リハビリ職

面白い企画にむけて進めています。是非、皆さん参加して欲しいんです。５月から月に一回、本気でリハ職の給与を上げていこうという企画です！名付けて『５００（ファイブハンドレッド）』です！５００万円稼ぐ理学療法士をどんどん輩出していこうという企画です。このブログを見ている人からすると『500万円なんて簡単じゃん！』っていう人もいるかもしれません。そんな人はスルーしてください笑ただ、実際にリハ職は本当に給与が上がってない😭僕は、理学療法士として仕事は

MSNwww.msn.comまさか、ここまでとはと思うものの、精神科の訪問看護事業所の中には、結構きわどい経営をされているところがあるのも事実。特に障害者のグループホームのなかには空恐ろしいものがあるのは事実に近い。たとえば、「精神科グループホームの経営」で検索すると、賃貸で低コスト高収入などというキャッチーフレーズが大文字でデカデカと表示されている。私が知っている障害者グループホームのいくつかも結構きわどい経営をしていた。都内で新築、バストイレ付、浴室の冷暖房完備、

昨夜、久しぶりに肘内障の子が来ました。もうお店はとっくに閉店時間でしたので親御さんは時間過ぎているのに申し訳ないですね。と恐縮されていましたが自費予約があった合間ですし何より困っていたら手助けするのが当然ですよ最近は、以前、書きましたが受付が派遣になった為か？診療時間1秒でも過ぎたら診ない！という医療機関が多くなりましが困っていたら手助けする。当たり前の事だと思います。15年前ほど肘内障を整復した高校3年生の子に先生みたいなリハビリ職に進学したい。と言われました

すおはようございます。運命予報士・幸せ占いのmadame☆倫子です。胃の調子はボチボチ段々と食べれるようになり大阪に鑑定に行った帰りに人生の大先輩と夕食を頂きました。まだ胃のリハビリ中なのに焼肉、チヂミ、ホルモン鍋て^^;胃のリハビリ食とはちょっと違うような笑でも美味しく頂きました。12月は忘年会やお食事会が沢山入っていたんですが半ばまでの予定はほぼキャンセルさせてもらってそろそろ大丈夫かなハマっているイラスト加工アプリで何でもイラストにして遊んでます。来

ＡＫＢ48西川怜がグループ卒業を発表「管理栄養士を目指す」３月卒業予定（日刊スポーツ）-Yahoo!ニュースAKB48西川怜（18）が5日、東京・秋葉原のAKB48劇場で行われた公演でグループ卒業を発表した。3月に卒業する予定という。公演後、グループの公式ブログでも卒業が発表され、西川もコメント。「突news.yahoo.co.jp全く知らないアイドルの方を取り上げる感じになりますが管理栄養士を目指して頑張って下さい管理栄養士国家資格病院の栄養科にも数人居られ

↓以下コピペ＞病院で介護してる男なんて＞ほぼ、99％変な奴しかいない否定はしないｗ病院職員さん看護師さんリハ職さん患者さんから私も変な奴だと思われていると思っています

フォロー〇〇人達成ありがとうございます〜！とかフォロワー紹介とかいう馴れ合い満点の身内ネタ🥺しがらみはどこにでもあるんやな。と思いながらも有益な情報を目にしたときはそっといいね👍笑最低限の礼儀と後腐れに気をつけたわびさび。単純に同じ職種や近い年齢で資産運用してる人と近場にいればもっと楽しくなりそうだけどなかなか現実は厳しいな。ひもじいぜ。

8/22(土)ーーーーおはようございます。一昨日インスタにあげた地域貢献をしている風景の投稿のいいね数を、昨日あげた彼女との投稿がたった20分くらいで追い越していて、「インスタって難しいな〜」と、今更思った鷲谷です。(#フォロワーを増やすことに1ミリも興味がない)まぁまぁそんなこんなで今日は他人の努力を小馬鹿にする時代は終わったよというテーマで書いていきます！是非とも最後までお付き合いください！意識が高いだけで否定される時代があった「意識高い系」という言葉があるように…意識高いだけ

医療ケアを必要とする人のためのタッチケアとアロマケアめごめごです新潟県にお住いのリハビリ職養成大学で講師をしていらっしゃる先生から頂いた感想です。オンライン＜高齢者、認知症のためのタッチケアとアロマハンドトリートメント講座＞受講の動機を教えてください健常者へのアロママッサージの経験はありましたが、高齢者の方々への経験がないため、実際にどのようにされているのかを体感したくて受講しました。講座の感想を何でもご自由にお書きくださいオンラインは、全体的

#Facebookグループ記事今日はちょっぴり難しいことを書きます！でもめちゃめちゃ大事な内容なので心して読んでね(͡°͜ʖ͡°)……ということで。今日は「マーケティング」の話をしようと思います！「マーケティング」って言っても何ぞや？って人もいると思うので説明します！Wikipedia先生によると……！マーケティング（英:marketing）とは、企業などの組織が行うあらゆる活動のうち、「顧客が真に求める商品やサービスを作り、その情報を届け、顧客がその価値を効果的に得られるよ

5/9(土)➖➖➖おはようございます。昨日考えごとをずっとしていて、結局朝6時に倒れるように寝て、気づいたら今であと4時間後に施設のバイトが始まる、追い詰められた鷲谷です。(結構焦ってる！)なんか今日はすごく変なことを言います！リハビリ職はホスト化する気が向いたら最後まで読んでね！僕はよく友達に「リハビリ職ってどうなるん？」みたいなことを聞かれることがあって、そういった時はいつも、「リハ職はホスト化する！」と言っています。(お前誰やねん)今日はなんでそう思うかを少しだけ書いていき

5/8(金)➖➖➖僕は家計簿をつけているんですが、本を買った時は"自己投資"という項目にお金の数字を入れて、日々現実逃避を続けている鷲谷です。今日のテーマは情報を持っている人が有利な世界是非とも最後までご一緒してくださいませ。今日は少し普遍的で、結構前から言われてきたことなんですけど、コロナちゃんのせいで、それが超わかりやすくなったことを書きます。たまーに世の中で情報弱者みたいな言葉を聞きます。特に田舎や地方の県の人がそんな感じで言われがちな感じがします。(僕はゴリゴリの秋田県民)

5/6(水)➖➖➖最近は散歩やランニングを毎日しているんですが、昨日の夜散歩をしていて『星綺麗だな〜』と思った超絶平和主義者の鷲谷です。(#たまには空くらい見ろよ)今日のテーマは昔の自分と向き合って気づいたことみなさん是非読んでみてください！！最近はすこしスマホから離れて、過去の自分のことを考えたり、これからの自分のことを考えたりする時があります。昨日も過去を振り返って、色々考えごとをしていたんですけど、少し面白いことに気が付きました。僕は昔から正解が見えてることにあまり興味がな

5/4(月)➖➖➖友達に『本のお金はどこから出してるの？』と聞かれて『君らが無駄に捨ててる飲み会代を削ってるだけ』と言って、いつも友達をなくしている鷲谷です。今日のテーマは旗を振った人にしか人は集まらない是非最後まで読んでみてください！！最近時間が出来たら、サークルの子たちに将来のこととか、頑張りたいことみたいなのを聞いて、ちょっと深い話をしたりしています。僕が思っている何倍もみんなは将来のことを考えていて、すごいなぁ〜と感心してばっかりです。(勇気をもらっている)自分はというと

4/22(水)➖➖➖おはようございます。国民健康運動の『ラジオ体操』は外でやれば三密を避けられて、世界最強の健康的な運動だなっと思った鷲谷です。(本日阿蘇公園でやってきました。)今日のテーマは是非とも最後までご覧あれ！最近はずっと新しいこと、新しいことをやっているんですけど、コロナによって人と会うことが非常識になった世の中で何か新しい面白いことないのか？地域で面白いことがないのか考えるのがめちゃめちゃ楽しいです。コロナ君が来てなければ、僕は地域の高齢者の方に手紙を書いていないし、みん

シンプルラーニングベーシックコースセミナーを大阪にて5月9日、10日の2日間で開催する事になりました。シンプルラーニングはフェルデンクライスメソッドをベースにした動きの学習の概念です。学習の概念と、動きを学ぶ事を促進させるハンドリングをツールに、人が動きを学ぶとは何か？を追及していきます。・人が学習する条件を知りたい・相手の能力を引き出すハンドリングを身に付けたい・患者さんや利用者さんとの介助などの関りに不安があるなどの方におススメです。個人的には、リハビリ職だけで

ハンデがあってもなくても皆HAPPYに過ごそう♪ママパパ支援​cocottoの輪です。ハンディっ子ママたちがお父さん、お母さん、こどもたちが日々楽しく過ごせるようにとはじめた子育て支援の輪です。詳しくは上のリンクからホームページをみてくださいね急に寒いし、天気は悪いし・・・なんだかな・・です。今日は学校の個人面談があり行ってきましたが、運よく雨が降ってなかったのでよかった支援学校はどうしても通学範囲が広い分、家からは遠かったりしますね・・面談の後は訪問リハともりだくさん。息子

本日は、4月に鶴舞乃城へ新卒入職した職員の紹介します入職より、2ヶ月が経とうとしているのですが新卒職員さん達は入職したばかりと現在では格段に自信がついてきています最初は緊張していた表情も豊かで柔らかくなっていますさて、今回紹介させて頂くのは鶴舞乃城のデイケアに配属となりましたリハビリ職のSさんです今年は、3名の新卒職員さんが入職しましたその中で、男子はSさんだけです雰囲気は、とても優しくゆったりしていますまた、お客様と会話するのがとても好きで笑っている

ハンデがあってもなくても皆HAPPYに過ごそう♪ママパパ支援​cocottoの輪です。ハンディっ子ママたちがお父さん、お母さん、こどもたちが日々楽しく過ごせるようにとはじめた子育て支援の輪です。詳しくは上のリンクからホームページをみてくださいね急に寒くなって・・・冬眠したい気分の私です（笑）今日は、そんな寒い中、息子の通う特別支援学校に行ってきました。先日はOTさんが来てくれる機会がありましたが、今回はPTさんが来てくれるというので・・・。自立活動の時間に来てくださり・・ス

ハンデがあってもなくても皆HAPPYに過ごそう♪ママパパ支援​cocottoの輪です。ハンディっ子ママたちがお父さん、お母さん、こどもたちが日々楽しく過ごせるようにとはじめた子育て支援の輪です。詳しくは上のリンクからホームページをみてくださいねまた、忘れないうちに・・これも昨日の事です。息子の通っている特別支援学校、ＰＴさん、ＳＴさん、ＯＴさん・・などの専門職の方が時々アドバイスに巡回に来られる・・制度があります。（最近では、視覚支援の先生が来てくれました・・その時の記事はこちら

ハンデがあってもなくても皆HAPPYに過ごそう♪ママパパ支援​cocottoの輪です。ハンディっ子ママたちによる子育て支援の輪です。お父さん、お母さん、こどもたちが日々楽しく過ごせるようにとはじめました。詳しくは上のリンクからホームページをみてくださいさて、今日は11月4日の情報大看護学科でのイベントの打ち合わせで大学にお邪魔してきました。学生さんも交えての話し合い・・・おもちゃ図書館の方もおもちゃももってきてくださりました。イベントは・・おもちゃ図書館さんがおもちゃ

ハンデがあってもなくても皆HAPPYに過ごそう♪ママパパ支援​cocottoの輪です。ハンディっ子ママたちによる子育て支援の輪です。お父さん、お母さん、こどもたちが日々楽しく過ごせるようにとはじめました。詳しくは上のリンクからホームページをみてくださいね昨日は・・上の子のママ友で、訪問のヘルパーさんをやっていたけど、今年から保育園で保育補助の仕事してる～～というママに会いましたとっても素敵なママでずっと仲良くしてもらってます保育士さんの資格を取ろうか‥と勉強中ですって。保育園は

こんにちは2/4（日）に「第3回日本予防理学療法学会サテライト集会」に理学療法士可児・茂内で参加してきましたので、報告します今回の会場は北里大学白金キャンパスでした。毎回確実に会場の規模が大きくなっています介護予防に対する国の期待が高まっていることや、予防に関わるリハビリ職がどんどん増えていることが伺えます今学会のテーマは「地域の実情に応じた多様な主体との協働による実践活動事例」でした。なにやら言葉が難しいですが…「リハビリ職も行政も住民も協

ハンデがあってもなくても皆HAPPYに過ごそう♪ママパパ支援​cocottoの輪です。ハンディっ子ママたちがお父さん、お母さん、こどもたちが日々楽しく過ごせるようにとはじめた子育て支援の輪です。詳しくは上のリンクからホームページをみてくださいね先日のイベントのレポートです。すごくおもしろいなぁって思ったのが、建築士さんとPTさんがコラボして住宅のリフォームの相談をするよってところがあったり→スマスペ（このほかにもいろんなプロジェクトをされているようです！）就労に向けた問題をリハ

ゴールデンウィークで車が少ない静かでいいな、家は国道沿い、普段は夜中までうるさい休みの人が圧倒的に多いゴールデンウィーク、介護職の人、リハビリの先生は、休みが少ないゴールデンウィークだろうが、年末だろうが、休みじゃない利用している身としてはとてもありがたいけど、働く人には申し訳ない…世間が浮かれてるのに、母のお世話をしてくれて、本当に感謝してます、デイサービスの皆さん、リハビリの先生、ありがとう

「上司が怒ると怖いのですが、どう対応するといいでしょうか？私の上司はよく感情的に怒る人です。怒り始めるとこちらのいうことには一切耳を貸さないくらい怒鳴り散らしたりします。私は怒っている上司とコミュニケーションをとることが苦手で、ついつい避けがちになっていますが、仕事上のことで話さないといけないことも多いです。いつ怒るかわからない上司とどのように付き合っていけばよいでしょうか？」このような相談をいただくことがあります。怒る上司っていうのは、どこの職場にもいるものだと思います。

「同年代のセラピストと比べると自分ができていないように感じてしまいます。」このような相談をいただくことがあります。リハビリ職って、「自分は今何年目だから、、、」と、自分の経験年数を数える風習があるかと思います。そんなとき同期のセラピストと比べて自分はできないなーと感じてしまうことがあります。私もそう感覚がずっとありました。同期のセラピストが同じ職場に2人いたので、同期と比べて、自分が成長してないと感じていたものです。こういうときはできるだけ、具体的に考えていった方が良いと思います。

「自分の仕事が忙しいのは、上司のせいだ。」「患者さんのリハビリがうまくいかないのは病院の運営の問題だ。」「後輩のできが悪いのは、今の若者はゆとり世代で甘えているやつが多いからだ。」こんな風に職場で起きている問題について、いつも人のせい、何かのせいにしていると、物事の解決はできないなーと思います。仕事上起きている問題は、実は自分自身の中にある「被害者意識」が引き起こしている場合があります。被害者意識で働いていると、「では自分はどのように、この問題について、取り組んでいこうか？」

「後輩や学生など、相手にやる気になってもらえるような教え方について教えてください。後輩や学生に仕事の仕方を教えるとき、ただ仕事の仕方をわかってもらうだけでなく、モチベーションを高めてもらえるような伝え方ってないでしょうか？」このような相談をいただくことがあります。私が工夫していることは、（１）なるべく単純化して教える。（２）教えたことが何に繋がっているのか全体像も一緒に伝える。この２点を工夫しています。（１）については、まず教える相手が確実にできるように、なるべくやるこ