上長

今日は登校班の顔合わせだったので、遅れちゃいけない!と、朝の準備押せ押せで家を出ました。雨風強かったし、旗当番表など配布物は１人分ずつビニール袋に入れていってそれを渡して正解でした。今年とりまとめなので、粗相のないように気を使っている私ですが…何か当番表とか間違っているかもとビクビクもしてます…新一年生は、初の登校班での登校でしたが、坂道もしっかり歩いて雨風強い中立派でした!今日から３日間小学校までアテンドしないといけないので、天気悪いと朝からどっと疲れます…帰宅して在宅勤務開

先週から、直属の上長が不在です。理由は親が亡くなったとのこと。本人がそう言った訳では無いですが、他の上長連中が話しているのが聞こえてきまして。元々、別の県から来た人なので、葬儀や後処理？の為に地元に帰っています。うちの会社の場合、直系の場合は忌引休暇は一週間貰えるそうです。なので長期で居ない。人の死は日が選べませんからね。上長不在だと色々困ると思うでしょ。ですが、居ないとなんと!現場が平和♪まあ、「掻き乱す元凶」が居ないのでね。そして、現場の雰囲気が明るい♪皆

お久しぶりの投稿となりました。元気に過ごしています。お友達のワークショップに行かせてもらったり、師匠の講座を受けたり、357数秘カードの新しいスプレッドのお披露目会と練習会に参加したりと、それなりに活動もしております。あとは、筆文字の練習ドリルを日々取り組んでおります。先日職場でパワハラまがいなことにあいました。私のことを嫌いだろうと思われる（態度が他の人に比べてあからさまにそっけない）お局パートに怒られました。原因は、彼女が、「みんなの使いやすい様に好きに使って良

今日は朝から上長と一緒に「立ち上げ」をやりました。基本的に新人の教育は同じ出番の作業者がやりますから、上長が直接教育をしてくれることなど殆ど無い訳ですが、今回は私が「立ち上げ」の教育を〝直訴〟したことにより、上長からの〝マンツーマン指導〟が実現しました。さて、気になるその指導はと言うと、やはり上長だけあって、一つ一つの作業の細かなところまできっちりと教えて頂けましたね。作業者の方の横に付いているだけだと、時間的な問題から、どうしても大雑把にしか教われないこともあり、今日で上長から一通りのこ

今日は午前中に職場で咳が止まらなくなり、その場で思わずしゃがみ込んでしまいました。あまりに咳が続いたことで一時的に呼吸困難となり、仕舞いに立っていることさえ出来なくなってしまったのです。ちょうど通路の近くだったので、すぐに通り掛かった人に助けを求め、何とか班長に気付いてもらうことが出来ました。その後、班長の指示で「仮眠室」で少し休むことになったのですが、業務時間中にも拘らず、自分だけ休んでいるのがとても申し訳なく思えましたね。上長からは「今日はもう帰られよ」と言われたのですが、休んでいる

こんにちは皆様、３連休はどのように過ごされましたか？今日のカワスケのひとりごとは、『上長の役割』ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーここまで様々なテーマで、また似たようなテーマも取り上げてきましたが、果たして過去に書いたかどうかがそろそろ分からなくなってまいりました。重複しているようだと申し訳ありませんが、今回は「上長の在り方・姿勢」について事例を挙げて触れていきたいと思います。当社には「内部体制に関する方針」というものがあります。会

こんにちは、ヒロです。昨日ちょろっと書いたけど、今日は大事な大事な2023年上期の評価のフィードバック面談がありました！この評価で僕の賞与と昇給が決まる大事な評価です。事前にもう昇給額はシステムで見て知っていたので、今日は上長から僕に期待していること、下期に改善した方が良いこと、上期の上長からの評価の詳細を中心にお聞きしました。まず一番僕が改善しないといけないのは「体調を安定させること」です。最近毎月繁忙期に体調崩すし、体調壊すことで集中力を欠いて仕事のミスも起こっていたの

こんにちは、ヒロです。僕の仕事は上長ありきの仕事で、今までは上長が居ないとほぼ仕事を回すことができませんでした。正直この状況って良くないし、上長も休みたい時に休めない。ということで、別業務を担当している業務リーダーの方が一人、僕の請求書業務に先月くらいから来てくれています。あと、4月からは僕と一緒に業務リーダーを目指している先輩も頑張ってはいます。今日はその上長が健康診断で午後休、明日と月曜日が夏季休暇を取っていて不在なので、上長なしで仕事を回さないといけない3日間になりま

私も経験があるのだけど、仕事で忙しくなったりしたらちゃんと上長に相談するなりしてお休みをするんだよ。社内恋愛をしている人に多いのだけど、自分の身体が限界まで来ているのに好きな人(社内にいる)も頑張ってるから私も頑張る！みたいになっちゃうの駄目。傍から見てたらもう労基へGO案件に思う、数値化してもそれは明らかなやつなのに、好きな人のために…！っていうの、駄目。瞬間的な頑張りどころとかではない、倒れることが確実に見えてる長期的な無理は身体が壊れてしまいます。それを無視して

お久しぶりです😅💧春は体調不良で激烈調子悪いんだけど…頭痛😣🌀が起きると😣憶えてたことを完全に忘れちゃってる自分に腹が立つ‼️4日ぶりの、、、仕事に目が❓「・になるほど｣記憶が何処か遠くに真面目に無くて困った💦💦💦はたらき初めてからお店に15年以上居るんですが、2019年に頭に病気を患ってからというものの、大失敗の繰り返しで。レジリーダーが異動するたびに何人もの方に叱られる…笑えないレベルで。。。店長も、、、震えるくらいの大失敗侵した…この事考えると胃が𓈒𓂂𓏸💭痛くて❓これがみ

管理人のなつみかんです。公式ブログ企画のお話。うさぎかわいい！周りの人の助けを素直に借りられたら素敵ですね。大切にされているかどうかはわかりませんが、ギスギスした職場にならないことだけを切に願います。上長との相性は微妙なので、極力関わらないように、能力を超えて求められる仕事は引き受けず、できることだけに集中していきたいですね。以上

先週のお花。なかなかボリューミー。私の決断に勇気と言ってもらえて、有難いなと思った今日。よくわからないけど、緩やかに終着地へ流れてます。正直ここ数年自社の上長に評価されてる感覚が無かったけど、お客さまには評価されてたみたい。良かった。私の頑張りは無駄じゃなかった！そんな月曜日。今日もお疲れ様でした！

僕は話をしている途中で何を話したいのか、何を話していたか分からなくなることが日常茶飯事でしたｗしかし、話す内容をノートや手帳にまとめて①何の件の話か②報連相の何に当たる話か③今お時間宜しいでしょうかの順に1つ1つ落ち着いてメモや資料を時々見ながら話したら…上手くいきました！笑これを徹底してから自分が何話したかったのか分からなくならずに済むようになり、テキパキと内容を伝えて相手にもスっと内容を理解してもらえて、話が終わった後に笑顔で「よろしく〜」と言ってもらえるようになりました。毎回上

お疲れ様です。営業トレーナーの坂山一哉です。今日も私のブログに来てくれてありがとうございます。今日は、「出る杭は打たれる！そんな時上長は？」ってことについて書いてみたいです。若い頃は、一生懸命仕事します。・早く仕事に慣れたい。・一人前と認めて欲しい。・早く昇進したい。・もっともっと仕事ができて給料を上げたい！だから一生懸命するのです。でもこれらをよく思わない方もいたりするのです。私も若い頃、一生懸命やった時期はありました（笑）でも一生懸命やっているの

本日この頃はまた昨日は件の女の方の上長にど叱られたかんじにて原因としてはじぶんの休みの日に特別な仕事が入ったかんじなのですがその事で件の男の方の上長と話す時に休日の日の仕事は出るんかと聞かれたのでじぶんのほうも返答としてふつうの会話のつもりでに自分も出たほうがいいですかねと言ったのですがなにやら知らぬ間に逆鱗に触れてしまったらしく件の男の方の上長が怒りだしましてもう出なくていいとかな

自粛を要請されている中、私の職場では休業とか時短とかこれまで全然言われてなくてそしたら今日、夜ご飯を食べてる時に上長からの着信。主人に『休業の連絡だったりしてー』って言い放って出てみたら、その通りだった予想してたから、そんなにビックリはしなかったけどとうとう来たな…という感じ。これまで何も言われなかったことの方がまずいのか「急ぎでしなきゃいけないことがなければ明日から自宅待機で」って言われて、『ないです。コレとコレが少し残ってますが。』って、伝えたら「ソレは

ということで先日の流れで。。。とある教室で上長の上長が来校部下たちをまぁ叱り飛ばしているんですよねいや、叱るのはいいですよそれだけきちんとやっていなかったということなんですから問題なのは生徒たちも先生たちもいるところ聞こえるところで言っているということです昔もそうだった今も変わらないこの分別の無さだよね会議室に行けばいいのになぜ、生徒たちもいるような空間でやるかなア。。。こういう節操のない塾もあるんですそして、生徒

こんにちは。営業一筋さかやまです。久しぶりございます。今年の夏も暑く、多少体調も崩したこともあり、なかなかブログが書けなかった！なんて言い訳です笑さて、今までは自分の若かりし頃の経験をもとに書いてきましたが、ちょっと趣向を変えて、上長として！ってタイトルで書いてみます。いわゆるライン管理職ってやつ。もう１６年目。サラリーマンの半分をライン管理職として、経験してきました。今まで４つの部署を経験し、傘下の部下は６０名以上。新人から、定年間際の先輩まで。本当にたくさんの経験をさせ

たくさんのママたちが一緒に働いてるのよねうちは年齢的に高いの(笑)若い子を探すのが大変なくらい子育てを一段落させて働いてるお母さんたちそして、若い子を自分の子供と同じように社会的な常識を教えながら一緒に働く子育てしてるママたちには子供の病気に凹まないようにエールをありました、ありました、懐かしいあっという間に過ぎていった(笑)今日、偶然にも3人のちびっ子が体調不良で(笑)重なるのよね～その中の一人は先週も呼び出されて、その後少し休んだママたちは、ホントに申し訳ない

※寝落ちしました。。。今日は曇りがちな天気で夜にパラっと降りましたがなんとか天気持ちました晴れ女が2人いますからね(笑)無事仕事帰りにバーベキューをしてきました今日で5月も終わりなので6月に異動になる人、パワハラで辞められた方（取引先の方）の送別決算のお疲れ他、色んな理由を付けて結局はただの飲み会で愚痴大会(笑)都心で手ぶらでBBQが出来る店を探して初めてのチャレンジ本当に手ぶらで楽しめました景色がビルの中ゆえ、イマイチでしたがたまにはこんな飲み会も良いものです

こんばんは。今日もお仕事ご苦労様です。今日は、上長として！ってタイトルで書いてみようかな！営業の上長となって１４年以上が経ちました。その間様々な部下を持ちました。若い時は当然年上の部下が何人もいて、話を聞いてくれなかった人もいたな〜！長年の上長の経験の中で、大切なことはって最近聞かれたことがあるんです。沢山あるんですが、その中でも一番は何？って言われると、信念を持った決断力とそれを全うする責任感だと思います。でもね、これがなかなか出来ないんですよね！特に上長経験が

上長は、頭がおかしい。言ったことをすぐ忘れる･･･何でも人のせいにする。都合のええ性格してるわぁ

昨日祝日だった。明日行けば2連休なんだ。頑張らなくちゃ。どうにか朝、体動いてください。ちなみに派遣先の上長は、「大丈夫？無理しないで」と言うばかりです。挨拶以外に会話をしたことがほとんどありません。どんな人なのか、分からなくて・・・今回は、とにかく「逃げられたら困る」とばかりに早々の更新確定でしたが、こんな休みが続いて、次の更新があるのか？？「体のどこが悪いの？」前の派遣先（1ヶ月半で辞めさせられたとこ）でも聞かれました。その質問が本当に困る。「うつなんです」・

少し勉強するかな～上長が、帰ってくるまで…帰ってくるのかな…

何か、イライラしてきた明日、実行しちゃおうかな上長承認得られるかしら