人事課長

先日過去一、嫌な面接を受けたことは書いてたけどどんな手段で合否が来るのか知らされてなかったで、その会社をググって不採用は郵送で通知が来ることが分かったハイ、もちろん想定内の不採用だから郵送で来ましたよ不採用で何故か喜んだ何とも思わなかった面接を受けてから9日後の郵送でした中身を見ずに廃棄したけどね開封する手間を省く👍悪いけど、こんな会社はこっちからゴメンだ！って思ってたから無駄な時間を費やしたことにとにかく大後悔した面接の時、履歴書に書いた職歴にも見下

休職中、人事課長から教えてもらった言葉。1つ目、まぁいいか。2つ目、階段を上るように行きなさい。これは、リワークで、なかなか次の段階に行けない時に、相談したところ、教えてもらった言葉。話を聞いてみると、人事課長も過去、メンタルを傷めた経験の持ち主だった。今でもこの人事課長には、頭が上がらない。感謝している。現在は、人事部長に昇格され、他の部署で活躍されている。ますますのご発展を祈っている。

案件⑬だが、担当の小椋さんに電話をして進捗を聞いてみたところ、「私も気になってプッシュしているんですが、まだ結果が出ていないようなんです。もう少しお待ちいただけますか？」とのことだったので、待つ以外何もできないようだ。幸い、私にはもう一件手持ちがある。⑬の結果を待つ内に、⑭の一次面接の日が来てしまった。⑭は⑬に比べて大企業、なので会社について調べることに何の問題もなかったのだが、なにしろ、「埋め合わせ」的に受けているので、志望動機等、自分に関する方が、なかなか思いつかない。ビジネスそ

三島市職員が同市住民異動届（以下・変更書式）の書式を管理職の許可なく運用していた問題で、ミエルカイは、三島市企画戦略部人事課課長(以下・人事課長)に取材。人事課長からは「お粗末」「起案用紙を付ける」などの発言が飛び出した。同課長については、市民課管理職への取材で名前が浮上していた。人事課長への一問一答は以下の通り。―2019年12月24日決裁の三島市住民異動届の変更文書が、簡易決裁として書式に印鑑を押しただけの一枚だけで決裁が行われたことを知っているか。「市民課から相談があ

(5月30日付東京新聞・静岡版）書式変更された三島市の住民異動届（以下・変更書式）が、管理職の許可を得ることなく無断で運用されていた問題で、ミエルカイは同市市民課長（以下・課長）に取材をした。最初の取材の際に課長は「書式に関して、他部署とのやり取りはない」と話していた。ところが、係長2名への取材のうち、B係長は「人事課課長（以下・人事課長）に自分の知らない書式が実際に使われているとだけ報告した」（当ブログ8月22日付）と証言があり、2人の管理職の証言に齟齬が生じた格好になっている

週明け、営業日に直して面接後3営業日目にエージェントから電話がきた。結果は「落選」だった。「私はShioriさん、絶対に次に進むと思ったんですけど」と担当者は非常に残念そうだ。私も残念だった。今回は一次面接落ちとは・・・。しかし、3回と聞いていた面接は2回だったそうだ。つまり、この面接に通れば専務面接だったという。専務との相性が良さそうな人が最終に進んだ、と聞くと諦めるしかなかった。それは本当の理由かもしれないし、そうではないかもしれない。なぜならば、私の胸の内にずっとひっかかって

帰宅してニュースを閲覧するのが日常化している私目に付いたの記事2019年4月の就職内定者がパワハラにより自殺毎日SNSで送るからねぇ感想文を送ってねぇ見ていない（ログインしていない）人は判るんだよ無理だったら、自分から辞退してねとか会社で仕事始まったら仕事終わりは終電覚悟だからねぇと脅しをかけたり仕事が始まる以前からコレかよ…通称『コブラ』って奴は必ず居るそれをどう乗り切れるか、いなせるかってのは天性もあるかもしれないけれど助けてくれるヒトも必

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」入社前に自殺4/9(木)17:15"人事課長による内定者SNSサイトへの書き込みの文面（遺族代理人提供）"就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。

明日から国会です。この記事は、18日の０：０２投稿ですが、あまりにも、内容がひどすぎると思うので、再度、投稿しました。内閣府が昨年１１月に国会に提出した首相主催「桜を見る会」推薦者名簿の一部で部局名を隠す加工をしていた問題をめぐり、内閣府の大塚幸寛官房長は１６日の参院予算委員会の理事懇談会で「極めて不適切だった」と陳謝し、人事課長と課長級参事官の判断で加工したと明らかにしたとのことだ。そして17日、内閣府は首相主催の「桜を見る会」に関する文書を公文書管理法などに違反して不適切

内閣府は、桜を見る会をめぐる公文書を不適切に取り扱ったとして、歴代の人事課長６人を厳重注意の処分にした

人事課長からの電話事業所から本社へ申請書が届いたのだろう「これは本当か？何かあったのか？」人事課長とは本社勤務時代からの関係だ事業所で何か問題が起こってこの申請書を出したのかと思ったらしい以前も他の事業所で上司とのトラブルがあり最後に退職の方法としてこの申請書が使われたとかゴルフスキー麻雀と若い頃から旧知の仲心配してくれる「止めるなら今だぞ申請書はまだここに有る」また固い決意を崩しにかかるような言葉をがここは

皆様こんばんはスタッフMですいよいよ来月3月1日から『どらなびEXPO2019春』事前予約受付を開始します本日は、『どらなびEXPO』特設ステージの大人気コンテンツ『人事課長トークセッション』のレポートページ公開のお知らせです『どらなびEXPO2018秋』東京会場のトークセッションの内容をご紹介します各社の会社の特徴や、キャリアパスなど、人事課長ならではの観点で切り込みますバス運転手を目指す皆様、必見です！是非ご覧下さいませ！人事課長トークセッション

人員のことで人事課長から理路整然と話ありまだ人が多いんだよね何でなの❔減らしたはずなんだけどな…何で❔私に聞かれても(^-^;)まだ人を減さないといけないよ

皆様こんばんはスタッフMですさて本日は、『どらなびEXPO2018春』東京会場の特設ステージの『人事課長によるトークセッション』の内容をご紹介します各バス会社の特徴や、望む人材、運転手の主な働き方などが聞けるチャンスですこれからバス運転手を目指す方、是非ご覧くださいませ人事課長によるトークセッションまた『どらなびEXPO2018秋』の3会場の特設ステージで『人事課長によるトークセッション』を行う予定です東京会場15：40～1

思いがけず話す事になったのは人事を担当する課長だった何か聞きだそうとか、挨拶だけはしておこうという下心は全く無しにたまたま、別の知り合いに挨拶に行ったら調度その隣に一人でいらっしゃったので知らぬふりもできずにいつもお世話になっておりますぅというノリでご挨拶をしたすると、これまで親しく話したことなどないにもかかわらずとても親しげな様子で｢あー、いろいろお話したいことがあるんですよ～でも、立場上話すことはできないんだなあ｡｣とおっしゃった私も、あははとだけ答えた続けて、

人事課長と人事担当二人で休憩中に出くわす取り合えず謝るいや～謝ってもらうより…と当たり前に言う二人思いと違うこと言うの腹立つけど

週が明けていざ！面接2連続！ヾ(｡｀Д´｡)ﾉまずは派遣の方の面接…久しぶりすぎて、とてもとても緊張しました(;ﾟ─ﾟ)しかも職場に女性ばかりｗ面接も女性ばかりｗｗｗｗこえぇぇぇぇぇ(ﾟ∀ﾟ;)面接女性「女性がこう～多いとなかなかね。色々とありますけども～」面接女性「こだわりの強い方もいらっしゃいますし、コミュニケーション能力を求めます」(゜д゜；)←私最初からそのようなお話を聞くと、ちょっとねぇｗｗｗ話聞いている

午前中会社に立ち寄り人事課長に話が出来た長期休む人のことと退職する人のことと採用希望のことどれもスムーズに話が出来て一安心直ぐにでも(❔)採用してもらえるような口ぶり一人思い当たる人あり課長の気が変わらないうちに話していかないと

同じフロアに入っている、別会社の話。＊4月に異動してきた人事課長は、今まで、最前線でバリバリ外に出ていた人で、プライベートではスポーツカーを乗り回す、ちょっとやんちゃなタイプ。異動が発表されたとき、誰もが“大丈夫⁉”と言ったし、本人も「去勢された気分」と言うほど、似合わないポジションだった。その会社で、先日、新入社員の採用試験が行われていた。最終の社長面接で、私がいる事務所隣の会議室が、学生の控室になっていた。人事課長は、その控室から順番に、社長達がいる別室に学生を誘導して

当日は人事課長に会う前に、当時採用担当だった先輩と、教育担当だった先輩とお昼ごはんを食べました。「今回のような相談を受けることは、会社としても初めてなんだけど、きっと今まで退職していった人の中にもいたんじゃないかと思う。言わなかっただけで」と言ってくれました。何かできることがないか、色々考えてくれました。新入社員時代以降、私は東北に転勤したりして、2人とはほとんど会うことがなかったのに、親身になって話してくれたことが嬉しかったです。人事課長は、「復帰したいなら応援するよ。前例がないっ