両立支援コーディネーター

2025年11月25日（火）PM治療と仕事の両立支援として、復職支援に対するセミナーを受講しました。疾病を理由に1か月以上休業している従業員がいる企業の割合は、脳血管疾患は１２％と資料に書いてる。セミナーは、メンタルによる休業の事例検討でした。治療と仕事の両立ってなった時、メンタルかガンの事例で、脳血管疾患の事例って余り見ないなって印象。私が探しきれてないのかと思うけど、主人と同じ脳卒中での復職支援がききたかったな。会社制度・ルール、本人の状況、主治医・産業スタッフ

令和7年度の試験に晴れて合格してから早1か月さくら先生のブログ（Twitter、もとい、Xのポスト）を見てなんか1年あっという間だな改めて感じる。昨年度は社一の足切り、1点に泣き、セーフティーコース2年目に自動的に突入するもテキストだけではなかなか読み進められず（2024年の動画は視聴継続できたが）…週末の朝一に、さくら先生の元気な声を聴いて週末もポチポチ問題解くことは続けられたのは良かったなぁ実務経験が無いので事務指定講習はさっさと申し込んでみたものの、1月末まで研修資料は届かな

2025年10月27日（月）月に1度、月末に会社の上司へ主人の状況報告がある。会社には左半身に麻痺があることは発症時に伝えている。その後、手術やリハビリ転院先探しやリハビリに入ったことを簡単に報告。高次機能障害の事は特に明言されていなかったし、（看護師さんがぽろっという言葉で）うすうすは気づいていたけど・・ただ、高次機能障害については会社に伝えていない。リハビリ医との面談で完全にテストしていないが、左空間無視と集中力・注意力で高次機能障害と聞いた。この高次機能障害のこと

無料でなくてごめんなさいね（無料は、人を変えるのを経験したので怖く・・・）埋もれている声の掘り起こしをしてみようと思い、以下のようないべんとをします。敢えて更新再開直後にそ～っと載せる感じお気軽にDMください。

しなやか育児の専門家助産師×保健師emiです🪽✨自己紹介はこちら♡前回、私自身が「子育てと仕事の両立」に悩み、心をすり減らしていたお話をしましたたくさんの方が共感くださり、ありがとうございます▼まだの方はこちらからどうぞ♡▼『仕事も子育ても…「全部欲しい♡」じゃダメですか？』しなやか育児の専門家助産師×保健師emiです🪽✨自己紹介はこちら♡「仕事と育児、どっちを優先すればいいんだろう…」そう悩んでいるママは、とても多いと…ameblo.jp

しなやか育児の専門家助産師×保健師emiです🪽✨自己紹介はこちら♡「仕事と育児、どっちを優先すればいいんだろう…」そう悩んでいるママは、とても多いと思います。私もその一人でした。シングルマザーとして子育てをしてきた私にとって、“両立”は常に向き合わざるを得ないテーマでした「子育てを優先したら、仕事が上手く進まない」「仕事を優先したら子どもが犠牲になる」毎日心が揺れる。一生懸命考えてみるけど、堂々巡り…ワーママなら、一度や二度なら

●概要「両立支援コーディネーター」とは、働く人（患者）が治療と仕事の両立を図るために、働く人（患者）・家族、主治医、企業の間を取り持ち、必要な支援をコーディネートする人材のことを指します。両立支援コーディネーター基礎研修は、独立行政法人労働者健康安全機構が実施しています。受講形式：オンライン形式受講資格：両立支援に携わる方受講料：無料講習時間：動画配信研修（410分）+WEBライブ講習（120分）開催日程：7回/年募集定員よりも応募者が多い場合は、抽選によって受講者が選ばれ

🌸このブログの根底にあるもの🌸濾胞性リンパ腫と共に歩む私の想いを、記しています。参考になれば嬉しいです👇📌https://ameblo.jp/takotada/entry-12868173623.html📌https://ameblo.jp/takotada/entry-12856967393.html日々の暮らし、仕事、学び、出会い…すべては病と共に歩む私の“今”です。お読みいただけると嬉しいです。ありがとうございますこんばんは今朝は晴れ☀️☀️☀️でも、夕

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）もうじき桜の季節というのに、雪が降ったり突風が吹いたりしています。これも「春までもう少し！がんばれ～」というサインなのかもしれませんね。***今年に入ってから、オンラインでこつこつと学んだ「両立支援コーディネーター」の基礎研修の終了証が届きました。産業カウンセラーの資格を取ったときにも、一度学んではいたのですが、情報のアップデートのためにももう一度学ん

​平日を乗り切るために必要なもの孫の写真や動画体調が思わしくない日も、嫌な事があった日も写真や動画を見るとポジティブになれちゃう不思議

こんにちは今日は午前中出社、昼から両立支援コーディネーター認定のためのオンライン講義に参加するため年休取得します両立支援コーディネーターとは、病気治療と仕事の両立を希望する方に対して、病気治療と仕事継続の双方の視点から支援する立場の人です。本人の気持ち・希望に寄り添い、本人の行動や時には思考の変化を促すことで、人生のピンチ時の伴走者的役割になると捉えています。実際にどこでどんな形で支援しているのかについては、私自身イメージがついていないので、これから勉強していきたいと思って

両立支援コーディネーター基礎研修のeラーニングとオンラインの講習すべてが修了しました。■eラーニング・治療と仕事の両立支援におけるコーディネーターの必要性とその役割及び留意点・基本的な医療に関する知識・産業保健に関する知識・労務管理に関する基本的知識・社会資源に関する知識・両立支援のためのコミュニケーション・精神疾患の両立支援に関する留意点・がん経験者による当事者談話■オンライン講習・両立支援コーディネートの実際これらの動画を見てアンケートをすべて提出しました。あとは、修

両立支援コーディネーター両立支援コーディネーター研修を受けました。がん患者さんの支援をするにあたり、知人から教えてもらいました。まだ、申し込み間に合うよ！と言われ、慌てて申し込み資料が送られてきたら結構な量動画視聴が8時間月末に確認テスト動画はしっかり作られていて（上から‼）大変勉強になりした。動画流しながら、つい、他のことをしてしまう私が結構見入ってしましました。なので、ちゃんと視聴しましたよ。テストよろしくお願いしますね。

よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。本日11月10日（日）は令和6年度行政書士試験が実施されます。受験される皆様におかれましては、持てる力を存分に発揮し、最高の結果を手にされることをお祈りいたします。先日、両立支援コーディネーターが集まる交流会に参加しました。今回は仕事とがん治療の両立支援がテーマであり、始めに医師の先生からがん治療の現状と配慮すべき事項などについて講演があり、その後、参加者同士でグループになり、それぞれの困りごとなどをディスカッションする流れでした。講演

両立支援コーディネーターは、主治医と会社の連携の中核となり、患者に寄り添いながら継続的に相談支援を行いつつ、個々の患者ごとの治療・仕事の両立に向けたプランの作成支援などを担います。両立支援コーディネーターになるために、基礎研修を受講するのですが、かなり人気があるようで、申し込んだからといって、必ずしも受講できるとは限りません。私は以前にも申し込んだことがあるのですが、抽選に外れてしまいました。今回は、運良く抽選に当たり受講することができます。まずは、eラーニングでカリキュラムをこなし、最

よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。以前記事にしたこちらの件、その後の状況を綴りたいと思います。『【社労士】治療と仕事の両立支援』よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。昨年2月、両立支援コーディネーター基礎研修を受講しましたが、その後特に何もしないまま、1年余りが過ぎてしまいま…ameblo.jpといっても、実はあまり進んでおりません昨日、両立支援相談対応ハンドブックをようやく読み終えて、さてこれからどうしたものかと思案しております。書籍の内容は、事例ごとに考

・キャリア相談は仕事の話だけではない職業生活の長期化に伴い増える両立相談（育児・介護・治療）・なぜ治療と仕事の両立が必要なのか・いざ社員から治療と仕事の両立について相談を受けたら①「なぜ社員の治療と仕事の両立が必要なのか治療と仕事の両立支援ナビポータルサイト治療と仕事の両立の支援にあたっての留意事項や準備事項、進め方をご案内するポータルサイトです。chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp②「いざ社員から治療と仕事の両立について相談を受けたら治療と仕事の両

ブログ見ていただきありがとうございます。幸せと信頼の「フェリシアンス®」「幸せ働き方講師®」Kopi-pingこと堀川眞也です今年の２月はなんだか異常な気候になっていますが皆様は如何お過ごしでしょうか？２０℃超えたと思えばまた急に真冬に戻ったりと体調管理が大変ですねさて、今年も横浜市医師会様より招聘をいただき「認定産業医研修会」に登壇させていただきました医師が産業医として認定証取得後の５年間の間に20単位の研修を受講しなければ継続ができない決まりになってい

厚生労働省治療しながら働く人を応援する情報ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」コラムに執筆記事が掲載されました。厚生労働省「治療と仕事の両立支援」コラム記事はこちら↓治療と仕事の両立支援ナビポータルサイト治療と仕事の両立の支援にあたっての留意事項や準備事項、進め方をご案内するポータルサイトです。chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp中小企業管理職向けパート①「なぜ社員の治療と仕事の両立が必要なのか」治療と仕事の両立支援ナビポータルサイト治療と仕事の

両立支援コーディネーター研修昨日は職場でオンライン研修自分は難病患者＆がん患者小さな会社の労務担当自分の闘病経験を役立てたいグループワークで事例検討会様々な職種の方の意見を聴いて自分は狭い視野からしか見て無いなぁーって気づきになった勉強になりましたんでも研修会は疲れた～夕飯は作る気力が無くてマック🍔🍟食べたらソファーで爆睡

昨年、長時間労働の合間に取り組んだ自己啓発の一つが、両立支援コーディネーター。---------------------支援対象者が治療と仕事を両立できるよう、それぞれの立場に応じた支援の実施、両立支援に関わる関係者との調整※を行う。（※関係者との調整について、両立支援コーディネーターが支援対象者の代理で交渉を行うものではない。）---------------------私自身は、そこまで苦戦していませんでしたがそれでも自分自身の過去の入院からリハビリ、家族の入

こんにちは。職場で働いていて病気になったとき、会社がしっかり支援してくれるのか、不安に思っている人も多いと思います。労働社会保険の制度に加えて、会社でも休暇、休職、復職に関する制度を整え就業規則に規定していますが、それらを十分に理解したうえで働いている社員は少ないだろうと思われます。まさか、自分が当事者になるとは思っていませんし、思いたくないというのが本音のところで、そうした情報に接するのは、実際に自分が病気になり仕事を休むようになってからではないでしょうか。普段ならまだ

厚労省のfacebook治療と仕事の両立支援ナビhttps://m.facebook.com/chiryoutoshigoto/家族ががん治療と仕事の両立で悩んでるのを見て、両立支援コーディネーターを取得しました。主治医と会社が連携してサポートしていける仕組みづくり。実際は会社もどうすればいいのか分からないんですよね。相談できる機関があることを知ってもらいたい。

こんにちは。この元旦、今年やり遂げたいことの一つに「多彩な領域への挑戦」を掲げました。もちろん、社労士と全く縁のない分野というわけではなく、関連のある分野に挑もうということでした。その手始めに「両立支援コーディネーター基礎研修」の受講を始めました。がんや、脳心臓疾患、肝疾患、メンタルヘルス、難病などで、離職を余儀なくされている人が後を絶ちません。そうした患者（労働者）に寄り添い、医療機関と会社の間に立って、関係者をつなぎ、復職支援を行うのが、このコーディネーターの役割です。かつての友

こんにちは。新しい年を迎えました。今年もよろしくお願いします。新年早々、能登地方を中心とした大きな地震が発生しました。被災された皆さんに心からお見舞い申し上げます。年の初めにはいつも思うことがあるのですが、歳を重ねるごとにその中味が少しずつ現実的なものに変わってきたように感じています。夢がなくなってしまったと言えばそれまでかもしれません。ただ、かなわない夢ばかりを追い求めるよりは、より生活に近いところに具体的な目標を定めるようになるということかもしれません。そういうわけ

コミュニケーションは支援の基本だからです。理由は、人と関わる力がなければ、より良い支援を行うことが難しいからです。具体的には、どうすればいいのか？１，マナーを守る→対等な目線を意識する。支援する、支援される側という意識が生まれやすいが、目の前にいる人は「助けの必要なかわいそうな人ではなく対等な目線を意識する」必要があります。友人関係を築くのではなくコーディネーターをするに当たっての信頼関係を築くためのコミュニケーションなので、一定の距離を保ち、礼儀を守り、敬

本日は、（メンタルヘルス編）「両立支援コーディネーターに求められる医療知識」についてまとめます。近年、仕事や職業に関して強い不安やストレスなどを感じている労働者の割合が高くなっています。また心の健康障害での通院者や、自殺者数が高い数値で推移しています。メンタルヘルスの方への両立支援を行う上で典型的な疾病や治療に関して、その特徴、経過および就業に当たって影響します。また、疾病のみならず障害に関する理解（回復過程、障害者手帳）は両立支援の基本となるからです。１，精神疾患の定義と診

両立支援コーディネーターがなぜ労務管理の知識が必要か？についてまとめます。なぜ労務管理の知識が必要か？最低限の労働関係法令や事業所における就業継続可否の基本的な考え方、就業制限、就業上の措置・配慮の対応について理解しておくことで、労働者を企業につなげる際に支援の幅が変わるからです。産業保健の知識が必要か？についてはコチラ⇓⇓⇓をチェックしてください。『両立支援コーディネーターがなぜ産業保健の知識が必要か？』本日は、両立支援コーディネーターががなぜ産業保健の知識が必要

本日は、前回の続きをまとめてみます。前回のブログはコチラ⇓⇓⇓をチェックしてください。『両立支援コーディネーターがなぜ産業保健の知識が必要か？』本日は、両立支援コーディネーターががなぜ産業保健の知識が必要か？についてまとめてみます。産業保健の知識がなぜ必要か？医療機関と企業との連携をする上で、「…ameblo.jp両立支援コーディネーターとして医療機関と企業との連携をする上で、「産業保健」の理解と連携がカギとなりますので産業保健についての知識を深めていきます。産業保健活

本日は、両立支援コーディネーターががなぜ産業保健の知識が必要か？についてまとめてみます。産業保健の知識がなぜ必要か？医療機関と企業との連携をする上で、「産業保健」の理解と連携がカギとなるからです。治療と仕事を両立したいが職場では、◎病気の再燃再発、再休職、勤怠不良。◎就業能力低下による業務上のトラブル、同僚へのしわよせ。◎職場の人間関係悪化、モラル低下などが時々起きます。ではなぜこのようなことが起きるのか？それは、医療機関と企業とでは重視する考え方が違うからです。医