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見た目以上に大切？見えない「体の若さ」をキープするためにできること今日は、年に一度の健康診断に行ってきました。体重や身長、胴回り、血圧などは毎年変動がなく、今年も無事に「変わりなし」でホッと一安心。でも今回、何よりも嬉しかったのは「ヘルスチェック」のスコアなんです！骨健康度と血管年齢を測定していただいたのですが……なんと、血管年齢は実年齢より7歳若く、骨健康度のスコアは一番高い「A」でした！担当してくださった方にも、「A判定が出る方は、1日

みなさんこんにちはKです最近、とある企業の方が今の学生の困りごとについて聞きたいとご相談があり私の勤めている学校に来られました。私自身、最近の学生がどんなところに困っていることは聞いたことがないのでどんなことなのかが正直分からない部分がありました。色々話している中で、学生に直接聞いた方が早そうだったので私の授業に来てもらいこの話題を振ってもらいました。すると、学生が「困っていることがない」というのです。流石に私もビックリしたので、私の経験談（旅行にお金がなくていけなかったエピソー

おはようございます！キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。主要電機各社の労働組合が加盟する電機連合が、生成人工知能(AI)関連のリスキリング(学び直し)に乗り出し、企業の垣根を越えて傘下労組の組合員に独自のカリキュラムを提供するとの日本経済新聞の記事が目に留まりました。北欧の産別労組をモデルとして技術革新が加速するなか、賃上げに傾斜してきた日本の労組にも新たな役割が求められているとのこと。電

■会社経営者にとって1番安心できることとは？会社経営者個人事業主店舗経営者様々な経営者にとって１番安心でこととは現在の良い状況を継続し安定させることではないでしょうか？経営をしていく上で、完全なる安定は、難しいものですが、風水での処方によって会社の運気を上げて大損を避けて小損で食い止める事は可能です。「今月の純利益が、１億円を超えました」ご依頼主様のご報告に私がビックリ！当社の扱う風水とは「中国秘伝の風水」と「中

入社してから、意識が変わった事の一つに常に提出する「改善提案」がある😰内容は本当にどうでもいいような提案から(笑)スゴい👏改善提案まで幅広い！いつまでに何枚！などの強い物ではないけど頭の片隅には常にあった「提出物」だった。家に帰って、父(典型的な日製マン)と「改善提案」の話になったら、コツを教えてくれた(笑)改善提案の記入用紙を引き出しに仕舞わない。常に2枚は出しておく。(目につくから、思いついたら書く)全部を書こうとせず、タイトルだけ付けておく。(細かい説明文は後で

日立製作所や関連の企業が入る日立工場には各部署に数千人が働いていて、通勤していたバスは、毎朝身動きが取れなかった🚌💨その内の9割は男性だったけど、仲良しのMちゃんと一緒だったから楽しく通勤できた。そのバスは、会社の門まで行くバスで乗るのは日製関係の人しか乗らないから途中で降りる人はいない🤭家から会社のある所までは距離にして5kmくらいだから、休みの日に車で行ったとしても、15分くらいなのに、通勤ラッシュのバスだと40分くらいかかった😰当時は8:00から仕事で、7:50ま

半世紀も経営を続けるって簡単なことじゃない。その理由がよく分かる50周年記念のお仕事でした🎤社長のお人柄や「人と人」「心と心」をつなぐことを大切にされている姿勢社員の皆さんを想う気持ちが随所から伝わってきて会場は終始温かい空気に包まれていました。いつもお世話になっているホテルスタッフの皆さんの丁寧な対応にも感謝です。なんでも丁寧な人が好きだわ。改めておめでとうございます✨▪︎衣装記録ANAYI（アナイ）あとね梅田のチョコレート博物館たくさんの人で賑わってたー😅

差別化＋転職プレゼンターnobinobi0905です。本日ニュースを見たら、通勤7割減のニュースをやってました。大方の意見は、「在宅ワークができない業界だから通勤しないといけない。」「本当は休みたいです。けど、休むと収入源がなくなるので、通勤しないといけないのです。」といったところです。でも、なぜ通勤しないといけないのでしょうか？日本国憲法では、納税の義務、勤労の義務、子女に普通教育を受けさせる義務はあります。しかし、通勤の義務はどこにもありません。もちろ

松戸市議会議員の大塚けんじです。今日は、皆様に「ある決意」をご報告させていただきます。私はこれまで、議会質問やこのブログを通じて、「松戸市立総合医療センターの経営改善」を再三にわたり訴えてきました。「赤字を減らせ」「市民の財産を守れ」政治家としてあるべき主張です。しかし、ある日、ふと自分に問いかけました。「提案や苦言を呈するだけなら、誰でもできるのではないか？」かつて松戸市のケースワーカー（CW）として、生活保護の現場を走り回っていた頃、私は何度

新たなご縁のお仕事へ行くたび季節のお花を見るのが楽しみ💐だが…目の下のクマがひどい。そして…台本づくりがはじまる😂..

設立して3年今の現場がここ半年毎月赤字なので契約満了の3月で辞める事にした。次の事業は、まだ未定…赤字でも税金は払わないといけない破産をしようと思って税理士に相談したら600万で破産？と言われて…でも会社があると借入れも税金も払わないといけないもうどうしたら良いか分からず毎日電卓たたいては落ち込み…企業してる方どうしてますか…何か悩んでばかりで…そんな自分も嫌で

体重が増えたかも？焦らず「丁寧に」戻す、私のリセットごはんこんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。ここ最近、楽しい予定が重なり外食が続いていました。美味しいものを頂く時間は心の栄養になりますが、ふと鏡を見たり、体の感覚として「あれ？少し体重が増えたかも……」と感じることがあります。そんな時、皆さまはどうされていますか？焦って食事を抜くのは、美しくありませんし、何より心に余裕がなくなってしまいますよね。私はそんな時こそ「体を整える」こと

都心にガラス張りのオフィスを構える大手商社「實友商事」。同社の次世代エネルギー部で、社員旅行が開催されることになった。展示会の後、慰労も兼ね、修禅寺へ。人との付き合いも苦手な地味な一般職・的場、そして課長・三上はそれぞれ、まるで気が進まないものの渋々参加。的場は食事を終えるや、そそくさと退席してしまう。一方、宴会後に散歩に出かけた三上は、薄暗い竹藪道で“まさかの光景”を目撃する。無難の作品。とくに印象に残らないナガラ視聴。ガラスの城新装版(講談社文庫)Amazon（アマゾン）

昔と今で下がった事の１つに人の見る目が下がったがあります。たとえば、会社の人事部。大卒を採用して、即辞めてる人がいる時点で人事部の見る目がない。会社の経営が傾くと、人員削減をする。日本にある一番の資源が人材なのに、その人材を切る……資源を切って、経営がよくなる企業なんてないよ。さらに、テレビの新しい才能を発掘するのに、オーディションが減ってる。役者はオーディションがあるから、どんどん発掘してるのに、お笑いはない。完全にお笑い賞レース頼りになってる。ただ人を見てるだけ

私が新卒で入社した企業の当時の株価は400円前後だった。現在の株価は6,000円前後になっている。入社した時の初任給と比較すると現在の初任給は概ね2倍になっている。株式については、何回かの株式分割があったので、実質的な株価の値上がりは30倍を超えているはずだ。株式の長期投資は有利だと思う。

ものまね盛り上げロード！歌姫編ダス…ジンセイプロものまねスーパー歌姫！レディーエリカさん連日の新年会企業パーティー出演！史上最強に盛り上がり狂喜乱舞な空間に、、、控え室はマーガレット！何かが、、、

「最近、老けた？」と言わせない。10歳若返る鍵は「背中」と「歩き方」にありました。「なんだか、あの人急に老け込んだ気がする……」職場の同僚や友人を見て、ふとそんな風に感じたことはありませんか？顔のシワや白髪も気になりますが、実はそれ以上に「年齢」を強烈に印象づけてしまうもの。それが「姿勢」です。先日、友人と会って話をしていた時のこと。「職場の人の姿勢がすごく気になっちゃって。背中が丸まっていると、どうしても老けて見えるんだよね。でも、さすがに本人には言えなくて……」そんな話題になりま

毎年呼んでいただく企業さんの現場は今年も熱かった🔥トップが「少しでも社員の皆さんとの距離を縮めたい」と話されていて毎回、全員が大興奮の白熱する場面もあり私も爆笑しながら喋らせてもらってます🤭大切にされている「思いやり」と「熱量」が伝わるチームだからこそ業績(結果)につながるのだなと。そして、岡山へ移動🚄💨22時をまわってまずは腹ごしらえだー！笑

パソコン疲れの救世主！「腕を後ろに振るだけ」で肩こりが消える魔法のウォーキング術みなさん、こんにちは！今日も1日、お疲れ様です✨「あ〜、なんだか肩が重いな…」「首から背中にかけて、鉄板でも入ってるんじゃない？」デスクワークやスマホ操作が続くと、避けて通れないのが「肩こり」ですよね。ついパソコンの前に集中していると、気づけば体がカチコチ。体が重いと、不思議と心までどんよりして、1日のパフォーマンスも下がってしまいがちです。「早くこの重みから解放されたい！」そう願うあなたに、ぜひ試

我慢とは我慢とは、人のわがままに耐えることではなく、自らの慢心に気付く事かもしれません。自分が気に入らないことがあるから我慢するのでしょう。しかしそれこそが自我の傲慢なのかもしれません。この世には75億人の方がおられるそうです。その一人一人の価値観は異なります。それを一つにしようとするのが傲慢かもしれません。これを最小集団にするのが企業です。そこに経営理念が存在します。その理念は傲慢ではなく思考の根本です。これに共感、共鳴しない方は採用すべきではありません。

スポットクーラーをほしいと言われる企業さんがあり、倉庫から自宅に停めてある軽トラックに家電を移します。家電の移動が終われば、再び会社の駐車場へ。

太陽がまぶしいほどの、よく晴れた日に。小学6年生20人へ、サバンナ講演会を行いました。この学校は、1学年1クラス。子どもたち一人ひとりの表情が、しっかりと見える距離での講演会です。今回の講演会は、実は昨年の春という、とても早いタイミングでお申し込みをいただいていました。これまでこの学校では、5年生を対象にハッピートークの出前授業を行ってきました。ところが今回は、5年生ではなく6年生の先生から、しかも6年生のみへのご依頼。「なぜ6年生なのだろう…」その理由が気

就職をするとき、世の中には学歴フィルターなどで大学名で選別されることがある。そして、子供の就職が近づき、色々と調べていると、大学をクラス別にして、入社できるかを判断するようなサイトもある。実際に、採用側にいれば、少しナンセンスな感じはするが、ただ、実際に大学名を伏せて採用すれば、上位大学に内定者が集中する傾向はある。それでは、どこまでがSクラスの大学なのだろうか。まずは、７段階、S～Fまでランクを分けたとすると、理系で考えれば、東京一工と言われたクラスはSで間違いないだ

大阪で「官公庁合同企業説明会」があります🏢。谷四に集合です🚇🟪。日曜日ですが人事担当者の方々と会話可能なまたとない超ウルトラスーパーラッキーチャンスです🤞。詳細はホームページを見てください🖥️📱。健闘を祈ります✨👔。

【京都の街の実力者】⚔️🌸国宝指定・重要文化財・有形～無形文化財・景観法等々の重要な建物や、神社仏閣が建っていますが、そんな古都特有な建物に囲まれた中で⚔️「ベンチャーの都」♻️京セラ創業者の稲盛和夫氏、♻️ワコールホールディングスの塚本能交氏、♻️ニデック（旧：日本電産）、（創設者＝永守重信さんが凄い）♻️株式会社村田製作所、♻️任天堂株式会社、（今やヤマウチ・ナンバーテン・ファミリー・オフィス{YFO}、国内外の企業に投資を行っている）投資でも、有名企業となりつつ

こんにちは。メンタルケア心理士の桜井涼ですいよいよ明日は節分ですね！季節の移り変わりの節目ですから体調を崩さないようにしましょうね。さて、コミニケ出版さまより月刊朝礼2月号が届きました！今月号では、4日、15日を担当させていただきました。桜井が企業さまとこの雑誌にご縁をいただいて早13年になりました。日々、月刊朝礼を読み続けてきたおかげで今があるのではないかと思っています。毎日がんばれること、努力の大切さを忘れないこと、前向きにとらえること、ポジティブ

講師平林都氏講演テーマ接遇力アップで企業の経営を変える司会を務めました。講演の中で印象深かったのは、『仕事に心を込めるのは良くない』ということ。真面目な人ほど心を入れて仕事をして、ストレスがかかり病んでしまう。だから、接遇という〝形〟が重要になってくるそうです。接遇やマナーの形を知ることで、自分の心を守ることができるのです。先生は、《平林都の接遇道人を喜ばせる応対のかたちと心》で、接遇についてこのように書かれています。『自分のところに来てくれた人に、楽しく、気持ちよくな

昨日のブログでお知らせしましたがチョコレートを渡すバレンタインは日本独自のもので日本のバレンタインはお菓子メーカーが仕掛けたものだとお伝えしました。そしてそろそろ企業に振り回されるのは辞めませんかとご提案させていただきました。皆さんはどう思われますか？やはりいろいろイベントには参加したいですか？今日は、2月のもう一つの日本の大イベントについて書かせていただきます。じつは2月はもう一つの大イベントがあります。ご存知ですよね。節分の大イベント恵方巻きです。節分（2月3日）にその

www.nuskin.jp/law🌸毎日をもっとキレイに、元気に🌸京都発・ニュースキン正規販売代理店まりえのブログへようこそ✨みなさん、こんにちは😊いつもご覧いただきありがとうございます！「自分を大切に、笑顔で毎日を過ごしたい」そんなあなたに、キレイと健康をお届けしているまりえです💕💡そもそも「ニュースキン」って何？ニュースキンは1984年、アメリカ・ユタ州で誕生したMLMのグローバル企業。「あなたにとって本当に良いものだけを」というポリシーのもと、高品質なスキンケアやサプリメ

障害者雇用難しい身体のみで精神疾患、知的発達がなければ就職出来る可能性高め精神疾患就職率低め知的発達就職率低め勿論収入も違ってくる定着率も低いのが精神疾患知的発達目には見えにくい障害者だと雇用後に企業側が使いものにならないと匙を投げれば自己肯定感や焦り周囲の冷たい対応が障害者枠で働く人が自身を失い回りのサポートがなければ定着率も下がる安定とは程遠い現実どうすればいいのか？