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めっちゃ久しぶりの更新です💦1年ぶり~この1年、主任ケアマネの研修を受けたり、ハンドメイドにはまったり、推し活したり、少しスピリチュアルを学んだりと自分なりに模索しながら過ごしてました😊もちろん、自分自身とすごく向き合う時間も…その結果、自分ファーストでいこうと❗️改めてよろしくお願いいたします🙏
ですよね。仕事に来てます、私いつもの休日調整のため今朝は、眠くて眠くて〜(今も眠い。)出勤ひとりだしまた掃除してみた仕事が忙しいのはわかるけど、どーして事務所の掃除しないのかなあと思う。今の私の職場は地域包括支援センターで、ざっくりいうと、65歳以上の高齢者の方の相談室窓口(市役所の小間使いとも言う)なんだけど。管理者と主任ケアマネと社会福祉士と保健師がいなければならなくて、65歳以上の人数が増えると、この3職種を増やさなければならないというので、私(看護師だけど相談業務
いつも明るくリーダシップがあり、所長以上に仕事のできる女性相談員。赤字の施設に行っては黒字にして落ち着くとまた異動。私の施設も一か月に7人も8人もご逝去しても、その月にリカバリーする営業力。その相談員さんが移動になることになりました。なんと今回は社長が来てじきじきの辞令。社長としてもお願いに近い異動命令だと思います。管理職でもない一相談員の人事異動にわざわざ都内の本社から埼玉まで電車で来る当たり、いかにその相談員さんが優秀かわかります。
一人で80人ケアマネジメントすることになって約半年が経ちました。正直一人でも現場は回せる力量は持っていることがわかりました。しかし、毎日書類をそろえることに時間の多くを取られ、入居者様とゆっくりお話しする時間が取れません。ターミナル期の方には頻繁に訪室して様子を見ますが、安定している人ほど見る目が行き届かない現実があります。今のところ定時であがるようにしていますが、理想を求めるなら早出か残業が必要なようです。二人体制になるまで苦労しますが、で
介護業界では「傾聴」というスキルがあります。しかし、私自身、どのような過程で身に着けたのか定かではありません。ケアマネはまずお相手の話を聴くところから始まります。いわゆるインテークです。そこで瞬時に信頼してもらう技術が求められます。傾聴という技術は、意識して相手のお話を心で聴く、と言う意識を何年も積み重ねた結果できるスキルだと思います。ケアマネの主な業務は相談援助です。実際介護するわけでも看護するわけでもありません。そんな中で言われる「ありが
■学士卒から取得できる「準ケアマネ」創設を青森県立保健大学健康科学部社会福祉学科の工藤英明教授は、定められた国家資格を取得し、一定期間の勤務経験を経てからでないとケアマネの資格を取る事ができない現状の仕組みについて「1本しか養成ルートがないことが課題」と指摘。「一定程度、ルーティン化できるケアマネジメントを業務範囲とする『準ケアマネ』といえる資格を創設し、学士卒からその資格を取れるようにすることも検討してもよいのではないか」と提案した。人手不足に危機感、「準ケアマネ」創設案も―国の検討会:ケ
認知症のないグループホーム。そもそも、グループホームとは認知症の方のための施設です。大学院でこの講義を聞いたときはとても驚きました。認知症にはアルツハイマー型認知症、脳血管性認知症、レビー小体型認知症など様々ありますが、在宅生活が困難になることの一番の要因は、物忘れ自体にあるのではなく、それに伴う周辺症状にある場合が少なくありません。私の施設にも認知症の方がたくさんいますが、入居当初は激しい帰宅願望でスタッフを捕まえては「家に帰る」を繰り返す人が3
本当かどうかは分かりませんが、ボランティア活動をしていると、認知症になりにくい、という研究があるそうです。確かに、ボランティアで長年子供たちに剣道を教えていた先生方は、認知症になることなく天命を全うされました。私は今の会の運営方針に合わないため、30年間の指導者を辞退しました。子供たちを勝たせたいのは分かりますが、休日を使って遠方まで出稽古に行く、指導者を頭ごなしに子供の前で𠮟責する、グループラインで個人攻撃をする。はっきり
こころとこころのつながりを大切にする。埼玉県ふじみ野市独立型居宅介護事業所『しあわせの介護プラン』の運営しております西澤香代子ですふじみ野市主任ケアマネ連絡会参加いたしました市内の主任ケアマネが集まりインフォマルサービスについての情報交換&この冊子の編集(?)時の流れとともに地域の情報も変わっていくやはり更新しないと・・・ですよね「この冊子なんとなく見たような気がする」そんな程度の認識でした
今日は13件のケアプランを作成して、サービス担当者会議録を作成し、支援経過に入力していたので、とにかく忙しい一日でした。施設ケアマネになったらお年寄りとゆっくり向き合える、と思っていましたが、居宅と変わらず、とにかく書類をそろえることが大変です。でも、そんな環境だからこそ、意識的にフロアに上がって、少しでもいいのでアセスメントを続けたいと思います。
今、私の施設でコロナのクラスターが発生しています。職員がみなどことなくピリピリしていて、イライラしている人、無気力な人、とにかく異常事態です。世間では忘れられているコロナですが、介護施設では依然として恐ろしい感染症です。そして、今月だけでもう7人の方が亡くなりました。ガン末の方。心不全末期の方。老衰の方。とにかく、医療依存度が高い方の方が儲かるので、入居相談員は医療依存度の高い人ばかり入居させます。当然、ケアマネジメントも7
お久しぶりです。今日は、とことん寝てました😴いつも行くホットヨガ後、中華でレバニラ定食食べたら、突然眠気🥱に襲われました。必死に帰宅して、3時間半昼寝💤私、疲れてるんだなあ、と実感。寝れないよりは、ずっと良い。来週は、隣の席のおばあちゃん主任ケアマネとご飯🍖。ステーキ予定!観光の部署のときの同僚とランチ🍙。今の係の歓送迎会!と出費が予想されてます。しかし、GWも、幕張メッセのフリマに行く以外、特に予定ないです。アラフォーにもなると、周りは自分の家族出来ていて、少し寂しい気
今週4人の方がご逝去されました。特養、小規模多機能、老健と経験してきましたが、これほど人が死んでいく職場は初めてです。今日の方は生活保護で身寄りのない男性。最初に呼吸停止を見つけたのは私で、それはそれは葬儀屋さんが来ただけの寂しいお別れでした。死への感覚に思考が追い付かない状態です。明日と明後日は珍しく連休なので、頭をクールダウンさせたいと思います。
ケアマネのシャドーワークを「できるだけなくすべき」協会が新たな検討会で訴えること|介護ニュースJoint今年度はケアマネジャーにとって大きな節目となりそうだ。介護保険制度の要が様々な困難に直面しており、国は対策を議論する有識者会議を15日から始動する。【Joint編集部】論点は多岐にわたる。地域の期待に応える形で広がった[…]www.joint-kaigo.com(1)ケアマネというのは能力のある人が多い。自分で言うのもなんだが、ケアマネという職種、利用価値は多岐に渡ると思
昨日、緩和ケアの難しさについて書きましたが、その方が今日意識レベルの低下、下顎呼吸(亡くなる前の呼吸)になり、看護師から長男へ連絡。長男は昨日訪問診療医とIC(病状説明)を行っており、施設では在宅酸素と点滴しかできないこと、病院に行っても経鼻経管栄養などは本人に苦痛と負担をかけること、どうしても延命を希望するならCVポートを作ることも可能だが現実的ではないこと、を説明し、長男も施設での最期の看取りを希望されました。が、今日危ない状態であることを連絡
今施設には数名お看取りの方がいます。私たちは慣れているから驚きませんが、入居時に延命を希望していないご家族でも、徐々に衰弱していく母親を見るのは耐えられないのだと思います。昨日も「もし可能なら病院で治療させたい」と息子さんが自分で病院を探していました。緩和ケアの段階では積極的な治療はほぼ不可能な場合が多く、どうしても命をつなぎたいのなら、胃ろうなどを増設して栄養を摂らなければいけない場合があります。今日はお休みだったので明日確認ですが、
私の勤める施設では、4人の留学生さんがいます。皆さん感心するほど日本語が上手で、分からないなりに一生懸命介護しています。その中の一人の24歳の女の子はなんと夜勤までやっています。が、服薬事故が多い、という理由で次回のシフトから夜勤を外されました。問題は、一回の注意で改善しないこと。今日も、理学療法士が便失禁している方を見かけて排泄介助をその女の子に頼んだら、20分後も同じ状態で放置されていたそうです。私も34歳の時に単身アメリカの老人ホームの
ご無沙汰しております『唐揚げ、生春巻き、ビール』こんばんは前回の記事を読んで頂き、ありがとうございます『今度は大好きないちご狩りに行ってきました。』前回の記事を読んで頂き、ありがとうございます『気分が上手く…ameblo.jp前回の記事を読んで頂き、ありがとうございますついに、4月…介護報酬改定意味分からんというか、年のせいか理解するまで、すごく時間がかかる介護給付費算定の届出運営規定変更重要事項説明書再作成BCP(作ってなかった)身体拘束ハラスメントなどなどやって
最近疲れて帰ってきたら、もっぱらYouTubeで音楽を聴いています。しかも、メジャーデビューして間もなかったりデビューしていない人のストリートライブを好んで聞いています。1人は、丸山純奈さん。2人目は、門脇更紗さん。門脇更紗さんはCDを買って通勤の車で毎日聞いています。投資で言えば安いうちに大量に買う。もう少し上がりそうなところで売る。自分も独立志向があるので、チャレンジしている若者を応援していきたいです。いくつになっても挑戦は大事です
年に2回加古川市の6地域包括支援センター合同でケアマネさんを対象に研修会を開催してます1年前より議題を検討し企画準備を行いいざ本番ヽ(^o^)丿今回は「医療介護連携講演会」と題しましてファミリークリニック加古川の朴先生による講義です早めに到着し会場の準備100人分の座席を並べます6包括の主任ケアマネ全員で協力しものの数分で設営完了(^O^)
先輩の新米ケアマネさんが辞めてから早三か月。80人のケアマネジメントを一人でこなしてきましたが、微々たるものですが、4月から昇給しました。今までどの職場も昇給は毎年3000円くらいだったので、基本給10000円も上げてくれたことは会社が評価してくれたものと嬉しく思います。一般企業の人はどれくらい毎年昇給するのか分かりませんが、介護業界では高い方だと思うので、素直に嬉しかったです。
先日、幼なじみの司法書士さんと一緒に無料の介護・相続セミナーのチラシを地域に3500部配ったのですが、反応は残念ながらありませんでした。わが身に置き換えてみても、どこのだれか分からない人に自分の介護の悩みを打ち明けるのはとても勇気がいることだと思います。無料だから余計よくないのかな。主任ケアマネジャーは地域の社会資源を作るのが役割。家族の会はあっても少ないのが現状です。さいたま市大宮区という、中途半端な都会は、地縁がほとんど崩れていて、
きてしまった。ケアマネ更新の申請書が届きました。今月中締め。前までは主任ケアマネでしたが、その期限は過ぎてしまい。普通のケアマネ更新です。……なんだか気持ち的には楽。……て、いうか、たぶん、今、自分の調子がいいみたいで、更新研修、いけるんではない??て、思ってる。申請には事例検討の書類も送らなきゃいけなかったと思う。もぅ、ソフトもないし、どっかから、エクセルだかの様式さがして、つくったり……私、できるんかなぁ。出来るような気もする(笑)てか、私、ケアマネ復帰するんか
今日、生活保護の男性が急変してご逝去されました。子供はいるのですが、絶縁状態で連絡しても一切出ない。それでも、さすがに今日は来てくれて、亡くなった後のことを娘さんと息子さんでやってくれました。子供がいても、家族の歴史は人それぞれです。一概に家族がいることが幸せとは言えないのかもしれません。それでも、最後の最後は来てくれた娘さんと息子さん。人生最期まで我が道を行く生き方をした男性。それはそれで、ある意味幸せかもしれません。ご冥福をお
地域包括支援センターの主任ケアマネジャー大阪在住のいくこです。ご訪問いただきありがとうございます。明日から4月🌸新年度がスタートですお久しぶりです(^^)前回のブログから2ヶ月。。。いろいろな出来事がありました父がデイサービスにも慣れて順調に通うようになってきた頃の2月初め微熱があり体調不良でデイサービスを休み自宅に買い置きしていた医療用抗原検査キットで検査をしてみました結果は陽性。。。早速、かかりつけ病院の発熱外来を予約して翌日9時
たくさんの方の死に直面して思うことは、どんなにお金持ちでも、家族がいてもいなくても、死という現実は変わらない、ということです。悩みはたくさんあるけれど、とにかく今を大切に生きること、そのために、自分の中で人や時間の優先順位をつけること。それが一番大切だと、ぼんやり思います。
明日はお休み。今週は2名のご逝去があり疲れました。ところで、今二人の友人から一緒に仕事をしないか、と声をかけて頂いています。今の施設を辞めるつもりは今はありませんが、独立して委託として友人二人と働くのもありだなと、50歳を目前として思っています。動くなら40代かな。
昨日、一人のおばあちゃんがご逝去されました。そして今日は91歳のおじいちゃんが危ないです。長男さんも、最初は「91だからね」と言っていましたが、いよいよとなると、やはり明日の午前中面会に来るそうです。明日の朝まで頑張れるか分かりませんが、死への怖さは昨日の女性が教えてくださいました。やはり死に慣れてはいけませんね。
今日も88歳の寝たきりの女性が亡くなりました。入職してから何人の人を見送ったことか。もはや悲しむ時間や感覚すらありません。悲しいですが、死に慣れてしまったようです。いつ何時に何があるか分からない高齢者を相手に仕事をしている。と襟を正さなければと思った一日でした。
今日、戸建ての家を買いました。明日からまたお仕事頑張ります。