人事総務部

ひさしぶりの投稿です。最近はインスタばかりで更新していなかったのですが、好きなブロガーさんの記事は楽しく拝見しておりました。今日は、会社の研修旅行で人事総務部な私は、幹事なもんでここ数日ワタワタ、バタバタただ、前の会社で苦労して経験してきたことが本当に活かされていて、、辛かった経験も財産になるなと実感しております。段取りこなしてる自分に👏拍手↑自分で自分を褒めるあと、ここ最近は、自分自身が変なストレスで悩むことなく割と穏やかに過ごしてます。↑熱く文句をいう余力がな

そうです！もう逃げられない！そろそろ公務員関係者や権力層医者も教師も【俺らヤバいべ🫣】と気づいてきてるね。。でもとぼけてるよとぼけてる🤣🤣🤣笑えるわ🤣🤣目を点にして😶😶😶こんな顔してとぼけるのに精一杯！！！🙌うはははは！！！—Kureo【クレオ】(@Ana_____aaa)December17,2022ご参考まで！！

お馴染みになりつつあります猫ブログを書かせていただきます。人事総務部の田口です。またお付き合いください。猫といえば、爪をとぐ生き物です。我が家のひなも例外ではありません。ただその子によって激しく爪をとぐ子と、そうでもない子がいるようです。うちは激しい系です。爪とぎといっても、今はいろんな種類がありまして、おしゃれ爪とぎを買ってみました。雑誌で見かけて欲しくなり、二子玉まで買いに行ったのがこちら。バスタブ型やテレビ型、ランドリー型など種類がたくさんあって、迷いに迷っ

一人暮らしを始めそろそろ２年になり、いろんなことに逞しくなった人事総務部の江口です。早速ですが、先日友人と一度は行ってみたかったひたち海浜公園に行ってきました！！前日が大雨だったため天気が心配でしたが・・・当日は運よく快晴！！気温も快適で彩り豊かな花々を楽しむことができました。中でも一番のメインであったネモフィラがちょうど見頃でとてもきれいでした。（ちなみにネモフィラの花言葉は「可憐」「どこでも成功」らしいです）ネモフィラ以外にも・・・海抜100mから景色を楽しめる観覧車や爽快感あふれ

プレイヤイヤ期が始まった1歳10か月男の子のママをやっています、人事総務部の岩﨑です。最近では気に入らないことがあるとすぐに床に転がり「あ゛～～～～～～！」と吠えまくる我が子…（もはやこれは「プレ」ではなく早めのイヤイヤ期突入なのでしょうか？）つい2分前までニコニコ遊んでいたのに、なぜ…？？？当然イライラも募り旦那とつまらない喧嘩をしてしまうこともしばしば…。そんな日常のストレスを発散しようと先日、おひとり様時間をもらって大大大好物のお寿司を食べに行きました！しかもちょっと奮発して「回ってい

＜４９歳３１２日目５０歳まで５３日＞コロナ禍２年、業務縮小と経費削減のため、現職の事務所を移転することになった。移転先の新しい事務所も決まり、本社の人事総務の担当者と、引っ越しの具体的な段取りの打ち合わせをZoomで行う。その中で、社用車の駐車場の話になり、一応、「自動車保管場所の変更届」を出すということになった。車庫証明関連は、行政書士業務の王道だし、過去、自分の車はほぼ全て自分で手続きをやってきたから、必要書類や提出先は判っている。「車庫変更の届ですね、こっちで

突然ですが、「ストーブ教」という言葉をご存知でしょうか？冬場の寒い季節に、ストーブ前にワンコやニャンコたちが陣取る姿。お家にワンコやニャンコがいる方にはお馴染みの光景です。ストーブの明かりと暖かさに、うっとりまったりしています。真っ直ぐに向き合う姿は「ストーブに祈りを捧げているよう」だと巷では言われています。我が家にもいました。ストーブ教の信者が🐾しばらくすると眠くなってしまったのか、真ん前でゴローンとヘソ天して寝てしまいました。大切なしっぽが燃えそうです

みなさん、こんにちは人事総務部のYです穏やかな秋晴れが続きながらも、朝晩がとっても冷えるようになりましたね体調管理、気を付けないとさて、先日は息子の５歳の七五三のお参りに行ってまいりましたコロナの感染者数も少し落ち着いてきて無事にお祝いができてよかったですお参りに行った雨引観音ですがアヒルやコイたちがたくさんいましたお参りというか、動物園の感覚で楽しんでいた子どもたちでしたまだまだ感染対策が必要ですが、みなさんも季節のお出かけをお楽しみ

こんにちは。人事の味方、社労士スタッフです。産休・育休の収入の話４回目です。「育児休業給付金を貰えるそうだわ。じゃあ貰えるとして、いくら？」育児休業給付金は、休業に入る直前までの6ヶ月のお給料を平均して、その金額のさらに67%が支給されるんです。平均20万円のお給料なら13万4千円ですね。意外と少ない？そうですよね（;;）さて。完全月給制なら、毎月そんなにお給料変わらないので関係ないのですが日給月給制の人、契約社員さんとかね。お休みすると引かれちゃうタイプのお給

初めまして、社会保険労務士事務所のスタッフです。社会保険労務士って何やってるの?アンケート書いていて、困ることのトップ勤務先の「職種」のカテゴリー分け。「社会保険労務士」ってサービス業?販売でもないし、飲食業でもないし、運送業でもないし公務員でもない。マジでカテゴリーにそれっぽいのが無いのですよ。んでもって私自身は社会保険労務士略して社労士ではなくて社労士がいる事務所で直接手続き業務をしているスタッフです(*'▽'*)友達に話しても「社労士」って何やってる人、なのか分からな

子どもの心配事をちょっと横に置いて、今、目の前にある『仕事』にフォーカスして、頑張ってみたら子ども達が変化してきた。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨昨晩は『勉強が好きになる』講座。以前受講したときは、カウンセリングを受けたばかりだったので、自分で深める事ができなかったかな？と思い再受講することにした。子ども達を見ていると、試験以外は勉強しない。勉強しているようで集中していない。結果がでない。そんな気がしていた。前回の受講で私の勉強に対する、ネガティブなイメージは払拭できていたのか

子どもの心配事をちょっと横に置いて、今、目の前にある『仕事』にフォーカスして、頑張ってみたら子ども達が変化してきた。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨昨日の帰りは、隣の駅まで行ってしまった。ボーッとしていたのか。相当、疲れているのか。私の担当している仕事の、集大成である育児休業から復職のサポート業務が始まっている。各部署との調整が大変なのだか。毎年、心おれる業務なのだが。今年は、相当厳しい。。。これは、私にしか出来ないと思って、心して取り組もう。。。

子どもの心配事をちょっと横に置いて、今目の前にある『仕事』にフォーカスして、頑張ってみたら子ども達が変化してきた。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨会社での話。昨日、ある社員から子ども達を扶養に入れたいと手続きの問い合わせがあった。その社員は、私がこの部署にアルバイトで入社した頃に子ども二人目の妊娠がわかり、育児休業を経て、本格的に産休育休担当になった頃に復職した社員。時短終了からフル出勤に戻ったばかりだった。話を聞くと、ご主人がコロナにかかったあとすぐにまた体調を崩し、会社を解

子どもの心配事をちょっと横に置いて、今目の前にある『仕事』にフォーカスして、頑張ってみたら子ども達が変化してきた。✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨さすがに、通勤電車が空いている。いつも同じ時間の電車で通勤しているが、昨日とはうって変わって、空いている。。。会社が入っているビルのテナントからも続々と感染者が出ており、１日に数人感染者数の報告が上がるようになった。そんな中、うちの会社からは感染者が出ていない。やはり、パワーのある会社なのであろう。そのパワー、感染者出さないだけでなく、

子どもの心配事をちょっと横に置いて、今目の前にある『仕事』にフォーカスして、頑張ってみたら子ども達が変化してきた。そしたら、昨日より益々会社を良くしたーーーい‼️という気持ちが高まった。何と、姪っ子がうちの会社の直営店でアルバイトをすることになった。昨日面接で、採用決定。来週初出勤との事。正社員を希望しているらしい。もーもー益々、良い会社にしなくちゃーーー‼️今日は、安全衛生委員会で問題点が、クローズアップされる。可愛い姪っ子が正社員になる頃には、何としても明るい✨

こんにちは沼尻産業人事総務部M・Kです(・ω・)ノ今回は私が取り組んでいる業務の一つ「社内報」の作成についてご紹介させていただきます社内報とは、一般的に会社について社員に知ってもらう広報誌だと思いますが沼尻産業の社内報は、社内イベントは勿論のこと、誕生日を迎える社員の紹介や職場紹介または会社の歴史などを掲載しており、社員宅への郵送でお届けしておりますので、社員の家族にも思いが届けばいいなと・・・作成中は、つい熱が張りがちですww▼当社社内報「奏」

こんにちは、ハナです。昨日、うちの人事総務部の愚痴を書いたあとに、世の中の人事総務とは一体どんなものなのか、Googleで調べてみました。やはり一方の意見だけではフェアじゃないと思いまして。うむうむ。お互いにお前ら使えねーーなって思ってるわけねwww営業vs管理部門の仁義なき戦い（笑）総括してみるとだいたい・そもそも人事は採用部門、社員の育成部門だから優秀な人がいないと始まらない・総務は地味だけど、社員の数だけ雑務が発生し、対応しなくてはいけ

こんにちは！人事総務部の河野です。先日、2020年度新入社員の配属発表が行われました。入社式以降、在宅でリモートにて新入社員研修を行いました。社会人として基本的なことや業界用語、資料の作成方法、編集ソフトの使い方等を学びました。そして迎えた配属発表の日。私個人的には、採用担当になって面接から見てきた初めての代なので無事に16人揃って入社式を迎え、新入社員研修を終えて各部署へ配属されていくのは感慨深いものでした。新入社員のみんながそれぞれの配属先で活躍してくれ

こんにちは！人事総務部H.Nです今回は、新入社員研修でどのような事を行なっているのかご紹介していきますみなさんは、PDCAサイクルという言葉は聞いた事ありますか？？Plan(計画)Do（実行）Check（評価）Action（改善）を繰り返す事によって、お仕事を継続的に改善していく手法の事です文字だけで見るとなんだか難しそうですよね。。。そこで！沼尻産業では、ドミノを使ってPDCAサイクルを学ぶ研修をしています新入社員のみなさ

こんにちは！沼尻産業人事総務部N.Hですあっという間に4月下旬4月下旬になり、暖かい日と寒い日の寒暖差が激しいですが皆さん、体調等は崩していないでしょうか？さて本日は、新入社員研修の様子をお届けします！本来であれば、入社後1週間の全体研修は全員集まって行なう予定でしたがコロナウイルスの影響もあり、新入社員の安全第一という事で今注目の、「オンライン研修」を行ないました沼尻産業では、どのようなオンライン研修を行なったかというと。。。挨拶や報

こんにちは人事総務部のN.Tです新型コロナウイルスの影響によりマスク不足になってきましたので、布マスクを手作りしました！（妹が）材料も手に入りにくくなっていますが、家にある赤ちゃん用ガーゼや手ぬぐい等で工夫して作っています（妹が）我が家に色んな柄の布マスクが大量生産されていますＯ部長のご家庭でも布マスクを手作りされているとお聞きしたので、一緒にみんなでしっかりとコロナ対策をしてこの大変な時期を乗り越え

毎日のように新型コロナウイルスの話を耳にしているからか、除菌やウイルスについて、いろいろ調べてしまいました。Q1.細菌とウイルスの違いって？https://medicalnote.jp/contents/180508-002-CKQ2.手洗いと消毒ってどっちが効果あるの？https://richlife100.com/4764.htmlQ3.そもそもウイルスって空気中でどれくらい生きられるの？https://weathernews.jp/s/topics/202001/230225/

こんにちは！沼尻産業人事総務部です本日は、LINE一次選考の様子を少しお届けしたいと思います！！例年、沼尻産業本社にて一次選考を行なっておりましたが、今年はコロナの影響もあり、LINEを使っての面接を行ないます面接の内容は、LINEのビデオ通話を使用した個別面接でお時間は、30分程となっております！私たち、採用担当側はこのような形で面接をしております↓↓(パソコンとスピーカーとマイクをセットして準備バッチリ)私たちも初の試みにドキドキです

こんにちは人事総務部です(*‘ω‘*)3/1に誕生日を迎えたNさんに大好きなエナジードリンクをプレゼントしました彼女は、モンスターというエナジードリンクが大好物なようで、しょっちゅう飲んでいるそうです笑これを飲んで元気モリモリで頑張って下さい

こんにちは！人事総務部N.Tです大学時代所属していた、吹奏楽サークル仲間と久しぶりに集まり、楽器の練習をしましたみんなブランクがあり、現役の頃の音は出ませんでしたが、懐かしい思い出話をしながら、楽しんで吹くことができました♪なかなか会う機会がないので、日程を合わせて練習したいと思います！

こんにちは！人事総務部です2月28日（金）に第三回交通安全講習が行われました第三回目を迎えるこちらの講習会は、つくば警察署の交通課長をお呼びして車を使用することが多い当社社員たちに、改めて交通安全についての理解を深めていただく内容になっておりますみなさん、気をつけて車に乗りましょう♪

昨日は、大手企業の労働組合委員長や書記長の方々に「ワークハピネスを実現する労働組合とは～「働き方改革」時代の労働組合のありかた。」として座談会をさせていただきました。いつも、人事総務部側からの目線で「場」つくりのお話をする事が多いのですが、私の想いは、働く人々全てを考えている事もあり、「労使」と言った対立構図をイメージされがちな「労働組合」の方々に「組合員視点」での「場」つくりとは！をお話ししました。働いている人々の便益と健康的な労務環境の整備という観点では、労働組合や組合がない会社の場

明けましておめでとうございます。人事総務部の河野(かわの)です。この年末年始、私の身の回りで2つの「新しい顔」がありました。まず1つ目は、11月に生まれた甥っ子です👶生まれてから退院後の約1ヶ月半は姉と共に実家に来ており、年末年始を同じ屋根の下で過ごしました。年明けから姉夫婦の家へ帰ってしまったので、只今、甥っ子ロスの真っ最中です(；ω；)2つ目の「新しい顔」は、今月入社した藤村さんです！藤村さんは以前もテレビ業界で働いており、この度極東電視台の人事総務部員と

人事総務部の米村です。今年の春に育児休業をあけ仕事復帰をしました。復帰するまでは、子供は保育園に馴染めるのだろうか。仕事と両立はうまくいくのだろうか。中途半端になったら嫌だな。なんて悶々としていたのですが、復帰してみると皆あたたかく迎え入れてくれて。子育てしながら働いている人もたくさんいて。ありがたい環境で働いています。ただ、忙しくなると時短の壁にぶつかっていて就労時間が短い分いかに効率よく仕事を進めるか色々な方法を試してみたり他部署に意見を求めてみたり。助けが必要なときは