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クライアントから頂いた和紙で作られた招き猫😺😺※手が長いと、その分、遠くの福も招き寄せてくれるらしい♥️私は、たまーに占いなどに行くのですが、相手が違っても必ず言われることがある。それは、「ONとOFFのメリハリをしっかりとつけるように！！」エネルギー的に、そこまで強くないらしく、ONが続くと耐えられず疲れやすいエネルギーのようです。総体的に人生を振り返ってみて、休日も仕事したり、出掛けてても、頭の中で仕事のことを考えたりすることが多いので、「ON状態ばかりだな・・」と感じ
こんばんは、Saekoです♪今、まさに自分自身のこれから先の働き方を考えているのですが、皆さんはいかがですか？これから先、「どのように」働いていきたいですか？第一子出産後から、私の「ワーク・ライフ・バランス」の試行錯誤が始まったのですが悩みながらも、その時の状況に応じたベストな選択(＝会社も家族も自分もWinWinである選択)をしてきたのかなと思っています。ただ、それは勤務時間が何時まで、とか勤務地や所属をどうするか、とか会社の立場や役割にうまく「自分」を当てはめて
企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの確保は重要な課題です。本シンポジウムでは、2019年４月から企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。▼詳細はこちら▼シンポジウム・セミナー情報|働き方・休み方改善ポータルサイト(
皆さま、明けましておめでとうございます。本年も、どうぞ宜しくお願い致します。年末年始、皆さんは如何お過ごしでしたか？私は、息子と一緒に楽しい時間を満喫させて頂きました。留学前に二人でやりかけていたバイオハザードをやり遂げ、ちょっと遅れた誕生日会をし、久しぶりにKUA・AINAのハンバーガーを頬張り、実家で贅沢な御節で新年を祝い、家族で『すずめの戸締り』を観に行き・・・久しぶりに腹から笑い、ストレスの全くない楽しい時間を過ごしました。その息子も、3日には米国に帰り、4日かからは通常の授業に戻
東京・清瀬の新田行政書士事務所です。ブログへのご訪問ありがとうございます。公共工事を請け負うには経営事項審査を毎年受ける必要があります。経営事項審査の改正は建設業許可に比較してなかなか多いのですが令和５年の改正はけっこう多め令和５年１月から施行されるのが①ワーク・ライフ・バランスの取り組みを評価子育て、女性活躍、若者採用・育成の「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」の認定に対して加点②建設機械の保有状況、機械の追加ダンプ（土砂運搬可能な全てのダンプ
「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」のご賛同事業所を募集しています（7月1日～11月30日）テレワークを始めとする多様な働き方や「新しい生活様式」を踏まえた職場環境整備等の取組など、8つの取組にご賛同いただける事業所を募集しています。取組は一つからでもご賛同できます。愛知県内の企業の皆さま、ぜひご賛同ください。ご承諾をいただいたご賛同事業所は、「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」Webサイトで紹介させていただきます。ご賛同を募る8つの取組Ａ多
愛知県では、仕事と生活の調和が実現した社会づくりを目指して「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」を実施しています。（7月1日～11月30日）愛知県内の企業の皆さま、ご賛同をお願いいたします。▼お申込みフォーム▼あいちワーク・ライフ・バランス推進運動｜申込フォーム(pref.aichi.jp)==================================「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」の賛同事
ご訪問ありがとうございます。那覇市のフラワーアレンジメント教室CieloAzul～シエロアスール新垣明美です。「今月は絶対行こううと思ってました。」久しぶりにレッスンにいらっしゃったHさん。とにかく仕事が忙しかったとのこと。他の人の仕事まで引き受けてしまうその性格もあるのでしょうか。ついついプライベートの時間も犠牲にしてしまっているようです。「もっと自分を大切にした方が良いですよ。」と言いながらも、職場ではなかなか・・・・というのもよくわかります。
ファンタスティック・ビーストとダンブルドアの秘密ＦＡＮＴＡＳＴＩＣＢＥＡＳＴＳ：ＴＨＥＳＥＣＲＥＴＳＯＦＤＵＭＢＬＥＤＯＲＥ〔勝手に評価＝★★★＝贅沢で甘い夢〕２０２２年／アメリカ映画・イギリス映画／１４３分／監督：デヴィッド・イェーツ／製作：デヴィッド・ハイマン、Ｊ・Ｋ・ローリング、スティーヴ・クローヴィス、ライオネル・ウィグラム、ティム・ルイス／原案：Ｊ・Ｋ・ローリング／脚本：Ｊ・Ｋ・ローリング、スティーヴ・クローヴィス／撮影：ジョージ・リッチモンド／出演：エデ
このたびDomaniグループ（運営会社：RemixProducts）は、女性の活躍促進に向けて取り組んでいくことを趣旨とした「女性の活躍促進宣言」をいたしました！より多くの方に弊社の「女性の夢の実現」と「社会貢献」を知っていただきたく、愛知県の女性活躍促進プロジェクトに参画することにいたしました。あいち女性の活躍促進応援サイトにて、女性の活躍促進宣言を提出し女性の活躍促進宣言が受理されました。今後も女性の活躍促進に積極的に取り組んでまいります。【取り組み内容】◎女性採用
(1)ナイトドクターの登場人物のセリフフジテレビ月９のナイトドクターを見ていたら、登場人物の一人(高岡医師)が、「女医の30％の法則」として、「女医の30％は未婚、30％は結婚するが、30％は離婚する」というような内容のことを言っていました。「そんなことはないだろう」と思いつつも、少し調べてみました。(2)女医の３分の1の法則「女医の30％ルール」は調べても出てきませんでしたが、「女医の３分の1の法則」という言葉はGoogleの検索で何件かヒットしました。以下のサイ
2020年2/21以来のリアル講演再開は、フルバージョン3時間の時間術講座でした。仕事＆生活の段取り上手を目指す！タイムマネジメント講座毎日色んな事に追われて時間が足りない方、必見！ワーク・ライフ・バランスコンサルタント流の斬新な段取り術や作業の効率化、そして優先順位が自分でハッキリわかって片づける順番に迷わなくなる方法など、20種以上のテクニックを3時間で一気に学べます。（6月と12月あたりの半年に一度、継続開催中）http://www.adash.or.jp/856
2月、イクボス講演に登壇してきました。この2/6、大阪では大寒波の襲来の日。新幹線で岐阜県へ日帰り出張をするということで、スキーに行く時ぐらいしか着ない、ロングダウンコートで出動。車窓からは雪景色。無事に走ってくれますように祈る気持ち・・・。無事に着いてくれてありがとう！岐阜県大垣市様の主催で、部下の育児休業取得促進や仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を支援する上司「イクボス」の推進をテーマにしたセミナーが開催されました。対象は市内の経営
昨日、講演しに行ったら、なんと！大きなバラの花束を頂きました💓講演終了後、司会の方が「先生にお礼の気持ちを込めて・・・」と言うと、「もう一度、皆様で大きな拍手を」となるのが通常なのですが、ななんと、「お礼の気持ちを込めて、花束の贈呈です」と後方から大きな花束を抱えたＰＴＡの代表者が登場したのです。（運営担当者さんが急いで撮影に走ってくれ、ブレてますが大喜びの私！）実は、今回講演をした奈良県平群町（へぐりちょう）は、「平群ローズ」と呼ばれる、バラの一大産地なのです。H
私にしては珍しく、ちょっとばかり強めなタイトルを作って提案してみたら案外すんなり通っちゃったので、良かったらご覧下さい。（チラシの表面）会社も部下も家族も幸せに出来る次世代ボスになろう「イクボス」速攻養成講座～自分史上、最高にカッコよく生きる方法～今回は岐阜県大垣市内の事業者（経営者）50名に向けての講演依頼でした。そこで私が提案してみたかったのは、「あなた、カッコよく生きられてます？今からもっともっとカッコよく生きましょうよ！」。カ
【レアな3時間編！12/7(土)芦原橋にて「仕事＆生活の段取り上手を目指す！タイムマネジメント講座」に登壇します】毎日色んな事に追われて時間が足りない方、必見！ワーク・ライフ・バランスコンサルタント流の斬新な段取り術や作業の効率化、そして優先順位が自分でハッキリわかって片づける順番に迷わなくなる方法など、数10種類のテクニックを3時間で一気に学べます。12/7(土)14時~17時（3時間）・受講費：3,300円・場所：芦原橋駅Aダッシュワーク創造館詳細・申込：http://w
医療的ケアが必要なりょうちゃん人工呼吸噐を装着しています痰を出すためにカフアシストという機器を使ったり吸入や吸引も必要です鼻から胃までの管を使い、ミルク注入しています(経管栄養)りょうちゃんと共に、家の中での生活が中心です私の今の悩みや不安は今後の職場復帰・・ほんとにできるかな～？通院や入院・・・その度に休みをもらいながら・・・家庭と子育てと仕事どれかに、かたよることなくバランスとりながら働けるのかな？働けるためにいろいろ考えています・りょうちゃんの通える
今回ご担当下さった、岸和田市立男女共同参画センターのYさんと♪可愛らしいキャラクターの方で、一緒にこんなポーズも取ってくれました(笑)。（しかもね、先週私がヒール靴で2時間立ったまま講義していた事に刺激を受けたらしく「今週は先生を見習って、ヒールを履いてきました！」ですって！かーわーいー❤一方の私は、雨対策で今日はペタ靴です(笑)）下記の、面白そうで行政っぽくなくて、講座のお申込が殺到！になったチラシも、Yさんが考えに考え、私の公式サイトをあちこちチェックしながら文言を練って一
ワーク・ライフ・バランス月間ということもあるのでしょう、秋はあちこちの行政からの講演依頼が多いのです。（春ごろからオファーが入り出します）現在上がってる告知を一気に出してみますね。（10/4）働く女性のためのステップアップセミナー「仕事に振り回されない私になろう！～仕事の効率術とタイムマネジメント術～」仕事と生活の調和＝ワークライフバランスにはタイムマネジメントが有効です。この講座では、「明日からすぐに取り入れられる業務の効率化」や「仕事の時間ドロボー対策」を10種類以
満月前のパワーチャージ会で不定期実施中の、まきもっさんによるお洋服選び指南。今回はご要望頂き、特別に「赤ちゃん連れのご夫婦」が初参加。私にとっては、人生初めての男性のお洋服選び指南です！うっひょー、メンズ売り場は未体験！！上手く探せるかなぁ？ユーズドの服屋さんの品ぞろえはタイミング命！の出会いなので、何もイイモノが無かったらどうしよう！？と、内心ドッキドキ！！(笑)まずはランチで集合し、「天ぷらまきの」に行きました。今回のメンバー♪左から、はまちゃんご夫妻
槙本千里による「あなただけのコンテンツ作成コンサルティング」多様なサービスを展開されているお一人お一人とじっくり向き合って私も日々新発見を体感させて頂き、有難いです。【コンテンツプロデューサー槙本千里によるあなただけのコンテンツ作成コンサルティング（1回型）】https://kokucheese.com/event/index/572699/コンテンツ作成コンサルが始まった経緯、の記事：こんなにも私に価値があったとは、知りませんでした…https://ameblo.jp/p
行政で講演している私の「タイムマネジメント講座」を「どうしてもマンツーマンで受講したい」との有難いご依頼を受け、先日まきもっサロンにて実施しました。お一人なので、テレビにスライドを投影するのではなく、PC画面で充分かな、と、スタンバイ。小さなお子さんがいて現在育休中の会社員の方でした。なんと私とは初対面ながら、講座のチラシを見て日程が合わず「それでもどうしても先生から個人的に学んで習得したい。方法はないですか」とわざわざホームページを探し、お問合せ下さったのです
人生は「下半身」で決まる!2,557踏み出せば、新しい自分が待っている！http://bit.ly/2anpaou「猪狩式ウォーキング」家元の猪狩大樹（いがりまさき）です。猪狩式ウォーキングで毎日ココロをリセットし、モヤモヤの解消を！************人生は「下半身」で決まる!2,557睡眠135いやはや体温超えの気温になっているところもあるとは(^^ゞこんな状況でオリンピック、ホントにやるのでしょうか(^^ゞやるほうはまだしも屋外で観る方はキツいですねえ。昨日はム
兵庫県立男女共同参画センター「イーブン」様にて槙本千里登壇の講座が開催されます。参加費は無料！ぜひお越し下さい。【働く女性のためのステップアップセミナー「仕事に振り回されない私になろう！～仕事の効率術とタイムマネジメント術～」を開催します（10/4）】仕事と生活の調和＝ワークライフバランスにはタイムマネジメントが有効です。この講座では、「明日からすぐに取り入れられる業務の効率化」や「仕事の時間ドロボー対策」を10種類以上学べます。一人でも取り組める”働き方改革”、トライ
月曜日。そこそこ動いてさっさと帰るつもりだったのですが、結局職場を出たのは18時を回っていました。確かに、重要なことではある。急ぐのもわかる。俺が一番暇なんだから、俺にやらせたくなるのもわかる。・・・しかし。これは本来、管理者がやるべき仕事だぞ。手伝うのはもちろんやぶさかじゃないが、少なくともまだ入職して丸5か月にも満たない、俺なんかに丸投げするようなことじゃないぞ。文句を言える立場じゃないから
こんばんはいしいさちこです。サロンのお客様でもある友人が勧めてくれた「女性の健康検定」女性の一生は女性ホルモン（エストロゲン）の分泌の変化に対応して思春期性成熟期更年期老年期と女性特有のライフステージに分かれているので各ライフステージで気をつける病気やその予防法について知りワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の視点を持ちながら生涯を通して健やかで充実した生き方を実現しましょう！という女性の健康とメノポーズ協会
第３８９回町議会定例会。平成３０年２月２８日（水）代表質問の内容わかりやすくするため、一問一答に整理しています。㉛客観的な勤務時間の把握方法の導入を！Ｑ代表質問全国的な課題となっている教職員の長時間勤務に対しては、子どもと向き合う時間をしっかり確保し、ワーク・ライフ・バランスのとれた充実した生活が送れるよう、勤務時間の適正化を進めていくとされています。ワーク・ライフ・バランス社会の実現については、会派からも予算要望した項目であり、是非とも推進いただきたいと考えています。その前提とし
