リクルーティング

人材の力で世の中を幸せに。そして笑顔を。Wewanttomakehappytheworld.withthepowerofhumanresources.Andwantincreasethesmile.当社のミッションです！おかげさまで毎日、ありがとうに包まれて仕事をしています。そして以下に陥らないように気をつけています。1)世の中の笑顔を増やしているのに社員、家族が笑顔でない。2)満足度日本一を目指しているのに社員、家族の満足

日本の技術流出と人材流失！日産自動車の2019年4月期から6月期の決算が公表されました。そして以下のニュースもメディアで流れました。1)前年比営業利益98.5%減2)1万2500人のリストラ計画私が危惧するのは日本の技術流出と人材流失です。以下の現実が過去にあります。1)2011年中国ハイアール三洋電機白物家電事業買収2)2016年中国美的グループ東芝白物家電・子会社買収3)2016年台湾ホンハイシャープ買収大手下請

◆仕事に、働く元気をもらうとき当ブログにお越しいただき、ありがとうございます。コピーライターの河本樹美です。ときどき、働く方の取材を記事にする仕事をしています。いわゆる、リクルーティングの記事です。こういう取材は気持ちいい。ネガティブなことは入ってきません。失敗したけど、こうやって挽回した。苦労続きだったけど、こんないいことがあった。小さなことだけど、これが仕事のやりがい！お客様の言葉がうれしかった。励みになった。問題の解決策が

イノベーションと仕事革新！働き方改革の本質は時短や休日増でなくInnovationです！日本は人口減と超高齢化社会、労働者の激減、社会保障費増の時代に突入しています。以上の課題解決に技術革新と産業革命が必ず起こります。「無線医療テレメトリー」患者が携帯する小型センサーでデータを自動的に計測し無線通信で医師に送る仕組みです。1兆6000億規模に拡大すると言われています。「スマートアグリ」家電・電気メーカーが植物工場事業で省エネ技術を活用し次世代

近年メキメキと！その実力を↑↑↑チームは向上する。｢IBMビッグブルー｣ディフェンスに不安。やや不安だったが。そのディフェンス。リクルーティング？力は付けてきた。問題は勝ちきる。今春もドーム。ファイナルへ。しかし制覇ならず。されど今季は？かなり熾烈？熾烈なサバイバル。【Xリーグ】http://sp.xleague.com/【☆Xリーグを盛り上げよう★】https://s.amebame.com/#group/9450585721

｢富士通スタジアム川崎｣パールボウル予選？｢オービックシーガルズ｣｢アサヒビールシルバースター｣低迷するシルバースター。パールボウルの予選？セミファイナルへは？ここ何年？予選敗退が続く？シルバースターは？何が足りないのか？｢運営資金｣｢リクルーティング｣いやいや、、、｢フィロソフィー｣｢パッション｣【Xリーグ】http://sp.xleague.com/【☆Xリーグを盛り上げよう★】https://s.amebame.com/#group/945058572

こんにちは、お客さんのために美容に真摯に向き合っている皆さんの存在をもっと伝えたい美容アカデミーSSA事務局のまちゃことオーティアットの平松です僕の最新版自己紹介はこちらから→自己紹介（2019.5版）本日熊本で開催されている有本塾３期ラウンド２全国から意欲が高い美容師さんが集まる日本最高峰て自負する学びの場です形にする技術については僕が信頼するSSA本校メンバーにお任せして、僕が担当するのは伝えるチカラを高める訓練『いくらいい商品、いい技術があっても伝わらないのは存在しないのと

「何のために」働くのか！がエネルギーの源泉になる今から半年前、仕事の意味について考えました。「私は何をしたいのか?」心に問うと、仕事を通じて多くの人を幸せにしたい。家族だけでなく、関わった人すべてを笑顔でいっぱいに満たしたいと思いました。「そのために何を目指すのか?」答えは仕事を通してユーザー満足度日本一！でした。私の自分との約束になりました。「では、当社がユーザー満足度日本一になったら、どんな世界が広がるか?」人材の力で世の中が幸せになり、そして私の

いつも閲覧くださりありがとうございます＾＾デルフィさん、フランチャイズの歴史が変わるかもしれない試合を前に、何の話してるんですかー。と言われそうなのですが、日曜日の今日、私はちょっと一日外出ということで…試合経過は見るでしょうけど、記事は書けなそうです。もしかしたら、前半だけは家で見られるかも？でも、ちょっと記事にはたどり着けないと思います。なので、勝っても負けてもラプターズの試合の記事はたぶん明日になりますね…すいません。AllNB

ビジョンとは「何をしたいか！」を考えること！！自分のキャリアを考える時、以下3点を意識することが重要です。1)自分にできること2)自分が果たすべき役割3)自分がやりたいこと今、多くのビジネスパーソンは、自分にできること、そして家族と会社で自分の果たす役割に意識が集中している人が多いように感じます。私は自分のやりたいことを年齢に関わらず見つめ、自分がなりたい姿を明確にイメージすることが成功への道と考えています。つまり年齢が高い人であっても仕事

本日、社長に6月末で退職する旨を話しました。ハワイに移住でもするのひめちゃん(愛犬)のお世話いえいえ、ちょっとゆっくりしたくて。リクルーティングはもうお腹いっぱいなので。営業が辛かったら他のポジションもあるよいや…というか…週5で働けないです。ちょっととりあえずゆっくりしたい笑。去年成績出せたし、次の目標もなくなっちゃいましたが、次は好きなことを仕事にしたいんです。次は何するの？何も決めてません。仕事探してもないです。フルタイムのサラリーマンするのなら今の会社が一番だと心から感じて

働き方改革と自己改革自由と責任！自立した社会へ働き方改革法が2019年4月1日から施行されました。残業時間が削減される一方で、働く人に不満の声もあります。なぜなら残業代が削減されるからです。一定残業の月額を住宅ローンなどに組み込まれているサラリーマンにとっては切実かもしれません。それでも大手企業中心に社員を信頼し、以下の取り組みが増えていくことでしょう。1)スーパーフレックスタイム制※時間にとらわれず働ける2)テレワーク勤務制※場所を選ばず会

スタートアップタイムズ様にて、私たちビジネスタレント協会について、さっそく取り上げて頂きました！イベントの企画、司会、モデレーターまで「ビジネスタレント」があなたの会社のブランド認知を加速！ビジネスイベントの司会はビジネスタレントにお任せください♡IPOお姉さんとしてがんばります！IPOお姉さん！？？IPO＝新規公開株、新規上場株式私は割と思い切って話していますが、大目に見てくださいね。縁起の良い存在になりたいのです！笑記事はこちらから💁‍♀️http://startuptime

本部スタッフ１２名でオパールさんとカシーさんのオープンハウス研修へ行ってきました。オパールさんは東大阪市、カシーさんは枚方市で比較的近いんです。なので、１日で一気に見学させて頂き、夜は京都でカシーさんの原田社長を交えて懇親会を開催。オパールさんはほぼ美容原液Ｒ－Ⅲの１アイテムをパルファンとしては押しているメーカーさん。(入口にて)（心温まるメッセージ）（刻印入りの記念に頂きました）（記念撮影）カシーさんは１月２１日か

長期的に活躍する人材に共通する2つの力(スキル)！Ｊリーグチェアマンの村井さんが10年以上活躍しているサッカー選手に共通するスキルの分析結果を発表されています。共通する能力は以下です。1)傾聴力2)主張力本田圭佑選手、香川真司選手、長友佑都選手と以上2つの能力が非常に高いそうです。なぜなら、具体的に以下の素晴らしいメンタリティを持ち合わせているからです。1)サッカー選手として何度も心が折れる中で、課題を観察し自分で考えることにくわえ、人に

仕事を止めてから、８ヶ月。働きたくなってきた。。子育ても楽しいけれど、働くのが好きなんだなと思う。そこで、一年以内の就業を目指して、準備開始！！早速、リクルーティングの会社にコンタクトを取り、履歴書を、、と言われる。時期は先だし、気軽な気持ちで連絡したのですが、、そうですよね、、履歴書。自営業だったから、最近の履歴書作らなきゃ、、💦準備します。ということは、TOEICの点とかも必要だよね。グーグル翻訳とか発達してるし、周りから英語の勉強なんていらないよ～と言われたけど、やっ

写真はザ・ベニンシュラ東京での表彰式の様子/2019.1.25.2019年1月25日、ザ・ペニンシュラ東京で450社を超える全国の転職エージェントの中から満足度の高い企業が表彰されました。当社は以下で表彰されました。1)ユーザー満足度全国6位2)カウンセリング・対応満足度全国7位当日会場で関わった転職者の生の声が紹介され感動しました。1)いろんな角度から私の話を聞き、頭と気持ちを整理していただきました。いくつも例を挙げてお

みなさま、最強のチームを作るために必要なことってご存知ですか？例えばこんなお悩みありませんか？⭐️なかなかチームメンバーが集まらない⭐️チームがばらばら⭐️すぐにチームから去ってしまう人がいる⭐️素敵な人をリクルートしたいそんなお悩みを解決するには自分のMVVを明確にすることが大切なんです✨M...ミッション(使命)V...ビジョンV...バリュー(価値観)これを明確にし、リクルーティングの際に確認すること

箱根駅伝の視聴率が往路も復路も３０％を超えたそうですね。やっぱり特別な駅伝なんだなという思いと、あまりに歪なのではという思いが交錯します。レベルだったら元旦のニューイヤーの方が上ですし、大学駅伝は出雲、全日本と合わせて３つありますからね。箱根の結果で前２つの駅伝の順位を打ち消してしまう雰囲気は、是正されないかなあと感じます。同じことをスキージャンプでも思いますね。小林陵侑選手のジャンプ週間を完全制覇というのは、オリンピックの金メダル３個分くらいの価値があると思うので

こんにちは。いいばちひとみです。寒くなってきたから、ではありませんが最近「白湯」がおいしくてたまらない。カフェのメニューにも「ＳＡＵ（サユ）」があればいいのに！コンビニにもホットウォーターを置けばいいのに！と、切望してやまない今日このごろです。※これはお気に入りの喫茶店の白湯、ではなく、紅茶さて、先週は企業でのキャリアコンサルティングとリクルーティングサイトのインタビューがありました。リクルーティング（人材採用）のインタビューは企業の特

退職前に何人かヘッドハンターに会いました。こちらのヘッドハンターはさすが、金融でも分野が明確に分かれていて、会った4人ともFixedIncomeのsalestradingを担当している人でした。その人たちは、わたしがいたデスクに誰がいるのか知っていますし、業界で誰がいつどこからどこへ移ったのかも知っています。わたしの仕事探しの話を聞いてくれアドバイスもくれるのですが、きっちり情報収集もしていきます。誰がどのプロダクトを担当していて、今年の予算に対してパフォーマンスがどうだった

仕事の意味は自分で創れる！仕事の意味は、取り組む人が自由に想い描けます。私の仕事の定義は以下です。どんな価値を社会に提供し、どのような多くの人たちを幸せに導いているか。自身の仕事の意味は、以下を考えると見えてきます。1）自分にどんな価値があるか2）社会との関わりは何か3）仕事の姿勢を誇れるか4）誰を喜ばせているのか5）仕事に夢、目標はあるか実は、仕事に意味を感じた瞬間から人生が輝きます。そもそも、仕事に面白いもつまらないもなく、関わる人が自

今年のハロウィーン期間中７回インしまして毎回手下様を見ていたわけですが、見れる手下様に偏りがあったな～と。ヴェールちゃんも７回中６回と高確率ファジャ子は相変わらず陽気で勝気な関西弁を巧みに話してましたｗｗｗワンお初の２代目ダルちゃん多めの撮影隙あらば身だしなみチェックリクルートしたゲスト様を挟んでのところではダルちゃんとお隣同士でルンルンのスカーちゃんちょいちょい目線頂けてた

続いての見納めは手下様スプーキー後にシーへ移動。平日だけど最終日前日ということもあって大混雑～直近の回に並ぶか次の回に並ぶか・・・キャストさんに確認したら直近の回もまだまだご案内中とのことで並んだものの、いつもと入場場所が変わっていた分、思ってたよりも並んでるじゃんあと数人というギリギリで座り見に滑り込めました座れなかったら次回に並び直してたな！この日は大好きなジャックくんがいるとわかっていたのでドキドキしながら待っていたら・・・エェェーッダルちゃんに変わってるもう

昨今、どの業界でも人材難が問題となっている。特に知名度の低い中小企業の場合は深刻だ。十分な利益が出てるにも関わらず人材が居ないという事で閉店や廃業を余儀なくされる場合すらある。もちろんウチも募集はしてるが、なかなかいい人材が来てくれない。現在の体制でも運営は不可能ではないが、どちらか１人にトラブルが起こったら残った１人の負担は大きい。そこで今回リクルーティングセミナーに参加させて頂くことに。場所が豊川なので早めに出発！前日に動いて電池が無かったので長久手にあるドライブスルーＡＴＭに

今年の手下様、８割方こちらのミスターでした画になるお三方メンズに挟まれてもホック様、男前ですなお疲れですか？まだこの後もお仕事ありますよ～。「スキャター！！」と毎回、父親のごとくお迎えに来るミスター。一人前になったとはいえ、まだまだ二人の師弟関係は続いていきそうですね最後の「シーッ」の瞬間撮れたミスターが思っているよりも、だいぶ中身はやり手でヴィランズ化し

先にハロウィン終わらせたいのでもうしばしお付き合いを終了まであと１０日ほどになった頃、手下様待ちも増えて、いつも見ていた回に並んでも初めの頃より後方しかポジれなくなってました来て早々サボる・・・。リンゴ様がトップバッターだったんだけど、マイクが入っていないというトラブル急いでスキャターちゃんがスイッチＯＮして、ついでにエイトフットも駆けつけてたｗ仲良しだね～写真見て気づ

「女性のための情報化研究会」と株式会社ライフワークスさんが共同で、秋のシンポジウムを開催するというお知らせです。日時は2018年11月27日（火）18:30～20:30場所はライフワークス会議室（場所はシグニチャーを見てください）人材教育、人材開発にご関心があるみなさん、ご参加いかがでしょうか。お問い合わせは藤田さんまでお願いします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝グローバル化・少子長命化する日本は、学生数現象・就活ルール廃止・企業の人材育成・リカレント

今日から正式にクリスマスイベントスタート！また今日もSNSで情報収集してましたが、抽選エリアが埋まりきらずに後方がガラガラになっているという画像を見て愕然・・・。こういうことが起こるから抽選なんて導入しなければいいのにしかも狭ーい一般エリアで待つ人もかなりいるのでその一帯だけ通路が狭くなって逆に支障きたすんじゃないかってくらい。平日でこれなんだから土日とかちゃんと運営できるのかしら？絶対問題起こりそう・・・。クリスマスに対しての不満が噴出しまくってて初っ端からグチってばっかりでスミ