マネージャー研修

２本目の研修です。株式会社CONEJOマネージャー向け研修を担当いたしました。テーマはアンガーコントロールです😊先月、久しぶりに研修を担当させていただき「できれば毎月研修がしたい。受けさせたいマネージャーたちがいます」と、山田社長がおっしゃっていてこれから定期的に研修担当させていただきます❣️それにしても、キャストを取りまとめるマネージャーたちまだお若い方もいらっしゃいますが具体的にどのようなマネジメントが難しいと感じるかを聞くと一筋縄ではいかないような対応をされておりま

株式会社CONEJOマネージャー向け研修を担当いたしました。コロナ前に何度も担当させていただき久しぶりに山田社長やマネージャーの皆さんたちにお会いできました😊キャストの面談時の対応やハイクラスゲストの対応教育ビジネスマナー含めてたくさん学んでくださいました。この度もご依頼ありがとうございました。

北海道日野自動車次長課長のマネージャー向けハラスメント防止・コンプライアンス研修2回目の担当をさせていただきました。監査の仕事をしている元大学の教え子藤木さんからご依頼いただき北海道日野自動車さまとご縁ができて色々な研修を担当できています。来月は全3回のフロントサポート研修も担当します。こちらの研修は今年2回目。応用編です。新入社員研修や10ヶ月研修も担当させていただく等色々な研修で関わらせていただいています。マネージャーみなさんから出た指導や関わり方の工夫、感

5年以上も研修を担当させていただいている株式会社ケイシイシイマネージャー対象の「ハラスメント防止研修」でした。ケイシイシイ様のマネージャー対象のこの研修は5年ぶり。私がケイシイシイ様で初めて担当した研修はこちらの研修でした。非常に感慨深いものがありました。ハラスメントの内容も質も、どんどん変化しているので今の時代にマッチしたハラスメントの内容を具体的にお伝えしまた、適切な指導や伝え方についてワーク形式で考えていただき発表していただきました。私が実際に相談を受けた事例として

「人財育成なんでも相談家※」ラシャンス渡辺しのぶです。（※新人からマネージャー層の研修まで幅広いテーマに対応可能です）＠DIME（アットダイム／雑誌DIMEのWEB版）という小学館が運営するWEBメディアから取材をしていただきました。テーマは『ミスを指摘されたときの「でも」を回避する方法」』ついつい言い訳をしてしまう方は要注意！よろしければ、読んでみてくださいね＾＾さて、今日から3回にわたってマネージャー職対象に問題解決の研修です。全国から約20名のマ

某社様のマネージャー研修Day2を無事終えました。理論を押さえて、その後にエッセンスを体感する、我ながら最高のパフォーマンスでしたよ。間違いなく皆様の目から鱗が落ちました。（笑）・ありがとう。期待を超えてくれました。また企画します。・やっぱり最高でした！またアシスタントやらせて欲しい！・知識として知っていた内容もありましたが、行動に移せていなかったのは自分の中で腑に落ちなかったからだと思います。様々なゲームを通じてすごく理解が深まりましたし、自身の思考の癖がわかっ

昨日は某社様のマネージャー研修Day1＠三富今昔村でした。組織の良好な人間関係を築くためにゲーム理論の習得と「自律性×依存性」＆「意識の開閉」を軸にTobe（心のあり方）の指南がメイン。ポイントは理屈ではなく体感していただくこと。例えば「傾聴」ひとつとってみても言葉と概念は知っていても、実際にそれができる人はほとんどいません。人間は思考の生き物ですからね。ということで身体で感じて、そしてシェア、議論。すべてがとても有意義でしたよ。重

今朝は上原ひろみのピアノを楽しんでいるお節介ジジイです。彼女はバークレー音楽院のjazz科を首席で卒業した才媛なのです。10年以上前にイスラエルに行ったときに彼女のライブを聴きましたね。暇つぶしに町をぶらついていたら、彼女のライブを見つけたのです。その時は確か、オスカーピーターソンの「I'vegotRhythm」を独特のアレンジで演奏していたような気がします。。好きかというとそれほどでもないのですが、独特のタッチが面白いので時々聞くことにしとります。https://

今朝はビル・エバンスのピアノとトニー・ーベネットのボーカルで「酒のバラの日々」を楽しんでいます。トニーは流石にバラードの神様と言われただけの甘い声ですね。短い曲ですが、ピアノもボーカルも味があります。https://www.youtube.com/watch?v=nkUZGHA791o昨日は節分でしたがな。いつの間にか、節分と言うと「立春の前日」ということになってしまったようです。高校のときの先生が「節分」とは「立春、立夏、立秋、立冬の前の日」で、各季節の終わりの日であり

ご訪問、ありがとうございます。暮らしとコミュニケーション研究所を主催している今井真理子と申します。当研究所の活動内容をご紹介致します。様々な場面で良好な人間関係を構築するための、理論とコミュニケーションスキルをご紹介して25年が経ちました。一言の違いで「子どもが自立し」「考える部下が育ち」「意欲的に学ぶ生徒が増える！」「患者の闘病意欲がアップする」そんなコミュニケーションのとり方を体験学習できる場があります。米国の臨床心理学者のトマス・ゴードン博士が考案したプログラムを中心に、様々なプ

数年担当している、ある企業さんのコーチング研修を行いました。皆さん、普段から部下の育成に頭を悩ませているので、熱心に参加してくれました。といっても、いつものNLPセミナーと変わらず、殆どが実習でワイワイガヤガヤと賑やかでしたが😃本当に色々な事をお伝えさせてもらいましたが、皆さんにとって何が役に立ったでしょうか？「相手の事を認めましょう」かな「答えは相手が持っている」かな「一人一人、そして一つ一つで指導方法は異なる」かなとりあえず、何かひとつ役に立ってくれれば嬉しいです😃