レゴ®シリアスプレイ®

動画をご覧いただきありがとうございます。今回も前回に引き続き、ちょっと難しい「組織のビジョン・目標」の立て方についての話です。目標が適切でないと、社員が辛くなってくる。もう社長、幹部、リーダーが掲げる目標に悩まされる必要はありません。「Backcasting」思考でも、「Forecasting」でもない、第3軸の考え方、「D-cast」です。独自理論で、組織の目標が変わります。目標が適正になると、離職率も下がります。職場の雰囲気も良くなります。あなたの組織も、「D-cast」

今回の動画は、感情のコントロールについてです。人生、損しないようにしっかりと身に付けたいですね。人生をハッピーにしたい人に見て欲しい、怒る、怒らない、の分かれ道、アンガーマネジメント™の効果を是非、体感して欲しい。日常の些細なことで怒っていたら、疲れますよね。そうならないためにも、是非、アンガーマネジメント™入門講座を受けてみませんか？かなりまじめな動画です。約15分あります。見た方は、是非、チャンネル登録、感想、”いいね”をよろしくお願いします。お問い合わせ・お見積りな

今回は、人生をハッピーにしたい人に見て欲しい、ハッピーに生きるためのヒントをご紹介します。一番重要なことは、笑うこと。私は、笑い文字で貢献していきますよ。かなりまじめな動画です。約10分あります。見た方は、感想、”いいね”、チャンネル登録をよろしくお願いします。お問い合わせ・お見積りなどは、HPからお願いします。ココロ・ヅクリ工房株式会社のＨＰhttp://kokoro-zukuri.com/wp/代表・井ノ口英明のプロフィールhttps://peraichi.com/l

皆様、こんにちは。もん吉ィ動画のお時間です。新型コロナウィルスのニュースで、気分がすぐれないですが、こんな時こそ、平常に戻った時のために、お勉強しましょう。今回は、強い会社の極意、教えます。そうだったのか！強い会社の習慣ということで、お送りします。かなりまじめな動画です。約1６分あります。相当コアな方しか全て見ないだだろうと思いながら、でも、今の世の中に、重要かつ必要な内容と思います。見た方は、感想、”いいね”、”チャンネル登録”をよろしくお願いします。ココロ・ヅ

皆さん、こんにちは。今回は、ココロ・ヅクリ工房株式会社が提供するワークショップのツールの一つ、レゴ®シリアスプレイ®メソッドについてのまじめな、まじめな動画です。約14分あります。今回も、相当コアな方、マニアな方しか全て見ないだだろうと思いながら、でも、重要かつ必要なのでアップしました。見た方は、感想、“いいね”と“チャンネル登録”をよろしくお願いします。ココロ・ヅクリ工房株式会社のＨＰhttp://kokoro-zukuri.com/wp/代表・井ノ口英明のプロフィール

こんにちは。ローレンス佐藤です。昨日は大阪にて、「わたしらしい働き方」を考えるワークショップを開催しました。業務提携パートナーのアデコ様が派遣スタッフ向けに提供されているキャリアデザインセミナーの一環として、レゴ®シリアスプレイ®メソッドと教材を活用したワークショップ（LSP）を行っております。アデコのキャリアデザインセミナーhttps://haken.adecco.co.jp/career/career_design/昨年までは東京でのみ開催しておりましたが、パートナーシ

こんにちは。ローレンスです。気づいたらブログを1週間スキップしておりましたが笑、週末は月曜まで3連休を頂いて、一足早い夏休みを楽しんでおりました。妻の地元、新潟県柏崎市に、お友達親子と一緒に行ってきました。私は柏崎には何度も行ってましたが、今回初めて、鯨波海岸の海水浴場を訪れまして、これが本当に良かった！青い空、白い雲、綺麗な海、白い砂浜、そして海の家！自分の子ども時代を思い出すような景色の中で、夏休み気分を満喫できました。

こんにちは！ローレンス佐藤です。最近、すっかり木曜日投稿になっておりますが、水〜金の間で週イチ投稿ということで、、、笑ところで、今回は、私が創業して丸2年、仕事をしてきた中で何となく形作られてきた成長のサイクル、「DERLMA（ダルマ）サイクル」について、お話したいと思います。これは私の勝手な造語ですが、DoExperienceReviewLearnManual/MasterActionの頭文字をとって「DERLMA」。ちょうどダルマの発音に近いのと、

こんにちは。ローレンス佐藤です。一日遅れてしまいました。今回は、私のビジョンについて書きたいと思います。今まで、明確なビジョンを打ち出さずに来ていたことに気づき、改めて、自分がなぜ今の仕事に惹かれ、これだけに特化するほどコミットするようになったのか、振り返ってみました。その答えこそが、自分のビジョンにつながると思ったからです。「ロンリー・ガイ」を組織から無くす。それが、答えでした。それが、私のビジョンです。「ロンリー・ガイ」とは、レゴ®シリアスプレイ®メソッド（L

んちゃ！システムオブアダウン(SOAD)「Johnny」という曲。素敵すぎる…。SOADの魅力、演奏のすさまじさ、ヴォーカルのサージの変態さが1曲につまってやがる…。「変態」…最高の誉め言葉だぜ。うへへ…←キモい。さて、皆様パズルとかレゴとか好きですか？私は久しくやってませんが、たぶん好きです。(いかんせん多動なので途中で別のことしそうですが…)先日、職場のキャリア教育で面白い取り組みがありました。「レゴ®シリアスプレイ®」ですどうせならシ

本当におバカなお題ですよね「アクティブにさぼる」なんのことかと言いますと、「積極的に何もしない」単にそれだけなのですが、こんな言葉に出会えたのは先日受けた東ヤスオ先生の「レゴ®シリアスプレイ®」の時に作った私の造語です。「レゴ®シリアスプレイ®」については次回アップします。まだ、頭の中がまとまってませ～ん（笑）さて、この言葉の意味は、一生懸命に頑張りすぎて煮詰まる前に休もう！なら、かっこいいですよね・・・。実は逆で、やらなくてはならないことを積極的に言い訳をしてやら

株式会社事務局satomi配信ことしは秋が短く冬が長いらしいです。うう、北陸に生まれ育ちながらも未だに寒いのが苦手なわたしにとってはもはや、はやく春こ〜〜〜いって感じです。今週、講師杉本が行った、『ブロックをつかったチームビルディング』研修の報告ですまずは講師から『ワクワク、強いチームをつくる』企業研修講師の杉本英宣です。今日も全力です！！石川県と地元企業が出資する会社での研修でした。ブロックをつかったチームビルディング研修レゴ®シリアスプレイ®メソ

昨日は富山県・南砺市からスタート組織・チームのためにこうしたらいいと思っているけど、言うと波風が立つからお互いに気を使い合って本音が言えずモチベーションが下がってしまったバラバラな組織、チーム潜在下にある想いをブロックをとおして語りあう。それぞれの大切にしてる想いを、みんなで受け取り一つの形にする。みんな違っていても一つのベクトルに向かうことができる全てOKみんなの深い思いが聞けた元気が出てきたすっきりしたみんなが愛おしくな

■１０月に入って朝晩の寒暖の差がどんどん開いてきましたね〜。気を抜くとあっという間に悪寒が…！なんてことにならぬよう体調の管理には十分注意をしたいですね。■来年早々、とある業界の営業のプロ皆さんの新年会で１時間半はど講演をさせていただくことになりました。250名ほどご参加いただける予定です。打ち合わせがいつの間にかミニセミナーになって、さらには個人セッションになって話は盛り上がり、担当の方のゴールイメージが明確になりました。あとは当日、僕がそこに向か

今月予定している企業様での幹部会議。今後の組織の在り方を戦略的に考えていく一連の会議のキックオフでもあります。紙、文字、いつもの進行パターンから離れてディスカッションを、とのことでレゴ®シリアスプレイ®をご提案させていただき、ご担当者様とのお打合せ。一日の流れを確認しながら、実際にレゴにも触っていただきました。「会議が楽しみです！」とのお言葉もいただき、ほっと一安心です。本番はお偉い方々ばかりのご参加ですが、自由に発想していただき、ディスカッションが広がるといい