低賃金

首相が押しまくる「スイッチ」が、円安だの首相が押しまくる「スイッチ」が、円安だの、武器輸出だの、働かせ方改革だのと、本当に絶望的なんですが。人間を、労働者として低賃金で長時間こき使えば、消費者としてのまともな生活などとてもできないことが、まだ学習できてないのか。それで内需をどうやって増やすのか。—平野啓一郎KeiichiroHirano(@hiranok)February20,2026このクソ女がたった4ヶ月でやった事でやった事を思い出してみて🤥一生円安誘導してたから

世界のメディア、（OHCHR）、（ICC-CPI）、そして世界の指導者の皆様へ：アメリカの「#産業構造」は「#サービス産業中心」の高度な「#ポスト工業化社会」であり、GDPの約80%を第三次産業が占めています。第二次産業は約20%しかいない。2026年2月24日私は「#不法移民」は「#強制送還」ではなく「#メキシコ国境」に「#特別地帯（#工場地帯）」を作り、「#暫定移民」の資格で「#低賃金労働者」として雇用して、「#アメリカの製造業」の「#復活に貢献」させるべきだと思います。トランプ大統

​現代の日本社会を見渡すと、ある「歪み」が限界に達していることに気づかされます。それは、「どこからか無理に搾取しなければ、維持・継続できない業種」があまりにも多すぎるということです。​低賃金、長時間労働、あるいは下請け企業への不当なコストカット。これらはすべて、ビジネスモデルそのものが破綻していることを、誰かの犠牲で覆い隠しているに過ぎません。​今、私たちに本当に必要なのは、拡大や継続への執着ではなく、「できないことを認める勇気」と「戦略的な撤退」ではないでしょうか。​1.「人手不足

三連休ですってね！私は祝日は仕事ですが、今日は休みにしちゃいました週５で８時間働くってしんどすぎませんか？何故みんなそんなに頑張るのか。お金のためとはいえ、1ヶ月間ほぼ仕事しかしていない⋯。こんなに働いても低賃金で悲しくなってきました時間を費やし身を削って貰える額は手取り15万くらい⋯今まで適当に生きてきたので仕方ないですが、毎日ホントに疲れています。だって平日全然時間なくて何もできないよー！しかも職場に行けば体力も頭も気も遣い、今の仕事を辞めたら何の役にも立たない事を覚えなけ

​旦那痴漢と間違われる地方ですがやはり帰宅時は満員電車。その日も、やっとの思いで仕事帰りに最寄駅で降りたらなんとこの痴漢、、と女性にボソっと言われたそうです旦那の顔の動画まで勝手に撮ってきたとおそらくその女性は満員電車で怖い思いをしたのだと思います。そして間違われた旦那お互い可哀想そのままその女性は何のアクションもなかったそうです。そして、もし本気で痴漢して捕まったり冤罪かけられたりしたら会社も退職する羽目になると思います。我が家は1馬力で私は

【国内】「買春の刑罰化は、誰のためにもならない｣“買う側“の処罰法制定を国が検討も····セックスワーカー支援団体が｢反対｣する理由＊弁護士JPニュース(2月16日)より＊1956年に制定された現行の売春防止法は､｢買春を助長する行為｣等を処罰する規定を置いている一方で､｢買春｣つまり｢買う側｣は罰せられていない。この点について、2025年11月11日の衆議院予算委員会で、高市早苗首相から｢売買春に関わる既定の在り方について、必要な検討を行

給料日といえば、一ヶ月の努力が報われる最高にハッピーな日。しかし、吉本新喜劇で活動する女優・**谷川友梨（42）**にとっては、血の気が引く「大ピンチ」の幕開けとなってしまいました。​25日、彼女がSNSにアップした1枚の「給与明細」が、そのあまりの衝撃度から大きな波紋を広げています。​「大ピンチ！！」誘った後輩にご飯を奢れるのか？​事の始まりは、谷川の何気ない優しさでした。「25日はお給料入るから」と、後輩芸人2人を意気揚々と食事に誘ってしまったのです。しかし、直後に届いた明細を確認し

身体を酷使して手を汚して低賃金で妻にも罵倒されて社会的地位が低いそんな整備士でもきっと大丈夫

人間の話です。どうして今現在も進行形で野性味が損なわれているんでしょう？知能や感情？それとも宗教的教え？学校教育？それが良いことなのか悪いことなのか私にはわかりませんがひとつの生物としてどうなのかは考えます。とりわけ日本人は他者への配慮とか心遣いがよく出来ると言われます。善行が多いこともそうです。なぜでしょう？先進国であり、軍備もあるのに戦争を放棄した国だからなのでしょうか？とっても大きな括りとして考えていますよ。戦いをしないと決めて８０年。今生きている多くの人

神谷も高市も大きく間違っている今日あなたの発言参政党の神谷が消費税廃止と言うのは経済学的に正しい、それは変な経済学でなく、ちゃんとした普通の経済学です。だから、段階的だろうが何だろうが少しでも早期に廃止しないと、それは正論です。非正規は増える、逆進的、経済を縮める、ビルトインスタビライザーに成らない、更に不景気でデフレなのに消費税では緊縮的なだけで何も良い事はありません。財務真理教で税率を上げる事だけが教義の組織が日本支配してる官制経済だから、良い悪いは問題ですらなく、財源論の教義を信じよ

こんばんは。リプログさせて頂きました。m(__)m↑記事と動画をご覧下さいね。日本語が出来ないなら1人前の給料を要求するな！！日本人の負担を増やす移民など不要です。おい、ウガンダ人よ、日本でデモして気に入らないなら自分の国へ帰れ！！！安全で安心の日本の何が気にくわない！？日本に来たら日本の為に働く事を求められるんですよ。来てくれと頼んでないわ！！！(#ﾟДﾟ)こういうデモをさせる事が間違いです。とっとと祖国へ送還せよ！！！とにかく日本で住み

1番に！！移民でしょう！低賃金半奴隷的労働者半奴隷的の意味は、職業選択の自由がないと言う意味ですプラス高等教育無し—森本竜弘(@IjlzzvYJT5BToys)2026年2月14日

毒アメ211回Quietquitterこの回を聞いて、そっかそうだよなそれも、間違いじゃないと思った…というのも、今年度働く中で、今年度は特になんだか時短パートタイマーの方々の声が大きくて…はぁ…後出しジャンケンばっかりだょ『Whyareyoubringingupyourrequestafterward?』Ughhhhhhhhhhhhh‼️Whydoyouguysalwaysplayrock-paper-scissorsafterthefact…

（非正規・低賃金・ブラック企業で苦しむ人へ）「会社に文句を言ったらクビになるかも…」「我慢するしかない…」そう思っている人は、とても多いです。でも、はっきり言います。👉我慢しても、生活はよくなりません。むしろ、どんどん悪くなります。なぜなのか、考えてみましょう。🧠①「お願いすれば分かってくれる」は幻想日本ではよく言われます。「静かに話せば分かってくれる」「波風立てるな」でも、現実はこうです。会社や国はこう考えます。文句がない→問題なし→変える必要なしつ

映画の内容は不明でしたが、同時に貼ってあったいろいろな人の投稿が気になり、シェアしました。詳細はリブログをご覧ください。女性の賃金が低いのは女性は低賃金でも真面目に働くからです。能力を低く見られてさらにその足元も見られている。女性たちは。同じ職種でも低賃金にするとまちがいなく男はポンコツしか来ないというご意見にスカッとして笑いました。・・・話変わり、トランプ大統領がトランスジェンダーを「差別」しないってよ。男性の刑務所にトランスジェンダーの

【Bunnmeiブログ】日本では「反中国」感情が「移民排斥」気運とかさなりじりじりともりあがってきました。そんなさなかに、去年秋の高市政権の誕生と高市首相による国会答弁、「台湾有事は日本の有事であり、その際は〈安保法〉にのっとり台湾に自衛隊を派遣しうる」（主旨）発言しました。中国は激しく反発し「発言撤廃」を求めたが、高市首相は拒否し続けています。日本世論の一部はこの点では高市に組みしそれは二月総選挙に至る高市ブームの一因となっています。しかし、そもそも反中国世論なるものは、中国人

先日NHKのラジオが三波から二波に再編されると書いたが、これが私にとって意外と大変なことになった。というのはラジオ体操は６時からの１回しか放送されないようだし、語学番組だって真夜中にしか放送されない。だが、もちろんポッドキャットとかラジルラジルなんとかいう措置でいつでもインターネットとかでアクセスできるようにはなるらしい。だが、いままでの番組の放送による一日の生活時間の調整ができなくなる。今度は私個人の生活意識としての時間管理が大切になる。もしルーズに生きるとすぐに日々の一日がハチャ

607)入場者多数で黒字などと報道2025万国博覧会真実詳細はどうなんだろうか？昭和42年の昔、1983年K製版に入社した。11月1日から働き、深夜1時過ぎに毎日帰宅していた。残業は150時間越え。それでいて、12月8日の給料日に給料がない。すぐに退職の意思表示をした。慰留されたが辞めた。次の職場はF製版で直ぐに見つかった。低賃金長時間労働の業界で、仕事は多い。K製版の忘年会、普通に難なく開催されたが、経理は火の車だったようだ。私の退職後2ヶ月、社長は夜逃げした。ーーー

こんにちは!誰でも生き直しの出来る社会を目指すアクティビストの田口まゆです。先日は日本政策学校学長の金野学長金野索一オフィシャルサイトのゼミを受講致しました。AI、デジタル化がどんどん進んでいっている社会。私の職場でもAIへの取り組みが進んでいて、正直AIとかデジタルとか苦手な私はついていくのが必死です。そして「アノテーション作業」という仕事においての人権問題、というのを初めて知りました。アノテーション作業とはAIに学習させる、という作業とのことでした。犯罪的な映

603)残業しないとメシが食えないOECDの2021年度の労働時間ランキングによると、日本の年間労働時間は世界28位の1,607時間だった。私のいた製版会社Aは、年間3,600時間ぐらい働いた。このままでは過労死すると思って辞めた。低賃金長時間労働が、製版印刷業界。20年後に｢破産手続開始の決定｣となった。栄枯盛衰、盛者必衰、諸行無常。2026/02/15撮影ーーーーーーーーーーーーーーーー

「飲食店経営をマネジメントとマーケティングの力で加速させる」NEXT５コンサルティングの雑賀です。人件費の適正値は労働分配率で考えます。労働分配率とは、「粗利のうち、人件費に何％使っているか」を示す指標です。計算式は人件費÷粗利（売上−原価）です。この数字が重要なのは、人件費の重さは売上だけでは判断できないからです。飲食店は、売上が高くても原価が高ければ粗利は残りません。粗利が減れば、人件費が同じでも経営を圧迫します。だから、労働分配率は売上ではなく、粗利を基準にして人件費を評価す

そう言えばバブル崩壊前って考えてたらその時代公務員がやたらと多かったJRとか郵便局とかNTTとかねこれがバブルの正体だったわけだ不景気にされたのが民営化バブル前公務員という中間所得者層が多かったしお金を沢山作って景気が良かったそして大企業が富の独占と株や不動産にお金が集まりすぎてこれを爆発させたのが国でしかないわけですで年金も積立式じゃ無かったんだよね今も年金は積立式じゃないです！！！！なんせお金を作れば財源なんて関係

おはようございます。トランクルーム経営コンサルタント一級建築士の竹末です。さて、日本の経済産業構造はモノづくりという産業、特に建設業や製造業では、元請け、下請けというピラミッド型の構造が当たり前のように存在します。世の中には様々な業種、業態がありますが仕事の継続性も単価も常にコントロールできないのが「下請け」という制度です。下請けとは・・・経済的、技術的に劣位にある中小企業が、特定の大企業に従属しながら、その支配・統制の下で大企業の注文を受けて生産

日本の外国人材受け入れ政策では、まさに君が指摘するような現実がかなり顕著に出ているよ。つまり、「本物の高レベル人材（真人材）」は母国が絶対に手放さない、あるいは本人が日本を選ばないケースが多く、結果として日本に来るのは低スキル・低賃金労働力中心になりがち、というパターンだ。実際の日本の外国人労働者受け入れの二極化政府は長年「高度専門職・技術・人文知識・国際業務（いわゆる技人国など）は積極的に、単純労働は慎重に」という二分論を掲げてきた。でも現実の数字と運用を見ると：高度専門職（ポイント制で優遇

移民政策ベンチャー企業ベンチャーが低質移民に執着し日本のベンチャー企業（スタートアップ）が「低質移民」（低スキル・低賃金労働者）に執着しているように見える現象は、確かに一部で指摘されていますが、実際は高度人材を欲しがる声が主流で、低スキル層への依存はベンチャーというより中小零細企業や特定業界全体の問題に近いです。ベンチャー企業の本音と現実理想は高度外国人材：多くのスタートアップは、イノベーション創出のためにインド・東南アジア・欧米の優秀なエンジニア、デザイナー、起業家を欲しがっていま

558)カレンダー／100円ショップ写真は、100円ショップで買ったカレンダーである。消費税込みで110円也。印刷会社勤務が長かった自分としては、12枚綴りなら1200円で売りたいところである。印刷業界は、低賃金長時間労働、｢残業しなければメシが食えない」などと言う人がいた。商品価格では、自由競争がある。人件費の安い国には勝てない。随分昔、発展途上国の話。日当が500円で残業手当無し。日本での時給以下である。2026/02/11撮影ーーーーーーーーーーーーーーーー

シットジョブ、低賃金、劣悪な労働環境で社会的低評価といったエッセンシャルワーカーに多く、労働が生活の基盤だけでやりがいや尊厳がないがその仕事がなくなると社会生活が成立しなくなる不可欠な仕事。ブルシットジョブ、働く本人さえも「無意味・不必要・有害」と感じている有償の雇用で社会への貢献度が皆無で、その仕事が消えても誰も困らないにもかかわらず、本人は仕事があるように振る舞わなければならない労働形態。取り巻きという誰かを偉そうに見せたり、偉そうな気分をを味わわせたりするためだけに存在し

人手不足で急速に進む待遇改善稼げる技能職の実像年収2000万円超も資格持ちの電気保安点検は年収2000万円ほど。単価は10年前の倍に。収益貢献の大きいアパレル店員は、新卒4年目の20代で1000万円も。技能と経験を備え、社会・企業に不可欠な現場人材のリアルに迫る。business.nikkei.comブルーカラーの逆襲？米国ではすでに傾向が出ているが人手不足の日本でも同じことが起きる職人の時代が来た！？ご提示いただいた日経ビジネスの記事（2026年2月6日付）の要

アメリカは気づいた。自国の雇用と賃金を上げる方法を。全ては自由貿易と称して工場を海外に移転し、海外に技術を与えただけだったと。自由貿易を否定するつもりはないが、自由貿易という名の下に勧めた工場の海外移転という低賃金獲得競争が今、外国人労働者受入方針に変異しようとしているのだ。pic.twitter.com/biSxK9DFAW—髙安カミユ（ミジンコまさ）(@martytaka777)February10,2026

そして移民推進派は二言目には「日本人がやりだからない仕事を外国人がしてくれる」とそれって外国人に対して、「俺たちがやりたくない汚く、キツく、低賃金の仕事をやれ！」って奴隷扱いしているの自覚ないのよね言うべきは経営者へ「待遇改善しろ」や「機械化しろ」なのに。—ノムタン(@masaru1390)September17,2025