下請法

先日、私の誕生日でした。夫婦間ではプレゼントのやり取りはしないのですが、（お互い、欲しいものは自分で買う）夫がバスクチーズキャットのケーキを買ってきてくれました。箱がかわいいチーズケーキも濃厚で美味しかったです。娘は毎年、手紙をくれるのですが、今年は初めてモノも貰いました。初めてのプレゼントは、学校帰りに買ったハーゲンダッツでしたありがとういつもより美味しかったよお小遣いの残金が少ないことを知っていたので、臨時お小遣いをあげよう

その他の重要な改正ポイント今回は、これまで触れていない改正ポイントをまとめて紹介します。■書面交付の電子化が簡素化取適法では、発注時に交付する書面（4条書面、旧3条書面）や取引記録（7条書類、旧5条書類）の電子化が簡素化されます。【従来の下請法】電子メール等で交付する場合、事前に受託者の承諾が必要承諾がない場合は紙の書面交付が義務【改正後の取適法】受託者の承諾なしで電子交付が可能電子メール、EDI、クラウドシステム等で交付できるただし、受託者が確実に受領できる方法で

東京証券取引所プライム上場の大手電動工具メーカー**「マキタ」（愛知県安城市）が、下請け業者に対して電動工具の製造に必要な金型を無償で保管させていたとして、公正取引委員会は12月16日、下請法違反（利益提供要請の禁止）を認定し、同社に再発防止を求める勧告**を行いました。マキタは電動工具の国内シェア1位を誇り、世界約180カ国で販売実績を持つトップクラスのグローバル企業です。近年は、同社が手がける高性能なコードレス掃除機などの家電製品も人気を集め、今年3月期の連結売上収益は7531億円に上る巨

改正の3本柱③適用範囲が大幅拡大！「うちは資本金が少ないから下請法は関係ない」そう思っていた企業に衝撃のニュースです。取適法では、適用範囲が大幅に拡大され、これまで無関係だった企業も対象になる可能性があります。■最重要：従業員基準の新設これまでの下請法は「資本金」だけで適用対象を判定していました。しかし取適法では、資本金または従業員数のどちらかに該当すれば適用されることになります。【適用基準の詳細】①製造委託・修理委託・特定運送委託の場合委託事業者：資本金3億円超また

sあまり後述の通り、5年の介護生活経由5年の生活保護生活で10年無職だったのだ！！だが、この度縁あって、再就職出来る運びとなったのだ！！10年のブランクを埋めるべくネットで勉強しているのだ！！また、今日みたいにネット以外でも勉強しているのだ！！▽詳細はコチラなのだ！！『【R7.12.13】思考の整理学/経理＆会計のためのExcel/下請法は取適法へ-ほか。【#今日の学び】』https://t.co/N86f12cHwl#posfie#まとめ更新—佐渡んデス@就職内定ぼちぼちテレ

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こんばんはGiseleです今日も下請法改正（取適法）と闘ってました部署によって、うちは運用変更しません今後予定もしてません、とか知りませんけどォォ_:(´ཀ`」∠):法律改正されるんだから全社で一律変更してほしいにょろシステム改修もこれからで改修完了までの一部暫定運用とかあって暫定運用から本運用への切り替えタイミングもはっきりしてないとにかくやりづらい状況なのです_:(´ཀ`」∠):とりあえず改正後用のツールは作ったので下請法改正されるよいろいろ変わるよ関連サイト確認し

改正の3本柱②手形払いが完全禁止に！取適法のもう1つの大きな変更点が、手形払いの全面禁止です。これは多くの企業の資金繰りに直接影響する、極めて実務的な改正です。■これまでの規制と改正後の違い【従来の下請法】サイト（支払期日）が60日を超える手形が問題視2024年11月以降、60日超の手形は行政指導の対象手形そのものは禁止されていなかった【改正後の取適法】手形による代金支払いが全面禁止サイトの長短に関わらず、手形払い自体が「支払遅延」に該当違反すれば勧告・企業名公

こんばんはGiseleですマニュアルとツールの改修が今日でいったん一区切りついてやったぞ、ついにやったんだッ…！って思ってたら下請法改正に伴ってフロー変更しますって周知出たなんですとォォ_:(´ཀ`」∠):来年の1月1日から改正だけど年内から改正後の対応取ったらだめなんだろか1月1日以降申請分でも年内に申込み来るやつあるからフォーマット差し替えは早めにやりたいんだけどだめだったら改正前と改正後のフォーマット用意しといて使い分けてもらうしかないのか_:(´ཀ`」∠):部

改正の3本柱①協議を無視した価格決定が違反に！今回の取適法改正で、最も企業実務に影響を与えるのが「協議を適切に行わない代金決定の禁止」です。これは従来の下請法になかった、12番目の禁止行為として新たに追加されました。■これまでの「買いたたき」との違い従来の下請法では「買いたたき」が禁止されていました。これは、通常の対価と比べて著しく低い価格を一方的に設定する行為です。つまり、「最終的な価格の妥当性」が問題とされていました。しかし新しい取適法では、価格の妥当性だけでなく、

混同注意！フリーランス保護法との違いを整理「あれ？去年フリーランス保護法が施行されたばかりじゃなかった？」そう感じた方も多いはずです。今回は、混同しやすい2つの法律の違いを明確にしましょう。■2つの法律の関係性2024年11月に施行された「フリーランス・事業者間取引適正化等法（フリーランス保護法）」と、2026年1月施行の「中小受託取引適正化法」。どちらも取引の公正化を目指していますが、保護対象と規制内容が異なります。フリーランス保護法と取適法の比較項目フリーランス保護

なぜ「下請」という言葉がなくなるのか？改正の真の目的「下請法」という名前から「下請」という言葉が消えます。これは単なる言葉遊びではありません。この改正の背後には、日本のビジネス文化を変えようという強い意志があります。■「下請」という言葉が持つ問題「下請」という言葉には、どうしても「上下関係」のニュアンスが含まれています。親事業者が上、下請事業者が下。発注する側が強く、受注する側が弱い。こうした構図が、不公正な取引慣行を生み出してきました。原材料費や人件費が上昇しても、「

とりてき…美味しい食べ物の話ではありません。2026年1月1日、あなたのビジネスを大きく変える法改正が施行されます。長年「下請法」（したうけほう）として親しまれてきた法律が、約20年ぶりに大改正され、「中小受託取引適正化法（取適法・とりてきほう）」として生まれ変わるのです。「名前が変わるだけでしょ？」そう思った方は要注意です。今回の改正は、単なる名称変更ではありません。適用範囲の拡大、新たな禁止事項の追加、支払方法の厳格化など、企業の取引実務に直結する大きな変更が盛り込まれ

下請法が変わって、手形が禁止に！双方が納得していてもNGだって…他にも色々あるらしい。

今日は朝6時半に家を出て現場へ。初日ということで補佐で現場を締めに行きました🤣今回の担当の方はベテランの方ですが一次業者さんの監督は優しい人間ですが、二次業者さん以下へ具体的指示ができないタイプ。いつも面白おかしく指導してますが営業の人が不安がってるので様子見を兼ねて。もう下請けさんって言っちゃだめなんですよ。皆さん知ってましたか？😁事故は起きないと思いますが2、3回施主さんには叱られるでしょう🤣帰宅して夕飯食べて今日の夕飯はこんな感じです。幕内弁当は無難ですね。

２０２６年１月から、製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律（中小受託取引適正化法）が施行される。中小受託取引適正化法（取適法）は、下請代金支払遅延等防止法（下請法）を改正して成立した法律である。取適法では、親事業者は「委託事業者」、下請事業者は「中小受託事業者」に変更された。新たに、特定運送委託（荷主と運送事業者との取引）も規制対象に追加された。適用基準についても、従来の資本金に加え、従業員数も設けられ、従業員数３００人超（情報成果物作成委

テレビでこんなCMやってた！なんだ？下請け法→取適法うちは下請けしてないから関係ないんだけど元請け（委託業者）も資本800万円だから関係ないのかな？そもそも建設業は、建設業法で定められてるのでそちらを適用なのかな？大手企業が下請けを泣かせ利益を得ている現状経済産業省は、このアンケート結果の公表に後ろ向き色々と忖度してるみたいだがハウスメーカーではタマホーム、飯田グループの一建設、美和ロ

おはようございます。㈱中恒の秋久美子です。下請法がまた1月から変わるってセミナーのチラシが入ってたんですけど、前の変更で資本金1000万以下の企業へのお支払いの時、手形か電債を120日→60日に変更っていうことで変更していたのでまた更に変わっているとは思ってませんでした。実施される前に気づけて良かったです。・・・気を付けないといけないですね。どうやら、手形電債NGになるようで翌月現金払いしかダメなんだそうです。弊社資本金1000万超えているので、入金が電債120日で支払い現金の

今週の会議は下請法について考えました。下請法自体は、中小企業にとってとてもよい法律です。持続的な賃金アップの政策が今後も続けれられる可能性が高い中で、固定費は今後、慢性的に膨れ上がっていきます。ということは、下請けいじめから脱却できなければ中小企業は終わります。法律が円滑に機能することを祈ります。それは兎も角、法律にはメリットがあれば、デメリットもあります。そこで今回の法律について危惧しなければならない点について考えました。これまでも中小企業を救うために、さまざまな支援が

「名は体を表す」ではないですが、用語にもいろいろな意図が込められていますよね。「下請」という言葉は確かに上下関係を感じさせる用語ですので、そのような意識から変えていこうという事でしょうか。現実問題として事業者同士の力関係というのはありますが、私も中小事業主の一人として、なるべくフェアな取引が実現する世の中であってほしいものです。↓お問い合わせ・HPはこちらみかづき社労士事務所【東大阪大阪市門真大東八尾】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆改正下請法で何が変わるのか令和8年1月1日施行の新・下請法（正式名称「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」）では、発注側と受注側との価格交渉が法的に義務づけられます。中小受託事業者がコスト増を理由に価格見直しを申し出た際、委託事業者が正当な協議を拒否することは、今後違法行為とみなされる可能性があります。この改正により、価格交渉の「結果」ではなく「交渉の姿勢」自体が法の監視対象となるため、価格転嫁を申し出ることが実務上の正当権利として

下請法が、取適法に名称変更になったんだ。

下請法（正式名称：下請代金支払遅延等防止法）は、親事業者が下請事業者に対して不公平な取引をすることを防ぐための法律です。中小企業を守る目的でつくられています。ポイントを簡単にまとめると：1.対象となる取引製造委託、修理委託、情報成果物作成委託、サービス委託など親事業者の方が資本金（または売上高）が大きく、下請に発注する場合が対象---2.禁止されている行為（代表例）代金の支払い遅延→下請に納品させたのに、支払期日を過ぎても払わない買いたたき→不当に安い金額

【フリーランス新法と下請法】どう違う？重なる？発注者が注意すべきポイント前回のフリーランス新法でしたが今回は関連して下請法を。『【フリーランス新法】発注側の皆さま、対応は万全ですか？』【フリーランス新法】発注側の皆さま、対応は万全ですか？今回はフリーランス新法です、下請法とも関わるものがあるのでそちらは次回に。2024年の施行から1年。…ameblo.jp2024年に施行された「フリーランス・事業者間取引適正化等法（通称：フリーランス新法）」と、従来からある「下請代金支

【フリーランス新法】発注側の皆さま、対応は万全ですか？今回はフリーランス新法です、下請法とも関わるものがあるのでそちらは次回に。2024年の施行から1年。「フリーランス・事業者間取引適正化等法（通称：フリーランス新法）」の実務運用は、企業側にとっても罰則対象を含む重要な法令です。この法律は、組織と個人との力の差を是正し、フリーランスが安心して働ける環境づくりを目的としています。対象はすべての発注事業者です。特に重要なのは以下3点1.契約条件の明示と報酬の期日払い業務委託

ふぅあ、今日は「超大型企業からやって来た支払い請求書」の対応で独りてんてこ舞いでしたがねー💦なうの、ゆうさんです。(・ω・)むーついに請求書が来たかー💦弊社さぁ取引先への支払いの手続きがめっさ煩雑でさぁ（マジ、ラビリンス・システムなん💦）とは言え、弊社「下請法」とかの法令遵守は徹底してるからさぁ（そんな支払いミスを防止するガチ研修は頻繁に行われてるんたとえ相手が格上企業でも支払いは支払いだからぁマジで取引先への支払ミスったらヤバいんさー💦）ゆうさん、早朝か

退職代行ではないですが、退職の申請をしても受け付けないということがあります。そもそもなんの契約だったのかわからないようなこともあるのでなかなか悩ましいものもあるのですが、こじれそうであれば弁護士さんに相談するのも良いかもしれません。以下公的機関の場合、雇用であれば監督署ですね、内容にもよるとは思いますが・・・・また、業務委託であれば特に何ということはないかと思いますが、下請法の問題などになることがあるので、中小企業庁や公正取引委員会ということもあるのでし

北海道経済部中小企業課が発行する最新号のメールマガジンから、経営や実務に役立つ情報をピックアップしました。今回は「下請法改正」「AI活用」「省力化投資補助金」など、今後の事業運営に関わる内容が多く紹介されています。1．2026年1月施行「取引適正化法」説明会（旧：下請法）←最重要！！来年1月に下請法が「取引適正化法」へ改正されます。発注・受注の両面で契約や支払い条件が見直される可能性があり、事前確認が重要です。旭川会場：11月7日（金）10:00〜12:00（旭川高等技術専門学院）

おはようございます。㈱中恒の秋久美子です。下請け法が変わったのは知っているけど具体的に何が引っかかるのかあやふやな方向けに、reigaido.oneの「下請け法違反の具体例と取引時に注意点罰則と防止策を解説」から具体例を抜粋してみました。下請法違反の具体例支払遅延親事業者が下請け事業者に対して代金の支払いを遅らせる行為は、下請法で明確に禁止されています。特に「60日を超える支払いの遅延」は重大な違反とみなされ、是正勧告の対象となる可能性がある。一方的な値引き要求発注後に

公正取引委員会は、株式会社ヨドバシカメラ（以下「ヨドバシカメラ」という。）に対して、下請代金支払遅延等防止法に違反（下請代金の減額の禁止）するとして、同社に対して勧告を行いました。本件は、関東経済産業局が同社に対して調査を行い、中小企業庁が公正取引委員会に対して措置請求を行った事案だそうです。減額した金額は、総額１３４９万２９３０円（下請事業者６名）になるそうで、同社は、下請事業者に対し、減額した金額を支払っているそうです。下請法で一番多い「減額」違反の話になります。正直、