仕事を任せる

どこまででも、ラクしていいです。★この動画の文章での解説はこちらでやっています。文で読みたい方はこちら。⇒ラクしていいよって言われるけど、どこまでラクしていいか分からない。こんばんは。心理カウンセラーのキタダハルキです。「適職発見チャンネル」アップしました。「もっとラクしていい！」ってアドバイスを見かけるけれど、正直、どこまでやっていいの…？と思ってしまって、結局怖くてラクできない…そんな方向けに、どんな考え方をしていけばいいのかお話ししました。詳しくは動画（もしくは文章で

この仕事は俺しかできんなんて思っていないかいまあ、俺のことなんだけどねこれは性格上の問題かな…昔から任せるのが苦手（ちなみにEG知っている人向けに。私はEGの赤色が潜性で行動特性は全て左。任せにくい感じが出ている？？）とはいえこれまでは会計事務所の作業的な仕事は職員に任せられる状況なのでその部分で時間をとられることはなかった。しかし最近、ちょいちょい仕事が増えてきたMGやTOCもやっているけど、M＆A絡みの仕事とか

部下に仕事を任せるって、難しいですよね「任せても出来るかな…」「成長のためとはわかってるけど、1人ではまだ無理だろう」「自分がやった方が早いし…」いろんなことを考えてしまいますそれでも、部下の成長のためにも任せてみるのですが、思った以上に時間がかかっていたり漏れや抜けがあったり知らない間に優先順位が下がって他のことをしていたりと色んなことが起こり、こちらはイライラするばかりだから任せるのが出来なくなってしまう、なんてことないでしょうか？でも反面、

人に仕事を頼むときは、ちょっと難易度を上げて依頼します（その人の成長を期待してのことです）でも、不思議とみんな気持ちよく引き受けてくれます（ありがとう！みんな）漫画：弱虫ペダルとは言え、ボクも仕事を頼む時には誰に、何を、どんな感じで頼むのか考えてからお願いしますそして最も気をつけるのが、「上からの命令」にならないようにしています仕事なんだから、どんなふうに言われてもやるのが社会人としてのマナーかもしれませんでも、ボクはどんな仕事でも「あなただから任せたい」

人に仕事を任せることで大変なのは、本人の納得が得られないと「やらされ感」が先にたってせっかくの成長の機会が、ただのストレスになってしまうことですボクも含め仕事を任せる立場の人は、その人の力量より少し上の仕事を任せようとしますそれが、本人には「無理」と思う事だったとしてもなぜなら、その人ならきっと乗り越えられると信じているから（ちょっと、かっこつけました）漫画：弱虫ペダル本人が気が付いてない才能を感じたり、その仕事をすることで周りに良い影響がもたらされる可能性を期待

お仕事をお任せするときの心がまえは？ご訪問ありがとうございます＾＾未来ストーリー™作家／起業タイプ診断士の蒼樹唯恭（あおきいちか）です。くわしい自己紹介はコチラこんにちは、未来ストーリー作家の蒼樹唯恭です。今回は「人にお仕事を任せるとき」の私なりの心がまえについてシェアさせてください。私はライターとしてお仕事を任される（依頼される）こともあるし、他の方にデザインやメールの返信などをお任せすることもあります。そんなとき、人間同士

こんにちは！彩苑です。初めての方はこちらもどうぞ→プロフィール和菓子でひと息50代のイメージといえば代表的な例に“余裕ある大人”が挙げられるのではないでしょうか。​余裕とは？時間お金精神などにおいてゆったりしてること積み上げてきた時間があるからこそ手に入るものがあるでしょう。だけど、周りを見渡してみても余裕ある大人にはなかなかお目にかかれません。思うに50代はまだまだいろんなことが現役で仕事でも子育てでも介護でも頼られる存在だから頑張ってしまう。わた

身体にハンデがあるから仕方ないかもだけど、仕事をあまり任せてもらえないのが辛い。後から入ってきた新人たちが次々新しいことを任せてもらってるのを見てると、泣きたくなる。ハンデがあるなりに、何か出来ることを新しくやらせてほしいって常々言ってるんだけど……

習慣化コンサルタントの古川です。仕事の総量を減らすために、「人に任せる」ことは避けて通れない道です。生産性が低い人は、「自分でやったほうが早い」「任せると仕事の質が下がる」という心の声に屈して仕事を抱え込みすぎてしまいます。一方、生産性が高い人は、周りの人に仕事を気持ち良く引き受けてもらうことができます。もっというと他人に任せるスキルが高いのです。任せられない人は、教えるのに時間がかかるので「自分でやったほうが早い！」となりがちですが、３

∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞自信がないこと、不安なこと。そんなのあってあたりまえ。あなたの凹を私の凸でお手伝い。素敵な未来を協力しながら生きましょう！それが『協生（きょうせい）』です。∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞こんにちは。花井美代子です。松も明け、鏡開きも済んだことで、仕事の上でも通常営業という方が、多いのではないかと思います。年度末に向けてのあれやこれや。そして新年度の準備と、いろいろ忙しくなってきますね。4月の新入社員を受

おはようございます。昨日草刈りを2回したところ、疲れ過ぎたのかその後頭がぼんやりしながら過ごしていた啄木です。今日も草刈りを予定しておりますが、1回だけで済ませたいと思います。(他にしたいこと(金魚水槽の掃除など)がいくつかあるので、そちらにも体力を温存したいので苦笑。)さて、花言葉シリーズ、5種類追加されたということで久しぶりにやってみました！「相性がいい人」、仕事の面では仕事を任せてくれる人だな。「仕事を任せてくれる=信頼しているよ」ということだと思いますので(もちろん、チェ

ついさっきの仕事での話。（Ｉさん）「これ、問い合わせがあって、・・・どうしましょう、これやり直せますか？お金が。。。」よくよく聞くと、商品発注後の工程の中で、とある追加の対応してほしいと言う話になり、今の対応できない業者から対応できる業者へ変更できるかと言う話。時に依頼書の誤記や後から依頼内容の変更なんてこともあります。だから、業者変更の発生する可能性は100パーセントゼロではないのです。ただ、、、（私）「どっちにしろ、この内容（今回のキーポイント）がある限り、どこに頼んでもここまで

こんにちは。今日は久々に夕方まではお休み、夕方からはクリニックの増患支援となります。さてさて、題名の『任せる勇気』ですが、皆さんはどこまで人に仕事をお任せしていますか？家族で言えば、父と母が子供に任せるし、仕事で言えば、上司が部下に仕事を任せます。任せるということは、信頼して、口を出さないということです。私は、某大手の介護付有料老人ホームで営業職として入社した時、上司から「お前は放っておいても大丈夫。すべての行動責任は俺がとるから、好きなように動けばいい」と言ってもらえま

社会人である程度年数が経つと部下が出来ます。履歴書や数回の面接で、採用する企業も多いと思います。最近は、インターン制度があるので、就活前に企業の実態を知る良い機会があります。ところで、よくこの部下は使えないとか、異動要員という事を聞きますが、果たしてそれは、正しい判断でしょうか？企業が社員のキャリアアップの勤務ローテーションを行い、本人の適性を見ていく事が出来れば、本人も企業も良い結果となると思います。私は、よく問題があると言われている部下の育成を任せられる事が多いです。どんな部下でも、

今日は、暑かったですね。空梅雨のような感じですが、毎年７月来には、大雨が降るので油断できません。仕事は、チームが楽しく一つの方向に向かって進むと、強いパワーとなります。対人援助職の醍醐味ですね。暑さに負けずに頑張ります。

社会人生活〇〇年となりました。様々な業種を実務経験を積んできました。そんな中で、どこの業界でも同じような傾向があるなと感じてます。俗に言う、役員と言われる方々は、表面上の数字しか見ません。メーカーや販売業等であれば、1つの目安になるので仕方ないと思いますが、そのプロセスや部下の発想に目を向ける上司は、私の経験上、片手で足りる程度しかいませんでした。対人援助職でいきなり数字がV字回復は、ほぼ無理です。緩やかな曲線を描いていく感じだと思います。お互いの信頼

この業界は対人援助職なので、目に見えての評価が上司にわかりづらいと感じています。一般的な営業職であれば、いわゆる数値目標があるわけですが、福祉では、支援が始まり結果に結び付くまで、それなりに時間がかかります。ある程度の計画は立てる事も出来るし、実行できます。しかし、そのタイムラグに気付かない、聞こうとしない上司がいる事も事実です。支援プロセスを理解せずに、収入だけに目を向けて、部下の意見も聞かず、頭ごなしに自分で判断されると、部下のモチベーションを下げ悪循環になることを理解

今日からいよいよ6月ですね。一年の半分が終わり、後半戦のスタートですね。後半は、自分の中でいろんな事にチャレンジする時間となりそうです。新しく身に付ける知識を得るための研修参加や自分のやってきたことを発表する場へのお誘い。新しい試みのスタートと、新たな始まりのスタートになりそうです。悔いのないように、アクセルを少しづつ踏み込んで行きたいと思います。年末に、充実した日々だったと振り返れれば良いなと思いながら。令和3年残り6か月よろしくお願いします。感

自分の気持ちに任せて、自分では出来ると思って走ってきて、気付いたら昭和・平成・令和と3つの年号を走りきりました。上司が年を取ったら保守的になる事が理解できなかった20代から30代。自分が徐々に年齢が50代に近づくと、気持ちが理解できるようになりました。よく言われている事ですが、KFCのカーネルサンダースは、確か50代で起業して、いまや世界進出されて成功されています。自分の今までの人生経験で、ここは行けると思った時は、率先して勝負しています。なかなか上手

こんばんは。吉本楓です今日から３月ですね！！！朝自転車をこぎながら、お花の匂いがぷ～んとしました暖かくもなってきたいし、本当に春が着たって感じですよね私の地域は今日から緊急事態宣言も解除となり夜のにぎやかさも増していました。うん、なんか今日が新学期のようでした。さてさて、今月からのスタートなのですが毎月1日にやることを決めました！それは先月がら決めていたこと。先月ね、バイオリズム講座を受講しました。その中で自分が月毎にやるこ

今日は、こんなお悩みを頂きました一緒に働く職場の同僚が細かいミスを、よくする為次はどんな失敗をするかと心配で仕事が任せられませんミスされると、イライラするので自分が引き受けて仕事量が増えて疲れてます仕事を任せられないのはどうしたら、いいでしょうか？という、お悩みを頂きました心配って、心を配ると書きますが…実は心配＝信じていない。です夜寝る時…明日の朝、心臓動いてるかな〜と思って寝る人いないですよね？心配も何もしてない感じが大事ですあっても…なくても大丈夫

究極の選択と言う遊びが流行ったことがある。人生を左右するほどの究極の選択は、映画や小説の世界でない限り、そうそう起こらない。ただ、普段の仕事や日常生活でも些細な事でも究極の選択と思うほど、判断に迷う事は多々ある。実に人間は不思議な動物だと思う。私は、仕事でもプライベートでも本当に判断できなくて、迷った時は、どっちでもよいと思っている。本当に５０対５０であれば、判断がつきようがないので、サイコロでもじゃんけんでも人任せでも何でもよいので、さっさと決める。もちろん、そもそも、５０対

Ｏ課長「アンタ、どこか体悪い所あるの？」藪から棒にこんな事をＯ課長は柏木さんに聞きました。どこも悪い所なんてないけど…柏木さん「いえ…特には…」Ｏ課長「どっこも悪くないなら、今後、アンタ一日も会社を休む事無く、この部署の仕事をぜーんぶアンタに任せられるね♪」それが言いたかったのか！？どう考えても無理だし。（Ｏ課長は専門資格の必要な仕事をしているので、何の知識も無い柏木さんにはどう考えても無理な話なのです）Ｏ課長「俺はあちこち（体が）悪いんだから

一般的な職場においては、仕事を何でもかんでも、自分一人で抱え込んでしまうのは、非効率につながるので、良くない姿勢とされています。仕事のやり方に、強いこだわりがある人ほど、「自分にしかできない仕事」だと思い込んで、抱え込んでしまいがちです。特に管理職の人は。部下が手一杯でない限り、遠慮せずに、どんどん頼めばいいのです。もちろん、自分にしかできないことは、自分でしなければいけません。管理職には、管理職にしかできない仕事があります。管理職こそが、

こんにちは。中山裕子です。・初めましての方は、＜こちら＞からどうぞ！・もう少し詳しく知りたい方は、＜43歳で咲くまでの人生＆起業ストーリー＞をどうぞ！中山裕子の今に至るまでのインタビュー記事です。仕事は任せてもらいたい連日のコンサルで、これまでの経歴をお伺いしているのですが。これが、聞いていて面白い！皆さん、本当に色んなことをされているのです。中には、「どこから話しましょうか？」と仰る方もいて、そうだよね、と。

よりよい経営者像１４：船井幸雄の視点－自信と責任を持たせ、迷いをとってあげることが大切自信と責任を持たせ、迷いをとるために人に仕事を任せましょう。小さい仕事でも、その積み重ねが自信につながります。自信を持たせてあげることが、迷いを取り去る最善の方法です。部下の力の範囲内、リーダーがフォローできる範囲内で、責任を持たせることは、とても大切な未来への教育になります。☆私（ひがし）のブログ以外にも【経営者】ブログには、非常に沢山の面白いブログがあります。こちらもあわせて色々と検索してみて下さい♪き

こんにちは！カウンセリングサービスのすのせさちこです。毎週月曜日「仕事の心理学」のコーナーは、山田耕治カウンセラー、大西三千男カウンセラーと私すのせが隔週でお届けしています。どうぞよろしくお願いします。☆.｡:･・.｡:*･☆.｡:･・.｡:*･☆.｡:･・.｡:*･☆.｡:･・.｡:*･☆あなたが上司の立場なら、部下に仕事を任せていますか？「任せる」とは、三省堂・大辞林によると「自分の権限などを他人に譲って、仕事を代行してもらう。ゆだねる。まかす。」とありま

目指せダントツ発信チャレンジ354日目◯このブログは、「製造業で営業として働く筆者が日々の気づきや考えを徒然に綴り、その内容を共有しながら公私ともにダントツな状態を目指していく」ものです。自由な形で読み進めていっていただけましたら幸いです。＜本日の活動まとめ＞■今日は在宅勤務でした。テレワークでのポイントを考えていました。＜本日のダントツへの一歩＞■テレワークの導入によって、会社に行くことなく自宅で仕事ができるメリットをいろいろと感じすぎてしまい、思わず

今日は、どう頑張っても眠い日の予感ホルモンバランスで気分や体調が揺れているなぁと自分で気付くようになったのは子供たちを出産してからきっとそれまでも、身体は揺れていたはずなんですがホルモンバランスだとは思ってなくて対症療法で薬を飲んだり、無理やり頑張ったりしていました。こんな日のパパ弁当誰かの勇気になったらの思いでアップします（笑）こんにちは！『働く』×『女性の生き方』の理想の形を作っていくワークライフバランスコンサルタントの