ベースアップ

いつもご覧いただきましてありがとうございます❤️経営者側の友だちと話をしたら、私のパートの給料体系を話すと悶々としていましたが、パート先の人と話すと、時給のアップ額は提示した金額通りにならなくてもいい半額でも上げてもらえばいい今から新しいところに移って、新しいことを覚えること、人間関係の構築、これは今からやりたくないと言っていたみんなこの先の考え方は人それぞれだからここから先は自分で決めていけばいいやんって言われましたそうやね私も仕事に関係のない友だちに相談してしたりした

■【8月31日締切】訪問看護事業所におけるベースアップ評価料の実績報告、中間報告についてこんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。訪問看護ベースアップ評価料を算定している事業所様は、今月末までに「賃金改善実績報告書」または「賃金改善中間報告書」の提出が必要です。今回は、確認しておきたいポイントをご案内します。【1．提出期限】令和8年8月31日（月）です。期限直前は提出先へのメールが集中する可能性があるため、早めの準備をおすすめします。【2．提出が必要な報告書】・

私はよくわかっていないのですが(小声ベースアップ加算をとっているベースアップ評価料の報告？を厚生局に8月末までにしないといけなくて事務長とコンサルタントさんにお任せしていたところ事務長がよくわかんないよ〜、と。とはいえなんとか報告が終わりまして。何よりです。ありがとう。ちなみにコンサルタントさんがいろんな厚生局に問い合わせした結果どこも、違うことを言っていたそうです、、、

去年まで、盆休みは休んでいましたが、今年は出ました。2日間。月休みが9日って少ないわ…しかも、盆休みも含めての9日とかありえん…この事は前も話したけど、結局何も変わらず。いっつもよ、ほんまあてにならん。まー、年休が少ないのが問題よ。ベースアップか休み増やすか、どっちかしろよ。ほんま、いっつもいい加減。

今日はとあるスポーツクラブの契約更新でした。まさかのベースアップ🤣しかもこの半年で集客が平均10人以上増えたとのことでそこを評価していただいたの✌️（もう何年もベースアップなんてなかったな…遠い目…）1人増やすのも大変なのにしかもエアロビクスでの集客！！！！（ここを声を大にして言いたい♡）様々なダンスプログラムに押されて少々肩身狭いエアロ♡￥ベースアップも嬉しいけどそれ以上に嬉しいのは私のレッスンにたくさんの人が参加くださってるってこと。たまたま今日、師匠から

ご訪問ありがとうございます初めましての方はこちらをどーぞ↓♡基本フォローバックはしておりません怒涛の1週間が終了。全て片付けてすっきりして休みに入りたかったけど無理でした。繁忙期でもないのに何でこんなに忙しいのか…おかしい。ベースアップ3000円なのにこんなに忙しいとかやってらんねーとりあえず明日から休みです。ノープランでございます。まずは仕事疲れを取るのが先。はぁしんどい。よろしければ応援ポチお願いしますにほんブログ村ナッシュをお得に始めよう！【nos

会計士さん、夫、そして夫の両親を交えて、クリニック継承に関する話し合いをしました。本来の議題は「ベースアップ評価料」について。制度の内容や今後の対応を、会計士さんから説明していただく予定でした。ただ、せっかくみなさんが集まる機会だったので、夫から継承後の新しい体制についても話をすることになりました。内容は次の二つです。クリニック名の変更診療時間の変更クリニック名の変更は、すんなりOKまずはクリニック名について。夫は、継承後にクリニック名を変更したいと考えています。これ

国家公務員の月給・ボーナス増額へ５年連続、民間の賃上げ反映―人事院人事院が８月に行う２０２６年の国家公務員給与改定勧告で、月給とボーナス（期末・勤勉手当）を引き上げる方向で調整に入ったことが２８日、分かった。民間で広がる賃上げの動きを反映する。月給とボーナスがともに引き上げられるのは５年連続。民間では近年、高水準の賃上げが続いている。連合が発表した２６年春闘の最終集計によると、基本給を底上げするベースアップ（ベア）に定期昇給を合わせた賃上げ率は５．０１％となり、ボーナスも各種調査でおおむ

【私立学校助成審議会に出席～教職員の処遇改善について質疑～】本日、第1回埼玉県私立学校助成審議会に出席し、令和8年度の私立学校運営費補助金の配分方針について説明を受けました。今回の審議では、小・中・高等学校、幼稚園、専修学校・各種学校を対象とした助成制度の見直しが議題となり、物価高騰や教職員の人件費上昇を踏まえた補助の充実が大きなテーマとなっています。私はその中でも、令和8年度から新たに導入が予定されている「教職員処遇改善加算」について質問しました。この制度は、教職員の給与をベースア

今日は少し楽な空気ですまさか、1年も経たないうちにまた、時給交渉するなんてすんごいストレス😭なんでーーなんで新人と同じくらいに合わせられるんだ！！！ひどい！今回、スタッフ募集するためにベースアップしたことで現スタッフもそれに合わせるってことになり、一般の時給だった人たちも130円upに。なのに、私のそこに➕20円！！上がったには上がったよそりゃ。元より。でもそれってどういう？？11年も勤続しててしかも他よりかなり仕事内容は多いっていうのに。前も同じようなこと

確定拠出年金の状況です。投信など毎月積立している金額がかなりありました。それらをまとめて一本にしたらすごいことになりそうでした。iDeCoの拠出金額どうするべきか。いまのところベースアップ分で考えています。

こんなことをこんなとことに書いたら、うちの公安から「削除対象です」と、依頼が来る前に消されてしまうかもしれません。よく見ると他のページにも表記されているのでいいんだと思いますが、驚くべきことに、夜勤手当てが5000円上がります。2回やれば10000円、4回やれば20000円、6回やれば30000円もらえます。当たり前か（笑）推し活も充実します。2000円とか3000円とかではない、津田沼半端ないって。世間で言う「ベースアップ手当て」というものです。夜勤を8回やっていれば40000円も給料が上が

息子、お小遣い制度の値上げ交渉に来る日曜の夜、息子が改まった顔でやって来た息子🙉「パパ、お時間よろしいでしょうか」私🤓「な、なんや急に敬語で」息子🙉「お小遣い制度について、協議したいことがあります」手には数枚の紙まさかのプレゼン資料持参であるリビングのテーブルに資料を広げる息子一枚目のタイトルがこちら「お小遣いベースアップのご提案」私🤓「ベースアップて。どこで覚えたんや」息子🙉「ニュースで春闘って言うてたから調べた」我が家に春闘がやって

AIスキルでも､過去実績でも､年齢でもない…｢黒字リストラ｣で"静かに選別される人"に共通する特徴4つAIスキルでも､過去実績でも､年齢でもない…｢黒字リストラ｣で"静かに選別される人"に共通する特徴4つ|PRESIDENTBOOKS|ベストセラー著者と読者をつなぐメディア「過去最高益」「大幅なベースアップ」景気のいいニュースが流れる一方で、早期・希望退職募集を実施する企業の8割がいわゆる「黒字リストラ」なのだという。これはいったいどういうことか。人材マネジメントに詳しいグローネ

ブログってSNSに入るんですかね？前も書いたかもですが・ブログ2・X1(鍵)・スレッズ3(仕事1、放置1、鍵1)・インスタ(仕事1、推し活1、鍵1)・FB1(放置)運用していて。最近推しにイイねするためにXアカウントをもうひとつ作ったらフォロワーもぜんぜんいなくてちょい淋しいけど快適で医者のことも好きに書けるしそちらが中心になってしまってます。でも、こっちも満遍なく投稿したいのでがんばります。診療報酬改定後の初レセプトも滞りなく受付スタッフが中心にやってくれて

え？じゃあ、大病を患った夫も心を使わないの？そう思われるかもしれませんね今は、夫は➀タイプの心を最大限使う人ですけど、悩んで眠れないわけじゃありません。それほど心は100%で使いません。だってね、私はいとこの孤独死の時も、全く知らないいとこの父方の親族を一人で探した女です。警察が調べもしなかった、彼の携帯電話のパスワードも、死臭に吐きそうになりながらも一人で見つけ出した女です。次女が県外の部活の試合で倒れた時、病院さえ聞かずに飛んでいき、次女が運ばれた知らない病院を探し出した女です

７月１０日(金)雨が降ったのか朝方は窓を開けると涼しい風が吹いて気持ちよかったです(^∇^)７時過ぎには雨が降りだして出勤する頃には大雨に４月から保険点数の改正があって💴ベースアップ⤴️⤴️ボスの説明によると今のところ2年間の期間限定？雇用主は3ヶ月に一回厚生労働省に給料明細書を提出する義務があるとか(◎-◎;)ベースアップ評価料を2026年6月以降算定する場合、現に算定していても施設基準の6月1日までの届け出が必要|GemMed|データが拓く新時代医療2026年6月

ベースアップとは、医療機関や薬局などで働く職員（医師を除く）の賃上げを支援するため、診療報酬に上乗せされる仕組みです。医療従事者である私も、今月から数千円ベースアップされる予定ですパート1日分の給料が自然にアップされるので、普通に嬉しいのですが……扶養内なので素直に喜べない人がギリギリの中で働いているので、この手当てがついたので1日減らして働かなきゃ行けないので、他のスタッフに迷惑がかかる…今まで通りに働くと扶養から外れてしまう…というので、上司と相談してベースアップの金額を少なく

職場で期末面談がありました。6月にもなるのに今更なぜ期末？というのは3月までの成果を評価するからです。以前、派遣元から給料が上がるから期待しててと言われたけど『期待しててくださいって言われたら。受け取り方に個人差ある』久しぶりの投稿が仕事の話つまんないよー非正規雇用のぼやきです。興味ない方スルーしてください。先日、派遣元の人事と契約更新面談がありました。この仕事始めるとき、…ameblo.jpその後、給料についてはまったく音沙汰がなく今回の面談の時にやっと7月以降の昇

拙い文章のブログをご覧頂きありがとうございます。家族のこと、仕事のこと、ペットのこと色々な事を書いているブログです。宜しくお願いします。<(__)>今年のベースアップ今年のベースアップは12,000円でした！基準値位でした正社員1年目ベースアップ5000円このときは、物価高だから７％アップと聞いていたのに低くてショックでした。正社員2年目ベースアップ15000円期待していなかったので、嬉しいベースアップ正

御覧いただきありがとうございます我が家は、アラフィフ派遣社員の私2歳年下会社員の夫長女、次女、長男の５人家族です『自己紹介』はじめましてアラフィフ派遣社員です。夫、長女、次女、長男の5人家族です。長女は社会人で家を出ており、次女も今年4月から就職のため家を出ます。長男は小学6年…ameblo.jp私のおすすめ最近暖かくなってきたので、そろそろ脇汗の準備に！美容整形外科医の先生がおすすめされてたのがきっかけで数年前から愛用どんだけ汗

昨日、部長に呼ばれて会議室に行くと「今年度の年俸について」のお話ということだったのである。年俸が毎年改定される、前年度の成果に応じて上下する、という制度は入社時に説明がされていたのである。据え置き、、、実質、年俸は下がったのである。７月からベースアップがアナウンスされていたのだが、年俸据え置きということはその分下がったということなのである。成果を出していないので仕方ないし、ボーナス・年俸などの評価には文句を言わないと決めているので、そのまま受け入れたのである。転職活動をしていること

人事評価の時期がやってきました〜前回はありがたいことにA評価を頂いたワタシなんと、今回もA評価でした2ランクアップして給料もベースアップするんだってさ(.そろそろ昇進しそう)まぁ給料上がるのも嬉しいけど優秀な店長からの評価がAだったのが素直に嬉しいなワタシ頑張ってるなぁ

ボーナス記事を見かけますが、我が家も先日夫婦揃って支給されました夫▶▶支給324万、手取233万私▶▶支給54万、手取38万1年前とさほど変わらずな結果でした！というか微減だわ『2025年夏ボーナス、夫の昇給でモヤつく妻（私）』先日、我が家も夫婦揃って支給されたボーナス夫▶▶支給330万、手取250万妻▶▶支給55万、手取40万※額はおおよそです。夫婦合わせると100万引かれてんです…ameblo.jp夫婦共々ベアもありまして月々も少し上がりました、会社員万歳なんですが、私は最近し

こんにちは、りこたんです。保険点数改正の愚痴第二弾・・・【1】今回の改定の本質：「賃上げ」と「物価高騰への対応」が最大テーマ今回の診療報酬本体改定は+3.09%（2年平均）と、30年ぶりの高水準。その内訳の大半が以下の2つです。賃上げ分：+1.70%（2年平均）物価対応分：+0.76%（2年平均）つまり国は、「歯科医院の人件費と物価高騰に耐えられるようにする」という意図を明確に打ち出しています。【2】人件費（賃上げ）への対応歯科衛生士・歯科技工士・受付スタッフ

今割と生活が苦しくてゲームとかなかなか買えないなぁ今でもバイト生活でフリーターだからなんとかしないとなぁと思っております。賞与もないし、ベースアップなしで時給計算の給与だから休みと給料がないから仕事も休めない今は別れて独身なのでゆる～く頑張ろう（笑）マンソーンジュって行きつけのお菓子店の新商品もらった、いまから食べよ

こんばんは50代主婦会社員の40代夫来年受験の高校生の娘来年受験の中学生の4人家族ですわが家は「受験・教育費・家計管理」と日々向き合いながら将来のための資産運用もコツコツ実践中子どもの受験への不安50代からのお金の不安遺産相続にまつわる話二世帯住宅の今後などリアルな日常と本音を共有できたら嬉しいです62%OFF【期間限定：1,499円～1,999円！】【楽天一位】ダークエンジェルパンツ低身長高身長ワイドパンツレディースストレッチズボン美脚ゆった

行ってきました見ずらいですが…地域支援になぜ点数が加算されるの❓️支援するのはお国でしょ?なんであなた方が支援される側になるの?支援されるんだったら…私らから取らなくったって…これ請求金額と一緒に来る奴よ！なんでわてらから取るの?電子的調剤情報連携体制…って何？マイナンバーカード出せって言うから出してるのに、何故加算されるの❓️薬代は払うわよそりゃあ～ねぇ～調剤管理料も加算され服薬管理指導って…一日何錠いつ飲むか…て奴でしょ？一言で済むのに…日数とか…関係ある❓️

なぜ10万増えても文句？賃上げの裏にある驚きの罠社会全体でベースアップのニュースが連日大きく報じられていますが、その仕組みを巡っては、現場で様々な葛藤や摩擦が生じているようです。僕の専門であるコンサルタントの視点から見ても、最近は多くの経営層から「給料を増やしたはずなのに、なぜか組織内の不満が高まってしまった」という逆説的な相談を受ける機会が増えています。一時的な賞与ではなく、仕組みとして月給を引き上げるベースアップに何億円もの資金を投じ

物価高の昨今まとめ買いが出来ない買い物リストを見ながら必要な物だけそれでも価格を見ながら手に取っては棚に戻す『次回でいっか』ディスカウントストアでちょっと買い回りしただけで5234円レシートを2度見したよ給料もベースアップしてるけどそれ以上に物価が上がってる体感余剰金で貯金したいけど無理かなとりあえず週末は値引きクーポンを握りしめて買い物に行こう