ラルー

ダナンといえば海鮮料理。海沿いではないですが、人気店MocseafoodRestaurant予約しましたが、15分遅れるとキャンセルという強気のお店。大きなシャコ海鮮チャーハンあさりのレモングラス蒸し。70,000ＶＮＤ(400円)レモングラス、消化しないんですね。翌日、ツンツン出てきました海老は食べやすいように剥いてくれます。207,000ＶＮＤ(1,200円くらい)ビールのラルーも90円と、その他色々食べて4人で11,084円でした。ベトナムは安いです

※カレーの記事のみ見たい方は「テーマ：食。カレー。」をタップしてください。こちらのほうに用事があったので桜新町の「タケノとおはぎ」という店に行こうと思ったけど…。なんと定休日だった(^^;💦まぁ、定休日調べていない私が悪いんだけどさ。落ち込んで彷徨っていたら見つけた喫茶店。ケーキ屋さんかな？メニュー。コーヒーの濃さを選べるの良いな。ラルーさんちのカレーセット。1200円。久々日本のカレー(笑)コーヒーは”こくふか"にしました。濃い目のコーヒーおいしい。どこのメーカー？普

社会保険労務士の木代です。昨年中旬に友人が脚本・演出を務める舞台を観に下北に行っていました♪舞台が面白すぎて声を出さずに肩揺らしながらずっと笑いまくっていました（笑）帰りがけに友人とベトナム料理店にてフォーを食べました（°ω°）♪木代は温野菜の豆乳フォーにしました（°ω°）♪ラルーというベトナムビールと共に♪下北沢駅前には１２月迄放送されていた川口春奈さん主演のドラマ「silent」のホワイトツリーとドラマの映像が流れていました。

自立型組織（ティール・ホラクラシー）の追求／内発的動機が齎すアクセラレーション／SCC実際例❸ビュートゾルフ／第3期ショック・コヒーレント基礎講座⑥（2021年9月29日）【ダイジェスト版】https://youtu.be/iQ84szFBNHg

ランチの後は腹ごなしに１枚。ラルーです。埴輪みたいなジャケットですが、アイリッシュです。で、フィドラーのジェリーオコーナーがメンバーです。ソロと違ってトラッドっぽくなくて、フィドルがやたらとカッコいいです。GerryO’Connor-GaelicRootsLunchtimeSeries,BostonCollegeGaelicRootsLunchtimeSeries:virtualeventwithfiddleplayerGerryO’Connor

1954年2月21日の深夜、ニューヨークのジャズクラブ「バードランド」で、ジャズ史に残る名セッションが行われました。メインのメンバーは、ルー・ドナルドソン、ホレス・シルバー、カーリー・ラッセル、そしてアート・ブレイキー！ブルーノートはこの夜、同社初となるライブレコーディングを敢行。名盤の誉れ高い「バードランドの夜」は、こうして生まれたわけですが、アルバムの発売を待たずして賞賛を集めていたのは、後にジャズメッセンジャーズとなる面々ではなく、ゲストで出演していた、若きトランぺッターの方でし

みなさま、こんばんは😃🌃今日は朝から雨が降ったり止んだりのはっきりしないお天気でしたね💦ちょっと体調もそんなお天気に並走してしまいました💦だけど朝だけはグズグズと7:30頃起きたのですがテレビをつけるとテニスの大坂なおみさんの優勝ニュースで気分が一気に上がりました❗おめでとうございます✨さてさて…この写真は5年前に女友達3人で泊まった台湾中部にあるザラルー日月潭／涵碧楼大飯店というホテルです✨日月潭は台湾中部にある台湾で一番大きな湖その形が『明』という字に似た形

先に、会社の長期計画を立てていくことを記載した。長期計画を立ててはじめて、戦略へと取り掛かれる。どうやって資源を配分するか、新たに外部から調達するか、などの戦略を立てていく必要がある。その戦略が、今まで記載してきたが、ホリスティック医学の視点、東洋医学の視点、西洋医学の視点から診た様々な事柄を上手く機能させられるかということであった。ティール組織であれば、臓器ネットワークのヨコ連携であり、バリデーター組織であり、”ゆらぎ”チームを構築していくこと、などであった。その

まだ読み終わってないけれど、『「ティール組織」の源へのいざない』（嘉村賢州、天外伺朗著）を読んで、ハイライトを書き出してみる。理念といった固定的なものはむしろ歓迎されず、進化し続ける目的=「存在目的」をその場その場で確認し合う。機能的な組織がそぎ落としがちな一人ひとりの感情や個人的な暮らしさえもみんなで共有し、あえて業務に持ち込む。業務に関わる専門家や影響を受ける人たちからの助言プロセスを経て、現場の人が意思決定をする。が、重圧感はない。失敗したらそれを糧に進化させればいい。責

君とのお散歩が楽しいラルーゆっくり歩こーね筋肉落ちちゃったけど・・後ろ姿も凛々しいよおじいちゃんでもいざとなるとお母さんのナイトだもんねお母さんもいざとなると全力で君を守るよ大好き

～書き起こし～佐倉亜希子がナビゲートする8分間のチューニングタイム”8MINUTETUNING”本日より、配信スタートです。そして今日7月23日は、私のお誕生日でもあります。はい！突然始まりました、“8MinuteTuning”。お誕生日をきっかけに、新しい番組を始めることに致しました。どうぞよろしくお付き合いください。47回目のお誕生日を迎えて今感じてるのは私の前に扉が現れてその扉の向こうには、まだ何の足跡もついていない真っさら

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1週間以上経っても生理が来ないので、検査薬したはいいが陰性なので病院に、、癌検査、卵子の検査等など色々やる事に。先生ただ、1週間前に行為があったならまだ妊娠かどうかは出ないから、ホルモンの薬を出しておきます。飯島キターーーーーーー！1週間前、ありました！これはもしや、、と心が躍るのをスッと抑えてもし妊娠してても大丈夫な薬ですか？はい。大抵の人は飲み始めてから2週間ぐらいで生理が来ます生理が来たら来院して下さい。ただ、妊娠してたらもちろん来ませんので。

13:30ラルーゲールクレオールへ。ここも宿おすすめのレストラン。カニカレー500とマンゴージュース95。クラブ割りつつ、Wi-fi使えて待ち時間過ごせました。カニ美味しいけどやはり食べづらいです。笑。グランべのメインビーチへ。意外に人少ない。のんびり。ただひたすら、のんびりと

ホイアンに一泊して、明朝にフエに向かいます。ホイアンは、日本でいう京都の古都のようなところですけど、その辺のレポートは他のブログにお任せするとして、どこで何を食う？がホイアン訪問では重要かと思いますのでその辺を書きます。ホイアンで頂いておきたいのは・カオラウ(Caolầu)・ミークアン(MìQuảng)・揚げワンタン(HoànhthánhChiên)・ホワイトローズ(BôngHồngTrắng)・チキンライス(Cơmgà)・ラルー（ビール）(BiaLAR

おはようございます未明に緊急地震速報が鳴り起こされたけど土日とも休める週末になりました今日は朝イチで歯医者１ヶ月半に一度の定期クリーニングです天気が良いようなのでその後、月詣にでも行きますかねそんなわけで（どんなわけだ？）せっかく常夏だったダナンに行ったのでちょっとだけ紹介成田空港からダナン空港までは3,868km（機内モニター表示の飛行距離）飛行時間は往路５時間半、帰路４時間たったの4〜5時間で常夏の国■気温滞在中の気温は1月半ばなのに最低が21℃、最高が2

実は…わたくし、ラブホテルの経営もこじんまりとながらやっておりまして、実際にフロントスタッフと一緒に店番をすることもあるんです。今日も日中店番をしていたところ、たしかお昼過ぎぐらいでしたか、とあるお部屋からウェルカムドリンクサービスのオーダーがあったので早速お部屋までお持ちしたんです。「コンコン、コンコン」部屋のドアをノックしてお呼びするのですが…これが出てくる気配がない…「あれ？たしかにこのお部屋だったよなぁ」なんて思いながらドアの前で待っていると…部屋の中からケンカとも言い争いともつ

https://www.amazon.co.jp/dp/B078YJV9ZW借りてはみたものの、本の厚さにびっくり。とても満員電車で読める代物ではない。とはいえ、内容は難しいわけではないので、すらすらと読み進められる。考え方というか、概念が面白く魅力的な内容。でも事前にもっと噛み砕いた版を読んでおいて正解。https://ameblo.jp/starman0514/entry-12555439379.htmlあとは行動あるのみ、というかその前に理念の布教活動が必要だ

伊勢から出雲に渡る旅の途中で大切な友人が、空に還ったことを知った。同じ師に学ぶ仲間で同じ故郷に生まれた先輩で同じく長子長女で同じく息子を持つ母でもある人だった。🕊意志が強くいつも笑顔で少女のように好奇心に満ちきらきらと輝く瞳を持ったYちゃん。腎臓病と大動脈解離という病を抱えながら人生最後の5年間をセラピーと琉球舞踊に捧げ200人以上が参列したお別れの会では涙と誇りと尊敬と感謝で見送られた。「絶頂期のアイドルのようだね」葬儀の翌日息子さん

今まで、「個」の悟りについてお話してきました。次は「全体」の悟りについて学んでいきたいと思います。個で悟る、から全体で悟るに映るのですが、簡単に出来るようになるわけではありません。実際には「個」の悟りと「全体」の悟りをいったりきたりする必要があります。ブッダは、「個」の悟りまでしか説いていません。多くのスピリチュアルも「個」の悟りまでしか到達していません。なぜなら多くのスピリチュアリストは個人で仕事をしているからです。ですから、全体の悟りについては、異業種での知性から学ぶ必要があります。

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アラフォーOLのブログmarveloustime!!ご覧頂きありがとうございますベトナム旅行で、思ってもいなかった残念なことが１つ。アルコールの種類が少な～い私が入ったレストランはアルコールがビールオンリー。ちなみにビールを飲んだ相方はビールが、ぬるい～とグチってましたが、ビールがぬるいのはベトナムあるあるのようです日本でグラスまで冷やしているビールとは大違い。これからベトナムへ行かれる方、お気をつけくださいね！ビールが飲めない私にはアルコールの選択肢がなく、諦めてノンアルで色

おはようございます。ponio20です。o(*^▽^*)o~♪山川紘矢のブログをリブログします。実存的変容人類が目覚め「ティールの時代」が来る単行本–2019/10/21天外伺朗(著)新しい本です。天外し朗さんはもとソニーで活躍されていた方です。『実存的変容』という興味深い本をだしました。2018年に組織開発という領域で、ティールという新たな組織の概念をうちだした本の翻訳本が日本で出版され、興味を持つ方々が急速に増えたそうです。

10/2って吉日だったんだね。家に引きこもって創作デイ。君の名は。のサントラ聴いてたら涙がじわり。好きだなーこの映画の世界観も曲も。何度でも泣ける。ゴーザイズのみぽが私の作品は龍があるし日月潭の水辺にある高級ホテルラルーが似合うって言ってくれて初めてラルーの写真を見たら美しくて涙が出た。公式サイトより↓こんなとこに作品を飾りたい！！涙が出るのは魂のYES！！だと思っているので照準を合わせたらきっとそこに行く！制作中の作品。こんなのもホテルに合うな〜

日頃からお世話になっている天外伺朗さんから、非常に参考になる本を二冊いただきました。ザ・メンタルモデルが一冊目です。この中で由佐美加子氏が提唱する4つのメンタルモデルは、セラピストにとっても、日常の人間関係においても、自他を理解する上で大変役にたつ、明晰な考察です。１．価値なしモデル2．愛なしモデル３．ひとりぼっちモデル４．欠陥欠損モデルの四つのタイプに分けて、私たちの核になる葛藤を理解する手助けをしてくれます。古代の叡智でも、なんせ7歳まで、とくに5歳までの刷り込みの信

∂〝UpUpAndAway”-TheFifthDimension∂フィフス・ディメンション（TheFifthDimension）は、1966年から現在まで活躍し続けているアメリカのコーラス・グループ。この曲は、1967年のヒット曲。フィフス・ディメンションは、アメリカの、男声三人、女声二人のコーラスグループ。メンバーが五人いるので、「五次元」。この曲でグラミー賞を受賞、1969年には、ミュージカル「ヘアー」の「アクエリアス/輝く星座」∈https:/

『ティール組織』原題“REINVENTINGORGANIZATION“(組織の再発明)フレデリック・ラルー氏が、2017年に上梓した組織のパラダイムシフトに関する本です。世界17カ国で翻訳されており、一番売れている国は、なんと日本！すでに7万部を超えているそう。実はこの本、「インテグラル理論」という心理学の考え方をベースに書かれています。”エンプティチェア”や”３つの受信機”を応用したようなアプローチも登場します。600ペー

こんにちは、いつもラルーナblogをご覧頂きありがとうごさいますスタイリスト竹村です先週、spc関西ヘアコレクション2019がありました😋自分は、カラーデザインレディース部門に出場しましたトレンドを掴んだデザインのあるカットとカラーをし、審査されるものです無事3位頂くことができたので11月に全国に出場出来ることが確定し、嬉しく思います🙌また、いい報告出来る様に頑張ってきます

FredericLalouxさんに会いたくて参加しました（ティール・ジャーニー・キャンパス）。ラルーさんは、1969年生まれ。子供が二人いて、NYのエコビレッジで生活をする彼は、きっと同じ気持ちの人だと思って、彼の一つひとつの言葉に真剣に耳を澄ましました。彼は予想通りシャイで、一生懸命に舞台に立ち、やがてゾーンに入っていきました。途中から、彼の言葉が、なぜか魂レベルに響いてきて、涙が止まりませんでした。もうそのことだけで幸せでした。そして、同じ志を持つ人たちが集まると、こんなに温かいエネル

話は飛ぶが、ラルー氏の波動に直接触れることで、新たな気づきを多く得られたので、記載してみたい。ラルー氏が語っていた多くのことは、個人の目的であれば、自身の内側の声を聴きなさい、組織の目的であれば、組織を生命体として捉えて組織の声を聴きなさい、というものであった。その目的は自分から探しにいくのではなく、向こうからあなたを指名してやってくるのであるという。組織があなたを選ぶのだと。それゆえ、あなたは、あなたの体を差し出し、あなたの体を通して、組織が実現したい事を実現