リーダー教育

🌸「きょうだい」を迎える子供への我が家で行っている意識付けのお話※あくまでも我が家の話です。我が家では次男を授かった時、長男に話し続けてきたことがあります。それは、これから産まれてくる子はお兄ちゃんの事が大好きだからなんでもお兄ちゃんの真似をしたいなぜなら世界で1番、お兄ちゃんのことが大好きお腹にいる時からお兄ちゃんの声を聞いてる産まれたらすぐお兄ちゃんのにおいを覚えるだからなんでもお兄ちゃんの物使いたいなぜなら世界で1番、安心するにおいだから(˙▿˙)☝私が

無教育なバイク屋の店主のたわ言です。暇なので、たまには真面目な話。ある意味日本は貴重な時代に突入もうすでにスタグフレーションですよね？昔教科書で習った状態にもしかして、片足を突っ込んでますよね？「この事なのか～」って感じ。TVニュースではアメリカの金利差のせいだと…。インフレ克服した上に、副作用の経済後退になった場合には、金利差が縮まるって言う意見は分かるんですが、それで戻るんですか？って疑問ですよね。現状の異常円安に多少の歯止めはかかるかもしれませんが、どのくらい円

本日は事業承継協会でのプレゼンの機会をいただき大変ありがたく思っています。事業承継プランナーとして「後継者教育」についての提言をさせていただきました。「後継者を孤立させない～対人スキルに自信をつけさせる教育のしかた～」これまでの経営者・リーダー育成の仕事の中で痛感したこと、課題、今取り組んでいる指導内容など伝えたいことは山ほどあります。詳細は弊社ホームページにも載せております。関心をお持ちの方はご覧くださいませ。(前編)後継者を孤立させない「もうひ

今日は、人材派遣をされるクライアントさんの若手リーダー育成研修に行ってきました。今日は、これから計画的に進める第1回目で、組織の中でのリーダーの役割、企業理念の理解深耕と行動計画づくりを進めてきました。皆さん、こういった研修が初体験の方が多く、結構、難しく考えて戸惑っている方も多くおられました。休憩時間や個別に、そう難しく考えずに、普段、やっていることや考えていることと紐づけて考えるコツなどもお話ししながら進めてきました。午後からは、だんだんと皆さんともコミュニケーションが取れるようにな

(画像に問題があれば即削除致します。)【金言10選】ユダヤ人の成功の秘訣「タルムード」の教え「今、イスラエルは、スタートアップで盛り上がっていますが、むしろユダヤ人が3000年にわたって世界のイノベーションを率いてきた秘訣に目を向けるべきでしょう」こう話すのは、元経済産業省のキャリア官...newspicks.comお早うございます♪ユダヤ人の教え、他にもあるそうな。。一番目の”人にお金を恵む時は..”は“10万の一律給付金”に関しての私の提言と(なんて大袈裟なものでもないけど

今日は、今週末の土曜日に人材派遣会社さんの若手リーダー育成研修が始まるので、その研修の準備をしました。このクライアントさんは、組織の大きな改革を進められていて、周りの会社の方々からも変化してよくなっていっていると認知されるくらい改革を進められていて、今回、私に今回の研修の依頼があったのは、その改革をさらに進めることを目的にしてでした。今回の研修も、私も気合を入れて臨みます。そして、午後からは、今月、関西の電鉄グループ企業さんがPM(プロパティマネジメント)をされるショッピングセンターで

リーダーと戦略の不在。ほんまこれ。日本の諸問題って全てこれな気がするのは私だけ？？？リーダーの不在。戦略の無さ…。あと、大学受験のとき、小論文の授業で散々言われた。『問題意識を持つこと』日本人に足りないものな気がする。問題意識持ってても、リーダーとしてのカリスマと戦略が無いと匿名で、ひたすらに周りを誹謗中傷しまくる、『荒らし』になる。戦略を持って、物事に対峙できるリーダーは日本の没個性教育からは生まれにくい…日本は見て見ぬふりをする文化。それがヤバいヤバいと

人を纏める授業⭐︎チョコプラさんが面白おかしく解説してる。全員にリーダー当番を一回はやらせた方が良いよね。私みたいに主役だのリーダーだの指揮だの独占状態の弊害ありましたからね。出来もしない普通の人なのにやりたい人が僻んで中傷もあったみたいよ。ずっと全科目95点以上キープしながら全部完璧にこなせまい、普通の時間の使い方と体力ではね。アレジだから出来たの（＾ν＾）まあ皆で回そう。全員主役良き。そしたら煩くないから。やってもダメなら諦めつくしね。私の後輩増える

小４男子「感情的じゃなくて、意識で生きていけば、社長さんみたいなリーダーになれる！」本日の『開華』キッズセミナー。兄弟やママの合計人数で言うと５０名くらいの大所帯！でどんどん意見が出てきています！前回の「年齢を足し算する」というお話を受けて、『お兄ちゃんが妹のことを聴けるようになった、仲良くなった』ということをママから聞きました。嬉しいですね！どんどん年齢が増えて、器が拡大してゆきますね！中学生の女の子も、「

＊＊＊日本一のチームを３度経験した元ウェディングプランナーがあなたの応援隊長に！6ヶ月であなたの「ありのままで生きる」起業を叶える脳みそ開花プランナーYURINE＊＊＊前回は、世界に通用する日本人「次世代のリーダーを育成する」についてでした。この価値観をベースに今日は、このプログラムの目的についてです。リーダーの役割はなんでしょうか？？リーダーは言葉どおり「導いていくひと」「先頭に立つ人」「理想を掲げ、新しい時代を作っていく人」とこんな感じでし

今日は、昨日撮った、オンライン教育コンテンツの告知用動画をYouTubeチャンネル【会社が元気になるチャンネル】とWebサイトへUPしました。テロップを入れて、サムネイルの作成もしたので、半日強かかりました。YouTubeチャンネル【会社が元気になるチャンネル】【なでしこジャパン佐々木元監督に学ぶリーダーシップスキルアップ研修】【コロナによるニューノーマルな働き方が新しくなった時代の人事評価メソッド】人事評価制度構築コンサルティング人事評価者教育･研修【ビ

ViewthispostonInstagram本日は著者のみなさまとの交流会でした！リーダー本で著名な吉田幸弘さんの新刊「リーダーのやってはいけない」の見本が完成し、献本頂きました‼️吉田さん、新刊おめでとうございます🎊㊗️🎉優財津さん(@zai.yu)がシェアした投稿-2019年Mar月8日am7時07分PST

今日は大人の遠足で京都の企業を2件訪問一つは3S活動を頑張っておられる中小企業様一つは弊社の大切なお客様で上場企業様2社とも貴重なお時間をいただき社内をご見学させてくださいました1社目のタナカテック様は3S活動をもう30年以上頑張っておられます私からするととてもシステマティックに3Sすることが当たり前になっていて素晴らしいと思うのですが、3Sすることが定着しマンネリ化しているのが悩みとの

私が「工藤勇一」さんの講演会で1番ほほう！と思ったことは(ほほう！ってwwなんか面白く思えてきた)学校はリーダーを決めるけどリーダー教育をしない。してるのは「非リーダー教育」だと仰っていたことです。どう言うことかというと、、、リーダー教育とは、リーダーを育てるための教育。非リーダー教育とは、リーダー以外の人を育てる教育。例えばグループを作り、誰かがリーダーになる。そーするとリーダーが話しているのに、話を聞かない人がいたら話を聞いていない人にリーダーの話を聞きなさいと注意する

おはようございます。Ｌｉｌｙでございます。寝坊して教会に行けなくて今日１日は無駄には過ごさず一生懸命生きると誓う。久しぶりに行った筋トレで全身が激しい筋肉痛だ。朝食のビュッフェの会場でオレンジジュースマシーンの前で小さな男の子が一生懸命レバーを引くがジュースが出てこない。マシーンの中のオレンジが無くなっているようだ。近くにいた東南アジア系のスタッフの女の子にジュースが出ないと身振りで訴えた。スタッフの女の子はにこりともせずに裏の

こんにちは。プロファイリング子育てインストラクターの小野塚美知穂です。本日も当ブログにお越しいただきありがとうございます。船橋のセミナーからあっという間に１週間。沼津でのセミナー参加者は幼稚園から小学生低学年のお母様中心でした。一方、船橋セミナーは幼稚園＆小学生ママから中高生ママまでお子さんの年齢層は幅広く、沼津とは異なる視点での話で盛り上がりました！特に中高生のママたちは目の前に大学進学や将来のお子様のキャリアということを考えら

こんにちは。プロファイリング子育てインストラクターの小野塚美知穂です。本日も当ブログにお越しいただきありがとうございます。これまで日本への一時帰国といえば会う人は息子のお友達関係が中心だったり行き先も子どもたちが楽しめるところを探して出かけていました。小学校の頃息子を連れての日本旅は日本の文化に触れさせる歴史的な場所へ出かけるといったことを意識していたので東京スカイツリー浅草浅草寺・雷門散策相模原宇宙科学研究所横浜カップヌー

こんにちは。プロファイリング子育てインストラクターの小野塚美知穂です。本日も当ブログにお越しいただきありがとうございます。天然温泉平和島から、京急平和島の駅へ無料送迎バスで向かったものの。。。荷物がありしかもキャリーオンが壊れそうだったので途中からタクシーに乗りました。タクシーの運転手さんがシアトルに親戚がいるという方でシアトルに長くいらしたイチロー選手の話から今アナハイムエンジェルスで活躍中の大谷翔平選手のお話など楽しくお話ししてい

こんにちは。プロファイリング子育てインストラクターの小野塚美知穂です。本日も当ブログにお越しいただきありがとうございます。日本滞在の予定もほぼ半分過ぎました。前半は静岡・沼津と千葉・船橋でのおかあさんの学校子育てセミナーが大きなイベントだったのでセミナー前後はセミナー参加者の皆様との交流で忙しくしていました！皆様からの質問やリクエストを見ながらどんなことをお話ししようかな？と考えたり、FBライブしたり、グループ掲示板でやりとりしたり。移

こんにちは。プロファイリング子育てインストラクターの小野塚美知穂です。本日も当ブログにお越しいただきありがとうございます。７月３日に日本入りして瞬く間に時間が過ぎています。東京ステイの時間は特に忙しく動き回っていたので、会う人会う人皆さんに「いつきたんですか？」「時差ボケは大丈夫ですか？」と言われたのですが。。。うーんどう表現したらいいんだろう？？時差ボケを感じることもないくらい動き回ってたのでよくわかりません、って感じでした動き回っ

こんにちは。プロファイリング子育てインストラクターの小野塚美知穂です。本日も当ブログにお越しいただきありがとうございます。今日、日本語補習校の夏休み前の最後の授業日が終了しました！ようやく１ヶ月の夏休みスタートです。息子は一足早くボストン＆NYの旅へ出発しました。なぜボストンかというとですね。TheJune2018CongressofFutureScienceandTechnologyLeadersという

私の勤めている会社は外資で、グローバルな会社🌏世界のトップやアジア地域のトップは軒並み外国人アメリカ🇺🇸、ドイツ🇩🇪、インド🇮🇳、イスラエル🇮🇱、フランス🇫🇷、シンガポール🇸🇬、オーストラリア🇦🇺、ロシア🇷🇺、中国🇨🇳、南アフリカ🇿🇦…などなど日本🇯🇵は世界的に見て、売り上げだって大きいのにグローバル役員クラスには、日本人はいないみたいやっぱり…教育の差かなぁ民族の差かなぁリーダーになる教育って、なんだろうどういう経験、育て方をすればリーダーになっていくのかなぁ日本に住んで

おはようございます！今日も元気なさっしーです(*^o^*)１０月と言うのになんだか暑い日が続いてます最近ふと思う事はやはりリーダー教育の重要性ですいい環境作り笑顔の職場作りを行ううえでやはりリーダーの存在は大事なぜかと言うと誰よりも『お手本となる存在』だからですリーダーの資質が良ければ一緒に働くスタッフさんはきちんと仕事を覚え笑顔で丁寧な対応が出来ますそして仕事に対しても『意欲的になります』(#^.^#)ですが…その反面リーダーの資質が良くなければ

企業４年で8店舗展開中不動産会社マエムキの代表取締役菱田貴文です。会社という組織に入ると,一緒に長くいる人へもほとんどの人が結局は「他人」と思ってしまう。あるテレビ番組で、小さな村があり、病院がない島があるという話を聞きました。その村では他人同士が生活しているのに、事故や病気がほとんどない。なぜかというと、事故をしたりして怪我をさせたら、病院がないからです。だからみんながみんなを、怪我をさせないようにしようと、他人を家族のように思うからです。こんな気持ちの組織があったら、とんでも

韓国で2012年と2015年生まれ2児の育児中ミンソママです。子供の可能性を伸ばしながら、子供と向き合う時間を楽しくするお手伝いができればと思います。お久しぶりです。夏休みということもあって、近所のペンションにアッパの友達家族が二泊三日のリフレッシュに来ていました。日本の年で、うちの子たちより、1歳ずつ上のお兄ちゃんです。とっても仲良く遊ぶので、明日もアッパは仕事だけど、私たちには、そのまま、そこに泊まっていったらいいと盛り上