事業主

こんにちは、センター長の渡辺です。連載4回目の本日は、中小企業の事業主様からよくいただくご相談についてお話しします。「労務管理をしっかり見直したいけれど、社内に詳しい担当者がいない」「顧問社労士を雇うほどの予算的な余裕がまだない……」そう思って、一人で悩みを抱え込んでいる事業主様はいらっしゃいませんか？そんな時こそ、私たち「三重働き方改革推進支援センター」を頼ってください！当センターは、厚生労働省の委託事業として運営されている公的機関です。経験豊富な社会保険労務士などの専門

三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。連載第3回目は、社内で社労士や衛生管理者などの労務関連資格を目指す従業員の方を、会社として支援することのメリットについて解説します。最近、「リスキリング（学び直し）」という言葉をよく耳にするようになりました。社内の総務・人事担当者や現場のリーダーが、働きながら社労士などの資格取得にチャレンジするケースが増えています。事業主の皆様の中には、「業務に関係する勉強をしてくれるのはありがたいけれど、会社としてどう関わればいいかわからない」とお悩みの

私個人事業主取引先、色々居るけど本岡さん以外は全部ケチ。後、細かい。私、ケチ、デブ、ハゲ無理だわ

こんにちは。暑い日が続きますが、皆さま体調は大丈夫ですか？さて、富山市のホームページに、「性の多様性（SOGI）に関する理解促進について」のページができていました性の多様性（SOGI）に関する理解促進について｜富山市公式ウェブサイト性の多様性（SOGI）に関する理解促進について｜富山市公式ウェブサイト富山市公式ウェブサイトwww.city.toyama.lg.jpSOGIの説明や「私たちができること、事業主等の役割について」、内閣府が作成した啓発動画や相談窓口

私は正直若い頃から贅沢には興味が無いというか、風邪で体調を崩しても働かなければいけないのが嫌でリタイアを目指したので「お金が余る人生」というのは考えたことが無く、奥様に出会って上咽頭擦過療法を教えて貰って健康を取り戻したのはいいのですが、その後退職金を貰って主夫リタイアした後に再開した投資までうまく行ったのは恵まれ過ぎだと今でも思っています。ただではそれでもう充分だから投資から卒業するというのも、若い頃負け続けてからやっとここまで来れたことを考えるとまだ惜しいので、さてこのまま

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━絶対合格2026年７／31みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━皆さん、こんにちは。みんなの社労士合格塾です。【健康保険法】の解説です。テーマ：日雇特例被保険者の保険料の納付【過去問１問1答ワンポイント解説】問題R7-3C日雇特例被保険者を使用する事業主（日雇特例被保険者が1日において2以上の事業所に使用される場合

三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。連載第3回目は、10月1日の義務化に向けて、事業主の皆様が「最初に行うべき具体的なアクション」について解説します。法律で求められる措置の柱となるのが、「事業主の方針の明確化、および周知・啓発」です。簡単に言うと、「うちの会社はカスタマーハラスメントを許しません。従業員をしっかりと守ります」という方針を作り、それを社内に周知することです。具体的には、以下の3つのステップで進めていきましょう。「基本方針」を文章にする自社のホームペー

国家資格を持つ作業療法士による発達サポートサロン10,000人以上の母子を見てきた作業療法士が、育児の悩み、心と体の原理・原則に基づき、分かりやすく説明します。子どもと親、1人1人と向き合い「やりたいことが実現できる自分になれる」「子どもと向き合う自分に自信がもてる」をお手伝いをします。見通しが立っているから覚悟して進むこともあるモヤの中にいて何が正解か分からないままひとまず踏み出すこともあるどちらも進むどちらもうまく

（AIによる作成）社会保険労務士法第17条付記については、「社会保険労務士が確認した以上、行政機関はこれ以上確認してはならない」という趣旨で理解されることがあります。しかし、このような解釈は、現行制度全体との整合性を欠くものと考えられます。社労士法第17条付記制度は、社会保険労務士が申請書類等の作成に当たり、事実関係や関係書類を確認したことを明らかにする制度です。そのため、行政機関はこの付記を尊重し、審査の参考とすべきですが、それだけで行政機関の調査・確認権限が失われるわけではありません

国家資格を持つ作業療法士による発達サポートサロン10,000人以上の母子を見てきた作業療法士が、育児の悩み、心と体の原理・原則に基づき、分かりやすく説明します。子どもと親、1人1人と向き合い「やりたいことが実現できる自分になれる」「子どもと向き合う自分に自信がもてる」をお手伝いをします。自分で決められるようになることそれが自分の事業のスタート┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈決めてほしいかわりにやってほしい失敗したくない決める

こんにちは、センター長の渡辺です。連載2回目の本日は、最近メディアでもよく取り上げられる「スキマバイト（スポットワーク）」についてお話しします。「急に欠員が出た！」「明日の午前中だけ人手が欲しい！」そんな時に、専用のスマートフォンアプリなどを通じて、数時間単位で働き手をマッチングしてくれるサービスが急速に普及しています。事業主の皆様にとっても、柔軟に労働力を確保できる非常に便利な仕組みですよね。しかし、ここで事業主の皆様が誤解しがちな「労務の落とし穴」があります。それは、「ア

従業員の雇用維持のため雇用調整助成金が活用できます事業主の皆さまへ中東情勢による原材料の入手困難や価格高騰等に伴い事業活動を縮小する際、従業員の雇用維持のため、休業や教育訓練等を実施した場合、従業員に支払った休業手当等に対して雇用調整助成金による助成が受けられます。対象となる事業所助成内容①雇用保険適用事業主②最近３か月の生産量等の生産指標が前年同期と比べて10％以上減少③最近３か月間の雇用保険被保険者数等の月平均値が前年同期と比べ、一定規模以上増加していない

三重働き方改革推進支援センター長の渡辺です。連載第3回は、労働時間を延長する従業員の方を応援する事業主向けの力強い味方、「助成金」についてです。いくら「178万円まで税金がかからない」「一時的なら扶養内に留まれる」と説明しても、本格的に労働時間を延ばして社会保険に加入することになれば、どうしても手取りが減る「働き損」の期間が生じるのではないか……。そんな不安を抱える従業員の方もいらっしゃいます。そこで事業主の皆様にぜひ知っていただきたいのが、キャリアアップ助成金の「短

羽鳥万和の高松体験が開催されました｜遠藤孝弘みなさん、こんにちは。遠藤孝弘でございます。高松市や橋梁の記事を紹介いたします。2日前に羽鳥万和さんが主催した、高松体験が開催されました。4日前に北沢冴さんが主催した、橋梁セミナーが行われました。私は、高松市に関心があります。私は、多賀央佳さんの橋梁の考察が素晴らしいと感じました。高松市の賃貸業が大人気です。高松市によると、竹島遼空さんの高松セミナーが話題を集めています。高松市によると、約1割の女性が橋梁に悪い印象があるみたいです。あなたは、香川の歴

カスタマーハラスメントと称して売り手側のやりたい放題だろコンビエンスストアは１２０円の新聞を１４０円で売りつけお金の受け渡しは横向いて機械に入れろだと俺は客だ手渡しで釣銭よこせ鉄道は満員電車で運行し運賃を上げるだけ上げやがって本数を減らすこんな世の中で文句の言いたいのがたまってるんだサービスが悪いのを棚に上げ客をおとしめることを言ううな客からの理不尽な要求や著しい迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」から従業員を

時間と場所の制約から解放される新しい働き方小山です。「もっと自由に働きたいけれど、毎日のセッションに追われて自分の時間がまったくない…」と悩んでいませんか？実は僕も、昔はそうだったんです。その解決方法は、「オンライン商品を作って自動で売れる仕組みを作ること」です。今日は「オンライン商品を作ることのメリット」について話します。コーチングやコンサルタント、カウンセラー、講師業など、対面や1対1のサポートをメインにしている方にこそ、ぜひ知ってほしい内

商品が売れない理由は？人が買う10の心理と自動セールスの極意小山です。「商品の良さを一生懸命伝えているのに、なぜか売れない」…と悩んでいませんか？実は僕も、昔はそうだったんですよね。その解決方法は、お客様の「感情」にフォーカスしたメッセージを作り、それを自動で届ける仕組みを作ることです。今日は、人が商品を買う「10の感情的な理由」について話します。UTAGE日本No.1の小山大輔のプロフィールはこちらなぜ、あなたの商品はお客様に響かないのか

​​​​​​Lステップは難しすぎる？IT音痴の私が「1つのツール」に乗り換えた理由小山です。毎日、クライアントさんのセッションやブログの更新に追われて、「自分の時間が全然足りない…」と悩んでいませんか？起業して売上を上げたいけれど、気づけばパソコンの前で深夜までカタカタ作業している日々。「何のために起業したんだっけ…」と、ため息をついている方も多いはずです。実は、過去の僕も全く同じように悩んでいました。でも、ある「1つのツール」に乗り換えただけで、毎月数万円か

私はAIには頼らない企画を作ってますが、それを摘み取っている現実があるようです。事業主は従業員の生活を考えて居る人もいれば、責任を人に背負わせる人のほうが多いです。私は生活者の世話を広く考え過ぎでした。

カリフォルニア州のロサンジェルスのミドルの人事の女性会社員のRは職場で同僚とともに休憩室で愚痴をこぼしていた。なかなか自分の今の立ち位置に満足できず、不平不満がこぼれてくる。それも致し方ない。R：「これは日本のことだけど、問題は、６０歳に達した時点で１０日以内に全員につき、しかも賃金の低下の有無にかかわらず、事前の手続きをしなければならないということ。つまり、６０歳到達後１０数日で定年退職する者に対しても、あるいは賃金低下をしない者に対しても提出の義務があるということで、事業主にとってこれは大

単発セッションの限界…コーチが「継続課金」を作るべき理由とは？小山です。「単発セッションばかりで毎月の収益が読めない」「新規集客と手厚いサポートに追われてヘトヘト…」…と悩んでいませんか？実は僕も、昔はそうだったんですよね。その解決方法は、毎月課金の「会員制コミュニティ」を作ることですよ。今日は、労働の限界を突破する会員制コミュニティの作り方について話します。UTAGE日本No.1の小山大輔のプロフィールはこちら単発セッション型ビジネスが抱え

企業と人の未来をひらく誠コンサルティング社労士事務所です社会保険労務士／大﨑友和社長って労災保険に入れないの？「社長や一人親方も労災保険に入れるのでしょうか？」このようなご質問をいただくことがあります。一定の条件を満たせば『特別加入制度』によって労災保険に加入することができます。通常、労災保険は労働者を対象とした制度です。しかし、実際には事業主や一人親方なども、仕事中にケガや病気になるリスクがあります。そこで設けられているのが「特別加入制

（質問）雇用保険の「照合省略」制度（事業主、労働保険事務組合、社会保険労務士対象）は、申出承認という言葉を使っていること、法令に定められた制度ではない（業務取扱要領のみに定められている）こと、都道府県労働局職業安定部長との行政契約の面が強いこと、等が指摘できますが、照合省略制度の処分性の有無について教えてください。（AIによる回答）とても整理された問題提起だと思います。ご指摘の観点（①文言、②法令根拠、③行政契約性、④処分性）に沿って、行政法・労働行政実務の両面から整理してみます。

今日も何も大したことはありませんでした。いや、実は仕事の人間関係で頭が痛いことがあるのですが、書くわけにはいきません。が、書くことにします。今の時代、事業主は弱い立場で、従業員が強い立場です。事業主は黙って耐えて、辞めてくれるのを待つだけです。知り合いの地元の会社で態度の悪い従業員がいて「辞めろ」と、まだ若い社長が言ってしまったそうです。どうなるかわかりますよね。従業員は弁護士に相談して、社長も別な弁護士に頼んで。結果、社長が大きなお金を払い、辞めさせるこ

（AIを使用）電子申請の照合省略制度に、紙制度を統合された転換点に何があったか。同時期に同趣旨で統合された、労働保険事務組合の統一のお知らせも一緒にご覧になると、統合の理由が浮き彫りになります。（参考）社会保険労務士会関係／労働保険事務組合関係（以下、労働保険事務組合のお知らせから引用）事業主等が雇用保険の届出等を行う際の関係書類との照合の省略（以下「照合省略」という。）の手続については、現状、電子申請による届出等に係る照合省略の手続のみ雇用保険業務取扱要領（以下「要領」と

【事業主から経営者への脱皮】会社が大きくなる過程で頭を切り替えないといけない。個人商店や個人事業主の時の発想から脱皮しなければ会社として成長しない。経営者の中には、一から十まですべて知って重要なことは自分でやる。そういう経営者は会社は伸びない。会社を大きくしたいという気持ちがあるなら社長が全体を見通せなくてはいけない。１部署だけ見ても始まらない。全体を見通せて常にチェックできる体制を作る。その組織を構築しないと年商１０億の壁は越えられない。経営者は人を育てて自

くい打ち不正でマンション建て替え業者に14億円の賠償命令マンション不正施工3社賠償命令-Yahoo!ニュース施工時のくい打ち工事の不正でマンションが傾き、建て替えを余儀なくされたとして、事業主の三井不動産レジデンシャル（東京）が施工業者3社に総額約505億円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は17日news.yahoo.co.jp

くい打ち不正でマンション建て替え業者に14億円の賠償命令くい打ち不正でマンション建て替え業者に14億円の賠償命令（毎日新聞）-Yahoo!ニュース施工時のくい打ち工事の不正でマンションが傾き、建て替えを余儀なくされたとして、事業主の三井不動産レジデンシャル（東京）が施工業者3社に総額約505億円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は17news.yahoo.co.jp

投稿・リール・プロフィール・導線設計を整理Instagramマーケティングの始め方｜発見される投稿設計から問い合わせ導線まで解説Instagramは、きれいな写真を並べるだけの場所ではありません。投稿やリールで見つけてもらい、プロフィールで信頼され、ハイライトや固定投稿で比較され、DM・リンク・予約フォームへ進んでもらう導線設計が重要です。目次Instagramマーケティングは何を目的に使う媒体なのかInstagramマーケティングが向いているビジネス美容・サロン・整体・クリニッ

海外・Web3・専門コミュニティ時代の発信戦略Telegramはマーケティングに使えるのか？事業主が知るべき活用法・向く業種・リスク世界で利用されるTelegramは、マーケティングに使えるのでしょうか。この記事では、XやInstagramとの違い、事業主が使える機能、向いている業種、向いていないケース、リスクまで整理します。目次Telegramはマーケティングに使えるのか？TelegramはXやInstagramと何が違うのか？Telegramマーケティングでできることチャン