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流行りの子持ち様お子さんになんかあって、大丈夫よ!やっとくよ!て、言ってあげたい人とそうでない人がいる…ような…気がする……。結局は、その人が好きかどうか???じゃないかなぁ。。子供が小さいときは専業主婦だったので、私としてはよかったなと思ってます。習い事もさせられたし、手間のかかるインターナショナルスクールにも通わせられた。だからこそ、今のお母さんは本当にたいへんだとわかる。でも、そのしわ寄せが来る人の気持ちもわかる。はじめから子持ち様と言われて敵意を持たれて、コ
●育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案(213国会閣54)●訪問介護事業者に対する緊急の支援に関する法律案(213国会衆6)●介護・障害福祉従事者の人材確保に関する特別措置法案(213国会衆7)の前回の続き。4月17日に3時間22分の質疑4月19日に5時間03分の質疑4月23日に2時間48分の参考人質疑4月24日に3時間24分の質疑4月26日に3時間17分の質疑・採決・付帯決議と、約18時間
今朝何気なくテレビをつけてびっくり。昨日、このブログで取り上げた「介護休暇」のことを女の人がしゃべっていたからだ。そこまで何が話題だったか分からないが、「介護休暇は93日。大抵の人には短いけれど、仕事は絶対にやめない方がいい」という所から聞いた、イヤ見た。介護は絶対一人では無理だから、「地域包括センター」を頼ると良い。かなり細かなことまでどうしたらよいか考えてくれる。と盛んに繰り返していた。私も主人の介護5年の間に、ここと、病院の「相談室」をすごく頼りにした。が、昨日書いた彼女のお母さんは、頭
書道教室で親しくしている人と先生と3人の時間があった。珍しく、おしゃべりタイムになった。何がきっかけか分からないが、介護の話になった。彼女は、1年間母親の介護をし、去年の秋見送って、書道教室のお休みもほとんどなくなった。61・2歳だという。母親を見送って、一人になったけれど、こうして好きな事を楽しめるくらい元気になったので、少し仕事をしたい・・・と思うようになった。人出不足と言いながら、やっぱり、「年寄り」で、「女性」ということで、なかなか採用がないと嘆く。介護で仕事を辞める前は、いわゆる事務員
会社の介護休暇をもらう為には(有休とは別で取得できる)要介護認定2以上か、もしくは家族の介護が必要な状況であるという証明書を会社の人事課に提出しなくてはいけません。人事課に詳しいことを聞いた所、支援員の方か、かかりつけのお医者さまから手助けや見守りが必要な場面について項目にチェックをしてもらって直筆のサインをもらうんですって。ふむふむ。なるほど、要するに大事なのは会社として休暇を付与する為の理由付けなんだな。社内HPの中から届け出書類を引っ張り出し、
おはようございます☀晴れて暖かくなるらしいけど風が凄い今日は介護休暇(職長がパートは有休が少ないから病院へコンスタントに行くなら、賃金出ないけど介護休暇利用10日利用して名目作って有休使わない)を利用して休みお母さんの検査日いつもの土曜通院は検査の先生が来ないので平日休みなので普段行けない郵便局や銀行にも行ってこよう🚙昔からあるsaw(ソウ)という映画(大分グロテスク)私好きで全巻(1〜9)までBlu-rayで持ってますが2023年9月に全米公開(日本なし)したのを
今回のテーマは、介護離職の防ぎ方です。人生100年時代は、寿命が伸びます。そうなれば、長く働く人が増えます。そこで、自分の仕事と、親の介護の両立が課題となります。特につみたてNISAのような積立型で長期投資をしている人は、減収で長期投資が中断する可能性が出てきます。介護離職の防ぎ方として、・介護休暇の活用、・介護休業の活用、の2つの方法があります。「休暇」の「暇」と「休業」の「業」。一文字違いですが、大きく違います。順番に見てい
こんにちは、ミホです。よく耳にする“ハッシュタグ”と言う言葉があります。知っているようで知らない“ハッシュタグ”今更聞けない“ハッシュタグ”について書いてみました。ハッシュタグって何?🌟ブログにハッシュタグを使ったことってありますか?ハッシュタグって、あの「#」マークがついた言葉のことなんですよ!ハッシュタグの使い方を解説💬ブログ記事には、例えば「#ファッション」や「#料理レシピ」のようなハッシュタグを付けると、同じテーマの記事が集まってきます!みんなで同じ興味や話題を
夕方のお母さんとの交代はなくなった。夕方の回診を受けたところ、微熱で血中酸素濃度が92%だった。初めてだった。妻の体調は悪くないが、少しクラクラするらしい。妻に聞くと、心配だからそばにいてほしいと言うので、一緒に過ごすことになった。過ごしてみれば、平和な夜だった。夜はほとんど寝ていた。翌朝も体調は良く、私はお父さんと交代して帰った。帰宅して、とりあえずお母さんに謝った。昨日は、言い過ぎた。その後子どもたちの準備をして、お母さんに送り届けてもらう。私は、泥のように眠った。昼
何にも出来ないお父さんを持つ契約社員さん。(仮に契約さんと呼ぶ)お母さんの手術日と入院日が決まり「時短と休暇をお願いします」と言いにきたのですが...入院2週間前から準備でずっと16時退社、入院前日と入院日と手術日の3日間欠勤、手術翌日から退院日まで3ヶ月間ずっと16時退社退院後もお母さんの病院への付き添いの日は欠勤で、しばらく時短になると思います。おめぇは社長か..,🌀っていうか2週間も毎日入院準備とか、イメトレでもするのかね?入院日と手術日の欠勤は、仕方ないと思うよ。
先日、夫の職場で4月からの人事異動の内示がありました。夫の希望は今の職場から異動したくなかったんですが、残念ながら4年前まで勤めていた職場に異動することになってしまいました。4年前の私の状況と現在の状況がかなり変わってしまったため、夫は当時と同じような働き方ができなくて。今の職場では私の急な体調不良があっても休みを取ることがある程度許してもらえたのですが、異動先ではなかなか難しくて。いよいよ介護休暇を取らないといけないかもです。介護休暇とか育休とか取ると勤務評価を下げられてしまうという
会社を休む時は有給休暇を使うことが多いと思います。家族の介護で休む時は、介護休暇や介護休業を使い、有給休暇を使わずに休めます。■介護休暇・年度間で1人あたり5日まで取得可能※介護する人が2人いれば、2人×5日取得可能・休みたい当日に使える■介護休業・93日まで取得可能※介護する人が2人いれば、2人×93日取得可能・取得する2週間前までに会社へ申請それぞれの事情にあった使い方ができます。ただ、介護休暇や介護休業が積極的に使われていないのが実情です
去年の3月に退職し、1年間は健康保険の任意継続をしていましたが、今年の4月からは国保に切り替えることにしました。とてもお安くなるから。私は退職前に介護休暇を取っていたので、そのせいもあってか?びっくりΣ(゚Д゚)するくらい、お安くなるはずなのです。任意継続する時は新しい保険証が来るまで、病院に行くたび、確約書を書かねばなりませんでしたが、なんと今回は即日保険証が貰えました!市役所ですぐ出してくれてびっくりΣ(゚Д゚)。市が出しますからねえ、と職員さんに言われてなるほど、と
先々週、母の今後の事の話し合いにケアマネさんと兄と実家で待ち合わせケアマネさんから「お二人共介護休暇をつかって、休まれてるんですか?」と言われ私も兄もキョトンん?かっ介護休暇?なにそれ?両親の事で、有給休暇は消火されていく。もちろん、自分の通院や子供の三者面談などなどでも。毎年フルで使い切ってる。まだ有給休暇とれるの?ラッキー早速会社に確認結果「介護休暇は取れるけど、無給です。」へ?どういうこと?「休みとしてカウントされません。」はあ結局取る意味無いってこ
私が両親の介護をするために介護離職する前別の会社で介護のお仕事をしていました介護業界でありながら、介護休暇を申請したいと申し出ても経営者から言葉を濁した返事があり親の介護で休んだり早退することに理解がない現場でしたので退職しました。今の職場は、先輩のお母さんが危篤なのに送迎が回らないという理由で休めなかったり叔母のお葬式に参列したいと言ってもやはり送迎が回らないということで有休取得させてもらえないような状態でした先日、スタッフの一人が実親が入院している病院の
「僕みたいなんはガンになるんですよーって言ってたら、ほんまにガンになったからねー変なことは言わんほうがいい!」と10年ほど前に会社を退職したOさんがそんなことを言っていました。Oさんは、高齢のお母さんの介護のために、しばらく休職されていたんですが介護休暇のまま復帰することなく会社を退職されてしまいその後、ガンを患っていると風のたよりに聞いていたので心配していました。久しぶりに見る顔は元気そうでタバコとかを辞めたから逆に今のほうが健康体やわー!とおっしゃって
昨日と今日、母の病院付き添いで、平日真ん中に2日も年休を取ってしまいました。年休、ギリギリまで残しておいて良かった。まあ、年休が無ければ、介護休暇も取れるみたいですが、多分無給でしょうから。待ち時間に久々スタバで勉強📖なんと恐ろしいことに、50問中20問も間違えてた。まさかのこの直前になって!?ジョブパスの時も同じ事してた気が。😓帰りに母とラーメン。替え玉してしまった!食べ過ぎた!家に戻ってから、間違えたところを確認して、もう一度チャレンジ。今度は3問間違い。解いたばかり
闘病カテゴリの暴走夫の日記を見ていると、不快感を感じざるを得ない空回りも良いところ。。。奥様の為と言いながら、何ひとつ状況を変える力がない、前進しない子供達と過ごさせてあげることすらしてやれず、ただ医者に対する不満をブログに書いているだけ介護休暇を取ってもなお、奥様の側にずっといられる状況すら作れない24時間付きそい可能になったなら、交代で誰かが付いて支えてあげれば良いのにそれすらしていない今の入院先で子どもと過ごさせてあげられないなら、緩和病棟に今すぐにでも移れないのかと聞いて
こんにちは。訪問介護サービス提供責任者のスタッフkです。前回は介護が必要にな平均的な期間と、介護休暇・休業制度について簡単にまとめました。Amebablog.ameba.jp今回は介護休暇・休業の具体的な使い方について考えたいと思います。長期戦での介護休暇・休業の使いどころ(ご提案)対象家族が1人の場合は、介護休暇は年10日、介護休業は通算93日まで。介護が必要な期間8〜12年と比べると、「自分で介護しようとすると」全然足りないことが想像できると思います。
あの日、遅番で仕事してたなあ。帰りのクルマの中で、えらいことになっているのに気づいた。なんだかあのころ、話の通じないバカの相手をしていた。よく一年も我慢してやってたもんだと今さらながら思う。その次の年異動したけど、またそこに別のバカがいた。「そんなことにうちはならないと思います」当時そのバカは地震の惨状に対して言いきった。想定内、想定外という言葉が流行った頃だ。そんなことをよく言いきれるなと思った。そのバカはとっくの昔にもう辞めた人だから、発言にもう責任とらないわな。言ったことも忘
こんにちは今日は介護休暇を申請しました!(2日だけ)よく聞くと、この制度は無給ボーナスに影響する但し欠勤扱いにはならないらしい…余り利用する側としては魅力の無い制度でした3月から、新しい上司になり私の有給について話しを聞きて貰いました有給休暇が入って来なくて残り4日の有給を温存(一年間で4個の有給をやり繰りしなくてはならない)したくて介護休暇を申請したいと有給が貰えない事を聞いて上司も少し驚いていました(皆んな知らないんだ)上司は看護部長に話しを聞いてみようかと言って
こんにちは。訪問介護サービス提供責任者のスタッフkです。介護離職を防ぐための制度が少しずつですが、整いつつあるように思います。でも、介護休暇や介護休業を「自分が」介護をするために使っていては、いくらあっても足りません。そもそも介護は平均すると8-12年くらい続く。厚生労働省のホームページには、平均寿命と健康寿命についてのデータが掲載されています。図表1-2-6平均寿命と健康寿命の推移令和2年版厚生労働白書ー令和時代の社会保障と働き方を考えるー図表1-2-6平
社労士の先生との話し合いが終わりました。いや、まずビックリしたのは、お父さん、要介護でも要支援でもなんでもありませんでした。それどころか持病もなくいたって健康。ただの亭主関白で俺様の世話するために仕事を休めと言ってるだけだった💧今時こんな親いるんだ...最初本人もなんか隠してるような言い方でしたが、社労士の先生の容赦ない追求に陥落。(この社労士の先生、マジで仕事も出来るしいい人です。仕事が早い分若干おっちょこちょいな時もありますけどw)なので、この場合当然ですが介護サービスな
癒しさんと愛嬌さんがなんとか落ち着いてやれやれと思ったら今度は別の問題発生。先週契約社員の子から、介護休暇をいただけませんかと聞かれました。5月か6月に母親が足の手術で2ヶ月間入院するらしい。でも...ここで素朴な疑問。今どこの病院も完全介護で、付き添いが必要なのはせいぜい手術当日や、入院当日など手術説明がある時くらいなので、なんで2ヶ月も休暇が必要なのかがよくわからない。なのでそこらへんを聞いたら、父親が何もできない人で母親が世話してきたので、母親がいない間自分が父親の世話をしないと
2月19日(月)皆さんこんにちは~ご訪問下さりありがとうございます二十四節気の「雨水」です立春が過ぎて本格的な春を迎える準備の期間・・降る雪は雨に変わり積もった雪や氷が水に変わっていく頃ですが2月とは思えない日が続きますね今日から数日暫く梅雨のような天気予報ですがなたね梅雨と呼ぶには季節感も無さ過ぎですね母の今後について介護休暇を駆使しながら今週は相談ウイークになりそうです認知もすすみ本人に代わる判断・・重大
うちの母さんが退院して来た。病院🏥での生活は限界ならしい。💦と言う事で、介護日記を再開。ひとまず。母さんの退院に合わせて、私は仕事を休んだ。「介護休業」「介護休暇」を検討したけれども、有給が残ってるので、有給を使う事にした。10日の休み。この休みの間に、いろいろ整えようと思う。
おはようございます2月2日午前7時おいらの部屋から見た空です♪2024年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年頭痛を和らげる方法教えて▼
どうやら片麻痺と言っても、身体の後遺症はそれ程でもなかったみたい。声が出ないのは変わらない。義妹が介護休暇を取ってしばらくは様子を見るらしい。夫は妹にやってもらってるから、ぺこぺこしてる。。。私は知らな〜い。ふ〜ん、て感じにしてるから、一緒に心配してよってな風に何やら言って来るけど、今まで好きにやって来てんだから、今更手を貸して〜みたいな態度はやめて欲しいのよね。。。介護ヘルパーさんにでも見て頂いてね〜。