出来ると思う。明日の活動に直結出来る内容だった。・自社への落とし込みが課題。定期的に振り返れるようなセミナーやツールがあるとありがたいです。継続出来る環境を作って頂

急な雨にたたられて渋々傘を買うはめになった人が、一番最初に求める“価値”とは、何をおいてもまずは「安さ」だと思う。まかり間違っても、品質やデザインが一番に来ることは、そうそうないのではないだろうか？だって、余計な出費を抑えたいわけだから、それも当然だろう。だから、「原価いくらだよ？」と言いたくなるようなビニール傘でも、そこそこの手頃な価格なら、そこに“価値”が生まれる。そんな状況下で、「よそで買うと5000円はする傘を、当店では3

はいさい＾＾♪福島県郡山市美容ディーラートピー商事郡山大川原ヨシノリですヨッシーブログ♪今日も更新☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ズラーーっと並んだヘアカラー剤ですとあるドラックストアの光景です∑(ﾟДﾟ)もちろん、シャンプー類も∑(ﾟДﾟ)かなり広いスパンで陳列されています！！これだけ、お店側もスペースを作って配置するってことは、やはりそれだけ一般商品が売れてるってことなんですよね一般消費者の価値観も多種多様ですが、髪の悩みは、皆さんそれぞれなにかし

中小の企業で多いだろうとよく思うこと。それは、ヒト育ての価値づくり。やらない。しない。できていない。そうしたケースが多いと思ったりします。余裕が無いとか。ヒトを募集しても来ないとか。良い人材いないとか。そんなお金をかける必要がない。。けどヒトが欲しいとか。ヒトが辞めれば、ヒトを入れる必要も出てくる。けど、、そうカンタンには応募には来ない。上手にやっている中小の企業や人事育成計画＆戦略を持って、時間とお金を人材採用に充てる企業こそ、、、ヒトを育てる種蒔きをきち

2017年6月26日～28日広島で開催された可能思考研修基礎コース(SA)の研修アンケートをご紹介します。■Y様・（研修講師の態度、話し方、取り組み姿勢：大変良かった）松岡さんの真剣さが伝わってきたから。■M様・講師の松岡氏の伝える熱意、技術、大変勉強になったと同時に自分の足りない本気さに気付きました。■K様・最初は講義内容もわからず不安があり、1日目はかなりしんどかったけど、2日目からは内容も理解出来てやる気がだんだん出てきた。■T様・松岡さんが語りかける際