人事データ活用

タイトルに心を奪われた１冊。日産自動車にて戦略人事や採用の責任者を歴任された山極毅さんの著書です。人事のあるべき姿、考え方、実施内容を実践的に、具体的に書かれていて、とても勉強になりました。▼気になったこと・戦略人事の目的は「利益を生む組織と人財をデザインする」・「リソースマネジメント」と「タレントマネジメント」のいいとこどりをする・ヒトに関連するデータをチェックし続ける・「会社」「組織」「個人」と「短期」「中期」「長期」で実現することを明確化する・人事部の