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育休3年がXで話題になってました。発端はこの記事かなヤフーニュース記事「落選狙い」人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ(読売新聞オンライン)-Yahoo!ニュース厚生労働省は来年4月から、育児休業給付の延長審査の厳格化に乗り出す。延長には保育所に入れなかったことを示す書類が必要で、落選狙いで人気の保育所だけに申し込みをするケースが相次いでいた。提出書類を増news.yahoo.co.jp3年育休が欲しいかと言われると、車社会で実家義実家も近くてのん
炊き出しと同じように給水もどなたかしていただけませんか?たくさんのお水必要です。県外の企業飲食店の方々、石川県北陸能登半島、水不足で困ってます。よろしくお願いします。大企業、中小企業、ベンチャー企業、下請け零細企業イマコ蝶々いまりん丸瀬戸内孔雀蝶アモールキューピッド守護神でした。
これ↑で「ナスは自律神経を整えるのによい」ということを書いていらい、なんとなく気になっていました。この、「体にいい食材、と情報番組で紹介した結果、スーパーの棚からその商品が消える」=フードファディズムのにおいを感じたからです(だって私も昨日、すぐナス買ってきて、漬物にして、肉巻きを作って…踊らされている。まあおいしいからいいんだけどね)。しかも、媒体は「ホンマでっか」=震災後に、放射能デマをまき散らした当時中部大教授、武田邦彦氏が出てた番組だもんね。怪しいよ。それで論文を探してみ
欧米で承認された新薬の7割が日本で使えない訳「日本未承認のがんの薬を手がける米国のスタートアップ(ベンチャー企業)の1つに、日本での薬事承認を目指した臨床試験の実施を打診したが、開発自体を拒否された経験がある」こう話すのは、国立がん研究センタ…toyokeizai.netこんな酷いことある。血清ビジネスは盛んなのに、新薬は承認しないなんて。これ新薬を承認していたら、血清ビジネスの被害者かなり減るのに。
ベンチャー企業、スタートアップ企業が急成長期から一旦、低迷することもあります。急激に利益が減る(もしくは赤字になる)ことの対策が必要となります。利益UPするには、「売上を上げる」「原価を低減させる」「販管費削減(経費削減)」など対策をする部分は多くあります。対策する部分が多いということは、「利益UPに取り組みやすい」と言う面もありますが、「そもそも何が原因で利益が減っているのか」が分かりにくいと言う面もあります。実は、この部分が利益UP策が難しい理由でもあります。では、どうすれば良いか
04『煮豆の職場』こんばんはお疲れ様です無事に本日の任務を終えて自宅でのんびり煮豆タイム(自分の時間)を過ごしながら横になったタイミングで洗っていないお弁当箱の存在を思い出し重い腰をあげて今一仕事(弁当箱洗い)を終わらせましたふぅ(一息)兎にも角にも明日は夜勤なので今日はすこしだけ夜更かしな煮豆です(¨̮)ワーィ___\02『自己紹介①』から/煮豆の職場についてお話してみようかなと!とはいうものの控えめなつぶやき発信ブログ兼身
本日、職場の人とリモートで面談してきました。先日書いた下記の記事の面談です。事前に内容説明せず話があるとだけ伝えてきて不親切だなってお話でした。『話があるなら概要くらい伝えてほしいって話』この前まで半袖で過ごせたのに、いつも通りの春でまだまだ肌寒い札幌。冬の衣服をタンスの奥にしまい込まなくて良かった。あと半月くらいは1軍です。お仕事が右肩下…ameblo.jp私が携わっているサービスが縮小(近々畳むっぽい)とのことで、勤務時間をガッツリ減らされることとなりました。
会社にて。部長が、経理部女子達に、ケーキを買って下さいました。毎度、お馴染みの、心斎橋駅近くにある、オシャレなカフェ「パウンドハウス」の苺がふんだんに乗っているタルトです。部長曰く、「父が亡くなって、今日で一年になるのですが、家の方では、法事など、何もしないので、よろしければ、皆さんで、偲んでやって下さい」とのこと。もう、一年になるのか、、、月日の流れるのは、早いねぇ、、、と、皆んなで、しみじみしながら頂きました。年が明けてから、公私共にバタバタなさってる部長。どうか、体調だけは、
もうねー。リーマン・ショックで死にかけた俺が、パソナ経由で働いたのはベンチャー企業で、起業のする方法はしらないけど、そこにいた人達は人事の要の社長も副官の経理も凄くできる、強くて優しくてカッコイイ、凄い先輩だった。驚く位にすごい人。だからこそ、お前は実力不足で可愛そうだからhttps://t.co/GOi31yCMLU—伊佐君美(@kimiyoshi_isa)2024年4月23日俺等が稼いでお前を支えるのは難しいから、雇う事は辞めとくよ。位の愛の塊の優しさで、
新年度の仕事は平和でしたが気象の変化のせいか気分不調や吐き気を伴う頭痛がしたり本来なら陽気な春…今は元気で、楽しい事もあるけど今春は想定外の体調不調の日もありました契約満了後は引継ぎの為に数ヶ月延長、と思いきや部門長の話は、スケールの大きい話でした『今後の仕事2』今年度も終わり〜仕事は夏前に契約満了全員同じような時期に満了なのに後任の話も無く、どうする?と思った時、部門長から話かけられ…『今後の仕事』現職は、21年夏か…ameblo.jpこの仕事に慣れた私達がほぼ同時期満了なのが
https://youtu.be/hsF258pQeac?si=jHS0qZl6K8O5TmV_【Indeed】Indeed(インディード)の仕組み|料金形態・掲載方法・メリットまで解説【Indeed】Indeed(インディード)の仕組み|料金形態・掲載方法・メリットまで解説ご覧いただきありがとうございます!こちらは、採用活動にまつわる情報を日々発信していくチャンネルです!この度は、【Indeed】Indeed(インディード)の仕組み|料金形態・掲載方法・メリットまで解説を配信しました
こんにちは2年間の転職スパイラルから抜け出し、去年から正社員になりました『世帯年収570万時代(2年前)その2転職について』前回の続きです『世帯年収570万時代(2年前)』前回の続きです『世帯年収520万時代(3年前)』一度ブログに挑戦したものの、脱落いたしました過去を振…ameblo.jp1年4か月ほど今の会社で働いてます慣れてきてもいいころだとは思うのですが・・・仕事についていけない会社は実はベンチャー企業というジャンルらしく、ルーティンワ
第5部株式交付制度の創設ここでは、株式交付制度という今回の改正により追加された制度について解説します。1,制度趣旨株式会社が他の株式会社を子会社とする場合に、自社の株式を他の株式会社の株主に交付することができる株式交付制度が新たに設けられました(改正法2条32号の2、774条の2〜774条の11、816条の2〜816条の10)。これは、旧法上の株式交換の制度は完全子会社化を行う場合にしか利用できず、また、新株発行と株式の現物出資と新株発行の構成を取る場合は手続が複雑でコストがかかるとの
私の働くキラキラベンチャー企業。求人広告はずっと出しているんだけど、サッパリ人が来ません。そりゃそうだと納得のいく低待遇・最寄り電車の駅から徒歩で40分くらいかかる場所なのです仕方なく、毎日数名スキマバイトさんを雇い、何とか日々を乗り越えているのですが本日来たスキマバイトさん。問題なく仕事をしてくださり、と思っていたら、募集時に記載がなかった?詳しいことはよくわからないけど、業務配置を移動していただこうと、お願いをしたらしいのね、途中で配置を変えられるのは以前トラウマになる
こんばんは!くわしーです!突然ですが、質問です。Q:企業法務の仕事を一言で言うと、何になるでしょう??契約書のレビュー?株主総会の運営?でもほかの業務もあるしなぁ、、、もちろん正解などないのですが、私は企業法務の仕事を一言であらわすと、「適切なリスクマネジメント」だと思っています。ーーーーーーーーなーんだリスクマネジメントかい。そりゃそうだよね!と思いますよね?笑でも私が書いたのは、”適切な”リスクマネジメントです。どういうことでしょう。
こんにちは!このブログを見つけてくださって、誠にありがとうございます私は現在、とあるエンタメ企業の法務部で勤務をしながら、行政書士として各種契約書の作成を承っております!私が法務の仕事を通じて経験してきたこと、尊敬する上司から教えていただいたことを、こちらのブログにどんどん記載していきます日ごろ企業法務のお仕事をされている方、これから企業法務のお仕事を始める方、当方に契約書の作成依頼をお考えの方々などにとって、このブログが有益な情報になれば幸せです^_^よろしくお願いいたします!!
2024/04/17名古屋市に本社を置くベンチャー企業「アビリティ」が水素で発電する電動アシスト自転車を開発し、17日、試作機が報道陣に公開されました。バッテリーは燃料電池で、こちらの「水素カートリッジ」から供給した水素で発電し、モーターが回る仕組みです。航続距離は1つの水素カートリッジで約50キロ。水素は高圧での貯蔵が一般的ですが、この水素カートリッジは空気圧を加えずに貯蔵します。乾電池のように手軽に活用できるのが特徴です。アビリティ宍戸智彦CTO:「(水素カートリ
第2章債権者集会における債務免除に関する規律の変更1,改正次に、社債権者集会における債務免除(②)に関する改正について解説します。今回の改正において、社債権者集会の決議により、社債に係る債務の全部又は一部の免除をすることができることが明確化されました。改正法706条1項1号は、社債管理者が社債権者集会の決議により「債務…の免除」について行うことができる旨定めました。社債管理者は、社債権者集会の決議により債務免除を行うこともできます。また、社債権者集会における決議の省略につい
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アラフィフ独女OL、通勤電車内で、スマホを見ていて、嬉しさのあまり、声を上げそうになるました😳💗アメブロ公式ハッシュタグ記事#経理のランクインで、1、2、3位になりました~!↓↓↓読んで下さった皆さま、ありがとうございます😊ランクインした記事たちは、こちら↓↓↓まだ、お目を通してない方がいらっしゃいましたら、是非(っ॑꒳॑c)『相棒が欲しい』現在、53歳のあたしが、短大生だった頃に、仲良くしてた男子に義理チョコを渡したら、renomaのシャーペンをホワイトデートのお返しにプ
オープンAI幹部“日本に特化した生成AIモデル展開の方針”|NHK【NHK】アメリカのベンチャー企業、オープンAIの幹部がNHKの単独インタビューに応じ、日本のビジネスや文化を理解した、日本に特化…www3.nhk.or.jp
例えば、若い「ベンチャービジネス」だが、春の「賃上げ」をしたものの、仕事が予定通りに、入らなくて、経営が苦しいはず、そこで、「入札制度」ではなく、「契約制度」で、1社あたり、1000万円の、「支援金」を出し、若い企業に、「軍需産業」への参入を許可する、企業には「プレゼンテーション」をしてもらい、「国家機密」を守ること、中国人、朝鮮人を従業員に雇わないことを「宣誓」してもらい、2年間の研究成果を判断する、判断するのは、「防衛省」だ、「ホンダ」のように、「軍需産業には、協力しない!と言う企業もあ
ベンチャー企業、スタートアップ企業が業績不振に陥る原因として「変化の対応が出来なかった場合」があります。「変化への対応」が重要なのは、ベンチャ、スタートアップだけではありませんが、上場準備をしているような成長企業では、順調な時期の経験が多いので、急な変化に対応しにくい部分もあります。業績好調な企業は、その理由があります。しかし、その「好調の理由」に変化が起きると、逆に働くこと(過去の好調だった理由が今の不調な理由になっている)が多々あるのです。例えば、文具メーカーでは、卸売業、小売業と密接
ベンチャー企業が黒字になるまでの期間
天理大学国際学部とかいうFラン大学の学部(当時、偏差値45)をとある病氣になって、中退した和多志。お父さん、お母さん、大学まで行かせてくれて、ありがとう。高いお金出してまで。今、人生が劇的に面白いわけじゃない。幸せなわけじゃない。人生に喜びを感じてるわけじゃない。だけど、人生を歓喜するように日々頑張ってる。本を読んだり、漫画を読んだり、アニメを観たり、ワンオクのFighttheNightを聴いたり、英靈さまやご先祖さま、神功皇后陛下、応神天皇陛下にお祈りしたりして。人生を喜びに
西尾が力を入れるとポストしてた3つの事業1年以上経ったけどね。何時ものごとく、ほぼ何の成果もあがらなかったのでしょう。何の成果も途中経過も発表しないまま、別の件を唐突に出すのがいつもの西尾仁秀の詐称手口。この事業に力を言えると、何度か、偉そうなポストをしてましたが、ブログでも触れましたが、4月13日の発信を見ても、また、ローテーションで忘れた頃に、別の事業らしきもの(立ち上がってもおらず、組織になっていないので事業とは言えない)発信するという同じパターンをしています。HIR