上司の期待

上司が若手に望むものとあるアンケートによれば、50代上司が20代の若手社員に望むことは・・・もっと発言してほしいこれまでの組織にはない発想や斬新な意見、素朴な疑問で組織に新風を！と期待しているそうです逆に20代社員のアンケートでは会議で発言できないというのが常に感じていることだそうです社内でファシリテーターを育成する私にとってこのアンケート情報でヒントを得ました20代の若手が会議で存在感を出すには、意見を言うのではなく、素

💖ミニみにバーチャル一人さん生成発展塾＠みんなのお答え広場💘２３：００ありからです。<(__)>今日の質問残り５年余りで定年退職を迎えるOLです。入社３５年、役職に就くことは出来ませんでしたが恵まれた環境で、何とかここまでやって来れました。感謝しています。来年６０歳になると給与体系が変わり収入が大幅にダウンすることもあり出来れば、今後は、通常業務のみを引き受けながら残りの５年強をこなして最後まで勤め上げたいと

どうして人と違うのか外れてしまうのか上司の期待どうり思う通りうごけないのか普通にまともになりたい

『占いしようよ』にて、LUAの新メニューが追加されました！組織の中で仕事をしている場合、上司の評価は、収入やポジションに直結します。この現実的な面から仕事を正しく評価されることは必要です。さらに、信頼されることや高く評価されることは、意欲につながりますよね。今、上司はあなたをどういう存在ととらえ、何を期待しているのか、ルーンストーンが示します。【ルーン占い】職場の上司は私に何を期待していますか？期間限定オラクル本プレゼント無料でお楽しみ頂けますので、さっそくど