ブログ記事127件
『職場の問題かるた』を使った、JBSさんの「言える化」事例です。レポーターは、湊川あいさん作わかばちゃん!一人ずつ、「これは!」と自分が思うカードを1つ選びそれらをどう解決していくか、というストーリー。さて、どうなっていくか。ぜひご覧ください!▼働き方改革って、何やればいいの?─日本ビジネスシステムズに成功の秘訣を聞いてきた|リクナビNEXTジャーナルhttps://next.rikunabi.com/journal/20180731_c12/
『週刊教育資料』2018年12月24日号に『マネージャーの問題地図』!「自著を語る」コーナーで取り上げていただきました。教育現場のマネジメント改善のお役に立てたら嬉しいです。
「社内広報担当部署=コミュニケーションプロデューサー」社内報ナビの、ウィズワークス浪木社長との新春特別対談記事です。インターナルコミュニケーションと社内報のこれからについて大いに語り合いました。職場の問題かるたも登場します。お読みいただけたら幸いです。▼【新春特別対談】2019年はインターナルコミュニケーション飛躍の年!社内報担当者は、コミュニケーションプロデューサーとして活躍を|社内報づくりに悩んだら「社内報ナビ」https://shanaiho-navi.jp
あけましておめでとうございます。2019年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。さて、少し先のお話になりますが、早稲田大学エクステンションセンターさんで、職場の問題かるたを使ったワークショップをやります。普段は沢渡のプログラムは企業向けですが、今回は、個人で参加いただけるオープンイベントです。職場の「無理」「無駄」「おかしい」言える化ワークショップ。この機会に是非ご参加くださいませ!https://www.wuext.waseda.jp/course/detail/4
PHPオンライン衆知|PHP研究所にて『システムの問題地図』から抜粋、編集された記事が公開されています。ITがわからない。自ら学ぶ気もない。だから詳しい人やベンダーに丸投げなのに、要求だけは高く厳しい。そうしてベンダーを泣かせるような人と組織には「未来がない」。ドキっとしたあなた。周りにそういう人いる!という方ぜひお読みください。https://shuchi.php.co.jp/article/5819システムの問題地図~「で、どこから変える?」使えないIT
読者が選ぶビジネス書グランプリ2019投票が始まりました。沢渡著の「マネージャーの問題地図」がノミネートされました。ぜひ投票をお願いいたします。マネジメント部門です。https://business-book.jp/entry/listマネージャーの問題地図~「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメント1,706円Amazonマネージャーの問題地図〜「で、どこから変える?」あれもこれもで、てんやわんやな現場のマネジメ
2018年12月19日に行われた、脱・大企業病年忘れぶっちゃけ座談会。ご参加くださった皆様ありがとうございました!自宅からも参加できる、学び方改革を目指しました!youtubeで動画が公開されておりますのでぜひご覧ください。
毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。今回は「事務作業まみれのIT職場、手続き面倒で外注できず」です。「ウチのIT職場、事務作業がやたら多くて、貴重な時間が奪われるんだよね」「社内の報告書や説明資料作りばっかりでさ」「設計書を作成しているよりも稟議書の記入欄を埋めている時間のほうが長いよ」──。筆者の経験では、IT職場で働く社員のモチベーションや生産性が著しく低い会社では大抵、事務作業が「静かにかなりの悪さをしている」ケースがほとんどだ。続きはこちらか
2018年12月15日(土)大田区産業プラザPiOにて行われる「PHPカンファレンス」で初のサイン会をやります!沢渡の時間は13:25~13:55です。販売作品は「ドラクエに学ぶチームマネジメント」「職場の問題かるた」「システムの問題地図」ほか。直後には湊川あいさんのサイン会も!みなさん、会場でお会いしましょう!【日時】2018年12月15日(土)【場所】大田区産業プラザPiO〒144-0035東京都大田区南蒲田1丁目20−20▼公式サイトht
小学館さんのPrecious.jpの沢渡インタビュー記事(その2)です。取引先などから自分(自社)への信頼感が失われるNG言動13選。あなたは大丈夫ですか?▼円滑に仕事を進めたいなら禁句!信頼が失われる「NGフレーズ&行動」13選|Precious.jp(プレシャス)https://precious.jp/articles/-/8786▼沢渡最新の書籍はこちらマンガでやさしくわかるチームの生産性1,620円Amazon
小学館さんのPrecious.jpの沢渡インタビュー記事(その1)です。部下の信頼をなくすNG言動11選。ドキッとしたあなた、要チェックですよ!▼気持ちよく働きたいなら禁句!職場の雰囲気が悪くなる「NG言動」11選|Precious.jp(プレシャス)https://precious.jp/articles/-/8694▼沢渡最新の書籍はこちらマンガでやさしくわかるチームの生産性1,620円Amazon
今年最後の新刊「マンガでやさしくわかるチームの生産性」が本日発売されました!問題発見から改善策の立て方、運用、定着まで4つのフェーズに沿って組織も個人も成長する、本当の生産性向上、働き方改革を教えます。ぜひご覧ください。マンガでやさしくわかるチームの生産性1,620円Amazonマンガでやさしくわかるチームの生産性[沢渡あまね]1,620円楽天
2018年12月15日(土)大田区産業プラザPiOにて行われる「PHPカンファレンス」沢渡も顔を出します!会場でお会いしましょう~!【日時】2018年12月15日(土)【場所】大田区産業プラザPiO〒144-0035東京都大田区南蒲田1丁目20−20▼公式サイトhttp://phpcon.php.gr.jp/2018/▼沢渡最新の書籍はこちらドラクエに学ぶチームマネジメント2,614円Amazon
(1)やめる(2)減らす(3)自動化する(4)皆で持ち回る(5)評価する(人事評価する/褒める/光を当てる)(6)外注する(7)「遊び」要素を入れて楽しくする
毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。今回は「優秀な人ほど辞める、近視眼的なIT職場の問題地図」です。最近、IT企業やユーザー企業のシステム子会社といったIT職場で働く人たちの転職が、以前にも増して目立ってきたと感じる。TwitterやFacebookなどを見ていると「○○社を退職しました!」といった具合に、退職の文字がタイムラインでやたら目につく。人材不足による求職者側の「売り手市場」の流れも影響しているだろう。だが理由はそれだけではない。率直に言おう。優
年忘れを痛快に!12月19日(水)19:00~大井町で「脱大企業病年忘れぶっちゃけ座談会」開催!澤円さん、角勝さんと大企業病について超絶ぶっちゃけトーク!最高のメンバーでお送りします。既に埋まってしまいましたが、告知だけさせて頂きます。また開催する際にはぜひ!-----------------インターネットの閲覧制限、メールでのパスワード別送付、副業禁止、テレカンの制限…企業が社員に課しているルールってたくさんありますよね。でもそれってなんのために禁止してい
東京しごとセンターさんの『早期離職防止ガイドブック』巻頭企画に沢渡インタビュー記事が載りました。職場の問題かるたを使った取り組みを紹介しています(ポッケさんの事例も)。サイボウズ青野さんと誌上でご一緒できたのも嬉しい!PDF版もありますのでぜひご覧ください。
先日開催しました、「職場の問題かるたワークショップ」に参加してくださったぽぽさんが、ブログでご紹介くださいました。ありがとうございます!これから「忘年会」や「新年会」が開催されますので、ムードにのっかって、みなさんの職場でもやっちゃってください。ぽぽさんのレポートはこちらから職場の問題かるた~“言える化”してモヤモヤ解決!([かるた])2,678円Amazon
iPad漫画家、ぞえさんが職場の問題かるたの世界観をマンガにしてくだいました!(私、ドラちゃんっぽくてそこもまた嬉しい!)「ご自由に使ってください」と仰ってくださったので、ありがたく♪ぜひこちらよりご覧ください。職場の問題かるた~“言える化”してモヤモヤ解決!([かるた])2,678円Amazon
【ワークスタイリストが誕生しました!】日本の働き方、会社と社員の在り方、すべてが幸福の上に成り立つことを実践させるプロを育成するユニークなビジネス講座「ワークスタイリスト養成講座」の第三期が終了いたしました!ワークスタイリストになられた皆様、おめでとうございます!毎回、本当にユニークなグループ編成になる養成講座。第三期生も個性豊かなプロ集団が誕生いたしました。これからの皆様の職場がとんでもなく幸せな成功会社になるのを楽しみにしています。ワースタのサイト
先日急遽開催しました、「ITざっくばらん会in磐田」。好評につき、2019年1月19日(土)に第2回を開催することになりました!■日時:2019年1月19日(土)18:20~20:45■会場:ワークピア磐田視聴覚室〒438-0086静岡県磐田市見付2989-3http://workpia.birukan.jp/(※第1回目と同じ会場ですが、部屋が異なります。)※駐車場(無料)をご利用いただけます。※JR磐田駅から路線バスも出ています。■参加費:1,000円(
SELECT健全な問題意識のある人FROM大企業WHERE健全な問題意識=健全な成長欲求;↑私への期待役割を構文で示すと、きっとこれなのだろう(自己認識)。
とにかくまず1回やってみたくて、やっちゃいました!ITざっくばらん会in磐田@はじまりのオフィス#ITzakkubaranIWATALT大会からの、グループディスカッション。めちゃ盛り上がりました!その場の勢いで第2回目を1月19日にやること仮決定!前回ご参加いただけなかった皆様、次回はぜひ!▼最新書籍「ドラクエに学ぶチームマネジメント」ドラクエに学ぶチームマネジメント2,614円Amazon
「雑談は仕掛け8割、スキル2割」。リクナビNEXTジャーナルさんで、雑談が苦手な人のための、雑談を仕掛ける工夫について記事にしていただきました!沢渡の著書『話し下手のための雑談力』(幻冬舎)から抜粋されていますので、この本を読んだことがある人もそうでない人もぜひ読んでみてください。▼【スキルは二の次、仕掛けが8割!】職場での「雑談力」を高める方法|リクナビNEXTジャーナルhttps://next.rikunabi.com/journal/20181012_d11
毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。今回は「存在感のないIT職場」です。筆者の周りには、IT職場の存在感のなさを嘆く人が実に多い。そんななか、IT職場の認知度や地位向上を目指す管理職が増えてきた。それ自体は素晴らしいことである。だからといって、単に「IT職場の地位向上!」と叫んでみたところで、どうにかなるものではない。筆者の感覚では、存在感がないIT職場には共通点がある。ズバリ、「近寄りがたい」のだ。できれば関わりたくないと思われてしまうそ
THE21ONLINEに沢渡のインタビュー記事がアップされました。業務改善・オフィスコミュニケーション改善士の立場から、・働き方は本当に変わったのか?・社員に愛着心がない組織の問題点とは?など、今まで感じたことを本音でぶっちゃけてみました!ぜひご覧ください。▼その「働き方改革」はうまくいっているか?|THE21オンラインhttps://shuchi.php.co.jp/the21/detail/5670?▼最新書籍「ドラクエに学ぶチームマネジメント
パートナー企業のトッパンマインドウェルネスさんのウェブサイトで、私が監修するコラムがアップされました!■疾駆第3回「仕事の総量が多い」「事例で知る職場の問題解決10」と題し、事例に基づいて、よくある職場の問題との向き合い方や解決方法をシリーズで紹介しています。「増えるばかりで減らない仕事」にお悩みの方、ご覧ください!▼トッパンマインドウェルネスサイト内【連載】事例で知る職場の問題解決10-第3回:仕事の総量が多いhttp://www.mindupnavi.com/con
私、沢渡が連載しているシステム管理者の会ポータルサイトの記事をご紹介します。第3回目は「ライフサイクルマネジメント」。https://www.sysadmingroup.jp/kh/p16397/業務やサービスの「おはようから、おやすみまで」をイメージしよう!システムも業務も生き物です。環境の変化、法制度の変化、組織の変化、さまざまな変化に応じて変えていかなければなりません。運用をデザインできる人材は、これからの時代、間違いなく価値ある人材として活躍の場が広がります
『インターナルコミュニケーション活用セミナー』(株式会社KDDI様主催)に、沢渡あまねが登壇します。●日時:2018年11月22日(木)15:00~17:30(受付開始:14:30~)●会場:名古屋プライムセントラルタワー13F第2・第3会議室〒451-0045名古屋市西区名駅2-27-8●参加費:無料(事前登録制)ヤマハ発動機さん、日本ガイシさん、日本旅行さんのインターナルコミュニケーション推進当事者をお迎えし、生の声をお伝えいただきます。『ワークスタイル
毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。「学習機会がない」「社内にノウハウがたまらない」──。あるIT職場で実施した社員の満足度調査に寄せられた、若手からの辛辣なコメントです。9月は、「学べないIT職場」の問題地図を描いてみました。ぜひご覧くださいませ!https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/082100009/?n_cid=nbpnxt_fbbn