ロジックブレイン

形骸化する1on1ミーティングの現実「またこの時間か…」多くの管理職が、1on1ミーティングを形式的な義務と感じていました。部下はどこか受動的で、当たり障りのない短い返答に終始。結局、上司が一方的に話すか、表面的な進捗確認だけで終わってしまう…。能力開発や懸念事項の解消といった、本来の目的は置き去りにされていました。TOiTOiの「1on1支援機能」という処方箋この状況を打破するため、会社はクラウドHRMシステム「TOiTOi」の1on1支援機能を全社的に導入しました。管

3年ほど、、、、ブログを放置状態でした。コロナ禍で、色々様変わりして、サロン開業して17年。今の時代になくてはならない事をアップしていきたいと思います。ネイルサロン、ネイリスト、技術だけでは難しい時代。何をやりますか？サロン、一生頑張れますか？ネイリストって、なかなか神経使い、身体が消耗する仕事。若い時はいいですし、おうちの一角でされていて、旦那様の所得で生活できている方は良いかもしれません。趣味の一貫ではなく、店舗を構え、スタッフを雇い、、、スタッフ

すごく助けられてます今日も来てくださってありがとうございますロケット教室開催したりわらしべ読書や薬膳講座コミュニケーションの講座をしたりの会社員です私、実はかなりポンコツで抜けてます（あ、知ってますよね）だから失敗もできないこともたくさん昔はそれを隠してデキるふりをしてましたなんでもひとりで抱え込んで自分でやらなきゃ‼️そうやってどんどん追い詰めて苦しくなってでも違うそうじゃない助けてって言えるようになりました失敗も見せられるようになりましたそうしたら私

す今日も来てくださってありがとうございますロケット教室開催したり読書や薬膳、コミュニケーションの講座をしたりしている会社員です今朝は数日がかりで作ってるアドバイスシートを完成しましたリクエストをいただきご家族全員のリズムを診断していますお引越しを予定されているとのこと私に依頼してくれてありがとうございますロジック・ブレインアプリでリズムを見て九星気学風水も総動員伝えたい思いが溢れるとまーたあれもこれもと止まらないでも、より幸せになって

今日は成人式ですねサロンにも新成人のお客様もいらっしゃいました。まずは、おめでとうですね。一昨年から関わっている女の子も成人式。私は児童養護施設の支援をしています。写真は、前撮りをしたお着物姿。彼女は毎月サロンにネイルをしにきます。たまにセルフネイルを教えます。そうしたら好きな時にきて、好きなようにネイルができるから。ネイルが無料なのは娘の特権ですね。真っ赤なロングネイルしましたよ

「強みを活かす！」これはどこでも言われることですが、その活かすべき「強みを見出す」ことがなかなかできないんですよね！何せ、自分の強みさえも良く分からないのに、人の強みを見つけるのは至難の業です。勿論、人は自分の事よりも他人の事の方が良く観察でき、判断できるという事はありますが。自分の強みを見出せない、つまり自分の強みに目が向いていないわけですから、その意識で他人を見ても見つからないですね。部下の強みを見出して活かすんだ！っと経営者が大号令をかけても、部下の強みを見出す前に

イベントの告知をブログでしてなかった事にふと気がついた！コミュニケーションの講座とともに、人の生まれながら持つ気質についての講座もやっております。というわけでお知らせします！☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆＼組織は個人の集まり。だからこそ違いを活かそう／こんなことはありませんか？□指示の仕方が細かくてやる気が下がる□指示の仕方が大雑把で分かりにくい□もっと説明してほしいのにしてくれないなどなどチーム内コミュニケーションの不満は色々聞きます。これらの悩みは個性の違いを

マリエ--ルの研究室へようこそ！自己紹介にてブログの趣旨など紹介しています。人材育成の難しさ先日ちょっと大きな会社の管理職をしている知り合いと話していたところ、人材育成に悩んでいらして。かいつまんでまとめると・・・・指導しても、できないと投げ出す。・自から動いてくれない。・自から考えてくれない。・長く勤めているけれどスキルが伸びない。・凹むと欠勤する。(でも辞めない)・丁寧に教える人の下に付けても部署に定着しない。と、いう社員さんがいらして・・・手を

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル「直感で決めました」「直感を大事にしています」「直感的にわかったんです」など、アスリートやいわゆる「成功者」と言われる人達が「直感」と口にすることも多いですね。「直感」と言われると、「思考」、つまり考えることとは真

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル昔々あるところに…10歳ぐらいの男の子がいたんだ…男の子はとても裕福な家に生まれなにひとつ不自由ない暮らしをしていた…食べるものも着るものも望みのままクリスマスがくるたびにたくさんのプレゼントをもらっていた

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル努力は必ず報われるとは限りません。残念ながら。。。ただ、無駄になるとも思いません。報われないかもしれないけど、努力は絶対に裏切らないとは言える。今している努力が、望む結果にならないことなんて沢山

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル『人の個性と組織の人間関係を「視える化」する』というと「人の個性を分類して、それを当てはめるというのは、人を決めつけている感じがする。」とか「じゃあ、私はこのタイプだから、これができないのは仕方ないということなんですね。」とか「私は

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル相談に乗っているとしばしばこんなことを聞かれます。「私って、どんな仕事に向いてますか？」という問いに対して、私は「それはまだわかりませんね。ご自身ではどう思われますか？」と返します。相手は驚いたような、怒ったような顔をされる

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル理性タイプ、比較タイプ編に引き続き今回は「感性タイプ」に共通する優先順位、価値観から実際のコミュニケーションにどう活用するのか。↑これ大事。理性タイプ編理性タイプ編の記事は↑↑↑比較タイプ編比較タイプ編の記事は↑↑↑

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル①の理性タイプ編に引き続き今回は比較タイプに共通する優先順位、価値観から実際のコミュニケーションにどう活用するのか。↑これ大事。【こちら】①理性タイプ編理性タイプ編の記事は↑↑↑理性タイプ編の記

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル今回は10月31日の記事ラグビー日本代表の強さを勝手に分析してみた↑クリックすると記事が開きます。で少し触れた個性3分類について解説していきますね。理性・比較・感性の3分類。この3分類では、何の違いがわかるかというと行動

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル今日から毎日記事を投稿していきます！（言ってしまった・・・）いいね！やリブログ、コメントが大変励みになるので、良い記事だと思ってもらえたら、ぜひ拡散してください♪良いものは広めれば世の中もっと良くなるはずなので

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル11月に入りましたね！僕の住んでる富山も、めっきり寒くなってきて着ていく服に悩む今日この頃・・・さて、2019年も残すところ2か月・・・今回は自分へ言い聞かせる意味も込めて強めのタイトルにしました。

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪↓↓↓無敵コミュニケーションタッキーチャンネル今回からは、実際の組織（チーム）を分析することで、その強みやリーダーシップのあり方などを考えていきます。チームといえば、スポーツを連想する方が多いのではないでしょうか。ということで、まずはスポーツのチーム分析

前回の記事では、・上司、部下のタイプ（個性の傾向）の違い・タイプ別目標設定に対する考え方や価値観・それぞれの強み・部下が強みを発揮する環境について書きました。まだ読んでなくて興味のある方は読んでから戻ってきてね。【目標設定がやる気を失くす原因？？】↓↓↓↓↓そして今回は前回記事の最後にお約束した、２つのタイプで使い分ける「上司・部下との効果的なコミュニケーション」について書いてみました。ここで言う「効果的なコミュニケ

同じもの、同じ風景を観ていても人によって観ている部分は違うということはなんとなくわかると思います。その違いを分類し、相手がどちらのタイプかがわかってしまうとしたら・・・プレゼンの仕方、資料の作り方を相手に最適化して伝えることができるということなんです♪↑の画像は、よくあるエレベーターの開閉ボタン。あなたはどちらがすぐに「ひらく」、または「とじる」と判断できますか？

きらりん輝く素敵なあなたへいつもありがとうございます滋賀県大津市にて活動しておりますコミュニケーション術講師のマリエです。はじめましての方は、自己紹介をご覧ください。《レアなタイプが多い事実》インフルエンザで倒れた為にまーったく進んでいなかった課題を、そろそろどうにかしないと！と思い・・・。自分の周りの知り合い・友達・お客様など、何らかの関わりがあり、定期的に会ったり、お話ししたり、お世話になったりする方々75人をピックアップ。とりあえずどんなタイプが

きらりん輝く素敵なあなたへいつもありがとうございます滋賀県大津市にて活動しておりますコミュニケーション術講師のマリエです。はじめましての方は、自己紹介をご覧ください。楽しい時間は早く過ぎ・・・３日間の学びタイム終了。〜ロジックブレイン〜顧客や社員の生年月日から個性・才能・リズムを分析する事で・行動履歴以前をマーケティングする・より良いチームビルディング・効率良い人材確保などなど、様々なビジネスシーンでお役立ち。ロジックブレインHPはこちらとにかくすご

きらりん輝く素敵なあなたへいつもありがとうございます滋賀県大津市にて活動しておりますコミュニケーション術講師のマリエです。はじめましての方は、自己紹介をご覧ください。《個性を知っていると楽チン》みんな違ってみんな良い生年月日で個性、才能、バイオリズムがわかる、楽しい個性診断をしておりますが、ビジネスでとーっても使える個性分析！ロジックブレインを習得中。３日間のお勉強。集中講座が２日終了しました。ロジックブレイン！これ、なかなかスゴイです。導入したら、売

きらりん輝く素敵なあなたへいつもありがとうございます滋賀県大津市にて活動しておりますコミュニケーション術講師のマリエです。はじめましての方は、自己紹介をご覧ください。企業様向けの社内検証をより分かりやすくするべく・・・「ロジックブレイン講座」を３日間の日程で受講しています。１日目が終了。(再受講)ロジックブレインとは・・・生年月日で、顧客のニーズや購買予測、社内のマネージメント、育成など、本当に活用できるツール！会社に導入したら、とーっても良い！会社向

「立ち姿が綺麗で美しく着心地の良い王道のオーダーメイドスーツを提供する」株式会社VOGA代表取締役加藤学僕はあまりセミナーへ参加しないやろ⁇と言われたりするんですが普通の人と比べたらまぁまぁセミナーて参加してる方だと思います。経営についての・数字の見方・人事の仕方・マーケティング・お金の工面の仕方・伝統と革新・服飾業界、アパレル業界などなど上記のようなキーワードが多く参加するセミナーかとは思いますが先日はこちらに誘われて↑参加し